工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户确认时间后上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供完善的培训支持，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。能力决定收益，付出越多回报越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪区间为8000-14000元，按单计提佣金，多劳多得。公司每日派发5-10单资源，保障稳定出单量。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望快速缓解当前经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，赢得亲友尊重，欢迎你加入我们。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排时间，支持随时调休，自由度高，无加班，非地推、非陌拜、非电销模式。

【福利待遇】 1、底薪 6000-8000（可面议） 2、提成（最低通提15%起）+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、享受双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想多赚，行动才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进精准高效； 2、资源质量高，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听客户来电； 4、客户沟通以微信为主，占比30%-50%，无需全天电话在线 【任职资格】 1、普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、有销售、客服、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业精英加入，也接纳无经验但愿成长的新手。 公司步行5分钟达地铁口，距万达广场仅500米，办公环境便利，配备冰箱、微波炉，用餐方便，无论是外买还是自带都很省心。联系我，空想皆疑问，行动见结果！

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接公司分配的意向客户资源，售前团队已提前沟通并确认客户需求，无需外出地推，不涉及电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成业务。 工作氛围: 提供完善的培训机制，各级主管责任心强，全程指导，一对一帮扶，帮助新人快速适应岗位，顺利跨过初入行业的过渡期，早日实现收入目标。能力决定收入上限！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司统一派发订单，日均派单量5-10单。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快改善经济状况，解决当前债务压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，在亲友面前更有底气，欢迎加入我们。

招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，公司提供客户，商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡，全国可以获客发卡。 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务. 二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。能力突出者可开开放学历。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。 我们的福利: ◆薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元； ◆五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上 ◆餐卡：每月充值1100元 ◆过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500（1500*5） ◆通讯费：每月固定充值100元； ◆生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元； ◆新婚和生育补贴 ◆体检：每年一次免费体检； ◆每个季度的福奈特洗衣卡150-600元； ◆开工红包688元 ◆常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ ️面试地点：华瑞大厦16层 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、全额公积金、项目奖金、节日福利、餐补、高温补贴

工作轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级分配的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，提供持续的服务与关系维护； 5、完成其他相关工作任务安排。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，善于维系客户关系并挖掘潜在客户资源。 备注： 1、劳动合同签订方为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

工作轻松易入门，团队有专人指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡产品的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户面签任务，提供上门面签及激活服务； 3、达成公司上级分配的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与维护； 5、完成其他相关工作任务安排。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者可享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，无经商注册记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维活跃，擅长客户关系维护并挖掘潜在客户资源。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。客户资源精准，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供系统化培训，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。业绩越好，收入越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪范围8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司每日派发5-10单，资源有保障。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快缓解经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升生活质量，赢得家人和社会尊重的，都欢迎加入尝试。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排休息时间，工作自由度高，无加班，不需地推，拒绝陌拜。

（一）负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作； （二）协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等； （三）负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉； （四）负责日常风险事件上报，配合风险管理岗开展相关工作； （五）其他公司产品营销工作。

上海银行北京分行招聘 一、入职要求: 1、35周岁以下（硬性条件） 2、大专学历（学信网可查） 3、征信良好 二、工作内容: 1、通过陌拜或驻点营销拓展新户。 2、维护客户，促进客户持续活跃。 三、工资待遇: ​1、入职缴五险一金 ​2、节假日福利 ​3、底薪提成奖金，综合月薪20000以上

面试通过即可立即入职，岗位即将满员，优秀人才请抓紧机会！ 我们期待你具备强烈的赚钱动力，目标明确，抗压能力强！ 关于薪资：6000-10000元无责底薪+15%-40%提成+开单奖金，综合月收入普遍在5万元以上，业绩顶尖者可达20万+ 工作时间：8:30-18:00，周内偶有加班，法定节假日正常休息，缴纳五险一金 公司业务：我司为正规互联网金融服务平台，直接对接银行，承接个人及企业贷款申请，协助完成银行放款全流程。 我们提供：精准优质客户资源（来自线上推广的贷款意向客户，转化率高） 新人享系统化培训，配备资深导师带教，快速上手无压力 你的工作内容：根据公司提供的意向客户信息，进行电话沟通，邀约到店，面对面洽谈并促成签约 我们希望你：热爱销售，渴望高收入，愿意挑战自我 只要能接受以上条件，欢迎随时联系我！ 想对你说： 无论是个人还是企业，资金需求始终存在，金融信贷行业正处在快速发展期。 这是一份收入可观、门槛相对较低的职业，注重综合能力的提升。公司内部90后年薪百万者不在少数。 我们坚持面谈评估，择优录用。入职后认真投入者，多数第二个月即可独立展业，表现优异者三个月左右有机会晋升管理岗。 目前北京新项目正在扩张，急需大量人才，招聘标准适度放宽。不看经验、学历或背景，只要你愿意学习、吃苦耐劳、踏实肯干，有强烈的致富愿望，具备良好沟通能力和一定抗压性，我们都欢迎你加入。 我会全力帮助你迈入这一行业。 无论此刻你在做什么，请别辜负自己的潜力！

夜班再加两个木工工资高，

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北京市东城区招门窗安装/塞缝

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

工作职责： 1、负责中国银行信创项目及系统集成类商机的对接与推进； 2、深入维护客户内部多个部门的协作关系，挖掘潜在需求，联合公司信创团队为客户定制一体化集成解决方案； 3、广泛收集市场动态信息，拓展并巩固与合作厂商的战略伙伴关系，持续优化客户维系机制；及时跟踪市场趋势、客户需求变动、竞品动向及客户反馈情况； 4、达成部门下达的销售指标与业绩目标； 5、协同各区域及客户侧销售负责人，明确分工，高效联动，共同推动项目落地； 6、全面负责客户在售前、售中、售后各阶段的服务支持，确保合作关系长期稳定发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上面向银行业客户的销售工作经验； 2、具有国内银行软硬件替代类解决方案集成商背景者优先考虑； 3、熟悉北京地区中国银行业务对接流程，拥有丰富的客户资源和服务经验，曾服务过银行运维中心、数据中心等多部门者优先； 4、能适应高强度销售节奏，具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识； 5、具备良好的团队管理能力，抗压性强，工作积极主动，富有奉献精神。

岗位职责： 1. 负责公司教育产品与服务在全国高校范围内的推广工作； 2. 收集并整理高校相关业务部门的客户信息资料； 3. 通过电话、网络等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，开发潜在客户及意向客户，协同团队达成销售目标； 岗位要求： 1. 普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力，具备优秀的电话交流能力及团队协作意识； 2. 具备大专及以上学历（有丰富销售经验者学历可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘），愿意长期深耕于教育行业； 3. 对教育领域有热情，具备稳定性，有从事高校教育类产品或服务销售经验者优先考虑。

该岗位Base地可选北京、杭州、成都、上海 【岗位职责】 1．业务拓展：开展人才服务外包体系的市场推广与客户开发工作。 2．策略制定与目标达成：围绕公司战略方向，规划并落实销售方案，确保完成既定业绩目标。 3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与合作黏性，推动建立稳定的战略伙伴关系。 4．市场洞察与报告输出：跟踪行业变化与竞争态势，定期输出市场分析及竞争力评估报告。 【岗位要求】 1．本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2．具备较强的市场开拓能力与商务沟通技巧，善于整合与维护客户资源，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3．形象气质良好，抗压能力强，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．销售补贴：差旅费及相关销售费用据实报销；

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队成员协同配合，共同推进并达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3. 性格积极热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意向； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

课程/培训类产品 无责底薪8-10K 团队管理/搭建经验 电话销售经验 【岗位职责】 1. 负责校区小学、初中、高中文化课全科课程的推广与招生，带领团队完成月度、季度及年度销售目标； 2. 指导咨询顾问通过电话、微信等方式与新生家长建立初步联系，讲解课程内容，完成邀约及转化工作； 3. 面对到校咨询的家长提供专业课程解答，制定适配学习方案，推动课程成交； 4. 协助公司进行团队建设，支持团队成员能力提升与职业发展； 5. 科学分配客户资源，配合校长拟定每月招生计划并落实执行策略； 6. 完成校区负责人交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 具备中大型K12教育机构销售工作经验，热爱教育事业，大专及以上学历； 2. 擅长沟通表达，能够把握客户心理，精准识别需求，具备明确目标导向和成熟销售方法； 3. 有教育培训领域团队组建经验者优先考虑

想赚钱的赶紧来！有本事你就来，保证让你数钱数到手抽筋！小打小闹一万左右，努力拼搏的两、三万，玩命的上不封顶！ 福利待遇优厚： 1、法定节假日休息； 2、岗前带薪培训+上五险+节日福利+团建活动； 3、目前公司处于扩招状态，内部晋升机制，优秀者2个月可晋升； 4、每年组织多次户外出游及拓展活动； 5、不定期聚餐，年会； 7、提供体系化培训机制，相关业务知识的学习培训； 任职要求： 1、年龄20-50岁，学历不受限，工作轻松，有销售经验者优先； 2、普通话流利，五官端正，热爱销售工作，追求有挑战性的高薪岗位； 3、有较强的亲和力，语言沟通能力，抗压能力，团队协作能力及执行力。 岗位职责： 1.娴熟的电话沟通技巧，普通话流利，责任心强； 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系，维护老客户的业务,挖掘新客户(客户资源主要由公司提供)； 3.用心维护客户关系，尊重客户，关怀客户，提升客户质量和稳定性; 4.积极学习产品知识，认真参加公司各项培训，主动配合团队完成各项销售任务 超高提成只为有能力你！ 期待你的加入

招销售主管 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，挖掘客户潜在需求 2.定期维护客户关系，包括生日祝福、保单续期提醒及售后服务跟进，提升客户满意度 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户进行科学资产配置 4.及时向客户传达公司最新保险政策与产品信息，推动产品有效落地与客户转化 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，性格乐观开朗，待人真诚有耐心 3.抗压能力强，具备一定目标导向意识，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

1.完成公司下达的各项任务指标与考核要求 2.负责销售渠道的维护，与渠道方建立长期稳定的合作关系，获取客户资源，开展客户跟进与维护工作，推动销售目标达成； 3.清晰掌握所负责区域的市场情况，能够科学制定销售计划，并高效落实执行

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 公司背景：世界五百强，亚洲第一 ！ 这里不谈空理想，也不讲虚话，我们只看重你对财富的追求强度。今年目标年收入在30-200万以下的，请勿打扰我们！ 不打扰我们的标准： 1. 对赚钱毫无渴望的人，请勿联系，您适合继续维持月光生活。 2. 缺乏斗志的躺平者，请勿打扰，咸鱼请继续安逸。 3. 已经财务自由的，请让出机会，把可能留给需要的人。 薪资待遇： 正常投入，月薪3-5万 稍加努力，月薪5-10万 持续拼搏，月薪10-50万 全力以赴，月薪50-100万（上不封顶） [岗位要求] 1、非应届生，非兼职性质（资源特别优质者可面议） 2、性格外向，语言表达能力强为佳 3、具备良好的沟通技巧与人际处理能力 4、有销售从业经历者优先考虑 [岗位优势] 1、成交周期极短，到访客户成单概率高，首次沟通最快「当天7分钟签单」 2、公司提供系统化专业培训，零基础也可迅速上手，所有信息可实地核实 3、团队为销冠级别，保障每位成员实现开单突破 4、新人入职满一个月，开单成功率趋近于100%， 只要你是认真做事而非体验式参与，首月即能开单，稳定迈入月薪2-5万行列！！！ 5、产品复购率高，一次服务客户长期受益，个人可持续获得年度佣金，真正实现后期被动收益。 公司提供成熟平台、优质资源及超两千人的强力团队支持你的发展，只要你敢拼敢闯，必能收获理想回报，实现财富目标！ 所有入职员工均享标准化、体系化培训机制，晋升通道公开透明，结果导向，晋升无延迟。只要有能力、出成绩，成长速度远超行业水平，收入无上限！ 王侯将相，宁有种乎！！！

岗位职责： 1、开拓并维护重点客户关系，达成季度及年度销售指标； 2、开展区域内潜在客户的挖掘工作，定期进行客户拜访； 3、具备良好的沟通技巧，能够及时响应并解决客户在应用过程中提出的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先； 2、具有一年以上生物仪器销售工作经验（有流式产品销售背景者优先）； 3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握应用场景，具备较强的表达与沟通能力； 4、思维清晰，作风踏实，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出； 5、为人正直，能承受工作压力，责任心强，具备良好的敬业精神； 负责产品： 区域代理美国BD品牌 产品优势： 全球医疗领域处于领先地位 涉及科室： 检验科,血液科,妇产科,病理科,外科等 薪资情况: 薪酬范围:20万/年-40万/年 底薪参考:12000元/月-20000元/月 其他福利:五险一金,带薪年假,定期团建,定期体检,交通补助,餐补,通迅补助等 工作时间: 周一至周五8：30-17：30，六日双休； 晋升空间： 销售代表-销售主管-项目经理-销售总监；