岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

ai赋能低空巡检产品，整体解决方案，包括能源巡检、应急消防、水利林业文旅等行业应用领域，支持全定制化开发，现阶段多以集成商合作。兼职为弹性工作，全国范围，薪资结构：无底薪+高提成（面谈） 岗位职责： 1、执行销售策略，完成销售目标； 2、分析客户需求，提供定制化解决方案，推动项目合作落地； 3、协调内部资源，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、完成项目落地； 2、熟悉政企市场，理解行业发展趋势，客户业务痛点和数字化转型需求，能够快速响应。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度的销售与生产规划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 规划并统筹市场经费使用，高效拓展多元化市场渠道，确保校区获得充足的市场支持资源。 3、持续提升教学品质与客户体验，提高学员满意度，有效控制退费比例； 4、结合招生进度及公司任务要求，预判学科教师及其他岗位的人力需求，及时进行离职风险预警并提交人员补充申请； 5、制定员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并督导执行落地，推动人才梯队的持续建设； 强化校区团队管理能力，减少人员流动，提升人均效能； 6、遵循公司高端品牌定位，确保员工仪态举止、着装规范及环境整洁均体现高品质服务形象； 主动且妥善处理外部公共事务，塑造并维护校区正面、积极的社会形象，保障校区运营安全。 任职要求： 具备教育行业从业经历，对教育事业有高度认同感。 大专及以上学历，专业不限；拥有多年教育培训领域销售管理经验者学历可放宽至大专。 5年以上工作经历，其中包含1~2年一线销售实战经验； 2年以上销售团队管理经历，曾带领团队规模达30人以上； 善于总结复盘，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城下辖各县、张家港就近分配

岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

薪资待遇： 1.20-30k（面试定薪） 2.五险一金，年终奖，年度普涨，节假日福利，团建报销，高温补贴等福利 岗位职责： 1、依据月度销售目标，规划并落实公司老城区域TOB智能硬件的销售策略与实施方案，确保公司销售方针的有效推进； 2、通过团队搭建、人才培养、策略落地及资源协调，构建高效且具备持续成长能力的销售队伍； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续迭代优化销售策略与执行方案； 4、负责销售团队的组织建设、人员培训及团队活动策划，营造积极向上的团队协作氛围； 5、定期开展市场销售数据与竞品分析，强化团队作战能力，推动销售策略动态升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，其中至少2年跨区域团队管理经历； 2、有TOB硬件领域销售管理背景者优先考虑； 3、熟悉互联网及智能硬件行业市场，了解餐饮场景及地推直销运营模式，拥有美团点评等相关餐饮市场管理经验者更佳； 4、在人才发展、业务节奏把控、策略制定及市场趋势判断方面具备敏锐洞察力； 5、工作base地须为南京

岗位职责: 1.统筹规划区域内的整体运营，保障各项业绩指标顺利实现； 2.指导并监督区域团队的日常运作及任务执行进度； 3.推动区域业务扩展与新市场开拓工作； 4.维护并深化客户关系及合作方的战略协作。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验要求：具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年专注于信息智能化或相关行业的市场推广与营销工作。 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

常州市新北区招工地小工/杂工、工地学徒工

相城明天9点要个台班，开150翻土，☎：

泰州市高港区招行车工

南通市海门区招家具安装

塘桥亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】:男女工 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工长白班组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。

有从事过白酒行业的优先

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责： 1.客户均为线上主动咨询并携带明确需求（无需电话推销、无需主动求单、无需迎合客户情绪、无需盲目寻找客户资源），相信有销售经验的朋友看到“无需自主获客”都会眼前一亮 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实肯干者月均6万，全力以赴者收入无上限！ 3.晋升机制远超传统行业标准，所有管理岗位均从内部选拔培养，支持外派至全国各城市，助力员工返乡发展！ 办公环境： 5A级写字楼办公，整层独立大空间，配备冰箱、微波炉，夏季提供雪糕与冰淇淋，日常保洁专人维护，环境整洁舒适 任职资格： 1.不限学历与经验，具备销售岗位从业背景者优先考虑； 2.具备良好沟通表达能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4.曾在过往工作中获得销冠荣誉或拥有销售团队管理经验者优先录用！ 福利待遇： 包饭包饭包饭！ 1.无责底薪6000元，叠加1000-6000元有责底薪，提成比例10%—40%，额外享3000-20000元奖金，综合月收入2.5万以上，上不封顶，依法缴纳五险； 2.每次开单即发红包奖励，金额区间88.88元至888.88元； 3.新人入职即享系统培训，涵盖专业课程与营销技能提升，助力持续成长； 4.为表现优异员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现职级提升）

岗位职责： 1.支持销售团队，确保销售流程的顺畅。 2.参与制定销售策略和计划。 3.负责销售数据的收集与分析。 4.协助销售团队进行市场调研和客户管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练掌握客户服务技巧。 3.具有较强的市场分析和判断能力。 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5.从事过房地产，或者装修公司的任职经验。 6.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：底薪5000+提成月薪基本在两万左右 福利待遇： 每月都会举行团建，下午茶，和生日会和三节福利 团家是全国领先的智能网红城市民宿连锁运营公司，国企控股，公司氛围好上升空间大期待有能力有梦想的伙伴加入我们！！！

【企优托集团招聘简章】 互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮！ 现多岗位扩编，开放以下招聘机遇： 【核心招聘方向】 ①创业合伙人：携项目寻资源的创业者，共享流量生态与产业运营支持（联合投资） ②项目合伙人/老板：有创业构想缺资金？提供从0到1的全流程孵化扶持（公司出资你主导） ③销售管理岗：团队总监/副总/经理，主导千万级流量转化项目（高底薪，高提成） ④销售精英：聚焦企业服务领域，开拓高价值客户资源 【项目老板专属待遇】 无责底薪：8k起，年薪12万起步； 高毛利分成：项目毛利润30%～60%按月发放（当前合伙人年收入30-100万）； 长期收益：业绩达标享股权+产业生态增值回报； 【项目老板岗位职责】 统筹团队业绩目标，确保回款与增长双达成 建设人才梯队，培养储备干部，拓展团队规模。打造高凝聚力组织，提升整体运作效率 【任职要求】 黄金年龄：20-****（条件突出者可放宽） 学历背景：大专及以上（具备丰富创业经历者优先） 【经验要求】 2年以上电话/网络销售或团队管理经验 熟悉互联网营销、企业服务、法律等相关领域优先，具备独立项目运作或创业背景者加分 【关于企优托】 企业定位：互联网+技术产业服务平台，国家高新技术企业 服务矩阵：构建「人财法客投」五大生态系统，赋能中小企业全生命周期 人@招财兔：国企/央企就业服务、大学生职业发展、创业加速 财@好账本：工商财税、资质办理、项目申报服务 法@好速讼：企业法务顾问、诉讼代理、债务清收 客@一网推：全渠道数字营销（覆盖百度/阿里/抖音/小红书等平台） 投@跑得快：新材料、数字化平台、行业产业化项目培育孵化 总部位于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），配备现代化办公环境与开放式协作氛围 使命愿景：有企业的地方就有企优托，打造全球领先的企业服务生态 加分项 具备以下领域经验：互联网·广告营销·企业服务

负责南通市场开拓和维护，包括团队的管理。

私人会所KTV酒吧，一体式娱乐，高薪招聘6000到15000

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供完善的售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在任务完成的前提下无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.薪资结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司产品线八年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长、携手发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均薪资约8000元 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在宿迁已平稳运营8年，团队稳定，平台可靠

销售门窗经理

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户长期深耕，提升合作贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 3、主动积极，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 4、自我驱动力强，追求高标准，乐于持续投入以实现能力与专业水平的提升。 福利多多materialbenefits： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住干扰，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1.精通新媒体渠道获客与线下客户开发 2.可独立开展商务洽谈并完成委托签约 3.熟悉法拍房相关专业知识与操作流程 4.能持续参与公司组织的各类培训学习 任职要求： 1.对法拍房领域有高度热情，具备优秀的市场洞察力和客户沟通技巧； 2.能够自主推进谈判及签约全过程，拥有较强的自我管理与目标达成意识； 3.深入理解线上营销与线下拓展策略，并能结合实际工作灵活应用； 4.富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度； 4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展； 6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理！