一、工作内容： 1：开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、电话沟通及初试安排等； 2：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并组织新员工入职培训； 3：管理员工劳动合同的签订与续签工作，建立并维护内部人事档案系统； 4：统计每月考勤数据，完成相关报表的整理与上报工作； 二、工作时间 早上8点半至下午5点半 双休！！！！法定节假日正常休息！！！ 三、薪资待遇 1.年龄：18-23岁，形象气质佳，可提供三方协议，支持开具实习证明！！！ 2.提供免费带薪培训，享有外出省份学习交流的机会等。 3.薪资：无责任底薪3500元加提成，综合收入4000-6000元 4.定期开展企业内部培训，邀请行业专家及资深讲师进行授课指导 5.绩效奖励，丰厚年终奖等多项激励 6.定期组织团队建设、旅游活动、聚餐安排及年终福利等丰富员工关怀项目

人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点，周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议，6-8k

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪＋提成＋五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松，氛围好，每天小零食不断 有相关经验者优先考虑！

【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作； -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展体系的建设与执行，包括培训项目及员工成长计划的实施； -维护员工人事档案，保障信息真实完整，并严格执行个人信息保护相关规定； -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作； -与各部门高效协作，助力企业业务目标达成和战略部署落地； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； -英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写应用能力； -具备良好的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，服务意识佳，能独立推进工作任务； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础理论与实务； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -有相关实习或从业经历者优先考虑。

人事日常事务，员工入离职信息管理

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

1、负责公司人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试现场协调及入职通知的发送等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续，处理各类人事异动事务； 3、管理员工人事档案与基本信息，确保数据准确、资料完整、信息及时更新； 4、统筹招聘渠道的建设、维护与优化，保障渠道资源满足企业人才需求； 5、定期对招聘信息进行更新、维护与优化，提升岗位曝光与招聘效率； 6、编制年度人力资源规划，组织实施招聘与培训工作，制定培训方案并评估实施成效； 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进； 8、完成上级交办的其他工作任务

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

还有木工不？木工贴钛金板？贴钛金板有没有木工。

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招聘驾驶员，有A或者B证，60岁内 有早班，班，下午班，8小时工作制，休4天（C证勿扰） 联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位职责： 1、统筹产业园区培训项目的策划与落地，确保培训内容与业务发展方向相匹配； 2、开发并组织各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 3、组建并管理内部讲师队伍，提供指导与激励，保障授课质量； 4、跟踪培训成效，收集参训反馈，不断改进培训机制与教学资料； 5、紧跟行业动态，引入前沿培训理念与技术手段，提高培训实效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理工作经验，有素质类或学科类培训体系搭建实践经验； 3、擅长课程设计与讲授，具备良好的表达能力和团队激励技巧； 4、拥有团队协作及项目执行经验，能独立主导大型培训项目的实施； 5、熟悉培训相关工具与技术应用，如线上学习系统及效果评估工具。

要求：需具备销售经验，能够主持并开展销售复盘会议

东海老板招2个30岁到45岁工人，负责穿戴甲的甲片在机器上拿放拿放，一分钟就学会，4000底薪加提成，地址在葛宅大桥南30米，想干联系

工作内容：熟悉主流招聘渠道及平台操作，专注于配送行业人才招募，主要负责骑手岗位的招聘工作，具备相关经验者优先考虑。 工作时间：上午9点至下午6点，中午安排用餐休息时间，每月固定休息4天，支持灵活调班，法定节假日按国家规定执行。 团队氛围年轻有活力，整体工作环境轻松融洽；提供全勤补贴、住宿补贴、交通补贴、餐食补贴等多项福利，公司统一承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等丰富员工福利； 正规企业，实力雄厚，办公场所环境优良，期待优秀的你加入我们！ 备注：具有相关工作经验者需通过面谈进一步沟通。

招聘 行政人事主管1名，(有三到五年以上工作经验的优先) 电话

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，并完成初步面试评估；跟进已通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的组织与实施 3. 协助上级完成人力资源数据整理及报告编制 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力与应对问题的能力 （工作地点：安徽、广东）

盐城海鑫花园山林超市招聘:两名寒假工，工资面议。联系电话:

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求量，制定并落实招聘方案 2、收集简历并进行归类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法相关条款及基本财务知识与操作，完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1.统招专科及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.具备房产销售招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位单休哦”

招揽熟练掌握保鲜膜操作经验的专业人士，工作高效迅速，规定早八晚五的工作时间，每日工资为一百元，应聘请联系宿迁。