平台，有客资，有人带，系统，想自己团队有合作共赢，共同发展，共同进步患难与共的合作伙伴

任职要求 25周岁以上 大专及以上学历 薪资待遇 专员底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 管理层，管培生，待遇需面试之后聊 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

职位要求:1、销售经理要求具有5年以上非标销售经验， 从事过500万-1000万规模项目； 销售工程师要求从事过100万-300万 以上销售管理经验的工程师资格: 2、销售经理具有销售策划、组织、管理能力， 3、 性格具有亲和力和极强的沟通能力。 4、 ,能够适应长期出差工作: 5、 具有从事涂装、清洗、电镀工程行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责江浙沪皖区域公交市场的客户开发与维护，基于公司电池热管理技术，重点拓展公交领域点单式定制化业务； 2. 深度挖掘公交客户在电池热管理、温控系统、液冷 / 预热方案等方面的实际需求，根据客户点单需求提供匹配的技术方案与产品介绍； 3.负责从客户对接、需求沟通、方案输出、商务谈判到合同签订、回款跟进的全流程销售工作。 4. 完成公司下达的销售指标，维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有电池热管理、新能源汽车、动力电池、商用车 / 公交配套相关销售经验优先。 2. 拥有江浙沪皖地区公交公司资源、人脉或行业资源者优先考虑。 3.了解电池热管理基本原理、产品结构或相关应用场景，能独立与客户进行技术需求沟通。 4. 具备较强的商务谈判、客户拓展与执行力，能独立跟进项目落地。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K)+提成奖金（具体面议，按销售额）。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、补贴、培训发展机会等。

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

部门主管（年龄30-45） 岗位职责： 1、完成每个月的个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、按照公司规定每日拜访市场 5、拟定促销规划，保证促销100%执行 任职要求： 1、具备丰富的团队管理经验，曾带领三人以上的团队开展工作， 2、在团队协作、目标达成与人员培养方面拥有扎实的实践基础。同时拥有相关的销售从业经历，熟悉市场拓展与客户维护流程。 3、擅长沟通与谈判，能够有效协调内外部资源，清晰表达观点并促进共识，以推动业务顺利进行。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

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人口老龄化时代，医养与健康保障已是全民刚性需求，本赛道受国家政策重点倾斜，属于长期稳定的朝阳行业，职业生命周期更长。 我们希望你： 1. 年龄24-50周岁，沟通亲和； 2. 大专及以上学历； 3.不限过往经验 薪资结构（综合收入上不封顶） 固定保障底薪9800-14000元； 业务提成比例20%-55%； 额外叠加季度激励、年终分红、长期服务续佣、英才创业津贴、团队专项奖励等多重福利，收益结构多元。 公司两大资源兜底： 1. 精准客户资源由公司统一输出，无需个人自主寻找客源； 2. 以线下会展体验活动为核心营销场景，固定场地统一落地，完全不需要外出陌拜，革新传统销售模式。 工作作息 标准朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不加班，兼顾个人生活与职业成长。

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销售精英招募令 一片蓝海，需与君共享。 成都曜辰科技有限公司诚邀具有相关业务经验或对人工智能充满热情、渴望在机器人赛道大展宏图的业务精英共创未来。 公司简介： 曜辰科技是一家聚焦具身智能赛道，专注于智能机器人场景化、标准化应用的高科技企业，核心业务涵盖机器人的销售、租赁及全场景、全产业链解决方案输出，相关产品已成功应用在3C智能产线、工业巡检、安防巡逻、电力运维、文娱教育、导航导览以及智慧商场、高端酒店等多元化场景。 招聘岗位：业务经理（5~8名） 岗位职责：1.销售与租赁：机器人产品的销售与租赁业务，为客户提供良好的使用体验； 2.解决方案推广：深入了解客户需求，协助技术人员完成客户需求的参数化；3.关系维护：建立并维护良好的客勤关系，为客户提供全程高品质售后服务；4.全程服务：为客户接待、参观、体验、签约、运维、售后等提供全流程服务；5.信息收集：注重行业动态信息收集，为改善提高用户体验提供更多参考。 任职要求：1.学习与学历：对具身智能赛道充满热情，学习能力强，具备大专及以上学历，能多维度与客户进行建设性沟通；2.能力与经历：具备优秀的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够独立开展工作，有从事智能硬件、机器人、IT解决方案销售或具有大厂采购、客户管理等工作经历优先；3.奋进协作：干劲足，能抗压，目标意识、职责意识强，富有团队精神，能主动协助同事开展工作。 薪酬待遇：基本工资+高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖+补贴“五重”保障，综合月薪5000~80000（上不封顶）；带薪年假、节日福利、员工体检、特殊关怀、欢畅团建等层层保障，带来家一般的温暖；“五险一金”+“意外险”入职即缴，忠诚守护您的工作和生活；广阔发展空间+牛人带队，为您的蓝海之行保驾护航；另外，还有更多惊喜让人幸福指数飙升。 工作地点：成都市高新区益州大道北段366号安格斯国际中心1栋1207 联系方式：（朱总），同时请将您的个人简历发送至邮箱 期待您的加入，让智能触手可及！

共享充电宝的日常维护，工作轻松自由，时间自由安排，工作地点拉萨市区

【岗位职责】 -负责公司业务的开拓与运营，推动项目落地执行 -协助制定发展策略，参与核心决策 【职位要求】 -有相关的销售经验，具备独立运作能力 -具备良好的沟通能力与团队合作能力 【工作时间】 -面议 【薪资】 -面议

1. 具备较强的学习能力，公司将安排资深经理进行一对一指导，帮助快速熟悉在售业务内容，熟练运用日常办公软件，并积累检测领域的专业知识； 2. 具有主动沟通意识，能协助资深经理处理日常事务，跟进当前项目进展，及时汇报并参与解决项目中出现的突发问题，确保项目顺利交付； 3. 拥有良好的客户服务思维，检测属于技术服务型行业，需善于从客户视角出发，探寻切实可行的解决方案； 4. 具备良好的团队合作精神，能够协助上级与各职能部门高效协同，保障内部工作流程的时效性与准确性； 5. 培养目标为资深销售工程师、销售经理方向； 6. 大专及以上学历，电子信息、通信工程等相关专业优先，具备良好外语口语能力者更佳； 7. 熟练掌握MS Word、Excel、PPT等常用办公软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游

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岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销售增长，确保销售指标的完成，提高产品市场份额。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户需求变化，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 4、根据公司产品定位、定价策略及市场方案，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关工作。 任职要求： 1、具备销售、直销或保险行业工作经验者优先考虑； 2、性格外向、沟通顺畅、责任心强，具备良好的进取意识和语言表达能力； 3、认同行业发展前景，勇于接受挑战，具有较强的团队协作精神； 4、具备一定的学习能力和任务执行力，能熟练使用办公软件； 5、欢迎有销售背景或应届毕业生中敢于突破自我的优秀人才加入。 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、每年多次调薪、弹性工作

岗位职责： 1、线上/线下寻找符合要求的客户资料； 2、主要通过电话与客户进行有效沟通，确认客户信息； 3、不定期参加展会、行业协会等相关线下活动收集信息； 4、定期回访、跟踪意向需求，做好客情关系维护。 任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，1-3年电销/TB销售,运营等相关从业经验，有电销相关实习的应届生、实习生均可； 2、目标感强，热衷销售行业，抗压能力优秀，敢于攻克难题，能接受短期出差； 3、善于沟通，具备良好服务意识与协作能力，服从团队安排。 （无责底薪+绩效+业绩提成）综合薪资6-15k 地址：无锡惠山区前洲新石路16号 联系方式：（微信同号）

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工作职责 1. 开展PET及吸塑类产品的市场推广与新客户拓展，达成既定销售指标。 2. 持续维护现有客户关系，深入分析客户实际需求，提供个性化产品方案。 3. 全程跟进客户订单执行流程，保障交付时效与回款进度。 4. 整理行业竞争格局与市场变化趋势，为产品升级迭代提供有效信息支持。 任职要求 1. 有PET或吸塑领域销售背景，了解相关产品性能及使用场景。 2. 持有C1及以上驾驶资格，可独立开展区域内的客户走访与市场考察。 3. 具备良好的语言表达与商务谈判能力，能够高效建立客户信赖关系。 4. 目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差的工作节奏。 5. 具体工资面议.

周五【科技城低压电工】正式工招聘要求：1，年龄18-45岁2，3、必须持有有效低压电工证，证件有效4、能接受夜班倒班，服从排班管理5、懂厂区低压电路运维、设备检修，有工厂电工经验优先【薪资福利】入职缴纳五险一金，一日三餐，月薪7000-8000元，工作稳定，厂区环境规范，安全作业有保障其他福利：节日福利，工龄奖定期安全培训，年度体检，岗位晋升通道。工作内容：厂区配电、电路巡检、设备，电路维修保养，日常电力运维。工作地址：苏州虎丘区科技城1点面试。

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