工作内容:不用打电话 负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：大专及以上学历 有招聘经验的可放宽学历 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐 工作要求:1.性格开朗学习能力强 2.只负责招聘，不负责面试， 薪资标准:底薪+提成+全勤+补贴 综合薪资4000-8000

转发一个招聘 岗位：商贸公司人事 要求：性格开朗有一定沟通能力，年龄20-30岁，有编辑/文员/客服/HR等任意岗位一年以上工作经验，会基本办公软件操作。 工作时间：9:00-17:30月休四天调休。工作轻松工作氛围好。 工资3000-3500奖金另算 位置:大学路与政通路交叉口升龙天玺八号楼1613 电话/

要求： 性格开朗，善于沟通，品行端正，男女不限， 薪资待遇： 3600、5600、6800底薪， 另享提成与奖金， 上班时间： 早上9:00-11:30，下午13:30-18:00， 每月休息4天， 工作内容： 日常添加微信，线上交流，浏览抖音， 协助安排面试邀约，

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1. 底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免 家电齐全

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇:

招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息，对应聘者资料进行筛选与整理； 2.负责员工考勤监督，审核并办理请假及休假相关手续； 3.负责公司人员档案管理，以及各类合同的归档与保管； 4.组织并协调应聘人员的面试安排工作； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等人事手续； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 7.协助行政部经理处理公司行政事务及日常内部事务。

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

电商人事专员 【岗位职责】： 1、熟悉各类线上招聘渠道及工具； 2、负责职位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 3、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，推进招聘任务落地； 4、负责人事考勤数据整理、社保相关事务办理； 5、配合公司日常活动的筹备与执行工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力； 2、具有半年以上相关工作经验； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、具备较强的表达能力和主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合4-8k； 2、公司内提供微波炉，免费茶水饮料等 3、发展晋升：有丰富经验，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者 4、上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，大小周，法定休

底薪3000+每人500奖励+提成 环境舒适，工作节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及人员招募相关工作

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

春节期间福塔游乐园找兼职，一天一百，（初一到十五）联系电话☎ 福塔附近家有孩子放假在家没事的可以来干几天（男女不限）主要是招呼售票和孩子 或者四十以下的也可以 管吃

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

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保险柜厂扩大生产 现招：腻子工高手多名 收腻子活一名 喷粉主任一名＜待遇优厚> 成装工2名 后车间主任一名<待遇优厚＞ 电话：

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 1、支撑基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付需求； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道组合策略； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与落地； 5、承担团队新成员的带教与能力提升工作； 6、持续沉淀并优化招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析思维，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、有中高端岗位招聘交付的成功实践经历； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力

岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识，熟悉并掌握社保领域的政策法规（支持匿名直播，可线上或线下开展） 2.不限经验，提供系统培训、标准话术及专人指导，支持远程居家办公（全国范围均可参与） 3.公司为一手资源方，可低成本办理全国职工社保缴纳，免费开放全国代理资格 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与团队协作意识 2.工作认真负责，具有较强的责任感和细致入微的执行态度

公司业务帮助即将出国的留学生预定海外公寓~ 【岗位职责】 1）为中国留学生提供海外留学学费、住宿费、保险费等费用的缴纳咨询服务； 2）熟练掌握各平台的支付流程，关注汇率变化，为学生提供专业、安全和便捷的服务； 3）通过微信和电话与学生保持沟通黏性，建立信任； 4）品牌推广，使学生了解公司的业务、平台，树立良好口碑。 沟通对象：留学生 商机来源：公司系统平台提供，转化率高（平均40%+） 培训机制：入职训、业务培训、能力培训 薪酬制度：浮动底薪4-7K（无责底薪4千）+提成+奖金 【岗位要求】 1）本科学历；27岁以下（有销售经验或岗位匹配度高可放宽条件）； 2）性格活泼、开朗、有上进心，沟通能力强，有一定的抗压能力； 3）具备较强的学习能力，可快速掌握业务知识，及时开展工作； 4）工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 5）有销售工作经验者优先。

招聘 因工作需要，现招聘水电维修工（低压）2名，高压（1名），具体要求如下： 1.年龄58周岁以内； 2.有电工上岗证者优先； 3.服从管理，吃苦耐劳; 工作地点:优越路第一人民医院老院区4.工资:2800-3000元。 联系人:周班长

【公司介绍】 公司成立于2011年，运营国内主流电商平台如天猫、拼多多、抖音、小红书，同时布局跨境电商平台TK、亚马逊、TEMU等。历经十余年稳步发展，已形成覆盖美区与国内的双仓供应链体系。主营DIY类手工艺礼品定制，核心产品包括数字油画、毛球画、纸浆画、肌理画、拼图、钻石画等具有代表性的DIY创意商品。 【岗位职责】 协助搭建人才发展机制，统筹带教实施与培训管理，为业务提供人力支持，构建可持续的人才梯队。结合实际业务需求策划并组织团队活动，营造目标统一、积极进取的工作氛围。 1、人力资源规划：依据公司发展战略制定并落地人力资源规划，保障人才储备充足、人力结构合理，支撑业务持续拓展。 2、招聘与选拔：拟定招聘方案，开展人才引进工作，完成简历筛选、面试评估、录用决策及人才库建设，确保岗位用人及时到位。 3、薪酬与福利管理：构建并维护薪酬福利体系，保证薪酬设计具备市场竞争力且契合企业战略方向，落实薪酬保密制度的执行与监管。 4、培训与发展：制定员工培训计划与职业成长路径，组织实施培养项目，助力员工能力提升，推动公司人才培养目标实现。 5、绩效管理：建立绩效考核流程并推进实施，确保绩效体系有效运行，使个人绩效目标与公司整体发展方向保持一致。 6、员工关系管理：处理日常员工关系事务，协调解决员工反馈与劳动纠纷，提升员工满意度与团队协作效能。 7、人力资源政策：起草、优化并推行人力资源相关制度，确保各项政策符合劳动法规要求，并匹配公司业务发展需要。 8、劳动合同管理：规范执行劳动合同的签订、续签与解除流程，维护公司用工合规性与合法权益。 9、文化建设：主导企业文化传播与落地工作，增强组织认同感与团队凝聚力。 10、法律合规：确保人力资源各模块操作符合国家及地方劳动法律法规，有效控制用工法律风险。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年担任人事主管或同等管理职务，有国内电商或跨境电商行业背景者优先。 3、专业能力：熟悉劳动法及相关法规，掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块实操经验，持有中级经济师职称者优先。 4、沟通能力：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门及员工保持高效互动。 5、领导力：具备团队管理与项目推动能力，可独立负责并推进各项人力资源专项工作。 6、抗压能力：适应电商行业快节奏变化，能在高强度环境下稳定输出，具备良好的应变与问题解决能力。 7、IT技能：熟练操作Office办公软件，特别是Excel与PPT，具备人力资源管理系统使用经验者优先。 【薪资待遇与福利】 薪资待遇：月综合薪资8-12k+，具体面议 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，每周固定周日休息

岗位职责： 1.通过电话与公司提供的潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务。 2.挖掘客户需求，针对性地提供解决方案，促成合作意向。 3.维护现有客户关系，并进行二次开发，提升客户价值。 4.完成部门下达的销售指标，并做好客户信息的记录与跟进。 5.积极参与团队培训和会议，不断提升销售技巧。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可放宽），专业不限。 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3.有强烈的进取心、责任心和抗压能力，渴望通过努力获得高回报。 4.有电话销售、客服或相关销售经验者优先。 5.能熟练使用办公软件。

负责招聘主播

诚聘:[强]办公室电话销售 双休8.20～17.00 底薪4300＋全勤奖+提成＋奖金等， 福利[福]:婚假、产假、团建、节假日带薪休息、双休、五险…… 工作地址:白沙镇 电话:

欢迎无经验的你，只要你愿意主动学习 这里有高薪的发展机会，这里有充满朝气的团队 我们是三有企业： 一个有发展潜力的企业 一个有成长空间的平台 一群有共同追求的伙伴 我们寻找四有青年： 有目标，有热情，有潜力，有责任感 加入公司你需要具备什么： 1、经验不限，接受零基础起步 2、学历非首要条件，更看重实际能力与投入程度 3、具备良好的沟通意识和综合素养 4、能踏实肯干，拥有强烈的收入提升意愿 加入公司你需要做什么： 1、熟悉公司房源信息及周边交通配套 2、通过线上与线下方式推广房源，主动联系客户 3、接听客户来电，回应线上咨询，精准推荐匹配房型 4、带领客户实地看房，协助完成租赁协议签署 在这里你会得到什么： 1、无责任底薪+带薪培训+绩效奖金+业务提成+带薪休假+节日福利+年终奖励；综合收入5000-16000元，平均薪资7000以上 2、公司提供免费住宿，生活家电齐全，拎包入住 3、实行一对一导师带教机制，快速上手工作 4、晋升机制公开透明，最快3个月可晋升为主管岗位 工作时间： 早9:00-12:00 晚14:00-18:30 每周工作六天，每周固定休息一天，每月可灵活调休，法定节假日正常休假，无需坐班，定期组织团队活动，日常供应下午茶、零食、饮料、蛋糕、冰淇淋 诚挚期待你的加入，与我们一起携手前行！ 正值招聘高峰期，有意者请直接提交简历，HR收到后将第一时间为你安排面试对接！

岗位职责： 1.负责主播艺人的招募和面试。 2.了解招聘渠道，熟练使用 任职要求： 1.年龄18---30之间 2.性格外向，有责任心。 3.逻辑思维沟通能力强 岗位福利： 定期团建 无责＋人头费＋提成 综合月薪5K以上 月休四天，正常休息