物业公司招聘信息：【工作岗位】：项目经理2名【任职要求】:有3年以上住宅管理工作经验【薪资待遇】：5000—8000元/月【工作地点】：海州区、连云区应聘电话：（

额外提供餐补210元/月，住宿免费，物业管理费40元/月。厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。招聘对象为16岁以上人员。

学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决，维护良好社区关系 5. 组织开展员工培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，服务意识突出，具备团队管理经验者优先 5. 学历不限，持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

制定并执行设备（电梯、消防、空调、强弱电等）的维保计划、操作规程及更新改造方案，建立设备档案与维修记录，确保运行安全与寿命延长。 负责工程人员的调度、培训、绩效考核，建立安全制度与质量标准，定期组织隐患排查与应急演练，确保操作合规。 编制工程预算，控制维修与采购成本，审核外包维保单位（如机电、电梯、消防）的工作方案与服务质量，推进节能降耗措施。 任职要求： 1. 具备至少5年的物业工程管理经验，学历多为大专或本科以上； 2、持有相关专业证书，如物业管理师、注册工程师等优先； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的问题和紧急情况； 4、具备强烈的服务意识，能够以业主为中心，提供优质服务； 5、熟悉物业工程管理流程及当地的相关法律法规； 6、具有良好的团队合作精神，能够带领团队完成各项任务。 福利待遇： 五险一金、年假、工会福利等；

物业公司招聘信息：【工作岗位】：项目经理2名【任职要求】:有3年以上住宅管理工作经验【薪资待遇】：5000—8000元/月【工作地点】：海州区、连云区应聘电话：（

爱玛客诚聘：物业主管：1名，五险一金，月休8天上班时间7:30-17:30，45岁以内， （需要有物业或服务行业相关经验）工作地址：南京市秦淮区长乐路68号联系电话：

招聘：物业项目主管薪资：4000-5000元核心职责1.执行项目负责人工作部署，统筹各条线现场物业服务2.一线人员培训、日常考核，组织班组例会3.落实物业费收缴方案，催收欠费。4.监督设施维保，跟进工程遗留问题及报事报修5.处置业主投诉、邻里纠纷，维护业主关系6.园区秩序、消防、环境管理，现场应急处置，重大事件上报7.整理台账档案，配合主管部门检查8.定期向项目负责人汇报进度、现场风险

招聘项目负责人一名，，年龄50周岁以内，有管理经验，能统筹安排项目各事项，薪资待遇面议。工作地点：张家港市区，联系电话：

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

用电动扳手和手动扳手紧固设备螺母，有部分高空作业，3米高，需要登高证

常州市新北区安家招水电工师傅，公寓按装面板热水器油烟机台盆，做下水等，可以包单项

薪资为230元，工作时间为八个小时。

物业经理薪资福利:薪资4000-6000元/月职后依法签订劳动合同，购买社保。公司免费提供宿舍、宿舍内提供空调、热水器、国家法定节假日福利，带薪培训。工作地址:地点:红安县东城国际小区物业服务中心

物业经理薪资福利:薪资4000-6000元/月。公司免费提供宿舍、宿舍内提供空调、热水器、国家法定节假日福利，带薪培训。工作地址:地点:红安县东城国际小区物业服务中心

同江市瑞合隆物业有限责任公司（华龙雅居物业）推送岗位：房管员1名岗位要求：会电脑，性格开朗，会沟通，品行端正，无不良嗜好薪资待遇：薪资面议推送岗位：物业经理1名工作要求：熟悉物业小区管理，善于沟通协调，有管理经验优先，薪资优厚联系电话：

物业经理大专，3年高端物业经验，持物业经理证薪资福利:7000‑8000元/月福利待遇：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴工作地址:蕉城区薛令之路8号东湖御景17#楼二层

物业经理大专，3年高端物业经验，持物业经理证薪资福利:7000‑8000元/月福利待遇：五险、节日福利、生日福利、法定节假日、高温补贴、年终绩效、工龄补贴工作地址:蕉城区薛令之路8号东湖御景17#楼二层

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、工作时间9：晚上6：00每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

南京熹禾涵田酒店 销售专员 招聘（简版） 岗位信息 招1名销售经理，40周岁以下；工作地点南京熹禾涵田酒店 薪资：底薪6000+阶梯提成，上不封顶；五险一金、包吃住、双休、带薪年假、年终奖金、节日福利齐全，加班可调休。 业绩要求 月度保底营收30万（会议、宴席、客房、团建等全业态合计）；按月考核，连续两月未达标将做岗位评估，超额业绩提成阶梯上涨。 任职要求 1. 自带南京政企、工会、企业、旅行社稳定客户资源，入职1个月内能出单，熟悉江北/浦口政企渠道优先； 2. 1-3年酒店会务销售经验，独立操作过大型会议、企业团建； 3. 擅长商务拜访、方案策划、签单落地，熟练办公软件，能自主拓新、维护老客； 4. 形象良好，抗压性强，持驾照、自有车辆优先。 主要工作 开发政企企业客户，完成月度业绩指标；独立对接洽谈、定制活动方案、跟进活动全流程；做好客户台账、定期复盘拓客计划，配合酒店渠道拓展工作。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

VIP-HUNTER成立于2009年，总部在上海，是一家专业性的人才猎头公司，致力于为所专注领域的企业和组织提供快速而高质量的人才招聘综合解决方案。在中国猎头市场上的排名是前二十，一年的营收超过5000W人民币，在2026年的第一季度，同比2025年第一季度业绩增长了107%，环比去年第四季度也有接近5%的业绩增长。目前有武汉、西安、成都、广州、苏州、合肥、青岛分公司，专注在大医疗健康、互联网高科技、汽车、消费品、工业制造、半导体芯片等行业。 薪资和福利待遇： 月薪： 无责底薪，具体根据业务线方向，面试，定级定薪，有合伙人晋升机制。 福利： 10天+年假，六险一金＋双休＋节日福利＋生日福利+下午茶，每天弹性上班，每年一次全面体检，专业系统完善的顾问培训，专业的中后台支持团队、透明清晰的晋升渠道，优厚的底薪和丰富的奖金制度 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、在所专注赛道深耕，有良好的交付和对接经验，期望发展成大biller or Team Leader,招聘级别从资深顾问到合伙人； 3、自我驱动力强，结果导向，勤奋努力，有志在人力资源行业长期发展； 4、良好的逻辑思维＋有效沟通＋快速的总结后再输出能力； 5、对于相关领域内的客户所提出的招聘需求进行分析理解并制定高效的搜寻推荐的解决方案。 Tips: 我们是一家内部文化开放包容、简单直接、focus业务的公司，内部从专注医疗赛道做到5000W+、孵化出多位千万团队合伙人，到如今迭代成几大行业并驾齐驱，是一家处于快速发展的猎头公司，期待更多资深顾问的加入，一起做大做强！ 希望与行业内更多优秀的人才交流，做更多有挑战性的工作， VIP-HUNTER 欢迎您的加入。

办理员工入离职、转正、调动、晋升、任命等手续，确保流程合规。 · 负责劳动合同、保密协议等的签订、续签、变更与终止管理。 · 建立并维护员工人事档案、花名册，确保人员信息准确、档案健全。 · 处理员工投诉与内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，规避劳动用工风险。 协助上级设计、优化各岗位绩效考核方案，参与指标库的建立与维护。 · 按周期（月度/季度/年度）组织绩效考核实施，包括目标确认、数据收集、评分汇总、结果反馈与申诉处理。 · 跟进绩效面谈落地，督促管理者与员工共同制定改进计划，并跟踪改进效果。 · 汇总分析绩效数据，编制绩效分析报告，为调薪、晋升、评优、培训需求识别提供数据支撑。 · 配合完成年度评优、年终奖核定等与绩效结果挂钩的专项工作。 任职要求（技能部分新增） · 熟悉KPI、OKR等主流绩效工具，有绩效指标提炼或考核表设计经验者优先。 · 具备基础数据统计分析能力，能独立完成绩效报表与报告。 3. 薪酬福利与考勤 · 负责员工日常考勤统计、核对，制作考勤报表。 · 办理社保、公积金增减员及台账登记，处理工伤申报、生育津贴、退休等事宜。 · 核算员工工资，支撑薪酬体系精准落地。

1. 深入理解印尼本地业务发展方向，将中国总部的人力资源战略转化为契合印尼法律法规与本土文化实际的执行方案与操作流程。 2. 负责印尼员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理劳动合同（PKWT/PKWTT）；确保公司在用工、薪酬发放、考勤管理等方面全面遵守印尼劳动法及综合就业法相关规定。 3. 充当中方管理层与印尼员工之间的沟通纽带，化解因文化背景不同带来的交流难题，推动团队间的理解、融合与高效协作。 4. 推进绩效管理体系在印尼团队中的本地化实施，宣导企业核心价值观，增强本地员工对企业文化的认同与组织归属感。 5. 招聘与配置：主导印尼本地关键岗位的人才引进工作，搭建并维护稳定高效的本地招聘网络与渠道资源。 6. 办公室运营：统筹印尼办公室的设备采购、网络部署及日常运维管理工作，保障办公环境正常运转。 7. 综合协调：负责当地文件公证、证照年审等事务，维护与政府部门、物业、供应商的良好合作关系。 8. 记账与报销：收集整理印尼子公司日常运营费用单据，进行初步审核与归档，并通过财务系统完成基础账务处理。 9. 税务与银行：配合本地代理会计完成月度税务申报工作；对接印尼本地银行，处理付款指令、账户对账等相关业务。 10. 预算控制：协助中国总部制定印尼办公室年度行政预算，实施日常费用监控与支出分析，确保预算合理执行。 招聘要求： 1. 印尼国籍。 2. 拥有中国高校本科或硕士学历，专业不限，企业管理、会计、人力资源、中文等相关专业优先考虑。 3. 中文表达流利，可作为主要工作语言与中国总部直接顺畅沟通；印尼语为母语水平，具备良好的英语读写能力。 4. 有意愿长期在印尼发展，致力于成长为熟悉中资企业运作模式的复合型管理人才。 5. 工作细致、条理清晰，具备较强的多任务并行处理能力，能同时兼顾人事、行政、财务多项职责。 6. 沟通能力强，抗压性好，善于应对复杂且细节繁多的实际问题。

岗位职责： 1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力

物业直招综合维修工薪资待遇：4000-4500.节假日三倍工资，有带薪年假（有意者可面谈）岗位职责:1、熟悉常用维修工具及设备的操作与维护;2、具备基本的电工、水工、木工等综合维修技能;3、责任心强，能服从安排，具有良好的服务意识;4、有物业维修相关工作经验者优先。工作地点：西善桥街道善水湾花园许家89号工作时间：8:30-17:30联系人：朱经理

模特招聘启事 因公司业务拓展需要，现面向社会公开招募优质模特人才，岗位正规合规，工作内容轻松透明，欢迎符合条件的爱美、自信踊跃报名。 招聘岗位 平面模特、商业礼仪模特、短视频拍摄模特 招聘要求 1. 年龄20-35周岁，身心健康。 2. 形象气质良好，五官端正，体态匀称，穿搭审美在线，有无经验均可，新人可免费培训。 3. 性格开朗大方，善于镜头表达，配合度高，工作认真负责，服从正常工作安排。 4. 无不良嗜好，时间自由、能够配合日常拍摄、商务活动出镜工作。 工作内容 1. 平面模特：参与产品拍摄、写真拍摄、服饰样片、电商图文拍摄等工作。 2. 商业模特：参与品牌线下展会、门店宣传、品牌站台、商业活动出镜、礼仪配合等正规商业工作。 3-接受晚上工作 19点-02点 薪资待遇 1. 薪资日结/月结任选，薪资待遇优厚，多劳多得，收入透明无克扣。 2. 新人零基础免费岗前培训，专业团队指导，快速上手工作。 3. 工作场景正规安全，团队氛围轻松，无强制工作、无隐形消费。 4. 优秀者可长期合作，优先承接优质品牌资源，稳定接单，长期增收。 工作地点 本地定点拍摄、品牌线下活动场地，就近安排工作 报名方式 有意向者可直接私信咨询，发送个人简单生活照+年龄即可报名，审核快速，当天对接工作，期待自信优秀的你加入！