济宁·任城区
职位详情
岗位福利：入职满7天奖励200元招聘奖金，满一个月再享200元招聘奖金，成功转正后额外发放500元招聘奖金。奖金政策丰厚优待
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.协助构建并完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展方向。
3.推动绩效管理体系落地实施，确保考核结果在人才发展与管理中得到有效应用。
4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及劳动争议风险防范。
5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置及管理流程。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门顺畅对接。
2.拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出改进方案。
4.具备良好的项目组织与协调能力，能高效推动各项人事工作有序开展。
5.关注人力资源行业发展趋势，具备持续优化管理机制的学习意识与实践能力。
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.协助构建并完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展方向。
3.推动绩效管理体系落地实施，确保考核结果在人才发展与管理中得到有效应用。
4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及劳动争议风险防范。
5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置及管理流程。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门顺畅对接。
2.拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出改进方案。
4.具备良好的项目组织与协调能力，能高效推动各项人事工作有序开展。
5.关注人力资源行业发展趋势，具备持续优化管理机制的学习意识与实践能力。
2025-11-12 18:23
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年综合人力部门不接受居家办公汽车教育公司人力资源部门房地产/建筑金融电商
济宁市学霸科技有限公司
未融资 · 20-99人
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