岗位职责 1、负责团队搭建、市场拓展及连锁便利店门店开发； 2、负责门店日常运营，包括店务管理、形象维护与商品管理等。 任职要求 1、高中及以上学历，具备零售服务行业经验者优先； 2、需自备交通工具，持有C1或以上驾驶执照； 3、具有创业意向，具备经营者思维； 4、具备良好的理解力、沟通表达能力及组织协调能力。

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

岗位职责 工作地点：江苏，上海，浙江 1.负责所在区域的推广和销售工作，完成区域内销售目 标。 2.开拓市场，维护客户关系，负责经销商管理，做好业 务规划，供应链管理，提供市场推广，技术支持和销售 服务 3.拜访客户，收集相关销售数据，做好客户拜访、培训 和沟通工作。 4.扩大公司产品在本地区的市场占有率和影响力。 二、岗位要求 1.大专以上学历，动物医学专业，有宠物临床工作或宠 物行业销售经验者优先，有3年以上销售工作经验者优 先。 2.具有良好的沟通能力，组织协调能力，学习能力和独 立业务拓展能力；积极乐观，能吃苦耐劳，团队合作意 识强，抗压能力强，勇于创新和学习，乐于分享，喜欢 挑战性的工作。 3.吃苦耐劳适应长期出差。

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品领域销售工作经验； 2、工作态度端正，勤奋踏实，具备良好的沟通表达能力和管理素质，能适应高强度工作节奏； 3、执行力强，具备优秀的时间规划与管理能力； 4、工作地点覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台，配备专属美团工号，支持自主组建团队，快速开拓本地市场。一手渠道资源直连，餐饮板块即将全面开放！后台可直接获取全部合作商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（按月结算） 2.每成功开户奖励100元/户（每日结算） 资金到账准时，无任何拖欠！ 无需缴纳保证金！无需押金！绝不收取额外费用！

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

岗位职责：负责盒装鸡蛋在苏州区域全渠道的销售 1、 根据蛋品营销战略规划，制定销售策略，规划目标达成路径，并组织完成销售目标。 2、 根据蛋品营销经营策略，负责对资源进行申请、协调、分配，并组织实施。 3、 根据客户经营规划、汇总分析客户市场信息，下达客户开发任务，协助重点客户的开发，做好KA协同拜访。 4、 根据营销规划，确定重要事项的立项、追踪、控制纠偏，处理大系统的客户投诉。 5、 根据客户经营的需要，定期和大客户/系统客户进行沟通/生意回顾和客情公关，维护良好的客情关系；挖掘生意增长点，获取客户支持。 6、 负责进行营销模式的创新与试点，并做分享。 职位要求： 1、学历：本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学专业优先。 2、经验：5年以上蛋品行业、快消行业、生鲜行业市场营销管理经验，具备客户谈判能力；具备经销商开发及管理经验。 3、能力：良好的沟通及人际协调能力，思维逻辑性强、执行力强。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责：（可选管理范围：苏北、苏东、浙江、安徽） 1. 负责省内客户的拓展，通过多种途径获取并整理潜在客户信息，积极开拓区域市场 2. 负责区域内经销商的销售运营，指导并跟踪其销售执行情况，提升合作效能 3. 组织开展所辖区域的销售活动，确保各项业绩目标顺利达成 4. 根据产品特性、渠道属性及客户贡献水平，合理规划与调配市场费用及相关资源，有效控制投入产出比 5. 结合市场动态与经销商实际情况，及时优化调整策略，保障销售任务完成，维护团队与客户关系的稳定与积极性 6. 协助省区内其他销售人员推进销售推广工作，包括渠道客户的开发与维护、新旧客户衔接、团队协作管理等 7. 按照公司规范及时提交各类工作报告，落实上级交办的其他工作任务 8. 建设高效团队，提升成员综合能力，推动团队成长，营造积极向上的工作氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2. 具备3年以上快消行业销售相关工作经验 3. 拥有系统的销售管理、经营统筹及团队引领能力 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能独立开展工作 5. 富有创业心态，勇于迎接挑战，拓展新业务领域，抗压能力强

临时送水工3名280/天，可长期送货，提供住宿和车辆，一个月工期也可长期做，可以预支，有意者欢迎来电

南京市建邺区招油漆工

临时送水工3名280/天，可长期送货，提供住宿和车辆，一个月工期也可长期做，可以预支，有意者欢迎来电

临时送水工3名280/天，可长期送货，提供住宿和车辆，一个月工期也可长期做，可以预支，有意者欢迎来电

临时送水工3名280/天，可长期送货，提供住宿和车辆，一个月工期也可长期做，可以预支，有意者欢迎来电

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

负责区域内老客户经营

岗位职责： 一、战略与经营目标达成 1. 落实总公司下达的分公司年度经营任务，组织制定并执行区域市场开拓策略、销售方案及预算安排，全面负责分公司的合同额、营业收入、回款进度、利润水平等核心经营指标的实现。 2. 研判区域水务市场（涵盖市政污水、工业废水、农村环境治理、水环境综合整治等领域）政策动向与竞争态势，挖掘高潜力项目机会，明确重点发展方向与突破路径。 二、市场拓展与项目落地（核心职责） 1. 主导区域内水务项目的开发工作，牵头完成项目信息收集、前期跟进、方案设计、商务接洽及投标组织实施。 2. 重点开拓地方政府部门、大型工业企业、城投类平台公司、环保局/住建局等关键客户群体，构建并维护高层级客户关系网络，增强公司在区域市场的品牌影响力。 3. 统筹内外资源，策划并推动项目从初步接触到最终签约的全流程落地。 三、客户关系与回款管理 1. 建立区域客户分级管理机制，定期开展重点客户高层互动、技术研讨及商务交流活动，持续提升客户满意度和项目复购率。 2. 作为回款第一责任人，制定并推进项目回款计划，及时协调解决合同履行过程中的各类商务问题，保障应收账款按时回收。 四、团队建设与管理 1. 组建并培养分公司的市场营销团队及项目支撑团队，提升团队整体作战能力。 2. 统筹分公司日常运营管理，协同总公司各职能部门调配资源，确保项目顺利交付与后期运营质量，以良好口碑驱动市场拓展。 五、风险控制与合规经营 1. 把控项目在商务、法务及合同条款方面的潜在风险，参与重大合同评审，确保项目合法合规且收益可控。 2. 严格执行总公司管理制度及相关国资监管规定，保障分公司各项经营活动规范、透明运行。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：环境工程、化学工程等相关专业背景。 3. 具备丰富的市政污水、工业废水等项目运作经历（有工业废水项目经验者优先），拥有完整的项目全过程策划能力，8年以上环保/水务行业从业经历，其中至少3年担任区域市场负责人或同等管理职务； 4. 熟悉水务行业各类商业模式，了解政府项目决策流程及招投标相关政策规定。 5. 有成功主导单个合同金额5000万元以上水务项目落地的实际案例，具备广泛的省市级环保、住建、水利等系统客户资源； 6. 具备较强的商业判断力、资源整合能力以及复杂场景下的商务谈判能力； 7. 拥有、或上市环保企业区域管理经验者优先考虑。 具体薪资可面议。

菜鸟驿站 寻找优秀的你 招聘岗位片区经理待遇福利 1、薪资范围:6K-8K 2、福利保险:五险一金 3、根据任务目标完成享受提成 岗位职责 (1) 负责所管区域菜鸟驿站基础服务及日常管理、问题解决; (2) 负责区域内菜鸟驿站标准化操作技能培训，达成站点基础运营要求; (3)负责所属区域末端站点的开放式取件改造和商业推广等业务落地与站点拓展。 (4) 负责支持所管区域菜鸟驿站完成资质备案及各类合规要求; (5) 负责所管区域的菜鸟驿站对消费者服务质量提升。 岗位要求 (1) 有较好的沟通表达能力与客户服务意识，具备较强的执行力。 (2) 适应能力与抗压能力强，能在相对复杂的业务场景下找到突破口拿到相应结果;(3)具备门店销售、门店管理经验。 招聘区域:苏州全域

一、【基本要求】： 1、三年以上本行业营销工作经历，业绩优秀。 2、大专以上学历。 3、有企业家等高净值客户资源 二、模式介绍 1、【业务板块】 成功商业模式项目全国招商合作、战略股权合作、健康产品和服务推荐 2、【晋升空间】 营销专员一营销主管一营销经理—营销总监一总经理一子公司董事长 3、【其他福利待遇】 5A级办公环境无责底薪4600+高提成入职即缴纳五险一金满足员工幸福需求；更有国外专机旅游大奖、终身员工奖、年度孝心大奖、创新奖、推荐奖等各种奖励以及16.5天带薪年假。 4、【招聘对象】 （1）各行业销售精英 （2）做过基金，债券，股权投资，会展，高尔夫，企业教育培训者 （3） 有企业家资源和退伍军人优先5、【岗位职责】 立 5、【岗位职责】 1、电销＋会销＋面销，服务企业大客户，积极建立各行业优质客户关系； 2、负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作； 3、大客户关系维护产生持续合作

招聘：业务推广经理，工作时间：8.30－17.00，工资待遇：福利待遇及薪资面谈，年龄要求：年龄不限，专兼职均可，负责新能源业务的开发与推广，有建筑工程业务渠道或相关经验者择优，寻找潜在客户和业务机会，通过线上及线下渠道开展信息收集，跟进，具备较强的业务敏感性，有相关业务渠道者优先！

岗位职责 1、承接集团下达的经营利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施成本管控，监督运营资金与费用的安全运行； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的策划、执行与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项制度体系在组织内的落地与执行； 6、维护企业对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业； 3、拥有行业内的大客户资源或相关政企合作资源者优先； 4、具备数据分析能力，能运用数据洞察指导业务决策； 5、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理意识。

地址:东关经济开发区智能加工中心1期 2⃣【金彭电动车丰县办事处招聘】 1、宣传人员一名，有C1驾证 2.电池销售经理1名，有C1驾证 3.电动车导购一名(有电动车行业经验优先） 地址：东关电动车城金彭专卖店。 ☎：

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标； 2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与落地执行，能够提供面向企业客户的整合式服务支持； 3、挖掘潜在业务机会，主导或配合完成签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业信息； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经历； 2、拥有较强的沟通协调能力、应变能力、协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在客户资源； 3、了解销售全流程及实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售实操经验及市场渠道资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向意识，能独立开拓大客户市场；

岗位职责： 1. 负责区域市场运力资源的开发与维护，结合城市实际需求提出针对性解决方案及优化建议。 2. 采集区域内主流出行平台相关数据并开展分析，输出反馈信息，制定平台运营优化策略建议。 3. 与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务运营指标顺利达成。 4. 开展辖区内的渠道拓展与日常管理，协调处理各平台间商务事务，确保渠道高效运转。 5. 协同总部市场部门完成区域市场活动的策划与宣传执行等相关支持工作。 6. 配合上级完成其他阶段性或临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；有互联网渠道商管理背景者优先，熟悉互联网出行业态者更佳； 2. 具备系统化的业务规划能力，拥有良好的组织、沟通与协调能力； 3. 拥有成长型思维，目标导向明确，擅长项目推进与团队协作，可独立主导项目执行； 4. 具备较强的抗压能力、适应能力与多方协调能力，能接受一定频次的出差安排。

有门窗及全屋定制销售背景，底薪可面议 岗位职责： 1、薪酬结构：底薪＋提成； 2、达成每月销售目标； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备门窗与全屋定制领域销售经历； 3、综合素质：具备较强的学习能力、理解能力与执行力

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备明显差异化竞争力，提升签单效率； 2、由经验丰富的团队负责人一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判全流程，实战带教落地执行，项目平均客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，提供业态匹配方案与精准预算规划，助力快速促成合作； 4、薪酬结构含行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现优异者年收入可达50-80万，业绩越突出收入越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定有效销售策略（如商业综合体联动、企业客户集群开发），确保完成签约任务； 3. 深耕企业客户及地产资源关系，拓展新合作渠道，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期分析销售数据，持续优化销售流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用进程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及维护客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，能够有效解决问题； 5、责任心强，具有一定的领导潜质。 工作时间：

2022年开启不良资产领域的全新发展机遇不良资产逐步由传统模式转向线上化运作，显著缩短处置周期市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的方向之一我们正在寻找志同道合的伙伴，期待真正渴望成就事业的你加入！法辅在线，不仅是一份职业选择，更是一个实现自主发展的创业平台。在决定前来之前，不妨先问自己几个问题：1，人与人之间的差距究竟在哪里？那些收入可观的顶尖人才，真的只是外表出众或天赋异禀吗？2，我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是满足于解决基本生活需求？还是期望快速积累财富与资源？无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲只有一个核心要求：踏实、勤奋、全力以赴达到这一点，任何目标都有可能实现，因为我们是真正的创业型组织，你入职即意味着成为事业合伙人，相当于踏上创业之路与传统企业不同，我们弱化层级关系，公司更多扮演支持角色，提供平台支持与资源赋能，全程指导帮扶你的投入仅需时间和精力，即可迈向年入数十万甚至百万以上的可能！公司介绍:无锡法辅在线专注于不良资产全流程服务的平台型企业。主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购及处置岗位职责:1.在公司全面支持下，【组建/培养/运营个人营销团队】；2.持续开发并维护新老客户资源，建立长期稳定的合作关系；3.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用；4.具备良好的协作意识和团队精神；公司业务:1，不良资产业务2，商业拍卖薪酬福利：1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工当前月均收入达2w+（工资周结），优秀者月收入可达10w+；2.公司已启动上市筹备，职业发展空间广阔；3.双休+假期：实行每日(9：00-17:30)工作制，时间安排灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日；4.培训：公司免费提供系统岗前培训；5.定期组织各类团队建设活动，包括团建旅游与拓展训练等。任职要求:1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限；公司统一安排专业培训；2.工作态度端正，能吃苦耐劳，遇到问题主动沟通，同事间互帮互助；3.具备学习能力、表达能力和亲和力，服务意识强，保持开放学习心态；4.【团队协作能力】、观察能力与执行能力突出，学习意愿强烈；5.拥有丰富团队管理经验或地产领域资源者将优先考虑；6.无资源无经验者，客户线索由部门团队统一提供，只需负责对接跟进，业绩归属个人；7.来之前请明确以下两点A：认可不良资产行业发展前景；B：具备追求更高收入的动力（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位收入依赖提成，我们不招混日子的人，只寻同行的事业伙伴）