负责公司电商平台的供应链管理工作，包括商品策划、选品、上架、下架、库存管理、价格管理，数据分析和市场调研等，确保商品信息的准确性和实时性，协助电商总经理组织开展电商落地工作，结合电商各部门目标，每月对重点工作、项目跟进检视，分析原因； 1、商品策划和选品：根据公司经营目标和发展战略，制定商品策略并执行落地； 2、商品上架、下架：负责商品上架和下架，确保商品信息准确完整，与运营部协调，及时发布、及时更新库存和价格信息。 3、商品库存管理：负责制定并执行商品库存管理制度，及时进货、出库，避免商品缺货、过量库存的问题。 4、价格管理和促销策略：制定商品运营计划，配合电商平台的活动，负责商品推广、促销价格方案、促销活动的商品分析和总结；提高销售额和市场份额； 5、数据分析：负责对商品数据进行分析和优化，提高商品销售量； 6、竞争情报和市场调研：定期跟踪行业市场、收集竞品商品信息，对其定价、款式进行分析并提供商品管理建议，完成良性库存管控，提升售出率。 5、负责供应链与物流团队的密切合作，确保商品供应链畅通无阻，配送及时准确，达到最优的成本、设计、功能、品质的交付并对公司产品持续优化迭代，建立产品供应链在同行的壁垒和优势； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商商品管理或供应链工作经验，熟悉商品管理流程，有电商、食品供应链经验者优先。 3、有较强的逻辑思维能力、需求分析能力、数据分析能力及产品规划能力； 4、具有良好的沟通能力，责任心强，做事细心，工作积极主动，执行力强，抗压能力强、有较强的谈判能力和团队协作精神； 5、对电商行业有敏锐的市场触觉，能够准确把握市场动向，为公司提供有效的商业建议； 1、薪资福利：基本薪资+绩效+奖金，税前薪资在10000元-15000元，能力优秀，薪资可以具体面谈； 2、上班时间：8:30-17:30，每周日休息，每天中午管餐； 3、公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及免费购买商业险； 4、其它福利：生日福利，中秋春节端午节福利等； 5、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）公司每个月都组织各种团建活动等； 6、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式；

岗位职责： 1、统筹与协调产供销计划的执行与调度，妥善处理各类生产与销售衔接问题，提高供货响应效率，优化产销协同关系。 2、根据部门核心任务制定年度、季度及月度经营目标，部署周度工作安排并监督日常运营，对重点事项实施闭环跟踪管理。 3、主导计划中心团队KPI体系搭建及达成追踪，推动内部人才梯队建设，落实关键岗位的储备与培养机制。 4、持续优化计划中心的工作规范、业务流程及相关管理制度。 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2-5年快消行业计划管理相关工作经验者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 3、具备较强的数据统计与分析能力，逻辑思维清晰； 4、拥有良好的跨部门协作与团队管理能力，抗压性强，责任心强，工作积极主动。

核心定位： 负责新产品从概念设计至量产交付的全链路供应链落地实施，统筹新品开发过程中供应链资源的整合、供应商开发与管理、成本优化、质量保障及交付执行，推动新产品高效、合规、稳定地实现规模化生产，确保供应链体系具备持续竞争力。 一、核心岗位职责 1、供应商开发与认证：根据新产品所需的原材料、包装材料及生产加工需求，开展供应商寻源、筛选、评估与资质认证工作，建立并维护合格供应商清单； 2、成本控制与预算管理：组织实施新品供应链各环节的成本测算，设定目标成本；管控采购、制造及物流等各项成本，确保整体供应链支出处于预算范围之内； 3、质量与合规管控：搭建新品供应链质量管理机制，制定各阶段质量标准与检验规范；确保供应链全流程满足行业监管、环保规定及公司内部合规要求； 4、供应链数据管理与优化：归集并分析新品开发全过程中的供应链数据，提炼项目经验，提出改进建议，持续提升供应链运作效率与竞争能力； 5、跨部门协同：与供应链相关职能团队保持紧密协作，及时同步新品供应链进展，协调处理研发过程中的资源与执行问题，保障新品开发按计划推进。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2-3年供应链领域相关工作经验，有参与新品开发供应链落地、供应商开发与管理实践者优先； 3、专业能力： （1）掌握新产品开发全周期供应链管理流程，熟悉供应商寻源、资质审核及绩效评估的方法与工具； （2）具备较强的成本核算与分析能力，能够有效实施供应链成本管控； （3）了解所属行业原材料属性、生产工艺流程及质量控制要点，可识别并应对新品开发中的供应链技术挑战； （4）熟悉供应链相关的法律法规与合规性要求，具有基本的合规风险防范意识

岗位职责: 1.制定并执行采购计划，确保采购工作与公司发展战略相匹配，提升采购效率与成本控制水平。 2.负责供应商的开发、评审及合作谈判，建立并保持稳定的供应合作关系。 3.有政府采购相关经验者优先考虑 任职要求： 1.熟悉采购管理流程，具备独立开展采购工作的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效对接并推动工作落实。 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成采购任务，实现既定目标

岗位职责： 1、统筹供应链全环节的规划与运营，保障供应链体系高效平稳运行； 2、持续优化供应链作业流程，提高库存周转效率，降低运营成本； 3、整合内外部资源，确保物料准时供应，满足生产计划需求； 4、构建并维护供应商合作关系，促进供应链整体能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上供应链管理工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平； 4、具备较强的应变能力和抗压性，能适应高强度工作节奏

方向：智能硬件整合方向 要求：211院校起点，具备中高端AR、VR及智能终端领域工厂资源者优先 有意者欢迎深入沟通~

岗位职责: 1. 制定并执行采购方案，确保采购工作与公司发展战略相匹配，提升成本控制效果。 2. 负责供应商的筛选、评估工作，开展合作磋商，并保持长期稳定的供应合作关系。 3. 有参与过政府采购项目经验者优先考虑。 任职要求： 1. 熟悉采购管理流程，具备独立完成采购任务的能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方资源，保障信息畅通。 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进采购任务，实现既定目标。

岗位职责： 1.全面主导供应链部门的日常运营，制定并落实部门年度、月度工作目标、计划及总结，管控预算与成本支出，统筹团队建设、员工成长及绩效考核工作； 2.负责在全国范围内开展供应商寻源与渠道拓展，筛选符合企业标准的优质产品供应资源； 3.搭建并优化供应商评估机制，实施分级分类管理，拟定供应商维护策略，与核心供应商推进长期战略合作； 4.精通供应链全流程管理，依据公司实际业务需求制定并完善供应链管理制度与流程体系； 5.编制并推动执行供应链整体规划，深入分析供应商合作数据，提出可行的改进方案，优化账期结构；结合市场动态与销售预测精准组织采购，科学调配资源以有效控制采购成本； 6.配合业务端协同处理产品质量问题，快速响应并提供替代供应商方案或可行性建议； 7.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上医疗电商行业供应链管理相关工作经验； 2.熟悉供应链各环节运作模式，能对产品、质量、采购、物流等资源进行系统性规划、整合与效率提升； 3.具备强烈的成本控制意识，掌握供应商评估与询价机制，拥有出色的谈判技巧和落地执行能力； 4.对市场供需变化具有敏锐洞察力，反应迅速，数据分析与统计能力扎实； 5.工作主动性强，思维严谨，条理性好，具备丰富的线下供应商开发与维护经验； 6.拥有医疗器械领域渠道拓展背景或相关资源者优先。

工作地点：江苏常州 岗位职责: 1. 策划并落地执行供应链整体战略，优化供应链网络结构与运营流程； 2. 统筹管理服装产品从设计开发到交付入库的全周期流程，保障交付时效与产品质量； 3. 搭建并维护供应商合作体系，拓展优质联营供应资源，推进供应链资源整合与高效运作； 4. 带领供应链团队完成目标规划、任务分解及绩效评估，提升团队执行力； 5. 优化内部协同机制，增强团队协作效率与专业水平。 任职要求： 1. 熟悉服装工艺技术及成本核算，具备强烈的目标导向意识和自我驱动力； 2. 具备出色的组织协调能力，能有效推动跨部门沟通与协作； 3. 拥有良好的市场敏感度与卓越的成本管控能力； 4. 具备较强的团队领导力与人员管理经验； 5. 为人诚信可靠，责任感强，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。

1. 负责开发合适供应商，跟进报价、样品提供等相关事宜； 2. 根据公司订单需求，及时下达采购指令，跟进生产进度，协调交货时间，合理管控库存，保障交付周期； 3. 处理仓库反馈的不良品退换及相应索赔事务； 4. 与供应商沟通协商，争取更有利的供货政策与合作条件； 5. 负责采购合同签署、对账结算、请款及单据提交等工作； 6. 具备采购成本控制能力，能有效执行询价、比价与议价流程； 7. 承担团队人员管理及部门作业流程优化职责。 要求： 1. 大专及以上学历，有服装行业经验者优先，具备生产主管或版师背景者更佳； 2. 熟悉服装工艺与版型知识，具备较强的品质意识； 3. 具备良好的表达能力、沟通技巧、谈判能力及成本管控意识； 4. 熟练操作办公软件，工作踏实认真，责任心强，具备良好团队协作精神。

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7000元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资70OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16~42周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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一、岗位职责 (主要条件: 1、需要有鞋服大型中高端品牌服装管理经验，有云仓、供应链管理经验，没有鞋服管理经验不要; 2、管理服装面积3万平方以上; 3、有物流供应链服装逆向管理经验。） 1. 出入库全流程管控：主导鞋服类商品入库、质检、存储、拣选、复核、打包、出库全流程标准化建设与落地 2. 仓储运营效率提升：基于鞋服行业季节性特点，制定弹性仓储作业计划，合理调配人力、设备资源，优化拣选路径与打包流程，压缩订单履约周期，保障大促期间日均出库能力达标，高峰期物流时效不低于行业平均水平。 3. 库存管理与优化：建立鞋服库存动态监控机制，定期组织循环盘点、全盘盘点，分析库存结构，提出库存预警与消化方案； 4. 团队管理与培训：搭建仓储团队架构，负责出入库班组人员招聘、排班、绩效考核与激励；针对鞋服仓储专业技能开展常态化培训，提升团队作业熟练度与合规意识，打造高效协作的仓储团队。 5. 设备与安全管理：统筹仓储货架、分拣设备、打包机械等设施设备的日常维护与耗材管理，确保设备正常运转；严格执行鞋服仓储安全规范（防火、防潮、防霉变、防盗），落实安全生产责任制，组织应急演练，杜绝安全事故。 6. 跨部门协同与数据复盘：对接其他部门及合作方，快速响应跨部门需求；定期输出仓储运营数据报表，复盘优化流程，推动仓储数字化升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；具备5年以上鞋服类电商仓储管理经验，熟悉鞋服多维度管理、季节性仓储运营逻辑者优先。 2. 专业技能：精通电商仓储出入库全流程操作规范，熟练运用仓储管理系统及Excel、ERP等办公软件； 3. 管理能力：具备仓储团队管理经验，擅长人员调度、绩效考核与团队激励，能有效提升团队作业效率；具备较强的流程优化能力，能结合鞋服行业特性制定标准化作业流程（SOP）。 4. 综合素质：具备较强的抗压能力，能适应电商大促、换季等高峰期加班需求；逻辑思维清晰，数据敏感度高，善于通过数据发现问题并解决；具备良好的沟通协调能力与责任心，严格遵守仓储合规要求。 三、岗位福利： 月休4天，包吃包住，购买社保，节假日发放礼物，定期团建，公司按当年收益情况发放年终奖。

岗位职责： 1. 开发潜在的非标件供应资源，拓宽供应渠道，构建并持续维护完善的供应商体系，为公司生产运营提供可靠且高品质的非标件供应支持。根据非标件的具体需求，制定系统的供应商评估标准，从资质条件、技术能力、制造经验、项目案例、报价水平等方面对候选供应商进行综合考察，确保其具备满足公司要求的综合实力。 2. 主导与供应商签署采购协议，针对非标件的技术特性，明确约定技术规范、图纸确认流程、样品验证环节等关键内容，确保双方对产品要求理解一致，降低后期执行风险。 3. 动态监控供应商生产节奏，及时掌握生产各阶段的进展及异常情况，并协同推动问题解决，保障产品按时保质交付，支撑公司生产计划顺利实施。 4. 与采购、生产、研发、质量等内部团队保持高效联动，准确传递供应商动态和采购节点信息，促进跨部门协作顺畅，助力公司整体业务高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备扎实的专业背景，能够为供应商开发与管理工作提供有力的理论支撑。 2. 具备5年以上供应链相关工作经验，其中至少3年聚焦于非标件供应商的开发与管理，熟悉非标件采购全流程、质量把控及成本控制，熟练掌握各类供应商管理工具与实践方法。 3. 拥有成功开拓新供应渠道、优化供应商布局、提升供应链运作效率的实际项目经历，能提供具体成果案例，体现自身在供应商管理方面的专业水准与落地能力。

1. **供应链管理**： - 统筹供应链各环节运作，涵盖采购、仓储及物流等核心流程。 - 持续优化供应链体系，实现成本控制与运营效率双提升。 - 与供应商保持紧密协作，保障供应稳定性和合作质量。 - 跟踪评估供应链运行表现，定期开展数据分析与汇报工作。 2. **餐饮管理**： - 主导餐饮日常运营，涉及菜品规划、原料采买及后厨统筹等工作。 - 严格执行食品安全与卫生规范，确保合规达标。 - 带领餐饮团队高效运作，持续优化服务水平与顾客体验。 - 精细管控运营成本，推动盈利能力稳步增长。

【岗位职责】 1、负责构建和完善供应链管理体系。统筹采购、交付、品质等供应链核心环节，保障供应链稳定高效，满足业务发展需求； 2、供应商全生命周期管理。主导供应商资源开发与资质评审，建立分级分类管理体系，实施供应商准入评估、绩效考评及优化机制； 3、供应链质量与交付管控。建立全流程交付质量监控体系，制定标准化验收规范及风险预警机制，确保交付时效与产品品质符合业务标准； 4、协同业务部门，提供供应链端支持，助力业务目标达成； 5、负责本部门的团队建设管理，人才培养等。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上日化类/个护类产品供应链管理相关工作经验； 3、专业知识扎实，了解管理产品的相关特性，成本管控和谈判能力强； 4、有0-1供应链体系搭建经验优先； 5、具备较强的解决问题能力，灵活度高；有一定团队管理能力。

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岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运转，提升运营水平及客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督日常管理工作的执行情况，组织仓库日巡盘点，确保账实相符，持续优化成本控制，提升仓储效益； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长，提升团队稳定性与整体服务质量； 4、负责所辖区域的人才梯队搭建与培养机制建设，强化团队专业能力，支撑业务扩张需求，持续为组织输送合格人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范及6S管理标准，及时识别并消除安全隐患，保障仓库安全有序运行，保持良好库区环境； 6、具备库区布局规划与运作优化能力，不断提升仓储管理专业化水平； 7、善于跨部门协作，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，具备全局思维，能有效对接外部合作方，维护客户及业主关系，助力业务推进； 任职要求: 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或门店运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府机构、内部单位、客户及业主高效沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：能够独立开展问题分析并提出有效对策，妥善处理重大突发情况或客户投诉，并跟进闭环； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效输出。

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