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苏州玖物现场招聘中工，要求工作经验2年以上，必须会认识一些螺母。薪资为34/时。

海上在船上风力发电吊装施工辅助配合作业、小工/杂工 1.全程施工，食宿都在船上 2.身体健康，不能晕船，有登高作业证、海上施工作业经验优先 公司包食宿。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。不过安检，可携带手机。年龄要求18-47岁。

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

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盐化工北，久邦，招焊箱底2班。

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氩弧焊岗位招聘，工作地址位于恒祥路。实行两班倒工作制，薪资为28-40元/小时，具体工价需在面试时根据实操情况确定。要求应聘者年龄在18-40周岁之间，并持有相关证件。

农行新大楼（常州金融商务广场）招聘地址：天宁区东经120路任主任：

招聘铆工岗位，工作地点位于柳新镇小付庄幸福桥西300米。薪资为8-15k/月，提供五险。 岗位要求：能识图，会用米尺、卡尺、高度尺；持焊工证，具备3年以上工程机械钣金结构件铆工经验，有铲斗/挖斗经验者优先；会焊接后工件校型。此外，会简单面食制作优先。

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河北唐山招聘混塔高空作业人员5名，工资9500元。要求必须有相关工作经验，必须持有相关证件，仅籍人员。有意者可报名。

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做过中介人力的熟练工保底7000元，未从事过的中介人力的，保底5600元，月休4天，告别流水线，长白班，工作自由的好工作，你值得拥有！ 1.主要负责日常招聘工作，做过的熟练工保底7000无责工资，未从事过人力中介的保底5600元无责保底，月休4天！ 2.会使用普通的电脑操作 3.为人有亲和力，反应思维能力较好 任职要求： 1.有从事过中介人力和有销售经验的优先 2.拥有挑战高薪的心态(月入过万不是梦) 岗位福利： 1.公司团建，生日福利 2.公司以及老板给与的其他奖励

任职要求：形象气质佳，年龄20-30之间，使用过钉钉，会做考勤，有前台经验。 性格开朗大方活泼 招聘经验（有贷款公司招聘经验最好） 薪资：3500底薪加提成，综合薪资5000+ 上班时间：朝九晚六，大小周休 工作内容比较轻松主要就是用号 招人招聘

1.制定施工弱电项目（弱电系统，如安防、消防、门禁、监控等设备）的施工计划； 2.主持工程技术方案、质量、安全、进度、文明施工、施工成本控制等的管理工作； 3.参与具体施工项目的工程，设备的售前方案交流制定，费用预估，施工图会审的技术交底工作； 4.参与分包商的选择.管理与评价； 5.组织推进具体工程的验收工作（含资料准备），随时掌握工程施工进度.质量情况，协调解决施工中出现的问题，与第三方沟通协调，督促工程项目按计划完成； 6.机电.计算机.自动化.工程或理工类专科及以上； 7.建造师/智能化中级工程师/安全员证书； 8.常规办公软件熟练，CAD软件熟练； 9.可接受全国出差。

岗位职责1. 负责本部门水处理项目整体设计规划。 2. 负责项目前期的方案设计，和客户密切沟通探讨，和其他部门同事密切配合，制定切实可行的实施方案。 3. 完成工程项目的设计进度、图纸和 BOM 的下发，并负有审核、校验职责。 4. 积极协调采购、装配、调试、验收过程中所发现的各种具体问题并予以解决。 5. 积极参与客户现场的验收工作，善于总结现场问题，并提出改善方案，同时组织实施。 6. 对已完成工程项目做好总结，检讨设计方案的得失，总结装配和调试过程中的各种问题，并提出相对应的改善措施及预防措施。 7. 加强本部门团队建设，遵守各种规章制度。 岗位要求 1. 水处理相关专业，本科及以上学历；熟悉水处理设备的设计和制作。 2. 三年以上水处理相关行业工作经验，熟练钣金设计工艺和管路设计。 3. 熟练运用 AutoCad、Revit、SolidWorks 以及各种办公软件。 4. 沟通能力强，时间管理观强，计划管理能力强，能承担任务紧时的加班要求，配合出差。

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程，防范用工法律风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及团队融入活动，促进员工归属感。 任职要求： 1. 学历专业：可接受单休安排，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识高，执行力强且能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

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1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可达万元以上），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

南京市浦口区招消防维保员2人（有中级证或者是消防工程师证）、消防电、消防水、消防安装、