招翻大肠一名（炮翻）杀一百多点具体电话联系

明天金江苑方向要5个临时工20-50岁，工人，有点体力活，18一个小时，，上班时间8:00-20:00，管饭两顿，。李欧(:2元)

新桥要两个临时工，配合吊玻璃，不到两小时活，80块钱，12.30到。

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

丹阳吾悦广场今日6:30开始撤展捡料工作，招聘能吃苦耐劳的人员。工作早做完早结束，预计11点半左右结束，若配合默契，可能10点左右完成。薪资为150元。有意者可报名。

日结现在干活，，要识字，17/小时，活轻松简单自由，整理螺丝，管饭，下班拿钱，干活在八士附近，有人直接给我打电话

，今天下午招聘零活工，，17元一小时,活很简单，粘粘胶带撕撕胶带！干到下午5.30。下班结工资，地址薛家庄，电话

现在需要小时工3名，年龄18到50岁，手工活干净（做手链的）15一小时，做美甲的不要，地址在淮阴区珠江路行政大厅隔壁提供饭联系人红女士

要三个人男女不限明早8:30前到

招小时工10名地址三树20时电话

地址：川姜镇望海台ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『汉庭酒店』1：【客房保洁阿姨】4500-4800元/月；阿姨优先，按照酒店标准做客房清扫：一客一换布草，床品平整无褶皱，卫浴无污渍、物品按规定位置摆放，确保房间整洁达标，这是岗位的核心基础。查看详情点击：2：【酒店工区保洁阿姨】3200元/月；负责酒店工区卫生，服从管理，每天工作8个，有月休，工作轻松！查看详情点击：联系电话：

叉车工岗位，工作地点在常州。薪资为257元/天，包含餐补。年龄要求18至50周岁。

招快递打包工，计时20元一小时，要20到四十岁的，要能看懂面单的，要手脚麻利的，电话

招聘钳工大工带队人员，需通过电话面试。 长期项目，夜班有补助，每晚20元。 要求能带领10-15人的团队，具备协调管理经验，会制作简单表格。

招聘瓦工，负责站瓷砖工作。要求应聘者为盐城阜宁人。有意者可报名。

明天下午1点至5点半需要一个拍照，工作轻松，60元，参加的是林业局的一个活动，联系方式

找個收纸板子师傅，地点金茂床6号樓。

直播间助理工作地点：可乐村工作时间：11点-下午4点（每天五个小时左右）工资100元一场，可长期内容：第一：对花，把花拿到仓库打包电话：

修蹄团队现招聘俢蹄学徒工2名和修蹄工1名

急！！！西稍门有家面包房，需要招一个兼职，有健康证，20-25号。130+15餐补一天联系人：

无具体固定时间 无具体工作要求 一天 100-400 日结！！！ 主打一个足不出户用零散时间换收益 居家宝妈优先！失业在家的优先！ 备注：电话太多 有意向的直接发后台就可以

工作职责 1. 负责电商平台前端界面的开发与日常维护，确保在不同浏览器及多设备环境下的兼容性与良好用户体验。 2. 参与产品需求讨论与评估，结合业务实际设计合理的前端交互逻辑，提升用户操作便捷性与效率。 3. 持续优化页面加载速度与渲染性能，针对性解决高复杂度业务场景中的前端性能难题。 4. 配合后端团队完成接口对接与联调工作，确保前后端数据传输的稳定性和安全性。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

电竞岗位招聘启事 想在热爱的游戏领域发光发热吗？我们正在寻找志同道合的你！ 一、岗位职责 1. 为玩家提供专业的游戏陪玩、代练服务，满足玩家多样化需求。 2. 参与团队内部的游戏战术交流与分享，提升团队整体游戏水平。 3. 积极配合团队安排，完成各项游戏服务任务，维护良好的客户口碑。 二、任职要求 1. 熟练掌握《三角洲特种部队》拥有较高游戏理解和操作技巧。 2. 能够适应夜班工作节奏，保证夜班期间精神饱满、专注投入。 3. 具备强烈的团队意识，服从团队管理与工作调配，乐于沟通协作。 三、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资体系，多劳多得，薪资上不封顶 ，用实力赢取丰厚报酬。 2. 每月固定4天休息时间，可根据自身情况灵活安排，平衡工作与生活。 3. 定期团队活动，融洽的工作氛围，结识更多游戏同好。

1、负责项目Web前端的架构设计、开发实施、日常维护及前端框架的迭代优化，完成单元测试与代码版本管理； 2、结合项目具体需求，进行技术分析并提供高效的前端页面结构解决方案； 3、持续提升前端性能与用户体验，优化页面加载速度和交互响应效率，确保代码兼容性，增强界面友好性和操作便捷性； 4、积极参与前端新技术的调研与应用探索，推动技术更新与实践落地。 我们希望你具备以下能力： 1. 熟练掌握HTML5、CSS3等网页开发技术，具备扎实的页面布局与架构能力； 2. 精通HTML5、CSS3及JavaScript最新特性，具备响应式布局开发实践经验； 3. 掌握BootStrap、jQuery、VUE等主流前端框架的应用与调试； 4. 了解移动端开发流程，有界面原型设计评估及UI测试经验者优先考虑； 5. 能够协同产品设计师实现UI视觉与交互效果，与后端开发人员协作完成系统集成与功能联调；

岗位职责： 1. 协助开展招聘相关工作，如岗位信息发布、简历筛选、面试通知及协调安排； 2. 负责员工入离职流程支持、人事档案管理及考勤数据汇总； 3. 参与组织培训实施及企业文化活动的执行与推进； 4. 配合维护人力资源系统，及时更新人员信息及相关资料； 5. 完成上级交办的其他人力资源日常事务。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等专业背景，2026届本科或硕士在读； 2. 具备基础的人力资源理论知识，有相关实习经历者优先考虑； 3. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据分析或文字撰写能力； 4. 工作踏实严谨，责任心强，具备良好的人际沟通与团队协作意识； 5. 具备较强的学习能力，有意愿在人力资源方向持续深耕发展。

1、负责公司基层管理岗位及一线人才的招聘实施工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求数量与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、协助上级推进空缺岗位的招聘执行工作； 4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，并开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、运营与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道持续满足企业用人需要； 5、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与宣传； 6、收集应聘简历，进行归类与筛选，安排面试环节，对候选人开展初试评估，并形成综合评定意见； 7、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效开展，确保人选匹配岗位标准； 8、对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知并跟进后续入职准备； 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。 2. 具备1-3年全职招聘工作经验，有甲方或乙方招聘背景均可。 3. 具有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 性格外向，表达流畅，具备良好的沟通技巧，可独立达成招聘任务。

职位描述 工作内容 - 简历筛选、候选人邀约、面试安排 - 招聘数据登记、表格填写 - 面试通知发放、候选人跟进 - 办理员工入职和离职手续 - 协助主管完成招聘目标 任职要求 - 大专及以上 - 细心、有耐心、沟通顺畅 - 会基础电脑，执行力强 - 有人事/行政经验优先，无经验可带 - 年龄：25-55岁

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试安排、人员选拔及入职流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。 4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，能熟练撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。