招聘：临时工（可接送孩子）薪资：2660~4000元/月岗位职责：负责完成分配的工作任务，确保工作质量和效率。任职要求：吃苦耐劳，能够适应灵活的工作时间安排。薪资按照时间计算，具体面聊。

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招聘搅拌车驾驶员，要求持有B照，技术熟练，为人踏实肯干，能吃苦耐劳。提供食宿，薪资待遇优厚，月收入可过万。目前均为燃油车辆，小车保底2280元加每车50元，大车保底2280元加每车70元。工作地点在苏州。

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招聘：专职驾驶员薪资：6000-6500元招聘老板专职驾驶员要求：1.家住三茅，35岁左右；2.6年以上开车经验，持有B1驾照；3.能适应老板行程安排，责任心强，稳重可靠。工作内容：主要负责接送老板，陪同老板处理商务事宜，以及老板安排的其他相关工作。薪资待遇：6000元/月以上，具体面谈，五险一金+年终奖。

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上海展会通告：12-16号新国际博览中心《全印展》需要工作人员150人，可以做前面2.3天：也可以连坐，要求：18-32岁周岁男女不限，服装干净整洁，，学生形象，工作内容：现场协助，咨询台，引导：门禁，机动，岗位随机工作时间：7点40-17点《中途有轮休可以逛展会领礼品》工资：140每天包饭发姓名电话+年龄到我侯培工作地址培训分岗位地址：11号下午12点30之前到花木路地铁站号口参加简单培训分岗位，2.3个小时左右结束，和工资起发，可以提前报名，，次日在此处上班

拜城县某停车场招聘煤炭发货开票的，工作面谈招聘条件：开车有限

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山海关古城招长期工，25-50岁，早九晚五一个月两天假，底薪加提成，联系电话

工作职责 1. 负责公司订单的全流程管理，涵盖订单接收、审核、录入、进度跟踪及交付确认，确保各环节信息准确完整。 2. 实时监控订单生产进展与物流动态，及时协调处理生产延误、库存短缺等异常情况，保障交付时效。 3. 与销售、生产、仓储等相关团队高效协同，传递订单变更信息，持续优化订单执行流程，提升供应链运作效率。 4. 定期汇总订单相关数据，编制分析报表，为业务运营决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉订单作业流程及ERP系统操作，有食品制造行业订单管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能迅速响应业务变化并妥善处理突发问题。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

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工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与汇总统计； 2、针对空缺岗位开展岗位分析，协同业务部门梳理岗位职责、任职要求及相关特殊条件； 3、日常维护社会招聘及校园招聘渠道，负责合作协议签署及相关费用的申请与审核； 4、统筹各渠道简历筛选工作，组织实施初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排面试时间，同步跟进部门面试反馈； 5、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职时间等事项，推进背景调查、录用审批流程，发放录用通知并组织入职手续办理； 6、定期参与高校宣讲会、双选会活动，完成现场初面与候选人筛选，推荐至相关部门进行复试，落实offer发放与签约管理，持续跟踪录用人员后续动态； 7、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘进展（形成月报），统计校招各阶段推进情况，完成年度招聘数据的归集与分析工作； 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具备两年以上招聘相关工作经验

帮助团队招聘 25周岁及以上，大专及以上学历 上班时间： 8:10-11:00，下午2:30-4:30

1、推进所在场区日常招聘工作，组织安排人员面试及离职沟通事宜 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3、统筹场区编制管理，科学规划与合理调配各岗位编制资源 4、组织实施员工培训计划，提升员工技能水平及技能认证覆盖率 5、配合推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

接单文员2明，吃苦耐劳，形象佳，会沟通，书写工整，

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

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时间：明天下午2点30要求：年龄25-45周岁，带身份证时间：20分钟左右地点：德新元（南园分店）工资：25/人工作内容：拍照片人数：7联系电话：宗女士

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续，保障各环节高效衔接； 3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理； 4. 管理劳动合同全流程，涵盖签订、续签及解除等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流； 3. 熟悉人力资源管理基本知识，可熟练使用相关工具支持工作开展； 4. 工作积极主动，责任心强，能独立承担并完成交办任务。 岗位福利：一年一次省外旅游，每日下午茶、小零食，节日福利丰厚

自由岗，主要完成总经理安排的各项日常工作