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职位详情
工作职责
1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。
2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。
3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。
4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。
3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。
4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。
1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护，保障薪资支付的准确性和时效性。
2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘，形成成本控制建议，辅助业务管理决策。
3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。
4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作，确保HR流程高效运转。
任职要求
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2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规，具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。
3. 具备较强的分析能力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）处理数据。
4. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能够高效应对多项任务并行的工作节奏。
2026-04-27 09:57
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年薪酬福利招聘员工关系薪资核算成本优化建议数据分析能力
江苏苏博特新材料股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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