工作职责: 1、配合开展简历筛选、面试安排及面试协调等招聘相关事务； 2、协助进行招聘数据的汇总、归类与分析，为招聘策略提供基础支持； 3、参与校园招聘项目，协同推进招聘活动的组织与实施； 4、协助开展员工关系日常事务处理； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上在读学生，具备互联网或金融行业实习经历者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、沟通技巧、抗压素质及问题处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实； 4、熟练操作Office等常用办公软件，具有一定的数据处理能力； 5、每周出勤不少于4天，连续实习时间不低于3个月。

要求:年龄35-50岁，有人事招聘经验或销售经验。熟悉南京各区分布。最好是南京本地。 工作时间9点～17点（12点～14点休息），周六周日法定节假日休息。 薪资面议

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、岗位职责 1、负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、跟进入职、人员维护； 2、拓展招聘渠道，维护求职者资源，建立稳定的人才储备库； 3、对接企业用工需求，沟通岗位详情、薪资待遇、工作地点等信息； 4、跟进员工入职、在岗回访，做好人员留存及基础人事对接工作； 5、配合团队完成月度、季度招聘业绩目标，协助完成团队日常工作。 二、任职要求 1、，学历不限，有无经验均可，零基础可带、带薪培训； 2、服从团队安排，有团队协作意识，拒绝混日子。 三 、工作时间 早9:00—晚18:00，上六休一，作息规律，正常下班，不强制熬夜加班。 四、岗位福利 保底高薪：底薪6000+高提成，收入稳定不内卷，不靠底薪凑工资 多重提成奖励：业绩提成上不封顶，多劳多得，收入透明 福利齐全：月终流水奖、最高流水奖、年终大奖，提供住宿 团队氛围好：定期团建、不定时下午茶，年轻团队、轻松相处

招人了

岗位职责:通过官方招聘软件发布岗位信息，并筛选合适的候选人邀约面试入职等流程。会使用基本办公软件。 任职要求:学历不限，具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 薪资:无责底薪4000加提成加绩效综合4000-8000 岗位福利:法定节假日节日礼品，定期团建完善的晋升通道 工作时间:早10晚7中午12-2休息

人员入职，考勤工资统计，个税申报

工作职责 1. 执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职协调，确保招聘工作高效推进并保障人才引进质量。 2. 持续维护和开发多元化招聘渠道（如线上平台、社交媒介、员工内推等），搭建并完善行业人才储备库，支撑各岗位用人需要。 3. 配合优化招聘体系与操作工具，收集并分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘时长），输出可行性优化建议。 4. 协助办理新员工入职相关手续，跟进试用期表现，并协同员工关系团队处理日常人事基础事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，熟悉招聘各环节流程，有美容/服务行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉常用招聘系统及办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与工作承压能力。 4. 对人力资源市场具备一定洞察力，能够快速理解业务部门用人需求，准确识别合适人选。

招聘专员（有rpo经验优先） 岗位职责： 1.负责实施招聘工作，发布招聘邀约、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 2.执行招聘、甄选、面试、入离职办理等工作；进行招聘前测试和简历甄别工作。充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 3.根据招聘需要，制定社会招聘方案及具体实施时间、地点、方式、招聘人数； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上RPO招聘经验、生产制造、呼叫中心招聘经验人员优先。 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力，优秀沟通表达能力。 3、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 月休6-8天

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

扬州市江都区招工地小工/杂工、工地力工

南京市招中央空调氟系统，工装，大工，中工，，学徒工，工资面议，有焊工证能看图纸能独立完成所有工作优先，包吃住要长期工短期勿扰。

农村自建房，一层或二层、树脂瓦，彩钢瓦安装 有彩钢瓦经验优先

招日结二保焊/气焊400-430/天

纯招聘岗位，有业绩指标（需主动外呼电话，不接受电销者请勿投） 工作环境优越，享受单双休，定期组织团队建设活动，提供下午茶点及水果，年度旅游安排 工作时间：8:30-11:30；13:00-17:30，无需加班，具备招聘相关经验者优先考虑 职位福利：绩效提成、加班补贴、全勤奖励、团队活动、下午茶、工作氛围佳 职位亮点：氛围轻松愉悦，丰富团建，年度旅游，每日水果与茶歇供应

【岗位职责】 .出差带学员去演出现场 .负责她们的工作协助队长管理现场团队 .完成队长安排的工作 【职位要求】 ·需要出差，广东广西两省 .无经验要求，可接受应届生 ·学历不限，能熟练使用基础办公软件 【工作时间】 .工作时间6个小时 【薪资福利】 ·综合薪资：6000-8000元/月 ·福利：五险|包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.组织与协助员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及数据录入 2. 通过企业微信等平台进行客户沟通与信息维护，确保响应及时、服务专业 3. 协助部门完成基础行政支持工作，如会议安排、物资管理及报表汇总 4. 配合招聘、考勤、入职等基础人事流程的辅助执行 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，能快速适应企业微信等协作工具 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 性格亲和，有服务意识，能适应办公室协作氛围 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 5.维护员工关系，协助处理日常人事咨询与行政协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强

【岗位职责】 1. 招聘全流程执行： 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、入职跟进，确保招聘任务按时完成。 2. 招聘渠道日常运营： 维护并运营各类招聘渠道，及时更新职位信息，主动搜索和挖掘简历，回复候选人咨询。 3. 招聘数据记录与反馈： 每日记录招聘进度，每周输出招聘周报；配合上级分析招聘效果，提出渠道优化建议。 4. 人才库建设： 建立并维护《岗位人才库》，对面试过的优秀候选人进行分类归档，保持长期联系，实现人才储备。 5. 入职与试用期跟踪： 新员工入职后定期回访，了解适应情况，反馈用人部门。 【任职要求】（符合以下任意一类即可投递） 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验（满足以下任一条件即可）： • 3年以上招聘或人力资源相关工作经验，有制造业行业背景优先考虑； 3. 核心能力： • 沟通表达清晰，亲和力强，能同人群顺畅交流； • 执行力强，能同时推进多个岗位的招聘工作，不拖泥带水； • 会用Excel做基础数据记录和统计，能输出招聘报表； • 有驾照（C1）优先，能独立外出参加招聘； 4. 综合素质： • 目标导向，抗压能力强，能接受招聘旺季适度加班； • 踏实肯干，愿意在制造业长期发展，不浮躁、不跳槽频繁； • 保密意识强，职业操守良好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

办公室文员月8000+长白班+包吃住+工作简单， 工作地点苏州。

职位描述 工作职责： 1）专注高科技芯片行业，根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道寻访合适的候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及客户公司背景，进行甄选、评估； 3）远程或到面形式，面试候选人，进行初甄、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人，跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）与团队成员合作，成功完成各项目人才寻访任务。 任职要求： 1）全日制统招本科以上学历，985、211院校优先，理工科专业背景优先； 2）积极主动的工作态度，快速的学习能力，能适应快节奏的工作方式； 3）具备优秀的沟通技巧和人际理解能力； 4）良好的协调能力，具备团队合作精神。 福利： 1）工作时间：7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休假，带薪病假与年假； 2）工作环境：地铁上盖，交通便捷，环境舒适； 3）培训福利：师徒带教制，专业的技能培训； 4）分享进步：不定期举行各种分享活动，一起头脑风暴，团队共同进步； 5）团队建设：与优秀的团队一起实现业绩；丰富的团建活动； 6）晋升机制：公司快速发展期，空缺职位均可公开竞聘，公平公正，只要你有能力，机会就属于你。

办公室日常工作，公司人事，考勤，接待，以及一些琐事。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘仓库理货员，负责仓库内钢筋、钢管的理货、登记、行车装卸车及分类等工作，需会操作行车。 工作时间早8点至晚6点，按9小时计算工资，加班费另算。薪资为每小时24元，另加1元住宿补贴，合计每小时25元；加班费为每小时45元，另加1元住宿补贴。 要求年龄25至50周岁，初中以上学历，愿意长期从事该岗位者优先。

本公司为劳务派遣公司，主要为快递物流公司（如菜鸟、递四方等公司）提供人力资源服务，为他们招聘临时员工。 【工作内容】 1.通过公司提供的线上招聘平台，与求职的员工沟通，促成其到线下面试； 2.跟进员工面试、住宿、入职流程，并做好员工入职后服务； 3. 维护好在职员工，积极推进员工转介绍； 【工作要求】 1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 2.无需经验，可全程培训； 3. 能接受节假日调休。 【薪资待遇】 薪资结构为：基本工资+业务提成+绩效奖金，上手后综合薪资可达8k以上 【工作地点】 东莞沙田镇 【其他】 本岗位要求较强的沟通能力，需要通过电话与员工沟通介绍工作详情，无法接受的请注意。

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