1、开展区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理工作，积极挖掘潜在客户资源； 2、推进所辖区域产品的宣传推广、市场调研、销售分析与实施，制定并落实配套营销策略，依照营销目标达成销售任务，快速响应客户意见，提供专业技术支持； 3、跟进客户动态，掌握客户需求，参与商务洽谈，跟踪项目流程； 4、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开拓工作； 5、收集整理客户信息，建立并完善客户档案资料。 1、全日制本科及以上学历，自动化、热能动力、机电、电气等相关专业； 2、2年以上电力行业市场销售工作经验，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，服务意识强，拥有稳定市场资源者优先； 3、执行力突出，具备良好的组织规划、协调沟通能力，以及较强的统计分析、学习创新能力； 4、熟悉电力调度系统、集控系统、综合能源服务等专业知识者优先考虑； 5、责任心强，抗压能力佳，沟通顺畅，动手能力强，能承受工作压力，适应长期出差安排。

岗位职责： 1.负责全国范围内经销商新零售渠道的运营管理，对整体新零售提货业绩目标达成负责； 2.构建面向新零售经销商的能力提升体系，优化线上客户转化路径，提高成交效率； 3.策划并落地执行各类经销商营销活动，涵盖单城驻点支持及全国性推广活动的组织实施； 4.推动新零售模式城市拓展，打造示范性标杆城市，提炼并传播优秀运营案例，持续扩大可承接新零售客资的城市覆盖范围。 任职要求： 1.具备3年以上定制家居行业大区新零售区域管理经验，熟悉终端培训、团队赋能与活动执行等实战环节； 2.区域管控能力突出：能高效统筹区域运作，制定匹配市场的策略方案，推动销售增长，拥有成熟代理商管理经验，善于维护合作关系，提升经销商与总部协同效能； 3.擅长营销策划：在市场推广与活动设计方面有深厚积累，能够输出可落地的营销策略，助力品牌影响力和市场占有率提升； 4.表达沟通顺畅，抗压性强，具备多项目并行推进经验，拥有优秀的资源整合与跨部门协作能力。

北京暨美生物科技有限公司 由香港暨美国际控股集团有限公司 热休细胞健康产业集团 携手共同投资创立。 总部坐落于北京通州区运河商务区。 暨美热休生命依托两家国家级实验室的强大技术支撑： 其一为暨南大学生命科学技术学院基因工程药物国家研究中心； 其二是中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室，该实验室投资高达6.5亿。 各方共同发起了“健康中国行——脑抗衰活动”。暨美生物科技聚焦前沿医疗技术研发、科技抗衰以及药食同源领域，致力于提供精准免疫细胞治疗、再生医学、靶向药物、科学养护等多元创新解决方案。 其中，脑抗衰项目得到了中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室的专业技术支持。该项目以医学辩证为根基，秉持大健康理念，始终坚持科技抗衰、科学养护的方针。 公司汇聚了具备细胞修复、机能自愈、骨骼抗衰功能的先进仪器，并拥有核心专利技术，通过脑抗衰、腰腹代谢、膝关节养护三维一体的模式，为亚健康、疼痛、肥胖（包括产后修复）等问题提供一站式服务。此服务能够有效提高身体温度，增强免疫力，迅速溶解肌肉层的乳酸，代谢多余脂肪，进而实现骨骼层的抗衰。 俗话说，美人不仅在皮，更在于骨，骨骼抗衰才是最高级的抗衰方式。该项目还能够激活脑细胞，修复中枢神经细胞损伤，改善睡眠质量，提升记忆力，缓解焦虑情绪，调节心理状态，减轻头痛和脑疲劳。结合基因细胞级抗衰产品，可达到抗血栓的效果，预防心脑血管疾病以及因神经性衰退引发的健忘，甚至能预防老年痴呆，最终实现预防脑健康问题，恢复脑部年轻态的目标。 大脑从25岁巅峰期开始逐步回落，30岁察觉衰老，40岁进入中度衰老，全国每三个人就有两个人有脑部亚健康问题，全国据不完全统计有5-8亿人有需求，未来市场空间特别巨大，早一步加入我们，早一步开启你的美业职业生涯，开启你赚大钱的持续性发展道路$$$ 全球首发，国内空白，不做下一个谁，只做第一个我！！！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准: 1.没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2.没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3.已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 轻松百万年薪，你值得拥有[發][發][發] 2025年全球首发，填补行业空白，引领美业新风向，不卷，钱多，速来[勾引] 北京职场今年发展不低于500多人销售团队，加入我们，实现你的梦想[拳头] 选择我们的理由: 1.新项目上手快，无竞争对手，业内龙头老大，打破美业空白，收店更简单 2.新公司(北京）起步阶段，没有所谓不可撼动的高层，新同学过来直接快速晋升，你就是高层，你就是自己的CEO 3.缴纳北京社保 4.新项目，新市场，新机遇，先到先得，机不可失时不再来 5.挑战百万年薪，一家不画饼的公司，让您一年到头，有所成，有所获，有所得 6.不想一辈子平庸，寄人篱下，选择我们从头再来，你不弃，我不负…… 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大的美业脑健康集团(香港暨美国际） 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 【时间】 1、9:30-18：30午休12:30-2:00 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团(北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相宁有种乎！！！ 薪资标准: 1.底薪加提成模式:8000底薪需要月4家499启动金+499开单奖励100-400元（话补）+每日丰盛午餐补助+五五分成公司回款8%奖励+199爆卡每张5元/张+店家返单奖励总金额6%+加盟奖金1000-2000-4000/单。 2.高提成模式:499开单奖励100-400元(话补)+每日任务丰盛午餐补助+五五分成公司回款40%奖励+199爆卡每张25/张+店家返单奖励总金额30%+加盟奖金5000-10000-20000/单 注:所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。 【工作地址】 北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋12层1207 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

工作内容： 1.开发并维护客户资源，利用多种渠道筛选并签约优质高净值客户； 2.分析高端私人客户的综合需求，为其量身定制解决方案，提供专业建议及匹配的产品推荐； 3.为客户提供高效、专业的咨询与全流程服务； 4.维护企业品牌形象，保障客户合法权益； 5.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历 （能力优异者可放宽至大专） 2.具备三年以上高端市场销售经验；有奢侈品、别墅、商业地产、高尔夫会员、留学移民等领域从业背景者优先； 3.品行端正、诚实守信，具备出色的学习能力与良好的沟通技巧；

［工作内容］ 公司提供精准客户资源，无需自主开发，只需对接有意向的客户，绝不拨打白名单！无需外出跑动，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，同事间相处愉快！只要你有上进心、有赚钱动力，欢迎迅速加入我们！只要踏实肯干，收入不设上限！！！ 现诚聘一位具备实战经验及管理能力的助贷团队主管，全面负责助贷团队的运营管理，带领团队高效达成业绩指标，同时为客户提供专业、优质的助贷解决方案。该岗位需具备优秀的沟通协调能力、团队带教经验以及对金融领域的深入认知。支持团队整体入驻（1+5）（1+10） 任职要求： 1.性别不限，具备1-2年及以上金融助贷领域从业经历，拥有团队管理实操经验。 2.金融基础知识扎实，了解当前主流金融政策与市场动态。 3.有车抵贷、房抵贷、催收、企业贷款等大客户服务经验者优先考虑。 4.具备良好的语言表达与人际沟通能力，责任心强，勇于承担责任。 5.渴望增收，渴望增收，渴望增收。 薪资福利待遇： 定期组织团建、生日派对、轰趴等丰富活动，安排国内外旅游与行业峰会参与机会；公司倡导年轻化、活力化文化，95后员工占比高；享受节日福利、每日下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等品牌轮换）； 每周单休，严格遵循国家法定节假日安排，享有带薪年假； 重视人才培养，接受无经验新人，新员工可参与系统化入职培训、专项业务培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 为表现突出者提供明确晋升通道与发展平台。 我们清楚你可能已收到多家同行的邀约，但我们的核心优势极为突出！！！客户均来源于公司自有网络推广渠道（公司自建推广平台），主动咨询并自带明确需求（无需电销扰民、无需求人签单、无需冷脸推销、无需盲目拓客） 要求：具备助贷团队管理背景，有现成团队者优先

现招C1驾照送货司机和业务员。能熟练驾驶手动挡面包车给超市送包装食品，包吃住！培训期3天！ 1:前期工资5000元/月+提成奖金。 2:熟练后6000元+提成奖金。 3:人品好踏实肯干的可以成为合伙人7000元+提成奖金翻倍，年底有分红。 求50岁以下，身体健康。公司直招，中介勿扰！ 联系人:李先生 工作地址:北京市顺义区东马和昌平马池口 还有业务经理，饭店，超市，内勤文员，直播岗位

1、依据客户的个性化需求，提供顾问式增值服务建议，量身打造专业咨询服务方案，助力客户实现价值提升；服务范围涵盖但不限于：生活类（移民留学、海外财税规划、海外置业）、传承类（家族传承规划）、学习类（游学项目）、公益类等相关领域； 2、结合客户实际情况进行分层管理，建立健全客户档案体系，围绕客户的增值需求及生活诉求，精准开展日常维护与服务升级工作； 3、通过长期跟进与持续服务，不断输出专业的赋能策略及生活咨询服务，增强客户粘性，提升客户满意度与忠诚度； 4、熟悉各类客户需求的开发路径，具备成熟的客户获取渠道，能够通过多元化方式有效积累并拓展客户资源。

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标计划； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与协作机制； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定个人销售指标并督导落实，保障整体任务完成。 4.沟通与协作：与产品、运营等职能部门高效联动，整合资源，保障销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理实操经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练掌握各类线上销售工具与系统平台。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。

公司免费提供运营平台+场地，支持独立运作 聚焦互联网蓝海项目，享行业爆发红利 你适合的情况： 想创业却缺优质项目 想赚钱但没靠谱平台 想逆袭没人手把手带 符合就留简历+联系方式，负责人亲自对接+洽谈，高效落地！ 2026年核心目标 跟团队干3个月，解决80%生活烦恼

本人需要打孔，昌平南口万达多乐港，10点钟以后干活，混凝土楼板，要开两个400见方的洞，有意者方便干的，请联系，需要提前备案，

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1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

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1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

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1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

【销售总监储备岗位须知】： 有客户资源或自带团队者优先，强调“真才实干”～！！ 职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好关系，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；具备HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，擅长通过演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训、激励与管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。

工作职责 1、面向电网及发电领域客户推广数字化解决方案，实现既定销售目标； 2、重点拓展数据驱动与算法类创新项目，把握大模型技术的市场应用机遇； 3、制定并落实所辖客户的销售策略、目标规划、执行计划及预算管理； 4、达成软性销售、回款进度、利润贡献、客户满意度及发展潜力等相关考核指标； 5、协同产品与实施团队推进项目落地，保障客户项目执行质量与满意度。 任职资格 1、大专及以上学历，具备电力行业销售相关经验； 2、熟悉电网、发电企业客户需求，拥有良好客户资源者优先考虑； 3、掌握电力系统信息化、数字化发展脉络及典型项目特征； 4、具备较强的创新能力、组织协调能力以及团队合作意识； 5、高度关注电网与发电领域数字化转型和智能升级的发展趋势。

职位描述：1、关注宏观经济及行业动态，收集政府相关扶持政策；2、围绕科技型大中小企业发展需求，开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展；3、负责国家、省级、市级、区县级各类政府项目申报的企业客户开发工作，本公司不涉及金融业务；4、本岗位涉及销售职能，一般以电话约见客户，上门拜访或者来我司拜访、面谈相关的政策及企业发展情况结合企业情况制定相关可申请的资助项目、报价、跟进、签协议。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月

我们是： 专注于全国公立中小学的校园文化规划与校区装饰装修，同时承接企事业单位的装饰工程及党建类项目。至今已服务上百所公立学校，长期深耕校园文化建设，助力学校构建、优化文化体系，打造具有辨识度的校园文化空间与育人氛围。 希望你和我们一起： 1、整合公司内外资源，通过电话沟通、实地拜访等方式拓展企业客户，完成既定销售任务。 2、对接意向客户，安排预约与面谈，协同设计师进行需求对接与商务洽谈，输出定制化解决方案，并推动项目落地执行。 希望你是： 1、专科及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限。 2、具备约1年ToB销售经历，或有电销、面销实操经验，品行端正、思维敏捷、积极进取。 3、性格外向、工作踏实、热衷销售岗位，注重目标达成。 4、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 5、拥有政府招投标项目销售背景，熟悉政府采购流程者优先考虑。（非必要条件） 我们提供： 1、富有吸引力的薪酬待遇：底薪+绩效+提成奖励+福利，缴纳五险一金。 2、丰富的休假安排：周末双休、法定假日照常休息、享受年假。 3、清晰的职业发展路径：每年两次职级评估，依据评级调整薪资等级。 4、系统的培养机制：涵盖新员工培训、业务提升培训、管理能力培训及日常专项学习。 5、优质的人脉资源：服务对象涵盖公立学校及机关单位，对接校长、部门负责人等管理层人员。 6、企业理念：以爱传承中华文化精髓，坚持细节、品质、服务与创新为核心价值。 上班时间为：上午八点半至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休假。（五险一金）

岗位职责： 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营管理策略； 5、深入洞察行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准工作成果，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 ，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先，无不良记录 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝]

1.具备线上用户引流实操经验，熟悉互联网开户操作流程，有财商教育平台班主任或助教经历者优先考虑。 2.有股票类软件销售、投资咨询机构工作经验，或运营过线上财经类渠道资源者优先。 3.工作职责：在各大内容平台挖掘优质财经大V，洽谈合作并推动引流及开户转化。 4.需持有证券从业资格证书及基金从业资格证书。 5.拥有财经、证券领域博主人脉资源者优先录用。 6.薪酬结构：底薪+高额提成，包含开户奖励、大额资产引入奖金、投顾产品佣金及金融产品销售提成等

一、岗位职责 1.依据公司发展战略拟定销售方案与计划，并推动执行以实现销售业绩目标。 2.优化销售管理体系与业务流程，巩固现有客户关系，积极拓展新市场领域。 3.主导销售团队的搭建与日常管理，设定销售目标、制定销售模式及预算方案。 4.跟踪销售数据表现，研判市场趋势，及时调整销售策略以应对变化。 5.配合高层决策层完善企业整体销售政策与管理制度。 6.定期开展客户资料的梳理与分析，输出销售数据分析报告； 7.为客户提供专业化的服务支持与全面的售后保障。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：拥有丰富的销售管理经验及行业资源，具有传媒、BPO领域从业经历者尤佳。 3.领导能力：具备优秀的团队引领能力与扎实的销售实战技巧，能有效驱动团队达成目标。 4.沟通能力：具备良好的表达协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队工作。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点：石景山区石景山路中础大厦西配楼 薪资待遇：年薪20-50万，有五险一金

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度及月度销售任务，并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销通路，助力企业效益提升； 3、围绕公司业务拓展方向拟定配套营销策略，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效落地； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织文化氛围； 3、1年以上相关工作经验（含至少半年销售岗位经验），熟悉市场营销运作并具备管理实践； 4、具备良好沟通能力与学习意识，善于协作，富有集体荣誉感； 5、抗压能力强，能带领团队高效完成销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及人员激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的表达、协调及团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历或潜力； ！！！想增收的，有抱负的，有能力，有资源，有人脉的，欢迎加入，收入有望实现倍增 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的晋升通道与成长体系； 3.六险一金； 4.享受带薪年休假； 5.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

招聘信息： 房地产公司招聘： 置业顾问：10名 销售经理：5名 销售总监：2名 副总经理：1人 年龄：40-60岁，能力突出者条件可适当放宽。 有无经验均可。 工作地点：北京城乡华懋商厦12层1216室 工作时间：周一至周六早9:30—下午4:00 国家法定节假日休息。 薪资待遇:3000-5000+佣金提成+奖金+管理津贴+海外旅游，即年薪：20-50万，上不封顶。公司提供带薪培训学习。 岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户群体，同时做好现有客户维护，提升客户满意度与忠诚度。 2.推广企业品牌形象，传递企业文化理念，带动团队整体销售能力提升。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接客户需求。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和团队协作意识，能与客户及同事保持顺畅沟通。 2.面对工作压力具备较强适应力，善于应对各类突发状况并妥善解决问题。 3.热爱销售事业，勇于接受挑战，具有持续学习和自我成长的意愿。

1.负责养老社区的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量