岗位职责: 1、结合部门实际需求及市场动态，拟定科学合理的招聘规划与实施方案； 2、通过多元化资源与渠道开展日常招聘工作，确保招聘目标按时达成； 3、定期对招聘数据进行汇总与分析，持续提升招聘效率与质量； 4、维护现有招聘渠道，按时更新信息，并根据需要评估引入新的招聘途径； 条件要求: 1、具备1年以上相关工作经验，专业不限；（有销售、客服类岗位招聘经验者优先） 2、工作态度积极，具备较强的自主性，能适应一定的工作强度； 3、具备良好的语言表达、协调沟通及灵活应对问题的能力； 薪资构成：无责底薪3000-4000+招聘提成+奖金绩效 综合收入：4000-8000 周末双休 五险一金 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:30 国家法定节假日休息

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

[薪资福利] 1、收入构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（300-500元/人/月）+高端人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： (1) 多项奖金：冠军招聘奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度奖金等 (2) 五险一金齐全，定期组织团建，每月安排员工聚餐、水果茶歇、团队拓展、旅游活动，节日礼品、年会惊喜不断 [工作时间] 9:00-12:00，中午休息两小时，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多样化假期 [岗位要求] 1、年龄22-27岁，大专及以上学历 2、具备较强招聘能力，渴望高收入，熟练掌握招聘工具与实操技巧 3、有电话销售类招聘经验者优先考虑 4、思维敏捷，主动性强，情商出众 5、支持兼职外部推荐！！！ [简历推荐通过初审，面试即享18.8元奖励] [新人成功入职，立即领取200元现金红包] [新人首单开薪，推荐人直接获得3000元大奖] 诚邀渴望月入过万的你加入我们，机会不容错过！！！

【薪资福利】 1、朝九晚五，周末双休，享受法定节假日带薪休假，提供带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享有5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4.5-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力出众者，月薪2W不在话下） 3、定期组织团建激励活动，包含月度员工聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游出行、节日礼品、年会盛典等。 【岗位职责】 1、招聘需求：全面负责公司各岗位招聘任务，完成招聘需求的收集与目标拆解，制定并执行招聘方案，确保招聘目标达成； 2、招聘制度：负责招聘相关制度的维护、优化与更新，推动招聘管理体系在公司内部高效落地实施； 3、招聘渠道：开拓并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、线上平台、外部转介绍及其他推广方式），建立针对性招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建数据化、标准化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道搜寻、筛选及储备优质人才。 【岗位要求】 接受优秀应届生或无经验新人；综合能力突出者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，能承受工作压力 4、有大型招聘团队实战经验者优先考虑 【岗位晋升】 招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼20楼速融投资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念，愿长期稳定发展

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和优化工作；工资发放，入职签约 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、处理员工关系和人事相关事务。 年龄要求： 18-28岁 性格活泼开朗 能玩梗 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事问题； 3、具有良好的沟通和协调能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都愿意为你提供这个机会。我们有专业的团队负责管理，并为新人提供带教，共同打造一个年轻化、充满活力的团队。工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！免费提供住宿，包住，包住！！！交通便利，通勤无忧。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休 工作时间：中午12点至晚上10点，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，作息友好 节假日按规定休息，工作环境轻松 团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道积极拓展资源，挖掘潜在人才，推动达成签约合作； 2、负责新人主播的面试与引进，保障主播团队持续充实与发展； 3、实时跟进主播的工作状态，及时进行沟通引导，保持良好互动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

电话同，（人在湖南长沙）山东济南东北盒饭快餐店盒饭厨师，切配俩人15000夫妻优先录用！

长沙南站附近需找一个上材料小工，会用切割机切管子

不锈钢氩氟焊工 核心工作内容： 1. 负责不锈钢扶手、不锈钢包板、玻璃门等产品的氩弧焊制作与安装 2. 严格按照施工图纸及工艺要求完成焊接作业，确保焊缝平整、牢固、美观 3. 对焊接部件进行打磨、抛光及表面处理，符合质量验收标准 4. 配合现场测量、放样及安装调试，保障项目按时交付 5. 做好设备日常维护与作业区域安全清理，落实安全生产规范 岗位基本条件： 1. 熟练掌握氩弧焊技术，具备不锈钢材料焊接实操经验 2. 能独立完成从下料、焊接到安装的全流程作业 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应现场施工环境，服从项目调配 5. 持有有效焊工操作证者优先

人事专员员岗位职责 职责描述： 1、协助制定和推行人力资源年度工作计划； 2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进； 3、跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项； 4、负责公司公众号管理及官网维护； 5、协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升雇主品牌； 6、负责 公司活动的策划、组织。

负责招聘，资料整理

☸远东凸轮轴厂 招聘 生产统计 1名 - 工作地点：泉州市洛江区双阳 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -有机械行业经验者优先 人事 1名 - 薪资待遇：5000~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -学历要求大专以上 质检一名 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 有意者欢迎来电咨询、预约面试

帮甲方大厂劳务派遣（立讯精密，山姆超市 ，快驴，大族激光）招募蓝领岗位安排面试入职 形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号与视频脚本拍摄剪辑全流程为你打造个人ip 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 底薪7.5k+餐补住房补贴+提成1.3k/位） 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【公司优势】 新加坡留学领域标杆品牌｜2013年成立｜助力2万+学生实现名校梦想 全球化发展布局｜北京总部+长沙/新加坡/马来西亚团队｜覆盖国内预科至海外落地全流程支持 权威认可｜屡获“新加坡PSB国内最佳卓越合作伙伴”荣誉 【岗位亮点】 我们期待你的加入： 985/211本科背景，毕业两年内，26届与25届毕业生均可；或具备MCN机构编导、主播岗位招聘实战经验者优先； 思维敏捷，热衷人才发掘，目标明确，拼搏进取，期望在招聘方向持续精进与发展 为你提供的优质保障： 入职即缴纳五险｜每月初准时发放薪资｜5A级办公空间 双重激励机制：招聘专项奖金+年终丰厚激励

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，每餐两菜一汤） 包住（三室两厅户型，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店居住） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5500元左右，每月可自由调配休息3天

一、岗位职责 1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准对接，提升招聘成效。 负责新员工入职相关手续办理，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度改善措施落地。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务条线的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司战略并符合法规规范。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务心态；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪2500+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息制度，灵活安排

工作内容： 1、负责前台接待与引导：做好来访人员的接待、登记及指引，确保访客获得及时、礼貌的接待，并准确引导至相应区域或对接人。 2、参与公司企业文化的建设与宣传（包含活动讲解与推广）； 3、策划并落实企业文化类活动与培训项目； 4、协助开展企业重要活动的整体筹备与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄22-33岁，形象良好，气质出众，身高163cm以上，统招大专及以上学历，具备1年以上相关岗位经验； 2、具备较强的文字表达能力，擅长文案创作与活动策划； 3、能适应工作压力，接受阶段性加班，具备良好的组织协调与团队协作能力； 4、性格亲和，服务意识强，待人接物得体大方。 工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30（大小周） 薪资福利：5-7K五险+包中餐+租房补贴+通讯补贴+生日/节庆费+体检等，加班提供加班餐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作； 2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性； 3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径； 4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息； 5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议； 6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验； 7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为； 8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧； 4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）； 5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配； 6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动； 7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略； 8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 【福利待遇】 五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等 工作时间：大小休，早九晚六

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

一天八个小时包吃包住月休4天

岗位职责： 1. 负责客户接待与引导，保障服务体验及满意度； 2. 提供专业客户服务，及时回应并解决客户疑问； 3. 协调客户日常所需服务，如食宿等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够高效应对并处理客户的各类日常需求。

公司人事直招 1、岗位职责：主要负责公司业务团队及职能岗位的人员招聘工作 2、任职要求：需具备人事或招聘相关工作经验，至少一年以上（有电销或金融行业招聘经验者优先考虑） 3、大专及以上学历，年龄******，经验丰富者可适当放宽学历条件！ 4、岗位福利：五险一金，年终奖，定期下午茶，团队建设活动等！ 5、薪资待遇：底薪+招聘绩效=综合收入4000-7000元 6、上班时间：9:00-18:00，月休6天 请确认距离合适后再投递简历，无相关经验者请勿扰，谢谢！