岗位职责 1. 负责各岗位招聘需求梳理、岗位JD撰写与发布； 2. 简历筛选、邀约面试、初试组织及复试对接； 3. 面试流程跟进、候选人沟通、入职洽谈及入职手续办理； 4. 招聘渠道维护（BOSS、智联、前程无忧等），优化招聘效率； 5. 建立人才储备库，跟进离职人员面谈、招聘数据统计汇总； 6. 协助完成人事基础行政、员工入转调离等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有1年及以上招聘专员/人事专员工作经验，熟悉招聘全流程； 3. 沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力好，做事细心负责； 4. 熟练使用办公软件及各大招聘平台，具备独立招聘能力； 5. 有良好的职业素养，原则性强，善于人际协调。

徐州团播公司招募人事，工作内容简单，每周一休息，不加班，不直播，无销售性质 包岗前培训 上手简单 徐州市云龙区绿地商务城蓝海office c座 临近市行政中心地铁口 无责底薪3500+招募提成，综合月薪5000以上 工作时间14:00-22:00 有意向者可联系（）

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生也可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

1. 负责落实公司招聘相关工作 2. 运用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 公司人力资源部门 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及协作意识 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 熟悉招聘流程，具备高效的人才匹配能力

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

办公室人事文员｜长白班不熬夜 年龄：18～35 周岁 条件：学历不限，会基础打字办公，零基础可培训 工作：简历筛选、人员接待、人事资料整理，全程坐班 环境：独立办公室 + 空调，工作氛围轻松 福利：包住 薪资：月薪 6500-9000，提成无上限 不用进厂流水线，朝九晚五稳定文职，想来直接私信！

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

岗位职责： 办理员工招聘、入职及离职相关手续； 协助开展员工关系维护、考勤管理与档案整理； 配合完成基础人事数据的统计与报表制作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备较强的沟通能力与服务意识； 熟练操作办公软件，工作细致、条理清晰。

一、岗位职责 利用各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人入职全流程，维护员工关系，提升团队稳定性； 达成团队招聘目标，配合优化招聘体系，提高招聘运作效率； 积极开拓招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，语言表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识； 熟悉线上招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日关怀； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不拘资历。 五、我们的优势 自持办公场地，正规人力资源资质，业务稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入； 招聘岗位丰富，需求量大，人才渠道广泛，候选人资源充足； 收入无上限，多劳多得，为追求高薪的你提供广阔发展空间！

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

我们招聘前端配送员！需要： 成年！身体健康，会骑电动车，会看导航，没有案底。 一个门店取货，无需找寻商户，不卡单。 系统派单无需抢单，日均60-90单;上不封顶 不用担心单量够不够！只要你体力够就行！ 配送范围3公里固定区域。 我们只送日用品 不涉及餐饮！没有大件物品！

苏州市昆山市招水电

商超站点骑手：可接受全职，短期工，公司提供车 辆，提供住宿，稳定月薪8500-15000 [承诺】不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 【薪资待遇】 系统自动派单，日均40单-80单以上，综合薪资7000-12k。多劳多得，上不封顶。 【工作要求】18-55周岁，没有传染性疾病，没有案 底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 【工作时间】10:00-14:00，17:00-21:00其他时间段 可自由安排（全天有单可接）

江苏南京江宁区需要小工5人，小工240-260，一天八个小时，供住不供吃，劳动态度端正，服从指挥，工期暂定半年，后期还有活，好朋友，电话同步

岗位职责： 1.负责装配式建筑项目的整体承包管理，包括深化设计协调、构件生产对接及现场安装统筹 2.编制施工组织方案、进度计划及质量安全管控措施，并监督执行落地 3.组织协调设计、生产、运输、吊装、灌浆等各环节资源，保障项目高效履约 4.对接甲方、监理及政府主管部门，处理技术交底、验收及合规性事务 5. 控制项目成本与工期，及时解决现场技术与管理问题 任职要求： 1. 具备装配式建筑总承包或EPC项目管理经验，熟悉国家及地方装配率政策与标准 2.熟悉PC构件生产流程、BIM协同应用及现场吊装工艺 3.具备良好的工程统筹能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 责任心强，能适应江阴市内项目驻场工作

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！ 年龄要25岁以上的请联系电话 阜宁中国人寿 人事助理 火热招聘中 办公室坐班，不用外出跑业务，工作轻松稳定～ 薪资待遇 月薪 3000-5000，收入稳定有保障 工作内容 人员招聘、资料整理、内勤辅助等文职工作 岗位要求 细心负责，会基础电脑操作，有无经验均可 工作地点：阜宁 有意向的朋友直接私信咨询，名额有限！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

天津职好招聘人基地，正在招聘中！~ 时间：9:00-18:00【中午1h午休】，大小周一周单休一周双 休，宿舍精品2人间卫浴，洗衣机 工作：提供资源，资源充足，配有手机及企业微信，通过微信在线沟通，向工友讲解岗位工作内容，邀约到厂面试等。 工作简单，无经验一对一带。 薪资：50%提成，提成一人300-500元不等，综合收入8干- 1.5W，提成非一次性，而是月月拿，不断积累，收入每月都在增长，上不封顶。

明天在扬州招聘一名工作人员。

岗位职责： 1、负责AndroidFramework层的调整与定制化开发； 2、负责项目中Framework相关技术问题的定位与解决； 3、负责撰写相关技术开发文档及项目过程文档。 岗位要求： 熟悉ndk开发流程，掌握JNI编程规范， 深入理解Framework与HAL架构，熟悉WindowManager、PowerManager、AudioManager、SystemUI等核心模块； 熟练掌握Framework层面的性能优化、功耗管理、ANR处理、系统启动速度优化、稳定性提升、OTA升级及Recovery等相关技术； 能熟练使用AndroidStudio、git、adb等开发与调试工具，具备车载设备Framework开发经验者优先。

钟点工一名：---------------25元/小时工作简单：就是整理货物能来的马上报名2胡云

端午节期间招聘带班人员，日薪300元，工作不忙。工作地点位于天宁吾悦附近，具体在常州。

岗位职责 1、技术架构与方案设计 1）负责公司核心产品前端架构设计、技术选型与方案制定，主导大型复杂前端项目的整体技术规划。 2）从需求分析到系统上线，全面统筹前端技术方案落地，确保系统的可扩展性、高性能与稳定性。 3）设计并实现前端通用技术框架、组件库、工具链，推动前端工程化、模块化、标准化建设。 2、核心开发与攻坚 1）承担核心业务模块、高复杂度交互功能的开发工作，编写高质量、可维护、高性能的代码。 2）攻克前端领域关键技术难题，解决性能瓶颈、跨终端兼容、内存泄漏、安全等复杂问题。 3）参与前端性能优化体系搭建，制定性能指标与优化策略，持续提升产品用户体验。 3、团队协作与技术赋能 1）与产品、设计、后端、测试等多团队高效协作，精准理解业务需求，推动技术方案落地。 2）制定前端开发规范、代码质量标准，组织 Code Review，保障团队代码质量与开发效率。 3）负责团队技术培训、经验分享，指导初中级工程师成长，提升团队整体技术能力。 4）参与技术评审、项目规划，对项目进度、质量、风险进行把控。 4、技术演进与创新 1）跟踪前沿前端技术与行业趋势，调研并引入新技术、新框架、新理念，推动团队技术栈迭代升级。 2）探索前端与 AI、大数据、可视化、跨端开发等领域的融合应用，驱动产品技术创新。 3）沉淀技术文档、最佳实践与复用资产，形成团队技术知识库。 任职要求 专业技能 1.精通 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），深入理解语言底层原理、浏览器渲染机制与 W3C 标准。 2.熟练掌握 React / Vue / Angular /Django 中至少一种主流框架及其生态，精通框架原理与源码实现，能独立搭建项目架构。 3.熟练使用 Webpack、Vite、Rollup 等构建工具，具备前端工程化、CI/CD、自动化测试（Jest、Cypress）实践经验。 4.精通 TypeScript，具备大型项目类型系统设计与复杂类型定义能力。 5.熟悉前端性能优化全链路方案（首屏、渲染、网络、内存、缓存等），有大型项目性能优化成功案例。 6.掌握跨平台开发技术（小程序、React Native、Electron、PWA、UniApp 等），有相关实战经验者优先。 7.熟悉 Node.js 全栈开发，能独立开发后端服务、工具脚本，了解数据库（MySQL、MongoDB）与 RESTful API 设计。 8.了解微前端、低代码、WebAssembly、WebGL/Three.js、GIS 等前沿技术，有实践经验者优先。 9.熟悉前端安全规范（XSS、CSRF 防护等），具备安全编码与漏洞修复能力。 综合能力 1.具备扎实的计算机基础，精通数据结构、算法、设计模式，能运用其解决复杂工程问题。 2.5-10 年前端开发经验，有完整大型 Web 应用、中后台系统、高并发产品的前端主导 3.优秀的问题分析与解决能力，面对复杂技术难题能快速定位、给出最优解决方案 4.极强的跨团队沟通协作能力，能有效协调资源、推动项目进展、对齐多方目标 5.良好的业务理解能力，能快速吃透业务逻辑，将需求转化为合理技术方案。 6.具备技术领导力与影响力，有团队管理、技术负责人或项目主导经验者优先。 7.自我驱动，持续学习，对前端技术有高度热情，具备技术前瞻性与创新思维。

今天需要打杂的，1名，要求手脚麻利的，情人草对面

负责上机，负责电脑卫生等

招聘暑假工。薪资面议。

IOS原生开发，仅熟悉uniapp者不适用。 岗位职责： 负责“巧学背单词”APP在iOS平台的原生开发及日常维护； 优化前端运行效率，增强用户体验与界面操作流畅度； 依据产品需求，独立完成功能模块的设计、编码、测试及上线工作； 协同设计、后端等相关团队成员推进整体项目开发进度； 参与产品版本迭代与问题修复，持续提升应用的稳定性和可用性。

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