岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 维护与更新HR系统信息，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作 5. 有人力资源相关实习或助理经验者优先

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护 地点在苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员 月入 7000

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源职业发展，接受应届生或0经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘要求： 1、大专及以上学历，有2年以上工厂人事行政经验； 2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、有较强的服务意识和团队协作精神，学习能力强。 工作内容： 1、员工招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职办理； 2、考勤管理：打卡核对、请假审批、异常考勤处理； 3、绩效考核：月度考核，绩效奖金确认； 4、薪酬社保：核算工资、社保公积金增减员； 5、员工关系：入离职手续、劳动合同签订、员工沟通、纠纷处理； 6、培训管理：培训计划的制定与推行； 7、行政事务：档案管理、办公用品管理、制度修订和执行、厂内维修、物业沟通、体检安排、配合体系审核等； 8、EHS事务：三级标准化自评与复审；对接安监、环保部门检查等；

热招岗位｜时间自由，多劳多得，薪资无上限 任职要求 1. 学历大专及以上，学历学信网可查验，真实有效，25岁以上 2. 踏实肯干，沟通表达顺畅，有上进心，愿意长期发展 薪资福利 无责底薪3000元起步，业绩提成丰厚，薪资上不封顶 多劳多得，能力越强收入越高，月入过万十分常见 无克扣、无变相扣薪，每月准时发放薪资 工作优势 工作时间自主安排，不用卡点坐班，兼顾生活与工作 团队氛围轻松融洽，同事友善好相处，没有职场内耗 完善成长带教，新人一对一指导，零基础也能快速上手 晋升通道公开透明，不看资历只看能力，发展空间充足 期待积极上进、想多赚钱的你加入，一起稳步增收！

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与管理，及时发布招聘信息，高效筛选简历并完成面试邀约及全流程跟进； 2.规范办理员工入职、离职、转正、调动等手续，系统化维护人事档案及基础员工关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2.年龄25-50周岁，具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 3.富有亲和力与团队协作精神，能适应快节奏、灵活性强的工作环境； 4.公司直招，全程不收取任何费用。

负责招聘面试办入职，上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天

宁波市江北区招吊车司机

泰兴新能源有限公司 恒温车间．站坐自由 日结工，年龄18-45岁 工为主 [太阳]工作时间：8:00_20:00 20:00-8:00 [红包][红包]工资：白班170，夜班180，三天以后一天一结，离职需提前七天申请， [太阳]免费工作餐，需要员工自己带餐具和水杯、8月3号4号正式开始上班，需要工作的提前报名，发身份证，手机号码！ [太阳] 联系电话

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招聘焊工 做校具零时工一个月活人走账清工资在15000到20000之前

岗位职责：发布招聘信息 任职要求： 岗位职责： 1. 负责在各类网络平台发布企业相关信息； 2. 维护网络信息渠道的正常运转，确保信息发布及时、准确； 任职要求： 1. 具备基本的网络操作能力，熟悉常用办公软件； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关业务咨询与异常问题 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事数据统计与报表制作，确保信息准确、及时、合规

工作内容 协助公司人事部门做线上消息接待、咨询回复；只用文字沟通，不用打电话、没有销售任务。按统一话术回复求职者咨询，简单重复工作，不用自己动脑编内容。 任职要求 有耐心，回复消息细致，不敷衍漏消息； 做事有责任心，看到消息及时回复，不拖延； 居家线上兼职，手机就能操作，家里有网络即可； 不限学历、不用经验，新手有人简单带教。

岗位职责： 1、全面承担锂电粉体非标设备的调研、设计等相关技术工作； 2、负责外购部件的选型、采购跟进及相关协调工作； 3、主导产品的现场安装、调试及技术支援等实施环节； 4、针对产品或项目在加工、安装与运行过程中出现的技术问题，进行分析并提出解决方案。 岗位要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，机械、化工、热能等工科相关专业； 2、具备以下任一领域经验者优先考虑：外热式回转窑开发、流化床研发、化工工艺规划、压力容器开发、锅炉开发、传动机械开发、粉体计量系统、粉体混合工艺、气力输送系统； 3、具有锂电行业专用设备制造商从事非标粉体设备设计经历者优先； 4、可独立完成大型设备优化设计及中小型设备整体方案制定者优先； 5、熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS等工程设计软件； 6、工作态度严谨，具备较强的学习能力、团队合作意识与创新思维。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政部管理，统筹两个项目人事招聘、薪酬核算、绩效管控、考勤管理；2. 负责行政办公、后勤保障、公文处理、会议组织、制度搭建；3. 对接集团人事行政部门，落实国资人事行政相关要求；4. 统筹两个项目人事行政相关工作，协调各部门衔接。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；2. 5年以上人事行政管理经验，3年以上地产公司人事行政经理经验；3. 熟悉人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、考勤）及行政统筹管理；4. 熟悉国资人事管理政策，具备较强的组织协调、公文写作及统筹能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

人力资源招聘办公室文员 经验者优先 提成谈 工作内容 ：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息 按个人喜好来 年龄 ：16-30学历不限 男女不限 中间休息两个小时 薪资待遇 ：两种模式 底薪4000 每个月在职5人 / 外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成 每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇 ：上六休一

任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调能力与推动力，能独立开展跨部门项目协作 3.具备较强的数据分析与问题解决能力，熟练使用办公软件及HR系统 4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备服务意识与责任心 工作时间9:00～18:00，中午两小时休息，单休 工资:无责5500，提成，次月20号发放

电气暖通施工管理核算等等，年龄要求 45岁内，驻工地现场管理

岗位职责： 1、设计与优化：承担机械设备，尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计开发及制造工艺的持续改进； 2、选材与品控：开展机械零部件的选型、材料性能分析与匹配工作，确保产品品质满足规定标准； 3、安装与运维：主导设备的现场安装、调试及故障诊断，保障设备稳定高效运行； 4、文档管理：配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景； 2、5年以上设备研发与制造经历，具备至少2年团队管理实践，有智能装备、非标自动化、工程机械领域经验者优先； 3、熟练掌握机械结构设计，精通CAD/SolidWorks等设计软件，了解生产流程、材料选用及质量管控体系； 4、具备良好的项目规划与生产组织能力，可独立推动项目从设计阶段至批量生产的全过程； 5、沟通协调能力强，能够顺畅对接内外协作单位，具备丰富的现场技术问题处理经验； 6、具有创新意识与成本控制观念，能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

1-25～45周岁，男女不限 2-人员招聘，筛选 3-大专以上学历 4-五天八小时工作制