风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

苏州市昆山市招水电、电焊、风电安装、给排水

铁塔安装与组立，需要熟练工，

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费积分上链模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

干过风电的优先

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

盐城市响水县招架子工、风电安装

招聘A2及以上驾照的成品车轿运运输司机。 招聘要求： 1. 持有A2（含）驾照，3年内无重大交通事故，有中置轴轿运车驾驶经验。 2. 年龄55岁及以下，身体健康，有工作经验者可适当放宽条件。 3. 驾驶22米挂车，主要运输成品小轿车。 工资结构： 1. 保底工资加运输提成，另有各项补贴、奖励及五险，综合薪资为8500-17000元/月。 2. 主要运输路线为全国范围，从成都出发，也可选择跑江浙沪及广东线路。

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【浒关-远东砂轮】招聘工人，年龄要求22-50岁，长白班，周末双休，上班时间为8:00-16:30，日均薪资200～260元。单位提供节假日福利及年终奖等。入职需开具无犯罪记录证明。 另招聘污水处理工，负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。有独立办公间，工作相对较为轻松，周末轮休，月出勤22天左右，节假日加班另算，薪资4000-4500元。

现场管理人员岗位，工作地址位于吴江高级美妆仓/服饰仓。 要求具备现场管理经验，电脑操作熟练，能接受加班，年龄在20至38周岁之间。 薪资总价25，员工24，长期支付。

湖南益阳风电项目招聘高空辅助人员2名，月薪9000元。工作内容涉及韵达钢塔作业，塔高115米。工作地点位于湖南益阳。

山东地区招聘多名地面人员，要求会干混塔工作。有意者可联系报名。

黑龙江北安急招1人，薪资7000--8500，六险一金。

替朋友招聘电装人员3-5名，要求持有相关证件。工作地点在新疆木垒。

风场招聘地面工作人员2名，会处理附件相关工作的人员优先考虑。有意者可电话联系。

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招聘人事行政岗位。要求人力资源管理相关专业本科以上学历，具备3年酒店人事经验。熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力。有大型酒店人事管理经验者优先。工作内容包括负责员工招聘、入职及离职流程管理，协调部门间人事事务，维护员工档案，组织员工培训及绩效评估工作。薪资福利为五险一金加13薪加年假，薪资为5500-6000元/月。面试地址为邗江区智谷科技2期E栋9楼。工作地址为经济技术开发区吴州东路196号。

【岗位职责】 1. 负责弱电系统的方案设计、图纸深化及技术交底； 2. 组织或参与弱电工程的现场施工管理，协调各专业交叉作业，把控施工进度、质量与安全； 3. 指导并监督弱电设备的安装、接线、调试及系统联调，确保系统稳定运行并符合设计及规范要求； 4. 负责弱电系统的日常巡检、故障排查、维修保养及应急处理，建立设备运维档案； 5. 配合甲方或监理完成弱电工程的验收、资料整理及技术培训工作； 6. 根据项目需求，编制弱电工程的材料清单、施工方案及预算，提供技术支持和优化建议； 7. 参与弱电相关新技术、新产品的测试与应用，持续改进系统可靠性与智能化水平。

急招人事两名形象气质佳 传媒公司类人事工作经验者优先 无学历要求具有良好的沟通能力、学习能力和思维逻辑能力踏实上进 岗位职责： 1.负责人事相关工作 2.包括但不限于人员邀约面试入职跟进等招聘流程（运营会协助人事一同进行） 薪资、福利待遇： 工作时间：早八晚五 带薪休假月休四天不加班 公司00后年轻人偏多沟通无障碍没有勾心斗角轻松上班工作压力小 公司不定时下午茶团建工作氛围很好 薪资：底薪提成 综合薪资5k-8k 工作期间看个人能力涨薪

1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队，共同成长！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。 您的能力有多强，我们就能吸引到同样出色的伙伴同行！ 我们珍视每一位人才，并致力于为其提供发挥才华的舞台。 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

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职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。 各模块职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响。各级人力资源管理者应当认识到，某一环节的决策可能波及其他环节。因此，人力资源主管应以系统化、全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的呈现形式有所不同。随着企业结构日趋复杂，人力资源管理的职责也随之更加多元且关键。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现目标的具体方式往往需要动态调整与优化。

1.上班时间为早上八点至下午五点，公司提供工作餐 2.负责企业人事相关事务，需具备HRBP方向的工作经验

岗位职责: 1. 参与公司人力资源战略的规划与优化，保障各项人力资源制度的落地执行。 2. 建立并持续改进人力资源管理体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、人才培养及发展机制。 3. 定期开展人力成本数据分析，制定具有可行性的降本增效方案。 4. 全面负责招聘体系的搭建与完善，统筹人才获取、甄选与评估工作。 5. 推进企业文化的建设与传播，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源相关事务与突发问题。 2. 熟知人力资源相关法律法规，具备妥善处理劳动关系争议的能力。 3. 拥有良好的团队意识，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展。 4. 具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标实现。