
招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限司机岗位招聘
岗位内容:
1. 负责企业人才引进,包括简历筛选、初步沟通、面试邀约、面试协调及录用通知发放
2. 参与优化招聘流程,推动标准化建设,完善相关制度文件与操作规范
3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息,提升雇主品牌影响力
4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议,确保沟通顺畅高效
任职要求:
1. 掌握基础招聘理论,了解主流招聘途径与方法,对招聘工作有热情
2. 有从事司机类岗位招聘经验者优先录用
3. 工作积极主动,责任心强,具备良好的服务意识和抗压能力
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
依据人力资源年度工作计划及相关管理制度,推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工关系等日常事务的执行与落实。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念;
3、至少精通两个以上人力资源模块;
4、可独立完成考勤管理、薪资核算,独立处理社保、工伤、退休、生育等相关事宜;
5、具备优秀的沟通协调能力,富有亲和力。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
主要负责招聘,面试,考勤,入离职办理,节假日礼品发放等
HR精英招聘中!行政人事多面手
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中客服考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
职责:
1、招聘
2、人事管理
3、行政管理
4、绩效、薪酬设计
5、活动策划与组织
要求:
大专以上学历
人力资源管理相关专业
1-2年相关工作经验
薪资待遇:
1、上班时间:行政班 早九点-晚六点 午休1.5小时 周末休息
2、待遇:3500—5000 缴纳社保
3、团建+节日福利+晋升空间大
欢迎大家踊跃报名
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中可兼职
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
2.负责团队日常行政事务支持,推动工作流程的优化与执行。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识;
2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题;
3.熟悉人事管理基本流程,具备一定的实操经验。
人事专员有无经验均可
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公互联网产品
1-人事前台
热爱大方,积极主动
负责公司人才招聘,考勤记录,团队文化等工作
急招人事/今日面试明日到岗/无加班/七小
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理员工团建带薪年假人事档案管理
1. 负责组织人才引进与甄选工作,依据企业岗位需求拟定招聘方案,发布职位信息,通过线上及线下方式搜寻合适人选,完成简历筛选、面试安排及录用评估,协助优质人才顺利入职
2. 结合岗位特性拓展并维护多元化招聘渠道,实施有效宣传策略,持续提升招聘效率与质量
3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务
任职要求:
1. 年龄18-30岁,性别不限,接受零经验人员
2. 具备人力资源或销售领域相关经历者优先考虑;
3. 工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
工作时间:
早上八点半至十二点
下午两点至六点
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成,综合收入4000-8000元
上不封顶,成长通道广阔
设立优秀员工专项奖励、年终抽奖福利,定期开展员工旅游与团建活动,组织团队聚餐、下午茶,节日发放精美礼品等
高级人力资源专员(双休)
4000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行,包括招聘、员工关系及组织发展等;
2. 协助完善人力资源管理制度和流程,推动人力资源工作规范化;
3. 参与人才梯队建设与绩效考核支持工作;
4. 统筹员工入离职、转正、调动等人事手续办理;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 具备较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务;
2. 具备电销行业工作经验;
3. 熟悉人力资源各模块基本运作流程;
4. 具备较强的书面表达与文档处理能力;
5. 能够适应较快的工作节奏,抗压能力强。
福利待遇:
1、月薪4000-5000元,其中无责底薪4000;
2、双休,节假日按照国家要求;早8点半——晚6点半,中午休息两小时;
3、公司有完善的晋升制度,保证每个员工都有公平公正公开的竞聘机会,晋升靠能力;
4、按照国家有关规定执行带薪休假;
5、培训体系、团队建设体系完善;
6、福利制度完善,重要节日发放礼品。
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
人事专员(文员招聘岗)招聘信息(适配招聘网站版)
职位名称
人事专员(文员招聘岗)
职位类型
全职
工作地点
南阳市卧龙区银基商贸城2单元2206
岗位职责
- 主要负责公司文员岗位的招聘全流程工作,包括简历筛选、候选人邀约、面试安排等,确保及时完成文员岗位招聘任务。
- 熟练操作电脑,做好招聘相关资料的整理、归档,及时更新招聘进度。
- 与候选人保持良好沟通,耐心解答招聘相关疑问,维护公司招聘形象。
- 配合公司其他人事相关基础工作,服从领导安排。
任职要求
- 学历不限,有人事招聘相关经验者优先,无经验可快速上手(专人简单指导)。
- 沟通表达流畅、利索,有较强的责任心和执行力,做事认真细致。
- 会基础电脑操作(如Word、Excel、微信/电话沟通),能熟练使用招聘网站基础功能。
- 年龄18-35岁,。有良好的职业素养,能稳定长期工作。
薪资待遇
- 试岗期:7天,50元/天(试岗期内周日,双向选择,试岗通过后计入转正时长)。
- 转正后:底薪3000元 + 招聘提成,提成规则:每成功招聘1名文员并干满1个月,奖励50元,多招多得,上不封顶。
- 休息制度:周日固定休息,不加班;法定节假日放假1天,过年享受带薪年假。
- 其他福利:工作氛围轻松,无复杂人际关系,上手快,适合长期稳定发展。
工作时间
8:30-12:00,13:00-17:30,严格执行上下班时间,不加班、不拖岗。
招聘说明
急招!有意向者可直接沟通,当天可安排面试,高效入职。
联系方式
联系人:刘彬【招聘网站必填项】
联系电话:
公司名称:南阳市润寅商贸有限公司
A2
河南新乡长垣市安能物流招聘:
A2司机2名,长垣出发到港区菜鸟物流园4期,每天往返。
两地可选:
1.魏庄镇—郑州港区
2.满村镇—郑州港区
要求:年龄50岁以下,能长期干,驾驶熟练,有责任心。
上班地址:魏庄国际万商城/满村镇
有意联系电话
金融客服邀约+高提成+单双休+社保
4000-8000元/月
电话客服有提成月结经验不限学历不限售前客服全白班
岗位职责:
1、利用公司提供的资源通过电话开发有意向的客户,并完成客户邀约
2、通过电话沟通了解客户需求,持续跟进并维护意向客户
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2、能迅速适应工作节奏,积极融入团队氛围
3、有强烈的收入提升意愿,能承受一定工作压力
薪酬待遇:
底薪4000+高提成+奖金+社保,月综合收入20000+,能力突出者上不封顶
工作时间:
8:30-18:00,单双轮休,节假日按规定休息
工作地址:
郑州金水区正弘中心3403室
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置
发布岗位,筛选简历,安排面试,协助办理入职人事助理(HRA) 是人力资源(HR)部门的入门级岗位,主要负责协助处理日常人事事务,是进入HR行业的典型起点。
一、核心工作内容
- 招聘支持:发布岗位、筛选简历、安排协助入职
岗位优点
优点- 门槛低、易入行,适合应届生/转行。
- 接触面广,快速了解公司整体运作。
- 发展路径清晰,越资深越吃香。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置
发布岗位,筛选简历,安排面试,协助办理入职人事助理,是人力资源,部门的入门级岗位,主要负责协助处理日常人事事务,是进入HR行业的典型起点。
一、核心工作内容
- 招聘支持:发布岗位、筛选简历、安排协助入职
岗位优缺点
优点- 门槛低、易入行,适合应届生/转行。
- 接触面广,快速了解公司整体运作。
- 发展路径清晰,越资深越吃香。
人事专员6000-9000/月,无需经验手把手教学
6000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2. 负责网络账号招聘及维护
3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
任职要求:无需经验,手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。
要求:不看年龄,不看长相,不看身材,只看能力
团队助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专不是销售!!!不是销售!!!不是销售!!
一、工作内容
负责落实上级交办的各项任务,重点涵盖招聘全流程、面试组织与新员工入职引导,具体包括简历初筛、候选人邀约、接待与面试安排,以及员工入离职相关手续的办理。
二、任职资格:
①年龄21-45岁,具备专科及以上学历(条件特别优秀者可放宽至高中);
②性格积极乐观,具备较强的沟通表达能力与协调能力;
③有事业追求,责任心强,具备良好的团队协作意识。
三、工作时间
上午8:30—下午3:00,午间休息两小时,周末双休,法定节假日正常休假。
四、薪资待遇
职位津贴+业务提成+季度奖金+年终奖,
综合收入5000-10000元。
享受带薪年假、补充医疗保险、补充商业养老保险、节日福利、无试用期、弹性工作制、定期团建及旅游活动。
公司另有其他岗位机会,欢迎进一步咨询。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专招聘与配置
岗位职责
专职负责人员招聘工作,为新入职代理人办理入离职流程;组织团队新人的基础培训;跟进并督导新人日常出勤情况。
任职要求
年龄:25-50周岁;
学历:大专及以上;
工作时间:工作日8:30-15:00,
周末双休,法定节假日正常休假。
具备责任心,工作态度端正,能按时完成上级交办的各项任务并及时反馈。
工作内容:
1、开展招聘相关事务;
2、处理基础性报表工作;
3、进行客户实地拜访;
4、完成领导交办的其他临时工作。
急聘人事薪资5k-8k
5000-8000元/月
招聘1年以下高中综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
任职要求:
1.年龄:21-30岁,熟练掌握电脑基础操作
2.不限经验,入职即有专人指导,手把手带教
3.工作态度积极,具备强烈的责任感与进取心,做事踏实认真,稳定性强,善于沟通并富有团队协作精神
岗位职责:
负责线上招聘渠道的日常运营与推广,为全国200余家连锁门店持续输送人才,招聘岗位涵盖技师、店长、保洁、前台等。未来一至两年内,门店规模将拓展至四百家以上,人才需求旺盛,发展空间广阔
福利待遇:
1.薪资结构:底薪3000+绩效2000+招聘提成(头疗师500元/人,其他岗位100元/人),综合收入8K起
2.每月休息4天,可灵活调休,享受国家法定节假日
3.企业成长潜力大,实行家庭式管理模式,团队氛围轻松融洽
渠道销售经理
3000-12000元/月
渠道销售年终奖1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成销售额提成企业服务具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商等合作资源,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持
3.协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,提升渠道健康度
4. 收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品与渠道方案
5.定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度
任职要求:
1.具备渠道销售或相关岗位经验,熟悉行业渠道运作模式
2. 具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及商务谈判能力
3. 能适应短期出差,具备独立开拓和管理区域渠道的能力
4. 学历不限,有成功渠道建设案例者优先
5. 诚信务实,具备较强的目标意识与团队协作精神
营销人员
2000-7000元/月
网络销售3-5人经验不限学历不限
众享食品有限公司招聘
招聘电商运营2名
招聘网络营销人员5名(年龄25岁—40岁)
招聘会计1名,保管1名,客服2名
招聘超市配送业务人员3名
C1证司机2名
工资待遇面谈
联系电话:
高薪农资销售市场专员
4000-9000元/月
渠道销售社保经验不限大专个人客户开发具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募可适应频繁出差代理商体系搭建渠道/机构客户开发
岗位职责:
1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作;
2、为所辖区域的农资产品市场提供专业技术服务支持;
3、负责区域内既有客户的维护以及新客户的开拓;
4、按计划组织实施产品推广活动,并做好相关协调与管理工作;
5、年龄******,大专及以上学历,性别不限。(有同行业经验者,年龄可放宽至30岁以下)
薪资福利:
1. 底薪4000-5000+120/天补贴+每公里0.7元油补+销售额5-10%提成+奖金1000-8000+多项激励,综合月收入1w-3w+;轻松实现月薪过万,上不封顶;收入可观,保障到位!
2. 薪酬体系无上限,高底薪搭配高提成,多劳多得,投入必有回报!
3. 公司统一缴纳五险;
透明晋升通道:
实习销售代表--销售代表--高级销售代表(底薪5000+提成+各类补贴)--销售大区经理(底薪6000+提成+各类补贴,年薪不低于15万)--市场销售总监(保底年薪20万),根据个人能力约半年即可晋升。工作年限越长,薪资增长越显著。
任职资格:
1. 大专及以上学历,专业不限,具有一年以上销售经验,农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑;
2. 持有驾照并能熟练驾驶,自有车辆,可接受出差安排(需前往基地协助经销商开展试验示范);
3. 有强烈的致富意愿,愿意通过努力获得高回报;
4. 品德良好,责任心强,踏实勤奋,具备优秀的沟通能力和适应能力。
商务专员
8000-13000元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限大专电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务网络销售企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技其他行业
工作要求:
1. 大专及以上学历,计算机、市场营销、电子商务等相关专业优先;
2. 经验不限,具备销售经验者优先考虑;
3. 能够分析市场动态,并具备客户关系维护的能力;
4. 思维清晰,逻辑性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
工作职责:
1. 依据公司政策、制度与规范,通过电话沟通及实地拜访开展新客户拓展与产品推广销售。
2. 聚焦华中区域,深度开拓优质企业网站市场、网络推广服务、企业邮箱、域名注册及企业品牌宣传业务。
薪资福利待遇:
1. 职业发展:作为上市公司,为每位员工提供明确的职业成长路径,助力成长为销售骨干或企业管理人才。
2. 薪酬结构:无责任底薪3.8K-8.1K(根据职级核定,具体面议)+ 高额提成(20%,平均订单金额3万元)+ 奖金 + 年终奖
3. 五险一金:依法为全体员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金;
4. 培训机制:实行老带新模式,采用一对一导师制助力新人快速融入与转正,师徒关系贯穿整个职业发展历程。同时拥有专属学习平台“动力大学堂”,持续赋能员工掌握前沿行业知识与专业技能。
5. 带薪休假:享有全部法定带薪节假日,转正后额外享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等各类带薪假期;
6. 其他福利:优秀员工可参与年度全国精英盛会,80余家分公司轮流承办,每年地点不同。公司定期组织表现突出者参加国内及海外免费旅游活动。
丹尼斯大卫城9000九点上班(可小
9000-14000元/月
网络销售1年以下高中教育培训客户关系维护
没必要浪费大家的时间,不画饼,实打实均薪1万以上
≈~~
1、永久无责任底薪(底薪长期有效)+20%高提成;
2、工龄补贴,半年+300,一年+600;
3、新人首月保底8000起,入职两个月员工收入达12000+,老员工平均15K~30K;
[职位晋升]
1、主管-经理-总监,晋升无硬性门槛限制;
2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等;
[工作内容]
1、公司提供精准客户资源,通过线上沟通推荐匹配课程即可;
2、周末双休,享受法定节假日
电话销售
8000-13000元/月
电话销售经验不限大专其他产品/服务普通话标准企业(To B)售前服务客户签约沟通能力强电子商务
岗位职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通,建立联系并深入了解需求,提供专业的产品解决方案推动签约达成
2、贯彻落实公司制定的销售方针与管理制度,确保各项业绩指标按时完成
3、协同内部相关部门,快速响应客户提出的反馈、投诉及建议,优化服务流程,提升客户满意度
任职要求:
1、具备大专以上学历,且拥有1年以上销售领域实际工作经验
2、学习能力强,能快速适应变化,具备良好的抗压能力与应变能力
3、擅长人际交流,逻辑清晰,反应敏捷,能精准捕捉产品亮点与客户需求,高效调动资源助力销售目标实现
4、对销售工作充满热情,乐于接受挑战,性格积极向上,有明确的目标追求和强烈的进取心,品行端正,诚信务实
HRBP
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理招聘配置人力资源规划员工关系企业文化HRBP职业规划人才测评
人力资源主管的岗位职责和主要工作内容:
1. 在公司经理的指导下,全面统筹并主持人力资源部门的日常运作与管理工作。
2. 参与拟定人力资源战略规划,为企业的人员决策提供专业建议及信息支持。
3. 根据公司年度经营目标与运营计划,制定年度人力资源管理目标与实施规划,保障人力资源及行政后勤管理目标的顺利实现。
4. 结合公司经营方向与发展规划,主导组织架构设计,推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作,开展职位分析与岗位说明,明确各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。
5. 主导推行公司“目标管理”绩效考核体系,并持续优化绩效管理制度;协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估;监督人力资源专员及时汇总与绩效考核相关的年、季、月、周、日报表资料。
6. 制定并落实公司薪酬福利政策,确保制度执行的有效性与公平性。
7. 依据公司发展战略对人才的需求,规划短期、中期及长期人力资源布局,科学调配内部人力配置。
8. 搭建标准化招聘体系,并组织实施管理类及技术类岗位的人才引进工作。
9. 构建培训管理体系,编制并执行年度培训方案,评估选择外部培训机构与课程资源;协助员工制定个人职业发展路径。
美妆产品销售
7000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限快消品不接受居家办公网络销售电子商务
【工作内容】
1、借助抖音、快手、小红书等社交平台吸引客户添加工作微信,结合客户需求推荐合适产品,推动成交;
【任职要求】
1、年龄16岁至24岁,性别不限,学历不限,经验不限;
2、掌握基础电脑操作,具备积极进取的态度;
3、零基础、无经验者均可,入职后由组长带教;
4、无需外出拓展客户,无需电话沟通;
【工作时间】
1、上午9:00~12:00,下午14:00~19:00
2、每周日固定休息,法定节假日正常休假
团队汇聚了一批热情阳光的00后伙伴,工作氛围轻松愉快!边玩边做,宛如一个温暖的大家庭!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河南广播网络招聘在线招聘信息,主要招聘河南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。