上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作内容： 1、刷卡机的推广 2、12家银行信用卡办理(pos机和信用卡一起开展） 开通一台POS机提成200元， POS刷卡流水分润万8起(业内最高) 信用卡办理批卡提成:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元一个客户可一次申请三张卡) 入职培训后，即开通pos机和信用卡办理权限。 单名员工日均办理pos机2-4台，信用卡办理3-7张,月均收入1.5万以上。更重要的是pos机流水分润，随着开机数量的增加，刷卡流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润一直有

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

岗位职责 1、主导公司市场营销工作的核心目标与规划，制定、参与或协助上级落实相关策略、政策及管理制度； 2、保持与客户及政府部门的有效沟通，分析市场动态、客户需求并整合资源以支持业务发展； 3、统筹销售相关的广告宣传、展会活动等项目，全面负责其方案策划、落地执行与效果评估； 4、开展市场调研，输出产品与服务的市场定位分析报告，支撑决策制定； 5、推动新产品上市推广，协调内部各项配套工作有序推进； 6、制定并实施公司产品的线上销售策略，提升网络渠道运营效能； 7、定期完成产品品类梳理与选品工作，测算并优化盈利模型； 8、负责58同城平台销售渠道的运营推广，确保销售目标达成。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2、具备扎实的市场营销实战经历者优先。 3、市场洞察力强，善于结合实际提升销售团队运营效率。 4、性格开朗，适应能力强，具备自主学习能力及良好的协作意识。 5、熟悉线上线下运营管理模式，拥有丰富的实操经验。 职位福利：六险一金、餐补、定期团建、交通补助、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会、团队气氛活泼

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与电话跟进，提高客户转化率与复购率 5.配合团队完成销售策略制定与执行，参与促销活动的策划与落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与目标感，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售数据记录与汇报 5.诚实守信，具有团队合作精神，愿意与企业共同成长

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的销售战略制定与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理5-12人销售团队，开展日常辅导、过程管控与绩效提升 3. 深耕本地市场，拓展制造业、服务业、零售、教育、本地生活等行业客户资源 4. 主导重点客户拜访、方案演示及商务谈判，推动AIGC企业服务项目签约落地 5. 协同产品与交付团队，保障客户成功及复购/转介绍，提升区域品牌影响力 任职要求： 1. 5年以上B2B销售经验，具备SaaS、企业服务、广告营销或加盟招商领域背景优先 2. 有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩攻坚与人才培养 3. 自带优质企业客户资源（含老板/市场负责人级人脉），具备强陌拜与地推能力 4. 认可高挑战高回报机制，能接受每月15-22天省内及周边出差 5. 学历不限，结果导向，年收入期望40万+，追求职业长期发展

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内的销售费用控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈市场供需变动情况、竞争对手相关信息等市场动态。 5、制定并推进区域内客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

职责： 1、开展公司业务拓展，云南省需招聘一位区域经理，云南省各地级市各需一名区域销售 2、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率，制定并执行营销方案，达成既定销售目标 3、作为团队负责人需组建本省销售队伍，带领成员共同获取行业动态与市场情报，积极开拓新市场，开发新客户，同时维护并深化现有客户关系 4、具备阀门、管道、水表、热力表等相关产品销售背景，拥有成熟客户资源者优先，并具备团队管理能力 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强 3、对销售岗位有热情，愿意长期专注发展销售事业 4、自备可驾驶车辆，有助于提升外出工作效率 薪资详情： 综合月薪15000-20000元 五险 按个人销售额与团队总业绩计提绩效奖励 工作地base云南省，无固定办公场所，需定期（月度或季度）前往石家庄汇报工作

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

岗位职责： 1.负责家具及木门的现场测量、安装与调试，确保尺寸精准、安装牢固、开合顺畅 2. 按照施工图纸和客户要求完成安装作业，处理安装过程中的技术问题 3. 对安装成品进行自检与清洁，向客户讲解使用及保养注意事项 4.配合项目经理完成验收交接，及时反馈安装进度与异常情况 5.妥善保管并维护安装工具、配件及剩余物料，杜绝浪费与遗失应聘加微 任职要求： 1. 有家具安装或木门安装实操经验者优先，无经验者可带薪培训 2.动手能力强，具备基本识图能力，能独立完成常规安装任务 3.吃苦耐劳，服务意识强，能适应北京市西城区内灵活派单与上门服务 4.遵守安全操作规范，无不良职业记录 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，持有效身份证 6.家装！工程勿扰

北京市海淀区招水工

大兴区单位食堂找风味小吃师傅①名，薪资7000月休四天，另找零活一名，在单位院子里干活，详情电话

北京市通州区招电焊，有证，9 个小时 400 元，做过室内装修焊接推拉门，会用红外线，看尺寸的，管住不管吃，室内焊接钢架，不登高，需要体检报告，血压，心电图，血常规，三项，看好在打电话，干活麻利，不墨迹的，联系，

北京市朝阳区招铝模

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

我司全国支付龙头企业拉卡拉(股票代码300773)在洛阳的服务商，在10年的合作过程中，我们紧跟公司步伐，坚持合规运营，秉持服务至上的理念。 职位亮点 系统日结：佣金每日自动结算，收入透明可查，无拖欠风险 时间自由：自主安排工作时段，兼顾生活与事业 空间自由：全国范围展业，线上/线下灵活拓展客户 高佣回报：单笔成交即时返现，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1.POS机及支付码安装： ·面向商户及个人推广智能POS终端和支付码等收付款终端，讲解产品功能与优势 .协助客户完成设备安装、调试及使用培训维护客户关系，提供售后支持与定期回访 2.信用卡推广： ·推广合作银行信用卡产品，解答客户办卡疑问 ·指导客户线上/线下申请流程，提升通过率 ·挖掘潜在客户需求，推荐适配卡种及权益 任职要求 经验不限：欢迎销售新人，提供系统化产品培训与话术指导 能力要求: 具备良好沟通能力与服务意识主动学习能力强，能快速掌握金融产品知识有地推、销售或支付行业经验者优先。 资源支持: 公司分配潜在客户线索，降低开发难度 公司有完整的商学院陪跑系统，支持从小白到成手 提供宣传物料、线上推广工具及技术支持 薪资福利 日结佣金: POS机激活奖励：170-329元/台（根据机型） .信用卡核卡奖励：150-350元/张（首刷达标） ·团队管理津贴：培养下属可享长期分润 额外激励：月度TOP销售奖、冲刺达标奖金、节日福利 工作模式 时间自由：每日工作3-5小时即可，适合兼职/全职 地点灵活：居家办公、商圈地推、客户约见均可 线上支持：APP实时查看业绩数据与佣金明细 加入我们，开启自由高薪事业！

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

各信用卡推广，信用卡积分兑换，综合金融，充电宝Wi-Fi推广

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

岗位职责： 1.根据岗位销售目标，完成销售任务； 2.积极参与筹划公司、部门举办的相关市场活动； 3.能够独立开发拓展高净值客户，找到客户理财需求，将潜在客户转变为意向客户， 并最终成交； 4.负责维护客户关系，回访新老客户，为客户提供专业的财富管理咨询服务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、经济、营销类等相关专业优先考虑； 2.1年以上销售经验，有银行、证券、信托、保险、基金等行业销售工作经验者优先； 3.有丰富的客户资源和行业资源，能够独立开发客户； 4.具备良好的沟通协调能力以及优秀的营销技巧； 5.具有较强的团队合作精神和高度的工作热情； 6.具备基金从业资格证书。

工作内容：审核客户资料信息，邀约即可 薪资:无责底薪+高提成（30%-60%）+奖金+各种补贴+年终奖 随便干干9000+不考核，全靠提成暴富--不甘底薪努努力15000-20000，薪资无上限，收入自己说的算--10万+ 上班时间：9点-19点（中午休息2小时）绝不加班，到点就走！ 公司提供资源，心动不如行动，快来加入吧！

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

中国平安保险公司北京分公司开阳桥营业部，理财规划康养顾问，积极阳光，亲和力强，想改变命运和有价值的人生！

工作内容： 1.负责市场开发、客户维护和产品销售工作，完成上级下达的销售任务指标； 2.制定销售计划，按计划拜访客户和开发新客户，建立和维护良好的客户关系; 3.负责销售合同的签订与履行，跟进产品生产、发货、售后、客户回款等工作； 4.搜集客户资料，建立客户档案； 5.掌握市场动态，掌握客户需求，及时向上级汇报； 6.接待来访客户，综合协调日常销售事务； 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年以上销售工作经验； 3.具有独立开发客户能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5.有较好的亲和力、应变能力、沟通能力； 6.严守公司商业秘密； 7.工作地点北京，可以接受出差。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

【工作内容】 1.公司提供精准优质客户话单，电话联系讲解项目流程，入职就有培训，轻松上手，如有意向客户详细了解，后续公司会安排售后团队下店。 2.这个岗位不涉及出差，只负责按照公司提供精准优质客户话单联系有意向客户即可，平均每人月提成最低一万左右，提成日结。 3.可接受无经验小白，没有接触过电话销售不用担心，公司每周有不同老师提供电话微信经验培训，可以先培训熟悉几天在上岗。 【薪资福利】 1.薪资构成：综合薪资1万-5万以上，根据努力程度不同薪资拿的也不同 2.早九晚六 不加班，法定节假日休假。 3.办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑！ 4.团队年轻有活力，氛围超好！ 5.不定期团队聚餐、节日福利等等 工作时间：早上9.00-晚上18:00

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与拓展，建立并维护优质代理商、经销商合作关系 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场覆盖任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与区域业务问题 5.协同内部团队推进合同签订、订单交付及售后服务闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与项目推进 3.目标导向强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有成功渠道建设案例者优先

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 应聘要求: ①年龄:24周岁-45周岁 ②学历:大专及以上学历学信网可查③经验:经验不限 薪酬待遇:底薪:面议提成:20% 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+英才津贴+各种奖励方案等 公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动 工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常休息 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。

工作内容非常轻松，公司同事有80 90 00 不用担心，没有共同话题，有无工作经验的都可以，不用跑市场，不需要主动开发客户，公司提供精准的客户信息。 任职要求: 1、以电话或微信形式邀约客户，邀约上门有专门领导负责接待。 2、公司配备手机、电脑 3、18-35岁 普通话标准，口齿清晰 沟通能力强 想赚钱，别犹豫！ 不用死工资，多劳多得，上不封顶！ 客户资源充足，不用自己瞎跑！ 只要你敢开口、肯努力，月薪过万只是起步！ 想改变生活、赚大钱的，直接来！