南通如东招聘铺层人员约10人，综合工资9000-12000元左右，包吃住。

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混塔拼装，需要两名高空带证人员，在地面挂钩就行，联系

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南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

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招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

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好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费积分模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

常熟市招腻子/大白/墙漆、油漆工家装，手艺要好，事多的不要，320一天，，一个星期的活，结束人走帐清，附近的联系，不要打电话，直接那微信

普通焊工薪资为340元/天至380元/天。月度满勤补贴为全月无请假时发放400元/月。年龄要求为18至45周岁。

招聘校型工3名。 要求能接受两班倒，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，年龄50岁以下。 试用期薪资3000元，后期综合薪资5000-9000元。

天然气公司招聘氩弧焊工，要求自带焊机，负责探伤管道焊接工作。有意者可联系报名。

江苏州南通市海门区需要一个净化板装圆角，打胶的师傅，周五开始干活，三天的活，工资面议。电话

招聘风电大部件更换人员，要求持有相关证件，年龄在45岁以内，且为熟手。薪资按月发放。

朝阳市北票风电场安装52台灭火器共21基塔，可日工可包工

张北地区招聘高空作业人员两名，地面作业人员一名。

张北地区招聘两名高空作业人员，一名地面作业人员。

招聘电焊工，从事风力发电相关焊接工作。薪资为每天1000元，材料单算。有意者可报名。

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

【岗位职责】 1. 日常巡检与设备维护：定期对户用光伏电站进行巡检，确保设备正常运行；定期对光伏组件进行清洗和维护，保持光伏组件表面干净和光洁，保证发电效率。 2. 故障诊断与维修：快速响应系统工单，定位问题原因并解决（如组件破损、逆变器故障、线路短路等）；协助完成设备维修、更换（如损坏的组件、保险丝、断路器、电缆等）。 3. 客户协调与支持：与业主、电网公司、供应商等沟通协调，处理并网、电费结算等纠纷及低效工单的问题处理。 4. 填写运维日志、维护台账，完成电站月度/季度巡检报告。 【岗位要求】 1. 懂电路（高低压经验），持有电工证等资格证书；电力、新能源等相关专业者优先。 2. 熟悉光伏系统结构，熟练掌握光伏常见设备；有1-3年光伏电站运维工作经验、有储能工作经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力和责任心、较强的学习能力，能够适应现场工作环境。 4. 有驾照且能够熟练驾驶。 5. 接受外派（外派区域包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海等）。 工作地点：浙江

1、配合人事主管开展部门行政事务管理，落实办公室日常人事及行政相关工作； 2、负责完成部门人员招聘流程，包括简历筛选、面试安排、入职与离职手续办理； 3、协调处理部门内部各项事务，负责人事档案的建立与日常维护工作。 职位要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽。 2、具备较强的沟通协调能力。 3、具备一定抗压性，工作积极主动，富有责任心。 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、底薪+各类津贴+绩效（依据招聘人数核算） 2、公司为符合规定的内部员工提供免费的意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障及养老年金保险。 3、定期组织团队建设活动 4、提供清晰的职业发展路径，支持通过个人努力与学习实现岗位晋升

1.成年 2.包吃包住 3.抗压能力强 4.下午1点至晚上8点 5.月休四

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系事务，做好日常沟通与基础数据统计分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR相关实习或工作经验者优先 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

1、主要负责大中型厂房净化车间、楼层中央空调、新风系统，厂房除湿通风工程、、无尘车间（但不限于高效机房、中央空调蓄冷系统、中央除尘系统、百级车间）等暖通的方案设计、施工图设计、工程成本的预算及报价，标书制作、施工方案的优化，工程验收及相关程序跟进，满足客户要求； 2、配合业务部与客户进行方案沟通，及施工部门施工方案的技术要点探讨，确认设计方案的设备技术性能及需求参数。 3、熟悉市场经营招投标方案的制作和流程，参与工程投标时，负责对技术性文件进行讲解和说明； 4、有新能源、锂电行业、半导体设计工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、男女不限，暖通专业大专以上学历，有相关类似3年或以上的工作经验；能适应出差； 2、了解水暖相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理； 3、较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法及设备选型； 4、有独立思考的能力、思维敏捷、善长沟通、管理能力强、能处理工程的紧急性配合客户生产工作及工程相关应急工作，有初级职称或建造师证，待遇从优。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中； 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬评估； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，工作氛围愉悦融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人事日常操作规范与制度执行，协同支持其他业务部门相关事务； 4、配合完成部门交办的其他行政与人力资源辅助工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳有礼； 2、品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力；具备责任心与积极心态，具有团队意识，遵守工作安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通流畅，能够与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

主要工作: ①负责人员招聘相关事务。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④电话接听及信息登记。 ⑤整理与归档人事档案资料。 职位要求: 1.年龄18~23岁，具备高中及以上学历。 2.工作踏实认真，积极进取，具备较强的学习意愿。 3.具有责任心、细致耐心，勤奋努力，具备良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.首月试用期无责任底薪3500（含奖金+晋升机会+免费提供住宿），转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿。 3.提供免费带薪培训，以及外出旅游学习的机会。 4.定期组织团队建设活动（如生日派对、公司旅游、集体活动等） 5.绩效奖金，年终奖丰厚等多项激励

协助经理做好招聘，面试，接待，培训以及办理入职，离职等手续。

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