盐城市阜宁县招风电安装

江苏连云港招风电安装工，薪资7000-10000，包住不包吃。要求持有登高证、电工证，能吃苦耐劳，年龄22-40岁。有意者可报名。工作地点：新疆哈密、江苏连云港

盐城风电工程安装承包20台，公对公，能接受条件有实力的公司可以联系，合同价850万/台到施工队770/万每台.

苏州市常熟市招风电安装

南通市如东县招风电安装

连云港招内腔维修，管吃管住，要熟手.要10个人.电话

混塔预应力，穿束张拉，地面3个，工资7000左右..高空1个，工资一万左右，要求熟练工

连云港海州招风电安装

南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、修整及抛光作业，确保产品符合工艺质量标准 2. 按照作业指导书操作打磨设备，做好日常点检与简单维护 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常问题 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持工位整洁有序 5. 协同班组完成生产计划，服从两班倒工作安排 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应制造业生产节奏 2. 有工厂打磨、修芯或类似岗位经验者优先 3. 学历不限 4. 身体健康，无职业禁忌症，能长期稳定工作 5. 包食宿，接受统一管理

叉车工️工资5300 管吃管住，每天工作8小时 必须有证

高盛达科技 白班220 夜班230 岗位：生产、品质、仓库 男女 不限18‑40周岁， 上班：点对点11小时 包一日两餐 水电平摊

李若桃酸奶店店员 薪资范围:4000-6000元/月发薪日期:10日 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 李若桃酸奶 奶茶店店员 不包吃住 连锁店经验 连锁店 有奶茶店经验 李若桃酸奶(新光天地店)，店铺地址工业园区新光天地-1楼，现招8名全职店员 不招暑假工，不招暑假工 不包吃住 1.协助店长进行门店日常营运管理 2.维护和管理本店的设备情况 3.执行日常订货、排班等营运管理 4.协助店长不断提升门店销售业绩 5.确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度 6.及时向上级回馈，与下属沟通，协助制定和完成工作计划 7.完成店长安排的其他工作

1. 按照施工图纸、工艺要求，完成船舶舾装件（栏杆、梯道、平台、扶手、舱室附件、管路支架等）的下料、组对、装配、定位作业； 2. 核对构件尺寸、开孔位置，保证装配精度，配合校正、调平； 3. 配合焊工完成装配定位，做好构件自检，发现尺寸偏差及时反馈； 4. 遵守车间安全操作规程，做好现场工具、构件整理，落实安全生产要求； 5. 服从班组生产调度，保质保量完成生产任务。 6. 有船舶舾装件、钢结构装配相关工作经验，能看懂简单装配图纸；

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。 薪资为5000-10000。 要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。 不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。 薪资待遇优厚，有意者可咨询。

招聘土建结构专业人员，要求近2年优秀毕业生或应届生。薪资为3.5-8K/月。岗位职责包括负责新能源电站、光伏/风电场、变电站及输电线路等项目中土建结构专业的设计工作。任职资格：土木工程、结构工程、岩土工程等相关专业，近2年毕业或应届生均可；掌握结构力学、混凝土结构设计、地基基础等专业知识，熟悉AutoCAD、PKPM、Revit等设计软件；具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应短期出差。

张北地区混塔项目招聘两名高空作业人员，要求持有相关证件。工资采用总包方式。有意者可报名。

张北地区混塔项目招聘两名高空作业人员，要求持有相关证件。薪资为总包制。有意者可来电联系。

张家口附近需要3名电装消缺人员。有意者可报名。

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：5人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）

【岗位职责】 1. 负责IT软硬件的安装、配置、升级及维护，确保系统稳定运行； 2. 监控网络设备、服务器及安全系统的运行状态，进行管理与维护； 3. 负责公司电话及视频会议系统的运行维护； 4. 管理ERP系统，包括但不限于智邦ERP； 5. 进行日常的IT支持与服务，包括故障排除、技术文档撰写及运维数据统计。 【岗位要求】 1. 具备扎实的IT软硬件知识，能够快速定位并处理相关问题； 2. 熟悉网络设备及综合布线的维护与管理； 3. 具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作； 4. 熟悉操作系统如Windows、Linux的安装、操作及配置； 5. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决IT技术相关问题。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿，能快速适应企业文化和业务节奏

南京大通、名爵-项目驻厂/项目管理员 1～2名 一、工作职责/内容： 1. 驻扎用工厂区，对接工厂人事，跟进人员增补、入离职全流程 2. 负责派遣员工入职宣讲、资料收集、宿舍安排、岗前安全提醒 3. 核对每日考勤、加班工时，按时汇总提交，配合薪资核算，处理薪资疑问 4. 调解员工矛盾、劳资争议，第一时间处置工伤、突发情况，及时上报 5. 维护甲方厂区关系，同步用工需求、停产/裁员等信息，做好稳岗，控制流失率 6. 建立员工台账、资料归档，完成日常数据上报，规避用工风险 二、工作地点：江苏省南京市江宁区万安东路与天元东路 三、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系； 四、工作时间：做五休二，不强制要求坐班，但是必须同时兼顾南京大通和名爵两个项目管理，有事必须随叫随到，独立处理好两个项目的现场事务。 四.福利待遇 薪资3000元/月，饭补15元/天，有招聘提成和项目奖励。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

猎头顾问的核心职责是‌为企业客户提供中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进服务‌，同时负责客户关系维护与市场拓展 。其工作内容涵盖从需求分析到售后跟踪的全流程招聘管理。‌

岗位职责 1、负责空调系统及工艺系统的运行维护管理，开展数据采集、分析、统计与趋势预判，实施系统优化措施，确保空调系统高效稳定运行； 2、主导暖通及工艺设备（包括冰机、空压机、冷却塔、水泵、板换等）的日常运维工作，组织问题自查整改，推进专项检查及闭环管理； 3、主导厂房暖通系统（如DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）标准操作流程的编制，并推动执行落地； 4、熟悉锅炉、电梯、危化品等相关管理规范，能够带领团队完成特种设备的日常监管工作； 5、主导厂房数字化与智能化系统的应用实施，统筹内部团队管理工作； 6、牵头工厂节能改造项目的规划制定，推动项目落地执行，并负责日常巡检监督； 7、负责团队搭建及跨部门协作，协调资源，保障本部门各项指标顺利达成； 8、主导部门内部管理，组织开展日常工作，配合总部及EHS等相关职能完成工作任务； 9、带领团队落实能耗管控、工程升级和成本优化，助力公司实现降本增效目标； 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、机电一体化或相关专业背景； 2、具备10年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验，具有大型厂房系统管理经历者优先； 3、掌握厂房动力设备与能源管理知识，能熟练进行设备能效计算，具备扎实的暖通专业技术能力；可独立编制体系文件，有内审或外审经验，现场推动力强； 4、擅长压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或升级改造，具备项目规划、方案设计、施工管理、调试及验收全流程经验； 5、具备较强的组织协调能力和现场管理能力，职业素养良好，富有团队协作精神与责任心，沟通表达能力强。

岗位职责： 1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。 2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。 3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。 4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。 5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放； 6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。 3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟