南京·六合区
职位详情
岗位职责
1、汇总子公司各部门人员需求，整理并统计编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。
2、执行招聘信息的发布与更新，依据岗位要求筛选简历，组织初试流程，协调安排复试，保障招聘工作有序开展。
3、办理新员工入职相关手续，包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等，帮助新员工顺利适应工作环境。
4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因信息，整理并上报离职统计数据。
5、协助开展子公司内部培训实施工作，负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。
6、推进绩效考核执行工作，发放考核表单，收集并整理评估数据，确保考核按时完成；汇总考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。
7、负责考勤信息的采集与审核，保证考勤记录真实准确，为薪资核算提供可靠依据。
8、参与薪酬计算与发放流程，及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。
9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。
10、策划员工关爱活动，如节日慰问、生日庆祝等，增强团队凝聚力；协助解决日常劳动关系事项，收集员工反馈，促进和谐用工关系建设。
11、管理员工人事档案，确保档案资料及时更新并安全保管。
任职要求
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础操作流程，有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。
1、汇总子公司各部门人员需求，整理并统计编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。
2、执行招聘信息的发布与更新，依据岗位要求筛选简历，组织初试流程，协调安排复试，保障招聘工作有序开展。
3、办理新员工入职相关手续，包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等，帮助新员工顺利适应工作环境。
4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因信息，整理并上报离职统计数据。
5、协助开展子公司内部培训实施工作，负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。
6、推进绩效考核执行工作，发放考核表单，收集并整理评估数据，确保考核按时完成；汇总考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。
7、负责考勤信息的采集与审核，保证考勤记录真实准确，为薪资核算提供可靠依据。
8、参与薪酬计算与发放流程，及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。
9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。
10、策划员工关爱活动，如节日慰问、生日庆祝等，增强团队凝聚力；协助解决日常劳动关系事项，收集员工反馈，促进和谐用工关系建设。
11、管理员工人事档案，确保档案资料及时更新并安全保管。
任职要求
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础操作流程，有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。
2026-02-24 14:00
IP属地：江苏南京
职位福利
大专及以上1-3年招聘员工关系绩效管理
顺远(南京)大健康产业集团有限公司
未融资 · 3人以上
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