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苏州·姑苏区
职位详情
工作职责：
1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）；
2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系；
3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析；
4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化；
5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续；
6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）；
7、参与公司日常运营支持相关事务；
8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑；
2、具备人事或行政相关工作经验者优先；
3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）；
4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。
备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00
福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。
1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）；
2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系；
3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析；
4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化；
5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续；
6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）；
7、参与公司日常运营支持相关事务；
8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑；
2、具备人事或行政相关工作经验者优先；
3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）；
4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。
备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00
福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。
2026-02-27 13:59
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科经验不限招聘员工关系绩效管理
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