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婚庆部负责人岗位，工作地址位于二七区，薪资为5000-8000元/月。

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新店开业直招新人入职满半个月奖励一千(仅限新人首月) 轻松日赚300/天+工作8小时+就近安排 负责固定门店1-3公里的配送 货物:水果，牛奶，面包、饮料，零食等小件商品。 想赚钱优先不怕吃苦的来!公司提供四人间宿舍 内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资 入职0费用0押金急聘人数3-5人

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招聘A2驾照替班司机，负责郑州至大连线路，行程为4天一圈，日薪370元，下车时结算工资。上车地点为郑州航空港。

郑州市金水区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

招聘：华商幸运咖-**（临时工）薪资：100元/月（月结）任职要求：1、18-30以内，学历初中以上，经验不限2、身体健康，能吃苦耐劳，服务热情，能服从安排3、上班时间20:00-次日8:00

今晚夜班8点到，灭菌要2人

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工作内容：玩偶手工粘胶 年龄：18-49岁 包吃不包住

招聘兼职工作地点:新蒲日月星城华莱士联系人：陈女士薪资:10.5/小时.试岗3天上班时间：星期六星期天11:00-19:00或12:00-20:00要求：能吃苦，服从安排，有健康证

一、岗位职责 负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障岗位及时补位。 处理员工入转调离手续，维护员工档案，确保人事数据准确完整。 协助完成考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。 配合团队完成员工关怀、企业文化活动策划与执行。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 有1-2年人事专员/助理工作经验，熟悉人力资源基础流程。 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作细致耐心，责任心强，能适应居家办公节奏，自我驱动力强。 了解劳动法律法规，具备基本的合规意识。 三、工作说明 工作模式：居家办公，需自备电脑及稳定网络。 工作时间：朝九晚六，每周休4天（可根据实际调整）。 薪资福利：面议，包含基本工资+绩效奖金，缴纳五险一金。 其他：公司提供系统培训，支持远程协作，工作弹性适中。

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关工作，主要负责招聘方向。 2。我们主要招聘社群销售，很好招的，工作氛围很好 上班时间：9.00-12.00;1.30-6.30一天七个半小时不加班月休四天自由调休 薪资：无责3500+招人提成

招聘电竞师 1.热爱游戏，情商高，会聊天，会打游戏，不需要露脸，通过订单线上跟顾客开黑 2.电脑端游戏！手游不招手游不招下面游戏必须精通一种
绝地求生 无畏契约
三角洲 会玩吃鸡选先！！！！ 3.每个月月休3天，服从管理，注意个人卫生。 4.薪资待遇4000-10000上不封顶。 5.每月有团建、零食、水果、饮料，公司提供住宿，附近吃喝玩乐样样俱全。 6.混日子的不要来 7.室内工作免去严寒冬

主流网游陪玩或者代练，有宿舍，有餐补

本公司主要从事劳务招聘行业。对接工厂做全国性人力资源招聘服务，为工厂招聘一线普工，涉及地区多达十几个省份，为求职者推荐本地，就近安排工作。成功率高，在职稳定！ 工作内容就是在招聘网站（58同城/BOSS直聘/鱼泡网/小红书）等平台发布信息，工友看到我们信息后会主动联系我们，我们给他们就近推荐，介绍厂区，他们觉得合适就过去厂区上班这样，都是独立工位，一人一台电脑，无需经验。新手小白有一对一指导培训，一般2-3天就能熟练。 工资底薪5000+提成，平均月薪7000+ （新人一般前面一两个月积累资源和客户，月薪差不多在4000-5000左右，我们是就近给工友推荐厂区，招人其实来说不难的，他人在哪我们就就近给他推荐哪里的厂，面试也是我们约好之后他自己直接去厂区就好了，没那么难） 薪资模式: 模式一，底薪5000（招10人在职）+20%提成，综合工资6000到7000 （招几个人拿几个人的，工友在职时间越长，拿的越多，每个月都有） 模式二，无底薪+50%提成，综合工资8000到15000.上不封顶 两个薪资模式可以自己选择。后期也可以更换 月休4天自己调早上9点--12点13点--6点

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元宇宙需要一个熟手临时工早九晚十240电话

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1岗位职责: 1、根据公司的用人需求在招聘平台发布招聘信息，筛选合适的候选人，邀约过来进行面试; 、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效的与各部门协作沟通; 2、具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交代的任务; 福利待遇:底薪4000+招聘提成+公休4 朝8点30晚18点30节假日正常休

负责公司人才招聘和绩效管理

一、岗位职责 1、人才引进：根据公司招聘需求，构建招聘体系，吸引优秀人才，助力各部门战略目标实现； 2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗干部，设计专项培养方案，提升人员能力，支撑业务发展需要； 3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，推进干部管理体系完善与核心人才梯队建设； 4、绩效管理：实施目标设定、过程跟进、考核评定及结果运用的全流程闭环管理； 5、项目制工作：承担愿景管理、组织变革、文化建设等专项任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，具有良好的学习能力与发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，秉持利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。 工作地点：牧原集团，河南省内各区域公司：驻马店、南阳、安阳、商丘等区域公司。