岗位职责: 1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建； 2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作； 4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

0费用入职，当天面试办理入职，看车间安排宿舍！ 企业最真实的工价，签订厂区合同。 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通，不是让你去地铁口路边与大巴车集合！！！ 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心！ 可日结！！！可日结！！！可日结！！！ 1：临时工，一天260/280包吃住！ 2：长期工：7000-8000/月 3：不押工资，！ 4：一天正常8个小时，加班两个小时，一天工作10小时。 5：免费包吃，一日三餐，衣食无忧。 6：免费包住：4-6人间宿舍公寓楼。 7：当天安排吃住，第2天直接上班。 8：要求18~50岁。身体健康。 鲜衣怒马，烈焰繁华！ 加油干吧，老表！ 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名 薪资待遇： ［模式A］无责底2000+20%提成。 ［模式B］50%提成。 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你的主要职责将涵盖岗位信息发布、人才招聘、面试邀约、员工关系等模块的协助与支持。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 一、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备1-2年招聘相关工作经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作；对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细致、认真、有责任心。 二、薪资待遇：底薪4500元+全勤奖500元+招聘提成500元/人，缴纳五险一金； 上班时间：9:00-17:00，每周双休，法定节假日正常休息。 期待你的加入，与我们一起打造高效、温暖的人力资源团队！

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

工作内容 1. 上班时间上午8:30至下午17:30，午休2小时，每日工作时长7小时，周末双休，无需加班！办公环境整洁舒适，配套设施完善。 2. 依法享受法定节假日休假安排 3. 提供带薪培训及带薪假期（各阶段入职培训费用由公司全额承担） 注：人事助理岗位不涉及销售工作，如有销售意向，请关注客户经理岗位。 [岗位职责] 1. 根据公司人员需求，落实招聘计划，发布职位信息，收集并筛选简历，组织初步面试流程。 2. 负责应聘人员接待及员工考勤、录用等相关行政事务工作。 3. 对新进员工进行入职跟进与工作反馈。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 承担电话招聘、面试邀约、送训安排及新员工岗前业务培训工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧!

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)； 周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

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常州市武进区招家装水电、学徒工、有意者联系

盐城市响水县招电焊

招聘餐厅服务员。岗位职责包括：按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；配合领班工作，服从管理。岗位要求：年龄18-48岁，身体健康，身高1.58m以上；品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责： 1。长白班工作； 2。每周休息一天，休息时间可自由选择；3。入职后签订正式合同，保障工资权益；4。工作期间包吃包住，提供基本生活保障；5。月综合工资6500-7500元任职要求： 1。年龄要求为16-45周岁，男女不限；2。持有身份证或临时身份证；3。无需相关工作经验。 4。入职签订合同保障工资权益

岗位职责： 1。长白班工作； 2。每周休息一天，休息时间可自由选择；3。入职后签订正式合同，保障工资权益；4。工作期间包吃包住，提供基本生活保障；5。月综合工资6500-7500元任职要求： 1。年龄要求为16-45周岁，男女不限；2。持有身份证或临时身份证；3。无需相关工作经验。 4。入职签订合同保障工资权益

招聘兼职人事合伙人，时间充裕的，想挣钱得联系我，随便哪里人都行，在家工作自由，只要你有资源渠道，一切都问题

[工作内容] 1、通过公司提供的招聘平台招募网约车司机、解答客户咨询工作，分析客户需求; 2、根据公司提供的司机名单，开发意向租车司机; 3、盘点筛选近期添加的高意向司机，邀约到店进行线下转换; 4、向用户准备介绍商品方案以及营销活动; 5、引导用户下单、签约、支付至提车; 6、保持工作环境和正常工作秩序，积极配合店长完成门店租赁目标。 [任职条件] 1、有经验者优先，高中及以上学历 2、有汽车行业相关经验优先，优先网约车司机招募人员 3、性格外向、有亲和力，喜欢销售岗位、抗压能力强; 4、愿意上镜自己拍摄简单的销售视频。 [工作时间] 9点-18点中午休息1个小时半，大小休。 [薪资结构] 底薪+提成 综合薪资9K-14K社保 [工作地点] 南湖中央花园南门途顺盈网约车中心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

首月保底5000，按绩效提点，上不封顶； 了解酒水知识，有一定的推广和销售能力，能处理门店的日常管理工作，具有独立思考和解决

销售有机溶剂，化学品经验，化工原料，有销售经验优先，，待遇面议，

[庆祝][庆祝][庆祝]小南京方向招日结工：今班，45岁以下，晚班180一天，8:00到8:00，包吃，联系电话：（）

小吃招小时工联系电话

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的相关知识（所学内容终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育领域，不排斥持续学习专业知识，并希望未来在为人父母时能更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正为家庭提供有价值的帮助。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解家长需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深入咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户超百人次，提成收入达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。另有新媒体部门持续输出优质内容，保障客源稳定。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大，重教学、重服务，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和信心支撑，更有动力拓展更多学生。这既是为家长负责，也是提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你需要坚实的后端服务支持，同时渴望高收入回报，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育价值、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

销售太阳能光伏组件，大专学历，35周岁以下 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

工作时间:9点-17:00 工作内容:按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求: 1，年龄:22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或者销售招聘经验

200一天，8个小时，人走账清，一个人。

负责市区/乡镇商超、便利店、餐饮渠道客户开发维护，车销/访单均可。 要求：能吃苦、沟通能力强，有快消/副食经验优先，有驾照更佳。 薪资：底薪+提成+油补+年终奖，综合6000-10000（上不封顶）

兼职司机工作地址:柏曼酒店(昆山万达广场店)大概两个小时带车的...跑三十公里左右（大概两个小时）给180/次、油费在另外按照一块钱1公里报销；不带车100一次，6.10-11-12号做司机开车。跑25-30公里左右，驾龄满三年以上没有暴力犯罪醉驾记录