扬州·广陵区
职位详情
工作职责:
1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作；
2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行；
3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给；
4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设；
5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力；
3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维；
4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守；
福利待遇：
1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训）
2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）；
3、五险一金+商业保险；
4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游；
5、无责底薪+招聘提成奖金
1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作；
2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行；
3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给；
4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设；
5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力；
3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维；
4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守；
福利待遇：
1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训）
2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）；
3、五险一金+商业保险；
4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游；
5、无责底薪+招聘提成奖金
2025-12-15 05:15
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科1-3年
南京爱动飞跃体育科技有限公司
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