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人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘
人事
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
招聘,整理材料
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员高中及以上
负责招聘施工班组,销售人员!办公室坐班
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间,不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验,只需手机操作 5.最好是在时间上比较好配合
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人,入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作; 岗位要求:责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。 通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
公司急招人事 岗位职责 1.负责企业内部招聘事务,仅面向公司自身用人需求,非第三方招聘机构 2.承担简历初筛与人才库建设工作,统筹面试流程安排 3.参与人力相关方案的规划与落地,配合完成行政及事务性支持工作 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围20-29岁 具备团队协作能力,沟通表达顺畅 对人力资源领域有强烈兴趣,期望在本方向长期深耕 工作时间 早9晚6,准时下班,无加班文化,每月固定休息八天 有意投身人力资源工作的人员欢迎及时联系
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融211985大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案
岗位职责: 1.全面负责招聘工作各环节,包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进; 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续; 3.管理并维护员工档案资料,确保信息完整且实时更新; 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交; 5.熟练运用办公软件,准确制作、修订并发布各类文档表格,保障文件流转高效无误; 6.支持公司日常沙龙及会议活动,负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求: 1.形象良好,具备优秀的沟通协调能力,能高效推进行政与人事事务; 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策,掌握基础人力资源知识; 3.精通办公软件操作,具备扎实的文档处理技能; 4.具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持积极心态; 5.有同类岗位工作经验者优先考虑; 福利待遇:朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资待遇:无责底薪3000+招人提成800 ①个人(2人入职1600,以此类推)+奖金 节假日休息 工作时间:早9点~11点半,下午1点~5点 月休四天,接受兼职与全职 岗位职责:负责公司内部人员招聘,工作内容简单易上手,提供话术支持,配合上级安排开展工作 任职要求:年龄18-38周岁,形象良好
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施互联网产品销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置金融
1.宿迁三县两区均有岗位需求,全职、兼职或城市合伙人均可参与。全职享受底薪+高额提成+五险一金,兼职支持日结薪资,合伙人欢迎前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作详情 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod设备的安装与日常维护 3.兼职日结报酬100元/台起,信用卡办理及积分兑换所产生的全部收益归属业务人员个人 4.全职岗位提供3000元底薪+高比例提成+绩效奖金,收入无上限,依法缴纳五险一金
双休人力资源
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服市场/传媒/公关销售房地产/建筑金融招聘与配置
工资:底薪3k,提成 岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估; 2.参与人力资源相关制度的制定与优化,助力企业战略推进与员工权益保障; 3.维护员工全周期管理流程,涵盖入职、培训、绩效考评及离职手续办理; 4.协助处理劳资纠纷,促进职场和谐与组织稳定性 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接团队成员与求职者; 2.拥有出色的计划与协调能力,可妥善应对多维度人事事务; 3.具备独立分析与解决问题的能力,能及时应对工作中的各类突发状况; 4.熟悉人力资源基本理论与实践,可根据企业实际调整人力方案; 5.主动学习并跟进人力资源领域的新动态,持续提升专业素养
江苏无锡另招折弯激光切割1名!
折弯工
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无锡
12月25日 13:00拨打电话
江苏无锡兄弟们,问一下附近有没有修依维柯的呀?我防冻液有点漏,想找个修车的看看。
汽车维修
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无锡
12月25日 13:00拨打电话
货物配送包住1-2人日结
负责肯德基自营的单子配送,超过三公里每单+0.5,不限上班时间,一天可以只做三到四个小时,单量很充足,溢出状态
无锡新吴区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣
运渣小工力工拆除
无锡市新吴区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣
无锡 新吴区
12月25日 13:00拨打电话
组装工包住包吃20人以上月结
【高薪南通电机组装厂】 月薪8000+,工作稳定,想挣钱的可以来,工作轻松,有噪音! 优势一:打底25-35一小时 优势二:包吃包住吃住在厂 优势三:公寓住宿水电全免 优势四:常年有活工资稳定 优势五:管理不严可带手机 薪资:前两个月保底200元/天计件,上班一天六-八小时,平均合到25-30元一小时! (超过200按高的发,二个月后计件工资按照实际产量发放月薪7000-9000!) 上班时间: 早班早上7-下午4点 中班下午4点-凌晨1点 两班倒质检岗位 年龄:18-45岁工人 ️主要电机组装,简单好做 ️月底发薪 ️常规体检
传媒文化
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限主持人影视演员
首先说明,团队都是年轻人,工作必须充满干劲、 网上信息这么多,行业是否赚钱你自己判断清楚。 工作时间:每天6小时,老板状态好就轻松调整,通常下午一点自然起床后开始工作, 加班基本不存在,除非你白天效率太低没完成任务。 要求:具备较强学习能力,熟悉互联网操作,有强烈的赚钱意愿。 不看学历、不看外貌、不看家庭背景、不看过往人脉关系,男女不限, 只希望你能踏实稳定、目标明确想挣钱,单纯混日子的请勿扰。 薪资待遇:7000底薪+奖金+提成,综合收入普遍在8000至15000以上。 一家好的公司,需要志同道合的伙伴;同样,优秀的你,也值得加入一个靠谱的平台。 寻梦期待你的到来!
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
1.负责发布招聘信息,收集筛选简历,邀约面试及处理员工关系,满足公司用人要求。 2.任职要求:年龄18-35岁,会使用办公软件,可接受小白,有老师专门带。 3.薪资待遇:薪资面谈,综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休,早10晚五。
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
招聘职位:项目现场管理专员(外包服务驻场岗) 工作地点:项目现场-眉山(需常驻) 职位概述: 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员,全职派驻至客户项目现场,全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色,期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责: -全日制驻守项目现场,统筹现场日常管理、文档整理与数据统计; -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作; -组织安全交底、定期检查与培训,落实项目安全规范; -处理现场突发情况,及时响应并与客户保持高效沟通; -协助制定与完善现场管理制度,确保项目合规、有序运行。 任职要求: -大专及以上学历,化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先; -必须持有初级(或以上)经济师(人力资源方向)、或三级(或以上)人力资源管理师、或相关专业助理工程师(或以上)职业资格证书; -具备2年以上同类项目(劳务外包/现场人员管理)工作经验,熟悉劳务派遣/外包相关法律法规; -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力; -能熟练使用办公软件,独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作,具备一定的财务基础知识; -工作踏实稳重,能适应项目现场工作环境,确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑: -持有有效的安全员资格证书; -具备残疾人证(我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持)。 我们提供: -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持; -具有市场竞争力的薪酬福利体系; -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们,共同确保项目安全、合规、高效推进! (有意者请投递简历,我们将尽快与您联系)
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务,包括员工入离职手续办理及档案归档管理; 2.协助拟定并完善人事行政相关流程与管理制度; 3.策划并组织员工活动,增强团队协作氛围与企业文化建设; 4.承担日常行政事务处理,如文件整理、来访接待及办公用品采购等工作; 5.配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2.工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理各类问题; 3.熟练使用常用办公软件,具备基础文书撰写水平; 4.对人事行政工作有热情,富有团队协作意识; 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与耐心态度。
人力资源助理
100-200元/天
人事专员大专及以上
参加山东外国语职业技术大学12月27号招聘会,工作内容:收学生简历,扫码进公司招聘群,上午9:00~11:00。,要求勤奋踏实。
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
办公室文员1名、 1:负责梳理账单 2:对进货商品的数量统计入库 3:对销售人员的业务统计
行政前台
6000-8000元/月
前台经验不限大专及以上可拿门店业绩提成纯文职岗,无销售晋升空间大
大专以下学历请勿咨询!身高需达到162cm以上,体重不超65kg,可穿M码服装,具备行政或接待相关工作经验者优先 本岗位为行政前台,设有门店绩效奖励,但无任何销售任务!! 外貌端正(肤质良好,身材匀称),形象佳,有气质,有亲和力! 岗位职责 1、按时准确接听与转接来电,必要时记录留言并及时传达 2、负责来访客户接待,并迅速通知对应人员,完成售前接待支持 3、及时反馈设备维修需求,跟进日常物资的补充与管理 4、配合主管完成门店人员的日常协助管理工作 任职资格 1、大专及以上学历,形象气质佳,年龄22至28周岁 2、具备较强的协调与沟通能力,责任心强,性格积极乐观,富有亲和力 3、普通话标准流畅 上班地点为美容会所前台 营业时间:10:30-20:00 福利待遇 1、享受免费皮肤护理及身体调养,使用行业内高端美容设备 2、提供工服补贴,依法缴纳医疗及社保 3、享有年终奖金、超长年假及年度集体旅游,表现优异者有机会参与海外旅行 4、薪资结构:底薪4800元+学历补贴(大专600元,本科800元)+门店绩效奖金,综合月收入6500-11000元
员工关系协调
1.1-2万元/月
员工关系5-10年本科及以上纠纷处置经验防范处理法律风险
岗位内容: 1.防范并妥善处理员工关系相关事务,确保公司人事管理符合法律法规要求。 2.保障员工合法权益与福利待遇,为员工提供职业发展指导与支持服务。 3.负责企业内部规章制度的执行与维护,推动员工遵守制度并传承企业文化。 4.协调各部门在人员任用、晋升、离职等环节中的人力资源事项。 任职要求: 1.拥有相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作经历。 2.具备出色的沟通技巧和问题解决能力,能有效应对复杂且敏感的劳资情况。 3.具有良好的团队协作意识,具备团队管理与跨部门协调的实际经验。 4.熟悉本地劳动法律法规,掌握劳动合同法及相关企业管理制度。
绩效薪酬专员
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理101-499人
岗位职责: 1、搭建并持续优化薪酬绩效体系,完善薪酬激励机制与绩效管理流程,确保体系科学有效; 2、健全管理体系,制定绩效评估标准,协助各部门将企业战略目标逐级分解并落实执行; 3、推动绩效管理制度全面实施,涵盖绩效指标设定、过程监督、考核评定、沟通反馈等环节,督导绩效指标在各业务单元的落地执行,定期汇总并向管理层提交绩效分析报告; 4、构建并优化薪酬管理制度,依据企业发展需要设计和调整薪酬结构与激励方案,充分发挥其在人才吸引、保留与发展中的作用,并组织实施相关方案; 5、牵头开展年度薪酬调研,采集行业及区域薪酬福利信息,为构建具有市场竞争力的薪酬体系提供数据支持与决策建议,同时编制年度薪酬与福利预算,合理管控人力成本。 岗位要求: 1、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上薪酬绩效模块工作经验,有集团化人力资源管理思维与实践经验者优先; 3、精通绩效管理全流程,拥有扎实的绩效实操经验,熟悉集团化绩效管理模式,逻辑清晰,沟通协调能力强。
办公室文员
3000-4000元/月
文员中专及以上
熟练运用办公软件,细心有耐心
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行,提升团队整体素质 3.协助处理员工关系,维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务,对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、主导关键岗位人才引进,精通总部职能部门负责人的精准寻访与匹配。 2、持续优化绩效评估机制,搭建具备市场竞争力的薪酬激励架构。 3、规划职业发展路径,完善晋升机制,增强团队整体作战能力。 4、防范和化解用工风险,维护企业核心价值观,提高员工敬业度与满意度。 5、通过人力效能数据分析,为管理团队提供有效决策支持 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源从业经验,拥有业务导向思维,能高效洞察部门招聘需求。 3、熟知劳动法律法规及属地化用工规范,具备较强的劳动纠纷处理能力。 4、有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源工作经历者优先
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
【工作时间9:00-18:00】上五休二!法定节假日放假,不加班!! 招聘职位:人事 一、任职资格: 1.年龄******* 2.高中及以上学历,仅限具备信贷行业招聘经验者报名,非相关行业者请勿扰!!! 3.工作态度端正,熟悉基本办公流程,做事细心,责任心强,具有良好的职业操守 二、工作内容: 1.在各类招聘渠道发布岗位信息,协助公司完成人员补充任务,每日安排并通知候选人面试,跟进面试进度及入职进展 2.办理员工劳动合同签署,以及入离职相关手续 3.协助处理新入职员工的日常事务性问题(上级提供指导支持) 4.负责面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇: 1.每周工作五天,周末双休,法定节假日正常休息,无加班要求!!! 工作时段为9:00-18:00,午间休息时间为12:00-13:30,共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养,表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线均可直达公司所在地
薪酬绩效3-5年本科及以上绩效组织发展擅长数据分析绩效考核管理1000人以上
主要工作内容和岗位职责: 1、承接公司战略与人力资源规划,整合外部优质资源,配合上级开展集团组织架构或绩效体系的年度规划创新设计; 2、负责推进考核激励及组织规划的实施落地,结合各业务特性提供差异化解决方案,有效支持业务发展及HRBP工作; 3、可参与集团层面组织绩效创新或变革项目,确保项目目标顺利达成;总结实践中的经验与模式,转化为波司登集团组织与绩效管理的方法论、体系与标准。 岗位职责及专业能力: 1、在组织发展或绩效管理领域具备3年以上深耕经验,至少在一个模块具备独立创新能力; 2、拥有百亿级企业从业经历,曾在集团层面主导或深度参与组织管理、薪酬激励、绩效考核等创新性变革项目; 3、具备业务思维,能够从解决实际业务问题出发进行策略设计与执行。 个性特质: 1、自我驱动,富有激情,事业心强,行动有力; 2、人际感知敏锐,易于建立信任关系,具备良好亲和力; 3、结果导向,注重价值产出,具备创新意识与探索精神。 待遇:年薪60-70万
人事
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员负责招聘和售后
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鱼泡直聘为工人提供综合负责人招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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