岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、进度与风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别并解决关键问题 5. 对接客户与合作方，维护良好关系，确保需求精准落地 任职要求： 1.具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 2. 最低学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 3. 熟悉项目管理流程与工具（如PMP、敏捷、Jira等），有成功交付案例者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点及行业适配性需结合企业实际补充（如未提供默认不体现）

【岗位职责】 1. 能够独立完成消防、机电安装工程预算工作。 2. 负责消防工程的预算书及投标书的编写，工程结算书的编制，以及工程结算工作。 3. 能熟练与客户单位进行业务沟通，协调施工期间与总包及甲方之间的关系。 4. 负责工程资料编制、报审。 5. 能根据现场需要，组织、协调、变更施工方案，办理工程签证。 6. 熟悉所有消防主材规格、品质等，能准确验收材料，负责设备价格及消防设施安装施工工作。 【岗位要求】 1. 土木、建筑专业本科优先。 2. 3年以上预（结）算工作经验，有过大型消防工程项目决算工作经验者（项目经理）优先。 3. 熟练使用预算软件及其他办公软件。 4. 遵守公司制度规范，服从管理。 5. 能适应出差优先考虑，有韧性，踏实肯干，有责任心。 6. 有建造师（机电）相关证书的优先。

专业分包项目管理 1、负责施工队伍的日常任务调配及施工质量监督与检查 2、协调施工现场与总包、监理等相关单位，提出合理化建议与解决方案 3、按要求及时完成公司规定的各类工作报表上报任务 任职要求： 1、具备5年以上项目施工管理经验，有幕墙、门窗等劳务分包独立操作经历者优先 2、熟练操作CAD、WPS等常用办公软件 3、能主动对接施工现场甲方单位，沟通顺畅，工作态度严谨踏实 4、具备较强的现场实操能力 5、能接受频繁出差安排

【管理岗】 ■项目经理（1人） 全面负责数据中心基础设施的运行统筹，主导SLA达成、团队绩效考核、应急方案制定及供应商全流程管理。 要求：5年以上数据中心运维管理经验，大专及以上学历。 【工程师岗】 ■电气工程师（4人） 负责配电系统、UPS、发电机组的技术管控，制定维护与应急预案，牵头节能改造与容量规划工作。 要求：3年以上数据中心电气运维经验，电气或自动化相关专业，大专及以上学历。 ■暖通工程师（4人） 承担冷冻水、空调、通风及给排水系统的专业技术管理，编制维保方案，推进节能提效项目，监管外包维保单位。 要求：3年以上数据中心暖通运维经验，暖通或制冷相关专业，大专及以上学历。 ■电气维保工程师（1人） 全面负责园区内高低压配电、油机设备及动环监控系统的维护管理，实行5×8现场驻守、7×24故障响应机制。 要求：3年以上电气维保管理经验，大专及以上学历。 ■暖通维保工程师（1人） 负责冷机、水泵、BA系统及水处理设备的维保管理，编制作业计划并监督执行。 要求：3年以上暖通维保管理经验，大专及以上学历。 【值班/操作岗】 ■值班长（15人） 承担当班期间现场运营管理与人员调度，组织应急处置，审核巡检记录与操作日志。 硬性要求：须持有低压电工证及制冷工证，具备2年以上数据中心值班工作经验。 ■电气值班员（30人） 主要承担电力监控平台值守任务，执行高低压设备、UPS及发电机的日常巡检与突发故障应对。 硬性要求：须持有高压或低压电工证。 ■暖通值班员（15人） 负责环境监控与BA系统值守，开展冷冻水系统及末端空调设备巡检，处理突发故障。 硬性要求：须持有制冷工证。 ■动环监控值守（4人） 负责DCIM系统实时监控、告警闭环处理、PUE数据跟踪，执行应急演练及故障协调调度。 要求：1年以上数据中心监控岗位经验。 【维保技术岗】 ■电气维保技术员（5人） 从事电气系统日常检修、隐患排查与故障处置，依据应急预案完成操作任务。 要求：从事高压维保需持高压电工证，低压维保需持低压电工证。 ■暖通维保技术员（5人） 负责暖通系统维护保养、问题排查与故障抢修，按应急流程规范操作。 硬性要求：须同时持有低压电工证和制冷工证。 【具体事宜请咨询招聘负责人获取详情】

【岗位职责】 1. 主导装修项目的整体规划与执行，确保项目按期完成； 2. 协调团队成员，监督施工进度和质量； 3. 处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效解决项目过程中的各种挑战； 3. 对广告标识行业有深入理解，能够满足客户需求。

【岗位职责】 1. 负责光伏施工现场的整体项目管理，统筹协调施工进度、质量与安全。 2. 组织落实现场施工计划，监督各环节执行情况，确保工程按期完成。 3. 协调各方资源，解决现场施工过程中出现的问题。 4. 参与工程验收及相关交接工作。 5. 负责施工过程中相关文件资料的整理与归档。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力； 2. 具备良好的团队合作精神，能适应现场工作环境； 3. 拥有...

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

日结！日结！ 工资待遇24元/小时，点对点计薪11个小时，合计264元/天，做满四天一天一结！第六天发第五天工资，以此类推！提供免费工作餐，住宿在厂区旁边，住宿费8元/天，水电平摊！ 招聘要求:男女不限，53岁以下，会26个英文字母，持证，会四角定位者优先！

大量招聘以下岗位: 拖车工、普工、数据员 招聘要求:员工、18-50岁，会26个英文字母，能接受两班倒 工资待遇:20元/小时加稳岗奖励2元/小时，工价20元/时做满四天一天一发，第六天发第五天工资，以此类推！点对点计时11个小时，合计220元/天，提供工作餐，点对点提供两顿，住宿费8元/天，水电平摊！ 稳岗2元/时每月25号在职发上个月的，不在职不予以发放！ 以上工价已包含夜班补贴、高温补贴等其他福利 国假期间的加班工资按40元/时发放！ 无工期要求，离职时办理离职手续，人走账清，概不拖欠！

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成汽车零部件的装配、检测及包装作业 2. 遵守车间操作规程，确保生产安全与产品质量稳定 3. 配合班组长完成日常生产计划，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，做好设备日常点检与基础维护 5. 积极参与技能培训，提升装配技能与多岗位适配能力 任职要求： 1. 员工，年龄20-40周岁，身体健康，能适应白班/夜班轮岗 2. 有汽配厂、机械厂装配或机加工相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与工具使用能力 4. 学信网在籍学生不适用，需提供真实有效身份信息 5. 无不良记录，服从管理，稳定性强 工资待遇： 白班22元/时，夜班23元/时，点对点计薪11个小时，入职满月后，根据工作表现给与绩效奖金0-1500元/月，提供两顿工作餐，提供住宿，住宿费5元/天，水电平摊，入职满5天后可以预支工资，月综合工资7000-8000元/月，每月20号发工资，正常办理离职手续，五天内结清所有工资，概不拖欠！

矿用车（汽车厂区，长白班，需提前一天15.30前提供简历，次日上午8.30参加面试）焊工：5人1、18-40周岁，，身体健康，无纹身，工作认真，服从管理，持证。2、一年以上的气保焊工作经验。面试内容单道、多层多道、圆环焊。3、薪资:顶岗折合40/小时，综合8000-14000。(顶岗时间视个人能力)福利待遇：缴纳社保，营养费、夜班补贴、烤火费、过节福利、标准工作餐等。面试地址:汽车厂区（铜山区山南酒家附近）注：面试带身份证、黑色签字笔、相关证件。试工需要穿戴劳保鞋，戴口罩。周一、周三、周五下午1.30！矿用车（大庙厂区，2班倒，现场写简历）一、焊工1、身体健康，无纹身，工作认真，服从管理，持证。2、一年以上的气保焊工作经验。面试内容单道、圆环焊。3、薪资:顶岗折合40/小时，综合8000-14000。(顶岗时间视个人能力)福利待遇：缴纳社保，营养费、夜班补贴、烤火费、过节福利、标准工作餐等。面试地址:矿用车（大庙和平大道）注：报名提供姓名，电话，身份证号，QQ邮箱信息。带身份证、相关证，黑色签字笔现场写简历试工需要穿戴劳保鞋，戴口罩。：wu

二级以上建造师资格证，证件齐全

招聘矿山项目经理1名，安全员一名，要求有相关证件，项目在青海本地。工资至电咨询:周工

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

要求10年以上相关管工作经验，责任心强，技术水平过硬，协调能力强，待遇面谈！

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招建筑项目负责人

【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程，确保合规合法； -参与人才发展策略的制定与落地，推动培训及能力提升项目实施； -维护员工人事档案，保证信息真实完整，并严格执行隐私保护要求； -配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作； -与各部门高效协作，助力公司业务目标与战略发展的实现； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写技能； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真负责，服务意识强，能独立推进任务执行； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础知识与实操经验； -具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。

任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水工程或机电工程相关专业优先。 2. 有1年以上给排水施工相关工作经验，掌握空气源热泵热水系统与太阳能热水系统的设计与施工流程。 3. 熟练操作AutoCAD、天正给排水、三维制图等设计软件及常用办公软件； 4. 具备较强的现场问题处理能力，能独立完成方案设计、施工图纸绘制及施工现场技术支持工作； 5. 其他条件：持有工程师职称或取得给排水、机电工程类二级建造师资格者优先录用。

师傅到家（Service-Linker），是专业的智慧生活综合服务运营平台，专注于AI+IOT技术融合和应用创新，致力于打造全国最大的智能服务运营平台。公司在智慧能源充电桩、智能家居、智慧社区、智慧低碳楼宇与园区等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品解决方案与服务。团队在智能上下游产业链深耕15年，目前形成了产品及解决方案、安装服务落地、售后维保等核心竞争力，一线合作服务人员超过20万人资源，服务能力覆盖全国31个省份300余个地市。坚持围绕客户需求持续创新，满足每个家庭、社区、园区实现综合服务需求匹配，构建万物互联无处不在的智能服务世界。 低碳新能源事业部：致力于在低碳新能源领域打造专业的智慧低碳园区服务商，聚焦在智慧低碳楼宇、智慧能源两轮充电桩、智慧能源四轮充电桩三个领域，坚持低成本轻量化节能改造，新能源低碳出行综合服务等，为客户提供有竞争力的、安全可信赖的行业解决方案和专业服务落地，形成以客户需求为创新导向的一站式服务。 1、岗位概述负责充电桩场站的现场施工、电气接线、设备安装调试、故障维修及日常巡检工作，严格遵守电工操作规范和安全标准，完成项目落地、验收及后期运维，确保充电桩设备正常运行、施工质量达标。 2、核心岗位职责 施工执行：按照施工图纸和技术要求，完成充电桩、配电箱、电缆的铺设、接线、固定及安装工作，确保接线规范、牢固，符合电气安全标准。 调试检测：负责充电桩设备的通电调试、参数设置，排查安装过程中的线路、设备故障，确保设备能正常启动、充电功能正常。 安全管控：严格遵守电工操作规程，做好施工现场安全防护（佩戴防护用品、规范用电），排查施工及设备运行中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 运维保障：负责已投用充电桩的日常巡检、维护保养，及时处理设备跳闸、接触不良、无法充电等常见故障，做好维修记录。 配合协作：配合项目经理、工程团队对接现场物业、电力部门，协调施工进度，配合项目验收、整改工作；协助整理施工资料、维修台账。 合规操作：严格遵守国家电气安全规范、新能源充电设备施工标准，确保施工流程合规、工程质量达标。 3、任职要求 学历要求：初中及以上学历，电气、电工相关专业优先。 资质要求：持有低压电工证（必备），有高压电工证、充电桩运维证者优先。 经验要求：1年以上电工施工经验，有充电桩、电气设备安装、电力工程施工经验者优先；能独立完成接线、调试、维修工作者优先。 技能要求：能看懂电气施工图纸，熟悉电工基础知识、低压线路铺设规范，熟练使用电工工具（万用表、剥线钳、压线钳等），能独立排查常见电气故障。 素养要求：责任心强、安全意识高，严格遵守操作规范；能适应户外/工地现场施工，吃苦耐劳，服从工作安排；具备良好的沟通能力和团队协作意识。 其他要求：持有驾照、能适应短期出差/项目驻场者优先；无电工操作安全事故记录。 4、工作内容补充 1. 提前熟悉施工场地，检查施工材料、工具的完整性，做好施工前准备工作； 2. 施工过程中做好线路、设备的标识，确保施工规范，便于后期维护； 3. 配合完成项目验收，针对验收中提出的问题及时整改； 4. 定期参加公司组织的安全培训、技能培训，提升专业能力。 5、薪资福利 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、交通/餐补、劳保用品发放；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

厂房改造，，，，，，，，

岗位职责： 单休介意者勿扰 1. 招聘与配置：落实招聘方案，发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试流程，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续。 2. 培训与发展：统筹新员工入职培训工作，配合各部门开展岗位技能提升培训，关注员工成长及能力发展。 3. 薪酬与绩效：统计员工出勤情况，协助推进绩效考核实施。 4. 员工关系：解答员工疑问，处理投诉事项及劳动纠纷，促进良好的用工环境。 5. 基础管理：核对考勤数据，管理员工人事档案、花名册、劳动合同等基础信息资料。 岗位要求： 1. 年龄/经验：50岁以下，具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造业技术类岗位招聘背景者优先考虑。 2. 专业知识：大专及以上学历，了解《劳动合同法》及相关人事法律法规。 3. 技能：熟练操作Office办公软件。 4. 其它：具有良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识，工作积极主动，能适应高效工作节奏

招聘职位：办公室人事行政专员 性格开朗，积极进取，责任心强，主要承担人员招聘与面试相关工作（人员对接） 工作内容： 1、负责开展人员招聘及面试安排（人员对接事宜） 待遇：提供住宿，试用期底薪3000元+奖金提成，转正后底薪3500元+奖金提成（适应岗位后综合收入4000-6000元） 工作时间：8:00-18:30，单休

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可与外资客户、总部技术团队及本地成员高效协作，妥善应对文化差异。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关知识，能与技术人员清晰交流技术要点。 交付导向：执行力强，能保障项目按计划高质量完成，及时应对突发状况。 语言能力：英语流利，可主导跨国电话会议，编写英文项目文档。 负责外资/出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，协调内外部资源并对接客户需求。 制定项目实施计划，统筹研发、生产、采购等资源，跟踪进度与风险控制。 作为客户与公司之间的唯一对接人，管理需求调整与预期。 组织编制中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付经验，有服务外企客户项目者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先； 4、英语流利，可作为工作语言撰写报告、主持跨国会议

【工作内容】 -主导冲压与焊接生产线项目从规划到落地的全过程，涵盖方案制定、资源配置及进度管理； -联动工程、技术、生产等多方团队，推动项目高效执行，确保各阶段目标如期达成； -监控项目实施中的关键环节，提前预判风险并采取应对措施，保障交付质量与时效； -参与产线布局优化策略的研讨与设计，持续提升工艺水平与生产运行效率。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； -具备3年以上项目管理工作经历，有冲压、焊接类产线项目实操经验者优先考虑； -掌握产线布置、制造流程及相关项目管理工具方法，持有PMP等认证者更佳； -具有较强的沟通协作能力、条理清晰的分析思维和良好的应变能力，可接受出差及高强度并行任务处理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-28 兼职/全职均可 时间自由 提成巨高！招募一名提成2000元！！ 岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、福利制度的规划与落实 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理 3.配合开展员工绩效考核相关工作，支持各项人事流程高效运转 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅互动 2.熟悉人事管理工作内容，可独立应对和处理常见人事问题 3.态度积极，具备较强适应力，能在高效工作节奏中保持热情，愿意在人力资源方向持续成长

人品要好，心要善良，善于沟通。和甲方有常常友好的沟通能力。对统筹安排有较强的能力。

岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成各类行政事务； 2、负责文件整理、资料录入及数据核对，确保信息准确无误； 3、支持团队项目，参与市场调研及客户沟通，收集反馈信息； 4、参与企业文化建设活动，提升团队凝聚力； 5、根据指导完成特定任务，如社交媒体内容创作或活动策划。

负责华东区域项目施工管理工作1、劳务施工队伍的招募与日常管理； 2、项目开工前的各项筹备工作； 3、施工队伍进场及材料到货验收相关手续办理； 4、与项目管理方（业主、总包、甲方、监理）沟通协调，维护各方关系； 5、现场天窗安装的技术交底与培训工作； 6、施工过程中质量、安全、进度及成本的全面管控； 7、项目完工后的自检、组织验收及移交手续； 8、质保期内的维修服务与保障工作； 9、OA流程处理及群内日常事务跟进； 10、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、持有二级建造师证书，专业为机电或建筑； 2、具备丰富的施工现场一线管理经验； 3、需常驻项目现场，能接受长期出差安排