南京·江宁区
职位详情
工作职责
1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。
2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。
3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。
4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。
3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。
4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。
1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。
2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。
3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。
4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。
3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。
4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。
2026-04-27 09:57
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年薪酬福利招聘员工关系薪资核算成本优化建议数据分析能力
江苏苏博特新材料股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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