岗位职责： 1、积极拓展客户资源，主动挖掘潜在客户并促成合作。 2、持续优化客户关系，系统化、规范化开展客户维护工作，提升客户满意度与忠诚度，结合产品特点与客户需求，深入分析客户痛点，制定个性化解决方案并提供专业建议。 3、掌握市场动态，收集行业信息及客户对产品的潜在需求，及时向上级反馈，在销售流程优化、增值服务设计、营销策略等方面提出可行性建议。 4、实时关注市场与客户变动情况，主动识别业务风险，保障公司与客户的合法权益。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下，根据实际经验与资源情况可适度放宽要求； 2、具备2年以上传统销售经验或1年以上大型机构销售经历者优先，欢迎非相关行业背景人员应聘； 3、学习能力强，思维条理清晰，逻辑严谨，善于沟通，具有高度的责任感和团队荣誉感； 4、认同企业价值观，性格正直诚恳，勤奋务实，敢于突破自我，有责任心且执行力出色； 5、无犯罪记录，无不良嗜好，品行良好； 6、我司欢迎非同行从业者加入； 福利待遇： 1、早九晚六，周末双休（绝不安排加班）； 2、入职即办理五险一金； 3、团建活动安排在工作日进行，不占用员工个人休息时间。

1.研究、跟踪医疗行业发展趋势,开展市场调研,挖掘、接洽医疗项目资源和信息; 2.发现潜在医疗项目新机会,对项目进行前期调研、沟通评估、综合筛选、完成项目商务谈判。 3.负责项目的规划、执行和控制，跟踪和维护，确保项目按计划完成和达到预期目标。 4.负责目标确认，目标拆解，资源分配以及目标达成情况跟进，推动团队协同工作。 3.负责组织项目各项评审会议及项目例会，制定并推广项目流程工具，确保项目有序推进。 5.有效管理项目风险，监督并管理项目预算，确保项目成本控制。 6.发现、总结、跟踪过程问题，并根据需要调整和改进策略，推动团队各环节持续改进，提高效率。 6.分析市场状况，评估竞争对手的活动，并提出针对市场趋势的市场营销策略； 7.负责组织项目各项评审会议及项目例会，研究和评估新产品或业务的市场潜力，并提出推广计划。

岗位职责: 1.负责高校领域销售工作，拓展与科研机构的合作关系 2.推广计算机软硬件解决方案，精准对接客户实际需求 3.持续维护客户资源，推动销售目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.可独立开展销售工作，具备较强的自主执行能力 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥应有作用

一、岗位定位 负责产教融合业务体系的整合与搭建，统筹内外部资源，构建可持续变现的高质量校企合作模式，带领团队实现业务规模化发展与落地执行。 二、核心职责（突出战略+落地） 1.业务战略与模式设计 制定产教融合整体发展战略，把握政策机遇，设计产业学院共建、实训基地建设等合作路径，明确合作目标、内容与实施方式，推动项目高效落地 2.资源整合与生态构建 拓展高校、职业院校及行业领军企业合作渠道，联动服务商、设备厂商、系统集成商等资源方，打造闭环式合作生态： 1.政府端：对接教育主管部门及人社系统，争取政策倾斜与财政支持 2.企业端：达成3-5家头部企业（如华为/腾讯）战略合作签约 3.高校端：推进与高等院校的合作建立与持续运营，形成可复制的示范项目 3.团队管理与项目落地 组建并管理产教融合专业团队，主导项目全流程运作，建立标准化运营机制，保障项目成果转化与批量推广，例如： 1.建立高校分级运营体系（试点校/核心校/普通校） 2.制定项目全周期SOP流程（从需求对接至验收回款） 3.成功落地产业学院项目，助力公司营收提升 三、任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上教育领域工作经验，其中至少3年从事产教融合相关管理工作； 3.主导完成不少于3个完整项目（如产业学院、实训基地建设）； 4.熟悉职业教育改革方向，具备省级及以上教育类项目申报成功经验； 5.具备高校项目成本管控与盈利模式优化能力； 6.擅长跨部门协作（教研+技术+销售）； 7.有高顿、千峰等机构从业经历者优先

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 不加班，下班准时离开 无加班文化，注重高效作业，结果导向 让你享受生活，而非疲于奔命 提成不拖欠，24小时内到账 【待遇】 1.9000底薪+开单现金抽奖（随机）+20%提成+20%-45%收益+补货20%-50% 2.客户加盟三个档位单价对应提成为0.95w/1.6w/3.2w 3.每张299元爆卡提成35元起，各类奖金不断 4.后续店铺返单奖励从45%起 《收入保障》 入职当月起——月收入不低于9000元 入职3个月内——月收入不低于20000元 入职一年内——月收入不低于30000元 【公司介绍】 公司旗下运营广州中康医药生物科技有限公司品牌体系，主打“细胞抗衰再生还原”仪器（对标医疗级设备）。该仪器可实现顾客面部多项指标在操作前后对比检测，效果显著，年轻态提升十岁以上，并恢复至年轻时期的生理状态。项目为当前美容抗衰领域最热门技术，效果立竿见影（员工入职后可免费体验）。产品面向全国各级美容院推广，市场空白，属蓝海赛道，拥有全国独家专利，技术领先行业，持续领跑市场！ 【工作时间】 9:00-18:30，中午休息1.5小时 无需加班，单休制 法定节假日正常休假，年假超长 【工作内容】 1.利用公司分配的资源进行客户开发（含线上投流资源，公司年广告投入超500万元） 2.通过网络、电话、微信及展会等形式，与全国各地美容院负责人沟通合作意向 3.客户前期合作零风险、零投入、零门槛。公司先行派驻团队协助门店拓客并提升业绩，见效后再推进合作 4.配备全国专业售后支持团队，全程对接服务合作门店，无需员工出差或驻店 5.借助公司提供的资源，通过电话或微信联系美容养生店老板，先帮助其增加客流和业绩，再洽谈合作，初期仅需收取599元诚意金 【岗位要求】 1.非应届毕业生，非兼职人员 2.语言表达能力强者优先 3.具备良好的沟通技巧与人际处理能力 【岗位优势】 1.销售周期短，平均成交周期3-7天，初次沟通最快「7分钟当天成单」 2.提供系统化专业知识培训，零基础也能快速上手 3.团队整体业绩突出，新人首月人均2.5单，第二月人均3.5单，第三月可达4-10单，确保人人出单 4.新人入职满一个月，开单率接近100%，只要踏实肯干，首月即可开单，后续稳步增长，月薪2-5万起步 5.加盟转化率达90%，位居行业首位，行业最高，行业最高，行业最高 6.全方位赋能合作门店，大幅提升加盟成功率，每开发一家客户都极有可能转化为长期合作伙伴，收入稳定有保障 7.复购率高，一次合作可持续获益，后期进货返单均有额外奖励，真正实现持续收益 8.全国抖音流量支持排名第一，助力合作门店实现客户裂变增长，客户满意是我们始终追求的服务目标 【晋升通道】 高级商务经理→总监→联合创始人 集团（北京）该项目正处于发展初期，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。目前中层与高层职位大量空缺，只要积极进取，即可快速晋升、组建团队、实现创收。 晋升机制公开透明，无层级固化现象，不用担心晋升瓶颈。表现特别优秀者，有机会被授权在全国一线或新一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起步 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，北京方向大厦A座

职位描述 薪资待遇： 1、高底薪加高提成，月收入1万-1.5万，表现优异者年薪可达20万以上； 2、公司按规定为员工缴纳五险； 3、提供多项补贴，包含交通补贴、餐补及通讯补贴 岗位职责： 1、负责公司产品（医疗器械、医疗耗材、体外诊断试剂）的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，有经验者条件可适当放宽； 2、具备销售工作经验者优先录用 职位福利：节日福利、无加班要求、周末双休、定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，愿意接受业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、保险或贷款，拍卖业经验者优先

招聘 1.刷大件（负责洗菜/刷槽子） 工资4200左右 要求: 1.年龄58岁以下 2.工作勤奋上进事多勿扰 3.提供无犯罪记录证明/健康证 月休4天法定节假日带薪休假 地址:北四环西路21号中科院声学所西门 乘车路线:地铁中关村地铁B口出 联系电话: 潘厨

招聘传统渠道司机&业务1名， 工作职责： 负责自己线路内的门店配送； 负责配送门店的维护及开发新的网点； 任职要求： 年龄45周岁以下 有快消品行业工作经验者优先； 有较好的沟通能力；动手能力 薪资待遇： 工资：底薪+提成，多劳多得公司上五险 公司提供食宿； 以上招聘岗位，签订劳动合同，公司缴纳社保； 驻店导购一名，年龄42周岁内，上六休一，五险一金， 做饭阿姨一名，工资面议 有意者请致电联系闫先生，电话： 大家，介绍成功者红包感谢

招聘 上杂一名8500 家常面点一名 凉菜主管一名 以上岗位，待遇好， 工资准时， 电话

北京市门头沟区招叉车工月薪5000-6000，签合同，管食宿，上五险，感兴趣电话联系

北京市朝阳区写字楼项目招聘保洁领班1人，要求50岁以内，形象稍好～会说普通话，身体健康，服从领导安排，月薪5000左右～每天工作八个小时，单休，管住，有员工食堂，3餐15元～有意者请联系电话

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

职位描述 1.负责二手3C电商售后订单的系统架构设计，优化用户支付完成后的订单分发流程，确保分发机制科学高效； 2.结合二手行业实际，从用户使用角度切入，深入典型场景开展调研分析，挖掘潜在需求，持续推动产品体验升级； 3.独立主导产品迭代全周期管理，协同技术团队推进开发，把控功能实现进度，完成配置、测试及验收全流程工作； 4.重视数据分析，搭建核心指标监控看板并定期追踪，基于数据反馈收集优化需求，并对已上线功能进行效果评估； 职位要求 1.具备4年以上电商平台后端系统产品工作经验，有京东体系相关背景者优先考虑； 2.学习能力强，能准确把握行业发展方向，具备基本的商业判断力； 3.善于归纳总结，逻辑清晰，富有用户同理心，关注执行过程与最终成果； 4.熟悉二手交易模式，理解其在用户心理及行为上与新品交易的差异，有丰富二手平台使用经验者优先；

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品定价及竞品分析工作； 2、深入把握行业政策与典型应用需求，为客户量身提供专业化的技术解决方案； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推动销售全周期闭环； 4、具备较强的客户资源整合能力，能承担年度业绩目标并有效落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、3年以上从事数据库/计算/存储类产品的销售经验，有企业级、政府、交通、医疗等行业B端客户拓展背景者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与复盘思考； 4、职业形象良好，具备敏锐的人际感知力、明确的目标导向、踏实的工作作风及清晰的逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励性强，能适应高强度工作压力，具备较强韧性； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先录用。

公司是帕劳的旅游集团，拥有落地产业。这是一份偏向产品助理与副总助理的复合型岗位，需频繁出差，主要负责围绕帕劳目的地进行产品梳理及同业协作等相关工作。 岗位职责： 1、熟悉公司在帕劳的酒店、地接社等本地资源，整合并开发相应的旅游产品； 2、与同业伙伴保持沟通对接，收集并整理其相关业务需求； 3、协助公司副总处理日常事务性工作； 任职要求： 1、具备旅游产品设计与开发的相关工作经验； 2、责任心强，情商良好，擅长沟通且乐于人际交往； 3、愿意在工作中投入更多时间与精力，以获得个人能力提升及相应薪酬回报； 4、需配合副总（女）的日常工作安排及赴帕劳出差任务； 岗位福利： 1、具备广阔的学习与成长机会； 2、工作内容丰富有趣，可深度体验帕劳旅游资源与风土人情；

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

乐口乐饮品，创立于2009年，专注于为餐饮企业提供饮品研发服务。公司始终秉持“匠心治饮”的理念，为餐饮、水吧、烘焙等商户供应饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品解决方案。目前业务覆盖全国17个省市，服务客户超3000家，合作企业包括李先⽣、红太阳等知名餐饮品牌。 岗位待遇 1、无责底薪+高提成（5-8%销售额提成）+管理津贴+多项奖金激励 2、单休（业绩达标享双休）+法定节假日+员工福利+工龄奖+年终奖 （能力突出者税前综合收入约2.5W，优秀者年薪可达50W以上） 工作职责 1、深入调研所辖大区饮品市场状况，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销战略与年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、拓展路径及资源配置方案； 2、带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，分析数据表现，针对执行中的问题及时调整策略，确保指标高效完成； 3、与研发部门紧密协作，传递市场在口味、包装、功能等方面的实际反馈，为产品优化提供一线依据，推动开发更贴合区域需求的新品； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后等相关职能部门快速响应，保障客户权益，维护企业品牌形象； 5、搭建系统化团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业水平与实战能力； 6、设计科学的绩效考核与激励制度，设定清晰评价标准与奖惩规则，调动成员积极性，打造高效协同、富有战斗力的营销队伍； 7、持续采集大区市场动态信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为变化等，及时整理分析并形成调研报告； 8、对市场数据进行深度研判，预判发展趋势，为公司产品方向调整、营销升级及战略决策提供有力支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备扎实理论基础，熟悉饮品行业发展规律与技术特性； 2. 拥有5年以上饮品行业营销经验，其中至少3年大区管理经历，熟知区域市场运作模式与客户资源，具备成功开拓市场及达成销售目标的实操案例； 3. 能适应区域内频繁出差，具备较强的独立作业能力与时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新路径； 5. 具备饮品研发与市场衔接的相关经验，了解研发流程与市场需求结合点，可有效促进研发成果向市场化产品的转化。

【招聘岗位】扬子江药业集团北京学术推广经理/专员 【工作地点】北京 【福利待遇】薪资面议，五险一金，房补，交通补贴 【岗位职责】 1.组织、策划、协调并评估本区域内的各类学术活动； 2.收集整理市场动态及竞品相关信息； 3.协助区域客户经理解决产品推广过程中的学术疑问； 4.对销售团队开展产品知识培训与指导，推动专业化推广落地； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.专业学历：药学、中药学、医学或相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验：具备销售或药品推广经历者优先考虑； 3.技能要求：具备良好的沟通表达、演讲及分析能力；勤奋踏实，责任心强，具有团队协作精神；熟练使用办公软件。

我们的优势： 1.实力强劲：成立于1989年，全国拥有1000多家门店，营销服务团队超3000人，连续二十五年荣获“广东省守合同重信用企业”称号，纳税信用等级为A级； 2.行业前景广阔：聚焦家庭医疗健康服务领域，顺应人口老龄化趋势及全民健康意识提升，在疫情后仍保持稳定增长与扩张； 3.薪酬福利全面保障：提供住宿、五险、底薪6-8k、高比例提成、超长春节带薪假期（15-21天）等； 4.成熟的人才培养机制：纳入公司重点人才储备计划，前2个月在子公司门店实训，考核达标后调派至北京门店担任储备经理。 岗位职责： 1.制定门店运营推进计划，落地执行各项销售经营活动； 2.统筹售前、售中、售后全流程服务，开展客户开发与关系维护； 3.合理分配门店工作任务并指导执行，协同团队达成销售目标。 任职要求： 1.曾带领团队获得销售冠军，或个人业绩处于公司中上游水平； 2.具备2年以上销售经理或店长工作经验，有3-5人销售团队管理经验者优先； 3.有服务行业从业经历者可酌情考虑，能适应高强度工作； 4.性格稳重踏实，具备耐心，目标明确、执行力强，沟通与说服能力佳； 5.有大健康、教培、地产中介、美容/化妆品等行业背景者优先。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息2小时； 根据实际销售节奏安排调休，每月休息不少于4天； 春节享受15-21天带薪长假。

一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）： 1.不是生产、销售实物商品范畴中的产品经理，而是互联网产品经理，从事app（含小程序）、网站的原型图设计； 2.专业能力中高级以上（5级制）； 3.精通Axure或墨刀； 二、岗位职责： 1. 产品经理不需要熟悉相关领域、构想盈利模式，我们有现成的需求文档，产品经理的职责主要是把文档转化为交互、UI、开发能够理解的成果； 2.负责用户需求的收集、挖掘、管理及分析，完善已有的需求文档； 3.大前端产品经理负责移动端（含小程序）、web端， 中后台产品经理负责后端、中台的产品策划、原型设计、功能流程，撰写可操作执行的产品功能方案； 4.与软件开发中的各个岗位的工作人员保持沟通，使得信息传达不产生误会和偏差； 5.对产品的版本进行规划； 6.并在用户提交建议和反馈后，提炼有价值的信息，促成尽快付诸改善措施；

1.利用自带渠道资源，在轨道交通行业车辆制造领域导入产品。充分发挥您已有的资源（资源包括直接使用该产品的客户和相关行业代理商），将公司具有极高性价比的橡塑保温材料导入进该市场。 2.渠道关系维护与开拓。维护好现有导入的渠道关系，持续挖掘渠道潜力，并积极拓展新的相关渠道机会。 3.公司提供极具竞争力的回报。尊重您的个人安排，双方通过商谈，可达成一种令您满意的合作模式。

高级产品经理 岗位职责 1、负责去哪儿网国内机票售后系统（出退改航变）的业务规划、产品方案设计及项目推进工作； 2、依据业务发展方向，制定产品迭代路径，完成各功能模块的产品设计与需求文档输出，确保项目高质量高效交付； 3、统筹协调研发相关资源，推动跨团队、跨部门协作，保障产品落地进度与执行效果； 4、持续跟踪产品上线后的数据表现，定期开展效果评估，驱动产品不断优化升级； 5、承接上级OKR目标，具备目标拆解能力，能通过数据建模分析业务现状与发展趋势，提前进行策略预判与布局； 岗位要求 1、熟悉售后服务流程，具备订单管理、售后类产品的设计实践经验； 2、能够在复杂业务场景下独立完成产品体系的规划与设计； 3、拥有成熟产品全流程设计经验，对产品最终用户体验具备高度责任感；

岗位职责: 1. 负责推广美团代运营服务，保障服务品质并提升客户满意水平 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并输出专业服务方案 3. 持续维护客户关系，推动合作深化，增强客户长期合作意愿 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队配合意识 2. 可独立推进工作事项，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱销售岗位，能在不加班的前提下保持高效产出

北京大兴亦庄，亦庄线荣京东街地铁站步行200米 为了生活、为了立足北京，我们都在拼搏，拒绝空谈，实实在在的收入才最可靠！年入百万并非遥不可及 ①薪资待遇： 底薪：无责任底薪5000元+开单奖励2000元+高额提成 佣金：最高可达70%（月均收入6-8万，业绩TOP者月薪超35万） 年终奖+健全晋升体系+五险一金+月度激励+季度奖金+团建活动 月度人均成交率超75% ②岗位职责： 1. 带客户实地看房，协助商务洽谈，明确购房意向后签约促成交易； 2. 开发新客户资源并维护已有客户关系； 3. 承接各渠道客户咨询与接待工作； 4. 深入了解客户需求，高效匹配合适房源。 ③任职要求： 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，条件优异者可放宽学历要求，经验不限； 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与学习能力； 3. 性格积极乐观，能承受压力，富有进取心； 4. 敬业度高，服务意识强，执行力出色，具备团队协作精神。 公司提供系统化培训课程，从零起步，分阶段进阶提升。 2024年，开放12个经理岗、3个总监岗，内部晋升不外聘，不唯资历，只看能力，只要你敢拼，舞台任你施展！ 自有新媒体运营团队，线上精准引流，分配高质量、高意向客户资源，提升转化效率，避免无效劳动。作为南城规模领先的房产销售企业，诚挚邀请您的加入，给我们一个机会，也给您一次提升生活质量的契机，机遇难得，期待与您同行！

正值教育行业黄金爆发期！公司业务全面进入年度创收高峰，课程咨询量大幅增长，客户转化率屡创新高！ 现在加入，您将享有： 【行业领先提成机制】：优质客源持续分配，业绩上不封顶！ 【高收入爆发期】：销售冠军月入8-10万 【快速晋升通道】：业务扩张带来管理岗需求，能力达标最快3个月晋升主管 核心薪酬福利 --- 高弹性薪资体系： 月度销冠：8W-10W 绩效前20%员工：综合月薪4万以上 中坚团队（60%员工）：月薪2万-4万 提成方案：阶梯式高提成+即时开单奖励+超额完成奖金 新人支持：带薪岗前培训（前两个月保底7K） --- 全方位员工支持 --- 【基础保障】 五险一金（入职即缴纳/每月15日统一办理） 免费星级自助餐（五菜一汤）+办公室免费零食供应 通勤便利：下班后企业滴滴费用报销 【成长发展】 晋升路径：顾问→战队长→团长→军团长（业务序列） 导师制度：经验丰富的导师一对一指导 专业培训：涵盖教学产品、用户运营、销售策略的系统化课程 【人文关怀】 节日福利：元宵、端午、中秋等传统节日礼包+教师节特别福利 休假制度：带薪年假/病假/婚假/产假等法定假期 团队氛围：每月庆功宴+生日专属惊喜 -岗位价值说明 【您将实现的价值】 1、通过电话沟通与微信联系，对接线上注册用户，了解学生学习需求，精准推荐适配的在线课程。 2、协助家长及学生完成客户端使用操作与课程报名流程。 3、对客户进行分层管理，积极回应疑问与反馈，推动潜在客户完成转化。 4、执行上级安排任务，达成个人月度销售目标。