泰州·靖江市
职位详情
岗位职责：
1.作为人力资源业务合作伙伴，深度对接业务部门战略方向，协同制定匹配的人力资源实施策略；
2.参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，保障人力资源制度在业务端的落地执行；
3.开展员工沟通与反馈，识别组织运行中的问题，输出可行性优化建议，助力组织效率提升；
4.统筹员工关系事务，回应员工疑问与诉求，妥善处理各类咨询与争议，营造和谐稳定的工作环境。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.具备1-3年人力资源业务伙伴或相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先；
3.拥有良好的沟通协调与问题应对能力，具备独立推进工作的执行力；
4.学习意愿强，适应力佳，能迅速融入团队并应对工作变化。
1.作为人力资源业务合作伙伴，深度对接业务部门战略方向，协同制定匹配的人力资源实施策略；
2.参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，保障人力资源制度在业务端的落地执行；
3.开展员工沟通与反馈，识别组织运行中的问题，输出可行性优化建议，助力组织效率提升；
4.统筹员工关系事务，回应员工疑问与诉求，妥善处理各类咨询与争议，营造和谐稳定的工作环境。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.具备1-3年人力资源业务伙伴或相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先；
3.拥有良好的沟通协调与问题应对能力，具备独立推进工作的执行力；
4.学习意愿强，适应力佳，能迅速融入团队并应对工作变化。
2025-11-14 18:19
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人才发展制造业百人团队BP经验HRBP经验业务部门
江苏先锋精密科技股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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