岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责： 1、负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

一：核心工作内容 1：负责在各大招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作 2：对接主播入职前的各项流程并跟进进展，协同运营完成入职衔接事宜 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能及时应对各类情况，熟练运用沟通话术推进招募 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训，享有系统化带教流程 2：持有经纪人证者可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉关系

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

岗位职责： 1、主要负责校园招聘相关工作，包括对接高校资源等； 2、推进社会招聘与校园招聘渠道的建设与执行，开展招聘数据的收集、整理及分析工作； 3、优化入职流程等相关事务，协助处理员工关系事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有一年以上招聘经验，熟悉江苏地区高校资源者优先； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力与问题解决能力； 4、熟练掌握Office办公软件，尤其Word、Excel、PPT的使用； 【公司福利】 六险一金、带薪年假、年度公司旅游、年度体检、节日福利礼金、报班优惠等

【岗位职责】： 1. 负责人员招聘、面试安排、录用跟进、试用期管理及入职手续办理； 2. 负责考勤管理、离职手续办理与离职沟通面谈； 3. 负责人事相关报表的数据收集、统计与分析工作； 4. 负责组织架构的维护与更新； 5. 负责员工关系的协调与日常事务处理； 6. 协助完成其他人力资源相关工作。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 具备两年以上人事相关工作经验； 3. 具有较强的执行能力和抗压能力； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责： 1. 运维体系规划与管理：主导构建涵盖数据平台、AI平台及低代码平台的统一运维标准，优化监控架构、应急响应机制与资源成本控制策略。 2. 平台高可用保障： 数据平台：确保大数据组件（如Dataworks/Maxcompute）稳定运行，持续监控任务调度状态与数据质量表现。 AI平台：保障平台服务稳定性，涵盖GPU资源调配、容器化服务运维，提升AI服务的可用性与响应性能。 低代码平台：维护应用运行时环境稳定，规范发布与回滚流程，协调平台组件间的依赖关系。 3. 运维执行与协作：响应日常运维事件，提供用户技术支持，联合安全与研发团队推进系统调优、漏洞处理及容量评估，持续推进自动化运维能力建设。 4. 运维数据复盘与报告：定期汇总并输出各平台运维分析报告，内容涵盖SLA达成情况、资源消耗成本、故障复盘总结及潜在风险提示。 任职资格： 【教育程度】：本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上中大型技术平台运维实战经验。 【专业要求】：计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关领域专业背景。 【语言能力】：通过CET-4或以上，能够熟练查阅英文技术资料。 【计算机能力】： ○ 熟练掌握Linux操作系统、网络原理及至少一种主流云平台（AWS/Azure/阿里云/腾讯云）的运维操作。 ○ 精通容器技术（Docker/Kubernetes）及CI/CD流水线配置与维护。 ○ 拥有大数据平台（如Hadoop）或AI平台其中一类的实际运维项目经验。 ○ 具备监控与可观测性系统搭建能力（如Prometheus/Grafana/Zabbix/ELK）。 ○ 能够熟练运用脚本语言（Shell/Python）或自动化工具（Ansible/Terraform）完成运维任务。 【其他】：具备出色的逻辑分析能力、跨部门沟通协作能力、文档编写能力以及较强的抗压能力。 base地：无锡or大连

岗位职责： 1. 机器学习与AI应用开发：基于低代码大模型平台及机器学习技术（如预测建模、相关性分析、时间序列分析等），构建面向设备预测、工艺改进、质量诊断等工业场景的数据驱动应用方案。 2. 端到端解决方案设计与交付：覆盖数据洞察、特征构造、模型训练至系统集成全过程，独立或协同完成可落地的机器学习或智能Agent应用，并输出对应的技术架构与实施方案文档。 3. 全流程项目支持：深入客户现场开展业务调研、数据勘查、原型验证及部署实施，为典型制造业场景提供具备解释性与复用性的数据智能服务。 任职资格： 1.【教育程度】：本科及以上学历，且具备5年以上相关工作经验 2.【专业要求】：计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关领域专业背景； 3.【语言能力】：通过CET-4或以上，具备日语能力者优先考虑 4.【计算机能力】： · 熟悉供应链环节（计划、采购、生产、物流等）的核心流程与常见挑战。 · 具备较强的方案设计、技术文档撰写及汇报表达能力。 · 了解大语言模型等AI技术的基本原理、适用场景与限制，能与技术团队高效协作。 base地：无锡or上海

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

找专业做裤子熟练工莫成夫妻对想到我们都可以常年不停

工作内容 1. 上班时间上午8:30至下午17:30，午休2小时，每日工作时长7小时，周末双休，无需加班！办公环境整洁舒适，配套设施完善。 2. 依法享受法定节假日休假安排 3. 提供带薪培训及带薪假期（各阶段入职培训费用由公司全额承担） 注：人事助理岗位不涉及销售工作，如有销售意向，请关注客户经理岗位。 [岗位职责] 1. 根据公司人员需求，落实招聘计划，发布职位信息，收集并筛选简历，组织初步面试流程。 2. 负责应聘人员接待及员工考勤、录用等相关行政事务工作。 3. 对新进员工进行入职跟进与工作反馈。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 承担电话招聘、面试邀约、送训安排及新员工岗前业务培训工作。

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

岗位职责: 1. 协助推进招聘相关工作，开发并维护多元化招聘渠道，保障招聘任务有序推进。 2. 办理员工入转调离等人事手续，确保各环节流程合规、高效运行。 3. 负责员工人事档案的归档与管理，维护信息的准确性、完整性及安全性。 4. 配合开展员工培训安排、企业文化宣导及团队活动的执行支持工作。 5. 完成日常人力资源数据统计与报表编制，支撑人力基础事务顺利运作。 任职要求： 1. 2025/2026届应届毕业生，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 执行力较强，能够按时保质完成各项指派任务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力；

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

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江苏苏州。工地急招小工（2名）要求：20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。岗位与待遇：·白班（1人）：08:00-20:30，管午餐，210元/天·夜班（2人）：20:30-08:00，不管吃，240元/天工作内容：打下手、扶管子，没事时可自由活动（可带手机、）。薪资规则：···可预支工资，每周最高预支1000元其他：工作自由，名额有限，先到先得。地址：苏州千灯镇·聚多鑫工业园电话：（直接联系）

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招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

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