岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布职位信息，保障人才供给与业务发展需求相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统计与审核各部门考勤数据，处理调休、异常出勤等情况，并做好休息安排协调。 4.开展试用期员工关怀工作，提升新员工融入度与留存率。 5.定期与员工进行沟通交流，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与发展。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会及团队建设活动等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.购买五险。 2.提供下午茶、生日会等员工关怀福利。 3.节日礼品发放。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

我们总部是做大健康产品供应链的 旗下门店是做慢病康复和健康管理的

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

本科及以上学历

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进事宜。 2、负责新入职员工的资料录入与系统导入。 3、办理招聘所需物资或新员工用品的系统请购手续。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，学习能力强。 3、有制造行业从业经验者优先考虑

岗位内容：主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备 任职资格： 1，肯努力有上进心无需经验 接受应届毕业生。 2，诚实可靠，具备团队协作意识，能吃苦耐劳。 3，具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间：单休，每日工作8小时早九晚六

招聘 猪脚饭切砍师傅一位 学徒一名 地址:深圳南山白石洲 待遇5500月休息4个半天下午休息 联系

惠州大亚湾精品湘菜，招边锅1名，工资6000-6500，招切配1名，工资4500左右，月休4天，15号发工资，要求做事勤快，服从安排，联系电话厨，，电话打不通请

  明天 9.30-14点传菜需要1人 10-14点服务员2人 20元一小时 现结 平湖 华南城北门 电话

深圳东北菜连锁店招聘厨师2名工资9000-9500元凉菜2名7500-8000元（几个拌菜）切配2名6500-7000元，过完年初七上班，联系电话:，每月休息2天，15号开支， 要人品好的，打酱油的不要，不团结的不要，喝大就的不要

广州顺德私房菜馆诚聘： 部长：¥5.5K～6k/月（有包房间经验优选） 2）熟手服务员¥4.5K～¥4.8k/月 3）老火靓汤师傅1名，¥6K/月（有经验姨记更佳） ※福利待遇：月休4天，传统大节，补休，住房补贴¥400/月；购买个人意外保险，每月15号出粮，春节不放假。 ※要求：讲粤语，要有团队精神，绝对服从上级管理，吃苦耐劳。 ※工作地址：广州芳村 人事电话：（） （非诚勿扰）

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定并实施招聘规划，高效推进招聘任务； 2、全面负责人员招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试安排、人选评估及录用跟进等环节； 3、统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，健全招聘机制； 4、办理员工入职、转正、离职等相关人事手续，确保流程规范执行； 5、处理员工申诉、劳动关系事务，协调解决劳资矛盾与争议； 6、推动企业文化落地，策划并组织实施公司内部各类文化活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 3、掌握人力资源招聘模块及员工关系管理流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备良好的文字表达、文档撰写及呈现能力； 5、具备优秀的沟通表达、人际互动、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 薪酬与福利： 1.薪资结构：底薪（根据能力和经验核定）+提成（绩效）+年终奖 2.办公环境：两层共5000平方米办公和仓库，周边便利。 3.上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休 4.其它福利：老板亲和、入职六险、年度省内外带薪团建、下午茶、节假日红包、生日红包、有休闲娱乐 健身区域 5.公司氛围：公司大部分是90后，团队充满活力。公司有共创文化，共同讨论解决问题，共同成长。

为避免浪费大家时间，请先看完岗位说明，再投简历，谢谢！！！ 一、公司基本情况 1、企业类型：电子商务（国内+跨境） 2、产品：实木家具（大件、高客单价、付费流） 3、业务规模：10亿以上，稳居类目TOP前三，年度增长率50%以上！ 4、人员规模：500+。 二、基本任职资格：——硬性要求，不符合的勿投，谢谢！！！ 1、年龄：28-35岁 2、学历：本科及以上（统招全日制） 3、经验： 1）百人以上企业，至少3年HRBP或5年以上主管级人资同等岗位经验 2）有电商行业经验的可优先 4、专业：精通 1）员工关系：绩效面谈、员工心态、员工满意度、文化活动与宣传等 2）管理体系搭建：流程体系、管理项目推进、人才梯队、人才盘点等 5、素养：——面试重点 1）很强的亲和力，情商高，善于处理人际关系 2）善于发现问题、解决问题 3）组织协调能力：跨部门协调、资源争取、项目跟进等 4）能够深入业务、学习业务、同频业务 （进入岗位后，需自行学习并掌握电商运营的专业知识及流程） 三、待遇 1、早九晚六，单~休~（自由调休） 2、以能力定薪：20K以内均可 3、包中、晚餐 4、提供宿舍（四人间） 6、全勤奖100+生日福利+晋升福利+下午茶+月度文化活动等

帖子内容注意事项 1.帖子岗位真实2.入职可提供借支3.年龄要求16-47岁4.可服从调配优先 5.帖子没及时回复可点击换微信添加时候备注岗位 工作岗位// 组装岗位：6800/月每天工作11小时，手办产品组装，手工活 包装岗位：6500/月年龄放宽身体健康优先，工作10个半小时，成品包装，只要做装盒 cnc岗位：7500/月工作时间11小时，把产品原料放摸具中，开水机，有经验优先 质检，扫描，分拣岗位大量招聘 面试要求：需要本人携带有效身份证，复印件，一寸照片，身体健康 年龄要求：16岁到47岁（身份证上面的实际年龄）男女不限 伙食住宿：工厂免费包吃3餐，宿舍里面时4-6人间，24小时热水，独立卫生间，有阳台和洗衣机宿舍里面的水电费平摊 工作时间：早上8点到晚上20点，长白班，两班倒可以自己选择 薪资方面：6500-7500一个月工期

【岗位描述】 1、协助公司人才培育体系的规划和设计，建立技术人才和销售人才等培训机制； 2、以服务公司战略落地、人才发展、业务赋能为主要目标，制定年度培训计划及预算，统筹管培生、技术与销售人才培养专项项目和实施； 3、制定和完善培训管理制度和流程，根据需要担任部分基础通用课程讲师； 4、负责与外部培训机构建立合作关系，引进优秀的外部师资和课程资源，对培训项目的实施过程进行管理，对培训效果进行评估总结； 5、推动企业内训师建设，开展内训师的选拔、培养和激励，持续提升教学质量。 6、根据人才能力素质模型，明确不同层级人才的能力要求设计学习地图，引导选择培训课程和发展路径。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人才培训相关工作经验，有专项培训项目经验优先； 2、熟悉培训管理全流程，包括需求调研/方案制定/组织实施/效果评估与总结等。 3、能独立跟进专项培训项目，以及相关培训活动的组织与实施落地； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和学习能力、和工作主动性。 5、发展方向：培训专员-培训师-培训主管-培训经理-培训总监 【工作福利】 完善的福利体系，全方位保障员工工作与生活： 1、入职即购社保及商业险：双重保障从加入公司第一天开始。 2、丰厚年终奖：根据年度业绩发放年终奖金。 3、带薪假期保障：春节享有14-18天超长假期，另有年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等带薪法定假期齐全。 4、贴心关怀福利：节日礼品（含女神节、端午节、中秋节等）、生日礼金、结婚礼金等暖心福利。 5、健康与企业关怀活动：免费年度体检、丰富团建活动及精彩年会，奖品丰厚、氛围热烈。 6、夏季关怀福利：夏季为车间岗位发放高温补贴，免费供应凉茶等降暑饮品。 7、舒适生活配套：园林式工厂园区、酒店式人才公寓、五星自助餐厅、健身房等活动场所。 8、交通便利：园区200米直达陈村北地铁口，广州/深圳/佛山等珠三角1小时生活圈。 【待遇区间】 8000-12000 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，周日休 【发展空间】 培训主管-培训经理-培训总监 【公司简介】 - 1993年成立，目前拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团人数1600+ - 产品覆盖多个领域(生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等)，提供全产业链应用解决方案。 - 专注于包装机械及 自动化设备、机器人的研发、生产、销售、工程服务。 【企业优势】 - 国家级：国家级高新技术企业、国家级专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 服务全球2万+企业，获870+专利、90+权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装机械行业领军者，每年保持年均超30%的强劲增长，这绝非偶然，而是源于松川专精特新的技术和运营效率，在这里，你将获得广阔的职业发展前景； 2、完善的职业发展体系和和晋升通道，极具竞争力的薪酬福利、丰厚的绩效奖金和利润分享机制，每月 16 号准时发薪，入职买社保，工作生活有保障； 3、崭新的园林式工厂园区、优美明亮的办公环境+舒适现代化车间、星级食堂+酒店式公寓，便利的地铁交通位置（15分钟直达广州南站）、工作生活都舒坦。

防风打火机厂 24一小时、长白班坐班 长期工日结工临时工 招聘要求: 年龄16-55周岁、不查纹身、不查案底、身体健康、当天安排入职宿舍 我们是做什么的: 主要生产:打火机、格式的火机主要工作:打包贴标签、装袋子 工作时间:（如下） 上班:8.00-12.00 上班:13.00-17.00 吃饭:12.00-13.00 吃饭:17.00-18.00 招聘岗位: 测试员:7000 包装工:7000 标签员:7000 质检员:7000 （离职当天结清工资） 食住情况: 包吃包住、厂区宿舍、厂区饭堂、宿舍6人/间、设备齐全、独立卫生间

化妆品厂普工急招（长白班坐班） 短期/长期/临时一个月/均可 1.薪资与借支 长白班坐班，工时稳定且充足，可做到过年 借支：急用钱每周可预支300-500元 结算：离职结清，不压工资 月综合500-6000左右（加班多工时多工资高） 二、基本要求 年龄：16-45岁，男女不限 其他：服从车间安排， 3.工作与食宿 工作内容：化妆品包装、贴标签、叠纸箱、品检、打码、打包等，简单轻松，空调车间 食宿：免费包三餐、包住；宿舍有空调、热水器，水电费平摊 4.入职与沟通 月休四天（纯包吃住没有任何费用） 可直接在线沟通或投递简历快速对接 工作时间:面议

300元／天组装/扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】：新人入职补贴3000元（分三个月发放） 2.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 3.【工资】准时发放，不压工资！ 4.入职签订合同员工 5.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二薪资待遇 1.【小时工】26-28小时综合工资7000-7500/月 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 上班时间：8:00-20:00（18点下班后吃完饭，可以选择打卡自由加班2-3小时） 3【薪资发放】每月10号发工资，月休4天！周日休息！辞职提前4-7天，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，需经验.， 【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！ 【温馨提示】 准备：身份证原件，身份证复印件及一寸照片各3张（厂里可办理） 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源体系，制定并落实各项人事管理制度，涵盖招聘规划、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块； 2、围绕企业战略发展目标，搭建人才储备机制，组织实施人员招聘、录用、岗前培训、晋升评估及绩效考评等工作； 3、处理日常员工关系事务，包括入职、离职、岗位调动、职务升迁、薪资调整等相关手续及沟通面谈； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 3、文字表达能力较强，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通亲和力与一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 劳动争议与突发情况应对（独立处理各类员工劳动纠纷、争议调解、谈判及仲裁等相关事务） 2. 沟通体系搭建与矛盾协调（协助各部门开展员工关系管理，建立有效的沟通渠道，协助疏导情绪、化解内部矛盾） 3. 负责员工申诉通道的运营，包括投诉信息收集、跟进处理进展，并提出改进建议与管理反馈意见； 4. 对公司用工过程中的潜在风险进行评估，及时识别问题并提供解决方案，参与劳动关系相关政策与流程的制定及优化，降低用工法律风险。 任职要求： 专业知识：熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规政策，熟悉人力资源管理体系，尤其在员工关系领域有扎实理论基础。 实战经验：拥有大量劳动争议案件（含仲裁、诉讼）处理经验，具备突发事件应急处置能力。 沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧、谈判能力和冲突调解水平，能与各层级员工顺畅交流。 风险意识：具有高度敏感的风险预判、识别与防控能力。 解决问题能力：思维条理清晰，能够在复杂、敏感情境中冷静、公平地推进问题解决。 影响力与培训能力：可通过培训指导和专业建议影响决策层，推动员工关系管理制度有效实施。 福利待遇： 全勤奖励：每月按时出勤、无考勤异常者，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀人才提供成长舞台 培训机制：新员工入职即配备专属导师，助力快速融入团队；后续发展阶段设有系统化内部培训课程，提升岗位胜任力 带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉表彰 季度经费：每季度为各部门划拨活动预算，支持开展下午茶、游戏互动、团队建设等丰富活动 节日福利：法定节假日或特殊节庆期间，公司将发放节日礼品以表关怀 生日福利：每月为员工举办集体生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 员工关爱：定期组织员工访谈，倾听真实声音，及时响应需求，倡导积极高效、愉悦轻松的工作氛围 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间入住4-6人，仅需均摊水电费用，距办公区步行约2分钟 自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，方便员工自行加热餐食

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。