[烟花]中关村知春路餐饮店[庆祝][庆祝][庆祝] 中高端餐饮招聘 [烟花]服务员:5500-6500 [烟花]主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。

「K12转型者优先！社区体育课程销售」 必须具备以下能力： 1、具备0-1企微的搭建能力。 2、具备自主获客能力。 工作内容： 1.从其他途径拓客发掘新客户引流到企微并维持群内活跃度。 2.在企微发布课程信息，与课程老师协调课程时间。 你将获得： 1.无坐班，时间灵活自由，居家办公，异地远程办公均可，无时间限制（全职兼职均可） 2.靠专业内容实现转化，历史合作者月均2w+，业内20%超高提成 3.额外奖金30%上不封顶 欢迎各路大神，能力强接受合作分红制

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.大专学历及以上

一、岗位职责 1. 负责公司产品的销售及推广工作，完成部门下达的销售指标； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4. 组建和管理销售团队，提升团队整体战斗力； 5. 参与制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具有3年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 4. 有责任心，能承受较大的工作压力，具备良好的职业素养。 三、薪资福利 1. 薪资面议，底薪+高提成+绩效奖金，收入上不封顶； 2. 完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、定期体检等； 3. 广阔的职业发展空间，完善的晋升机制。

三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

业务经理 高中以上学历，试用期 1-2 个月，有两年销售经验或农业相关领域学习工作经验。 薪资福利:无责底薪出差补助业务提成，综合薪资 5000 元+。社会保险、餐补、交通补助、绩效奖金 招工人数:30 人 用工形式：直招 工作地址:北京市平谷区南独乐河同乐路 29 号

岗位职责： 负责节电设备、华为元服务、腾讯旺店、高德地图、无人车等多个项目的销售工作。 节电设备地推，帮助个体工商户节省电费，轻轻松松挣米！ 该设备是刚刚面向市场推广，是个非常好的机遇； 华为元服务地推，商家免费入驻，，轻轻松松挣米； 腾讯旺店地推、高德地图地推、无人车等，合作后会详细介绍。 核心优势：这几个项目作为地推的一套组合拳，拜访一个商家即可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，不同项目结算周期不同。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作内容： 1.帮助客户完成标准课题的确定和学术论文的指导，完成符合一定学术写作规范的论文； 2.能够吃苦耐劳，踏实工作！ 3.通过电话和微信联系客户，满足客户需求，每天完成公司安排任务。 4.完成客户的反馈的填写； 5.进行论文指导相关的线上授课（1V1或1V多）； 6.定期参加公司举办的教学培训，并通过培训考核。 任职要求： 1.国内外知名高校的硕博研究生、博士后、讲师、副教授、教授等级别的科研人员； 2.须有论文发表经历，发表过权威期刊会议优先;(SCI/SSCI/EI/CPCI/南核/北核等) 3.有服务意识、责任心强，能在规定时间内保质保量地完成教学任务； 4.可同时用中文、英文授课的老师优先； 发表过英文学术论文的老师优先。 5.有一定空闲时间，做事认真负责，可长期兼职合作，薪资详聊。 【急聘】以下专业方向老师： 计算机、量化金融、电子工程、管理、市场营销、机械、经济学、教育/语言学/翻译、心理学、传媒、哲学、化学材料、文化、文学、数学、生物医学、艺术、国际关系、音乐、建筑、工业设计、电影、服装设计、土木、工程/供应链/数字化管理、会计/财务、物理

回龙观东大街附近招聘绿化、保洁人员，男女不限，年龄在50至60岁左右，薪资为3000元，提供食宿。 招聘全职高压电工2名、低压电工1名，要求60岁以下，具备三年以上工作经验。 招聘保安多名，负责消防维保工作。 招聘兼职电工4名，薪资面议。

北京市昌平区招工地清洁/开荒、工地力工、拆除/运渣

地铁乘务员白班5000-7000随车走，一个人维护两节车厢稚序活轻松好干，冬暖夏凉。不用带被褥，发放工服，自带黑色鞋子52岁以下（白班）

安检员没有夜班月薪6000-8500坐岗半小时，两小时休息半小时，休息时间算工时自备黑色鞋子男，53岁以下，女，49岁以下

保洁月休四天5200/月55岁以下

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

【岗位职责】 1. 目标达成：负责公司在成都市场的品牌招商加盟工作，全力冲刺并达成公司要求的加盟店拓展目标。 2. 渠道开拓：独立负责招商渠道的开拓（包括但不限于线上招商平台、线下展会、异业合作、行业社群、中介资源等），获取意向加盟商线索。 3. 客户洽谈：负责意向客户的接待、项目宣讲、投资回报分析、商务谈判及最终签约打款，完成从线索到开店的全流程跟进。 4. 市场调研：负责成都本地及周边区域的市场调研，收集竞品动态及商圈信息，为公司的招商政策制定提供数据支持。 5. 协同落地：配合公司品牌、运营、财务等部门工作，协助加盟商完成初步的商圈评估、店面选址及开业筹备衔接工作。 【任职要求】（核心：懂招商、有资源、有脑子、有口才、高情商、抗压） 1. 经验门槛：3年以上连锁品牌（干洗、家政、餐饮、便利店等本地生活服务类优先）招商加盟实战经验。有成功从0到1或快速裂变开店经验者优先。 2. 资源优先：熟悉成都本地商业环境及商圈特点，自带招商渠道、客户资源或意向投资者资源者优先考虑。 3. 核心能力：具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力和逼单能力，抗压性极强，对业绩目标有强烈的渴望。 4. 学历年龄：大专及以上学历（能力极强者可放宽），年龄不限，只要你能拿结果。 5. 加分项：了解干洗行业、家政行业运营模式；具备良好的会议组织及路演宣讲能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、 18--38岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

诚聘门窗销售专员 工作地点：北京市顺义区木林镇蒋各庄村 薪资：底薪3000+高额提成，收入上不封顶 岗位职责：门店客户接待、渠道开发、客户跟进签单 要求：善于沟通，有建材门窗经验优先，有无经验均可培训；踏实肯干，想长期发展。 主营系统门窗、铝塑共挤被动窗，产品优势强，市场空间大！

岗位职责 1.开发潜在客户（企业、机构、个人IP等），推广公司一站式服务（微电影、影视/视频制作、短视频代运营、账号托管、内容全案等）。 2.对接客户需求，提供定制化方案及报价，推进谈判、签单、回款全流程，完成月度/季度/年度业绩目标。 3.维护现有客户，挖掘复购需求，提升客户满意度，收集行业及竞品信息并反馈。 4.配合商务岗、创作团队，保障客户沟通顺畅及项目顺利交付。 核心指标 1.销售额、签单量、回款率、客户转化率、复购率 任职要求 1.1年以上影视、短视频、广告传媒相关销售经验，有客户资源者优先。 2.结果导向，抗压强，具备良好的沟通谈判能力，能独立完成签单全流程。 3.熟悉公司核心业务及行业趋势，有客户服务意识和团队协作能力。 4.有创业心的人

商务助理 负责客户日常对接来往邮件等，接受出差。

【工作内容】 -通过电话或面对面交流，接待客户来访，深入沟通并了解客户需求，提供专业的家庭装修咨询服务； -持续维护客户关系，以优质服务提升客户满意度，推动二次合作及客户转介绍； -主动参与公司安排的各类专业培训与学习活动，持续提升业务素养与专业技能。 【任职要求】 -大专及以上学历； -具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于协调与客户之间的互动关系； -工作态度积极，具备较强的自主工作能力、问题解决能力以及团队协作精神； -能够适应一定的工作强度与压力，接受相应的工作时间安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

养老服务顾问/养老产业销售专员工作地址:北京金台夕照地铁B出口综合月薪保底可达20000元+，上不封顶；底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+团建补贴，多劳多得，收入不设天花板。 对接有养老需求的客户，讲解养老社区、康养服务、养老配套产品方案，跟进客户咨询，做好需求对接、方案匹配，完成销售转化； 服务老客户，做好后续服务，积累长期客户资源；配合团队完成月度业绩目标，参与行业客户拓展活动，不限行业经验，应届生、转行新人均可入职，公司提供全套岗前培训、产品知识、谈单技巧一对一教学

岗位职责： 1. 对接有养老规划、退休资产配置需求的家庭及中老年客户，深度了解家庭结构、财务状况与养老目标 2.基于客户年龄、资产、风险偏好等维度，定制合规、科学、个性化的养老综合解决方案 3.全程跟进方案落地执行，提供持续答疑与服务维护，建立长期信任关系并挖掘资源 4.系统学习养老政策、资产配置、保险保障等专业知识，提升咨询专业度与客户信赖感 5.参与团队案例复盘、知识沉淀与专业共建，打造个人养老规划服务IPn 任职要求： 1.学历不限，24-45周岁，形象端正、沟通清晰、共情力强，善于倾听与换位思考 2.无经验要求，欢迎应届生、转行者、宝妈及自由职业者，公司提供带薪岗前培训与师徒带教 3. 认可养老行业长期价值，具备踏实心态与深耕意愿，不浮躁、不投机 4.服务意识强，抗压能力好，目标感明确，愿以专业赢得客户与高成长回报 5. 品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业合规与职业操守

高级销售经理 职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历，24--45岁，金融、财务、管理、人力资源，地产，个人创业，医疗行业，等相关经验优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧，勤奋，不甘于现状； 4、具有一定的客户服务经验亲和力； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 二、职位描述： 1.公司永续提供且分配不低于200个新老客户资源，负责老客户的服务和新产品养老项目的讲解； 2.工作时间：周一至周五，早九晚六～周末双休，法定节假日休息； 3.按时参加公司学习培训； 4.通过培训能熟练掌握养老项目专业知识规划和营销专业技能以及其他业务模块的相关知识； 5.业务范围：养老项目介绍～成交～单值50万-500万之间。 三、薪资待遇： 销售经理： 销售提成+项目奖金+月补助奖+团队奖+年终分红 晋升制度公开透明，如晋升管理岗还会增加：晋升奖等 四、培训： 1、入职全面培训 2、优才全面培训 3、转正技能培训 4、晋升管理培训 五、薪资收入： 底薪加提成～月均3w以上 能者多劳多得，晋升透明。 只要你想换行业，换赛道，可以来养老行业咱们团队考察，面试。欢迎各路高手踊跃报名！

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备和银联收款码，收银系统的地推、面销及招商推广，面向小微商户开展产品介绍、现场演示与落地安装 2.独立完成客户开发、需求分析、设备激活及使用指导，保障商户顺利启用并提升活跃度 3. 严格按公司标准流程开展合规推广，准确传达“零押金、大品牌、操作便捷”等核心优势 4.积极参与销售培训、业务复盘与经验分享，持续提升专业能力与市场拓展效率 5.主动对接区域商户资源，探索轻资产创业路径，符合条件者可申请公司创业扶持计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有销售、地推或支付类设备推广经验者优先；无经验者提供系统化带教支持 3. 目标感强，认同创业型销售模式，愿在数字支付行业长期发展 4. 熟练操作智能手机，能独立完成设备激活及基础后台操作 5. 诚信务实，遵守行业规范与公司管理制度

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