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职位详情
招聘与配置
根据公司战略需求制定招聘计划，优化招聘流程，提升岗位匹配效率
1
3。
主导面试筛选，建立人才储备库，缩短招聘周期
3
4。
员工关系与合规管理
处理劳动争议，确保劳动关系合规，降低企业用工风险
1
5。
完善劳动合同管理流程，定期组织劳动法规培训
2
5。
薪酬与绩效管理
设计薪酬福利体系，结合市场数据优化成本结构
2
4。
推动绩效考核落地，分析数据并提出改进建议
2
5。
培训与发展
制定员工培训计划，评估培训效果，提升团队能力
1
2。
设计职业发展路径，支持核心人才保留
4
5。
组织与文化建设
参与组织架构优化，提升人力资源战略价值
2
4。
策划员工活动，增强企业文化凝聚力
1
5。
任职要求
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
1
2。
经验要求：3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验
1
2。
核心能力：
熟悉劳动法规及人力资源六大模块
1
6。
具备数据分析能力（如Excel、Tableau）
2
4。
优秀的沟通协调能力及抗压能力
1
5。
加分项：持有CDA数据分析师等专业证书
4。
根据公司战略需求制定招聘计划，优化招聘流程，提升岗位匹配效率
1
3。
主导面试筛选，建立人才储备库，缩短招聘周期
3
4。
员工关系与合规管理
处理劳动争议，确保劳动关系合规，降低企业用工风险
1
5。
完善劳动合同管理流程，定期组织劳动法规培训
2
5。
薪酬与绩效管理
设计薪酬福利体系，结合市场数据优化成本结构
2
4。
推动绩效考核落地，分析数据并提出改进建议
2
5。
培训与发展
制定员工培训计划，评估培训效果，提升团队能力
1
2。
设计职业发展路径，支持核心人才保留
4
5。
组织与文化建设
参与组织架构优化，提升人力资源战略价值
2
4。
策划员工活动，增强企业文化凝聚力
1
5。
任职要求
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
1
2。
经验要求：3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验
1
2。
核心能力：
熟悉劳动法规及人力资源六大模块
1
6。
具备数据分析能力（如Excel、Tableau）
2
4。
优秀的沟通协调能力及抗压能力
1
5。
加分项：持有CDA数据分析师等专业证书
4。
2025-11-19 15:23
IP属地：江苏
职位福利
大专3-5年
锐仕方达人才科技集团有限公司南京江北分公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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