
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中
1、需具备全日制本科或以上学历,人力资源相关专业者优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件;
3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任意识。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责人员招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理;
2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务,确保公司制度有效落实;
美团人事专员/早九晚六/单双休/上社保/【接受应届毕业生】
5000-16000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]
招聘:人事专员20名
岗位职责:
1.负责招聘美团外卖骑手
2.维护招聘渠道,发布招聘信息
3.跟进、安排骑手面试,协助入职,维护在职骑手
薪资待遇:
1.底薪+提成+绩效+工龄奖,平均薪资5000+,优秀者薪资1万+
2.带薪休假
3.公司提供优质平台,业绩无忧
4.1对1专业培训,接受小白,快速上手
岗位要求:
1.大专及以上学历(能力优秀可放宽)
2.对招聘工作感兴趣,有规划
3.性格开朗自信,有良好的沟通能力和抗压能力
工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦
劳务派遣专员月保底8K+不打电话+新宿舍
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班定期团建全是蛋蛋后
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)招一个工友750左右
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空
间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
聪明能干努力奋斗赚钱好好
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员经验不限高中
人事文员3名
主要工作内容:通过BOSS、、小红书等招聘社交软件发布岗位信息,并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
薪资:4000-6000/月
工作时间:周一到周五早9晚5,法定节假日休息,不加班!交社保
☞ 感兴趣可丝我哦
V信:
运维
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置
招泰州哈啰助力车运维
负责自己所负责区域异常车辆标记,兼职性质130~180一天,周结工资,户外工作,每天根据排班出门上班在路面打卡
【手表厂月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/入职新人奖3000
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
技术员
桥梁施工技术员1.负责桥梁(桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板安装)现场技术管理、技术交底、工序验收、质量管控2.熟悉施工图纸、公路/桥梁施工规范,解决现场施工技术问题,配合测量、试验工作3.做好现场施工记录、隐蔽工程验收、进度跟踪,完成项目部安排的技术、生产工作4.服从项目管理,适应工地现场作息,能吃苦耐劳
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
负责招聘工作,公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约,接待及面试
横溪招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
主要负责人员招聘,面试,入职,要求大专及以上学历
地点:横溪,北仑,慈溪
工资,底薪提成模式有效人数10人保底5000
人事专员 HR
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专以上学历、熟练运用办公软件
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直
3、能承受较大的工作强度和工作压力
工作职责:
1、负责日常招聘与任用,包括发放招聘信息,参加招聘会,收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等
2、主要负责招聘骑手和超市配送员,只负责邀约就得提成,接受应届毕业生无需经验会有培训
3、上班时间朝九晚六,单休四天自由调休
4、综合薪资3500-6000上不封顶,有意向可以咨询了解一下,优先安排面试
上海宝山区人事专员(创业团队)1.负责招聘、面试、入职全流程,快速为团队补充人才2.处理考勤、薪酬核算、
6000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公留学生优先国内院校优先快消/零售销售招聘与配置
人事专员(创业团队)
1. 负责招聘、面试、入职全流程,快速为团队补充人才
2. 处理考勤、薪酬核算、员工档案等基础人事工作
3. 维护员工关系,活跃团队氛围,协助日常行政事务
4. 团队年轻氛围好,晋升空间大,能力越强薪资越高
办公室内勤文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理资料录入绩效奖金节日福利体检免费五险一金
岗位职责:
负责日常文件的整理、数据录入、资料归档、会议记录及行政后勤相关事务。
任职要求:
熟练操作常用办公软件,工作细致认真,具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。
有ERP系统使用经验者优先考虑。
待遇从优,欢迎有意者投递简历。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑
【岗位职责】
1、结合门店实际需求,制定并落实招聘方案
2、发布职位信息,协助开展企业品牌推广与宣传
3、收集并整理简历,进行分类筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参与面试,并完成初步面试评估,提供综合评定建议
4、负责招聘文案编写,维护和更新招聘平台内容,保持平台信息的有效沟通
5、持续完善人才储备体系,规范简历归档及信息保密管理
6、每月定期完成相关数据的统计与汇总
7、完成上级安排的其他工作任务
【任职要求】
1.大专及以上学历(统招),具备相关经验者可适当放宽学历条件
2.熟练操作常用办公软件
3.有销售类岗位招聘经验或从事过销售工作的人员优先考虑
朝十晚五不加班,提成1500元/人,上不封顶
绩效薪酬专员
6000-9000元/月
薪酬绩效3-5年本科
岗位职责:
1、搭建并持续优化薪酬绩效体系,推动薪酬激励机制与绩效管理体系的迭代升级。
2、健全管理流程,制定绩效评估规范,协助各部门将企业战略目标逐级分解,保障执行落地。
3、推动绩效管理制度全面实施,涵盖绩效指标设定、过程跟踪、考核评定、沟通反馈等环节,监督各组织单元绩效指标执行情况,定期汇总并向管理层提交绩效分析报告。
4、构建并优化薪酬管理机制,依据企业发展需要,设计和调整薪酬结构与激励方案,确保其在人才吸引、保留与激励方面发挥有效作用,并主导具体执行工作。
5、牵头开展年度薪酬调研,整合行业及区域薪酬福利信息,为建立具有市场竞争力的薪酬体系提供数据支持与决策建议,编制年度薪酬与福利预算,合理管控人力成本支出。
岗位要求:
1、人力资源相关专业全日制本科及以上学历。
2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验,有集团化管理模式实践经验者优先。
3、熟悉大型组织绩效管理框架,逻辑思维清晰,沟通协调能力突出,熟练掌握Excel、PPT等办公软件
培训主管(J23368)
1.1-1.8万元/月
培训3-5年本科
工作职责:
1、统筹组织集团年度培训需求调研,结合培训需求分析与年度战略目标,编制年度培训规划及预算方案;
2、依据需求分析结果,设计并落地执行各类岗位人才发展与培训项目;
3、持续优化培训相关制度与流程体系,提升培训运营的质量与效率;
4、推动培训条线的能力建设与管理,落实资格认证、能力进阶、计划督导、内审评估及评优激励等工作;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上本专业领域工作经验,有团队管理背景者优先;具有医药行业、国际化项目或大健康领域经验者优先;
3、具备优秀的课程研发设计与讲授实施能力;
4、具备较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识;
5、责任心强,致力于长期在培训与人才发展领域深耕发展。
摄影前台/店员
5000-8000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼普通话流利销售/导购经验
摄影前台
职位描述
1. 负责门店日常接待、客户咨询引导、订单登记、档期预约及收银开票等行政前台工作,维护门店整洁形象。
2. 主动介绍摄影套餐、套系升级、加选产品等,完成客户转化与业绩目标。
3. 跟进到店/线上咨询客户,维护客情关系,提升满意度与复购、转介绍。
4. 配合摄影师、化妆师完成拍摄流程衔接,处理简单客诉与日常事务。
任职要求
1. 年龄20-30岁,形象气质佳,性格开朗热情,沟通表达自然大方。
2. 有前台、客服、销售、美业/影楼/婚庆相关经验优先
3. 做事细心负责,有服务意识,抗压能力强,愿意拿提成。
4. 熟练使用手机、基础电脑操作。
内部招聘专员 双休五险
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
有金融行业招聘从业背景者优先考虑!!!!!
1. 达成公司月度招聘任务,协同推进公司各项人事工作,负责员工劳动合同签订、入职流程办理等相关手续。
2. 需具备人事招聘实操经验,拥有成熟的招聘方法论,熟练操作各类招聘平台工具。
3. 年龄要求30岁以下,身心健康,性格积极乐观,工作态度认真严谨。
薪资架构
4000元无责任底薪 + 500元全勤奖 + 入职激励 + 企业福利,综合收入约8K
上班时间
8:50-17:30
周末双休
薪酬绩效主管
1.5-2万元/月
薪酬绩效5-10年本科人力成本分析监控绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
岗位职责:
1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系,涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等;
2、统筹公司薪酬福利政策的评估、优化与推行实施;
3、协同人力资源经理完成年度人力成本预算编制及年度绩效考核PRP工作,及时向管理层提供有效数据分析支持;
4、定期开展人工成本市场调研,包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素下的薪酬水平变动趋势分析;
5、推动考勤管理机制与绩效管理体系的实施,并持续优化改进;
6、输出人力资源相关数据报告,向管理层提交系统性分析成果;
7、统筹薪酬福利团队日常运作,联动人力资源其他职能模块,提供专业协作与支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先
2、5年以上大中型制造企业薪酬绩效领域工作经验,了解员工关系管理实务
3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策
4、具备卓越的领导力,良好的沟通协调能力,能够把握整体局面并妥善应对突发状况
人事助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实文员文书起草
工作内容:
1、负责部门日常行政事务,协助上级完成行政人事相关工作;
2、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理及归档管理;
3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护;
4、完成领导交办的其他临时性任务
职位要求:
1、熟练使用常用办公软件;
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力;
3、有行政或文职类工作经验者优先考虑
工作时间:
8:30-12:00,13:00-17:30
双休,法定节假日正常休假
前台
7000-12000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待工作,提供专业周到的服务。
2. 维护前台区域的整洁与秩序,保持良好工作环境。
3. 协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识。
2. 能高效准确地响应并处理客户各类需求。
3. 具有良好的团队协作精神,能与同事共同推进工作开展。
年满十八周岁 形象佳
行政支持专员
3000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专熟练驾驶车辆具体工资面议
岗位工资:3000-7000;
工作时间:早8:30 - 下午17:30
公司待遇:
1、双休,节假日正常休息;
2、员工享有社保,为您的职业生涯和生活提供坚实保障;
3、舒适的工作环境:办公室冬暖夏凉,
4、具有良好的职业发展机会;
5、工作地点:江苏省徐州市苏山街道泉山区苏山小学附近淮海国际陆港大楼905室;
岗位职责:
1、负责公司日常客户咨询,提供专业的解答与支持;
2、协助领导外出拜访重点客户,承担商务对接与沟通协调工作;
3、处理客户反馈的问题,确保服务质量,提升客户满意度;
4、跟进客户问题处理进展,直至问题闭环并获得客户认可;
5、维护客户关系,定期进行回访,收集客户意见与建议;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地回应客户咨询;
2、熟练操作办公软件,具备基础的计算机应用能力;
3、责任心强,富有团队协作精神,能在压力中保持积极心态;
4、有相关行业工作经验者优先;
5、后期愿意接受派驻南区工作者优先考虑
种植工
常年招拔大葱工人 每斤为4分一斤 管吃管住 常年有活 在田里干活 不下雨天天有活 没有中介 直招 一天能挣200—400多元 工资三天开一次 如果不干提前说人走账清 装卸工6—8人
江苏盐城招聘:店员/营业员5K+薪资:4000~8000元/月【任职资质】1、自信、开朗、
4000-8000元/月
店员营业员有提成月结
招聘:店员/营业员5K+薪资:4000~8000元/月【任职资质】1、自信、开朗、性格阳光;2、具备良好的心态与服务意识,良好的语言表达能力。【岗位福利】底薪+提成+全勤奖+工龄奖+季度奖+年终奖+各项奖金,每月4000-8000元不等;入职半年可根据个人工作能力及表现获得晋升,晋升后薪资将获得相应提升。【岗位职责】1、通过在门店与消费者交流向消费者宣传货品和服装品牌形象;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作;3、时刻保持良好的服务心态,积极向消费者;4、协助处理好顾客的投诉及退换货等工作;5、熟悉掌握各种销售技巧,为店铺创造业绩。【晋升空间】导购--领班--店长
招聘专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 按照部门要求推进招聘计划,达成招聘目标;
2. 持续维护与开拓招聘渠道,优化并高效运营公司人才库;
3. 研判市场与行业人才动态,为公司人才战略提供有力数据支撑。
职位要求:
1. 具备1年以上招聘工作经验,有IT领域招聘背景者优先;
2. 能根据业务部门用人需求,独立开展招聘工作,按时高质量完成招聘任务,保障人员供给;
3. 对人力资源工作有浓厚兴趣,尤其热衷于招聘模块;
4. 负责招聘渠道的维护与拓展,持续完善并有效管理企业人才库;
5. 调研分析市场及行业人才趋势,为公司人才布局提供决策依据;
6. 具备高度责任心与职业操守,工作严谨细致,执行力强,综合素质良好;
7. 具有较强的抗压能力与自我驱动力。
工作地点:
江苏省南京市江宁区南岸瑞智文创园1号楼三楼中电金信
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
要求具备一定语言表达能力,情商在线,三观端正,形象良好
年龄18-40+,底薪2000,表现优异者实际收入可达四千至五千
多劳多得,公司成熟岗位薪资结构以提成为主,
团队成员主要收入来源为绩效提成。
下午1点上班,上午无需到岗,每日工作8小时,
无日常打卡要求,每月完成既定招聘任务即可。
本岗位可参与公司主播培养计划,享有额外职业发展方向与转型机会。
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行,包含简历筛选、面试安排及候选人评估;
2. 协助新入职员工办理相关手续,保障入职流程顺利进行;
3. 与团队保持日常协作,确保信息传达及时准确;
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 执行力强,能高效完成各项工作任务并保证质量;
3. 对工作持有积极心态,能适应较快的工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供负责招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。