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南京·江宁区
职位详情
岗位内容：
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作，有员工关系模块经验者优先考虑
2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系，优化管理流程，制定并持续修订相关制度，推动制度落地执行
3. 统筹人力资源团队建设，提升团队协作效能，强化组织凝聚力
4. 根据公司实际需要，完成领导安排的其他人力资源相关工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，具有5年以上人力资源主管岗位工作经验
2. 精通人力资源六大模块运作，掌握国家劳动法及相关人事政策法规
3. 性格积极主动，作风细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政支持等工作，有员工关系模块经验者优先考虑
2. 搭建并完善公司行政与人力资源管理体系，优化管理流程，制定并持续修订相关制度，推动制度落地执行
3. 统筹人力资源团队建设，提升团队协作效能，强化组织凝聚力
4. 根据公司实际需要，完成领导安排的其他人力资源相关工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，具有5年以上人力资源主管岗位工作经验
2. 精通人力资源六大模块运作，掌握国家劳动法及相关人事政策法规
3. 性格积极主动，作风细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及问题处理能力
2026-02-24 14:05
IP属地：江苏南京
职位福利
大专5-10年员工关系组织发展
南京言午运输有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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