岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

工作职责 1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行，涵盖会议安排、办公环境管理等方面，保障运营顺畅高效。 2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料，实施标准化归档，构建清晰可查的文档体系。 3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作，确保操作规范、流程合规。 4. 担任跨部门协作桥梁，准确传达重要信息，推动各项协同任务有效落实。 5. 独立承担与政府部门的对接工作，办理工商注册、税务申报等事务，保持良好政企互动。 6. 统领后勤支持与安全保卫工作，制定应急方案并组织监督实施。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级布置的工作，执行力突出。 2. 具有团队合作意识，能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。 3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。 4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

苏州招聘办公室主任，薪资范围为3500至4000元每月，享有五险及包吃待遇，具体待遇及详情需面议。

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

1.20-55周岁 身体健康（体检报告都可以）职业病体检 2.长白班（8小时工作制）免费吃住 3.工资准时，每月30号结算，绝不拖拉。 4.持证上岗（焊接钢结构） 5.技术要求一级探伤，二保焊。

工时稳350+ 没流水线+不查纹身 通过率99.9%+适合长期发展 —————————————————— 【常州延锋内饰】 待遇: 19元/小时，月薪7500+ 时间: 月初倒班 ️生产: 装配/检验/包覆，中控内饰门板 要求: 18～42岁。餐补: 15-30元/天 住宿: 配厨卫公寓 220/月水电均摊。 通勤: 1.2公里自行 有共享电车。 发薪: 25号，—————————————————— 面试禁止短裤背心拖鞋漏纹身 地点：常州武进高新区众信联合 时间: 早上9:00 中午12:30 ，。 需体检，不指定医院。 温馨提示:️

盐城市盐都区招建筑木工、木模、建筑承包

苏州顺丰速运大量招A2驾驶员工作地址：苏州

工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8500以上】 (打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 入职满月 免费提供一日三餐 外宿补贴500一个月1人 人走账清 免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 工资每个月10号准时发放 (节假日提前发放) 不拖欠不压工资！ 介绍一个人有额外2000的推荐奖金 工作地点无锡

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、引入及日常管理，维护优质供应资源池 2.协同采购、计划、仓储等部门，跟进订单执行、交付进度与异常协调 3.参与供应链数据分析，优化库存周转率与交付准时率等关键指标 4. 协助制定并落实采购计划，保障物料及时、齐套供应 5.整理归档合同、单据及供应商档案，确保流程合规、可追溯 任职要求： 1.具备供应链、物流、工商管理等相关专业背景，学历不限 2. 有供应链相关工作经验者优先，熟悉采购流程及ERP系统操作 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多任务 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5.工作细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神

工作职责 1. 根据销售订单、需求预测及产能状况，制定并实时调整月度与周度生产排程，确保交付周期符合要求。 2. 联动采购、仓储及生产车间，跟踪物料到货与齐套状态，及时处理来料短缺、产线瓶颈等突发情况，保障生产流程顺畅。 3. 跟进生产计划执行情况，评估计划完成率，整理输出相关数据报表，为管理决策提供有效依据。 4. 管理ERP系统中生产计划模块的数据准确性，持续优化排产规则，提高计划编制效率与响应能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理或机械类相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上制造企业生产计划或物控岗位经验，具备汽车零部件行业经历者更优。 3. 熟练操作ERP/MRP系统（如SAP、用友U8等），掌握生产排程的关键逻辑与实施方法。 4. 具备良好的数据分析能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对生产异常并推动问题闭环。

岗位福利：不包吃住，六险一金，过节礼品 工作时间：两班倒，做二休二，白夜休休，即第一天白班（早上9点-晚上6点）、（休息半天后）次日晚上来上夜班（晚上6点-早上9点）、休息2天，再循环白夜休休 工作职责: 1、在班组长带领下，参与配电系统、UPS、变压器、配电柜等核心电气设备的故障排查与处理，保障数据中心电力系统的持续稳定运行。 2、跟进故障处理进展，维护故障台账及状态更新，确保问题及时闭环。 3、按要求开展日常巡检，对暖通空调系统（HVAC）和精密空调进行运行监控，保证机房环境温湿度处于标准范围。 4、监视动力环境监控系统（如BA系统），实时掌握机房设备与环境状态，发现异常及时上报并协助处置。 5、汇总运维数据及现场信息，评估设备运行状况，提出优化建议，持续改进运维作业流程与规范。 6、配合班组长落实7*24小时值守安排，确保数据中心全天候运维支持到位。 7、当班组长不在岗时，临时履行其职责，协调值班人员处理突发情况与紧急任务。 8、协助完成新设备的接收验收、功能测试及高低压送电操作，保障设备顺利启用。 9、整理现场运维资料，包括设备日志、巡检记录、故障报告等，确保信息完整准确。 10、定期向上级提交运维数据及相关分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格: 1、学历不限，电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。 2、熟悉数据中心基础设施的基本运维要求，掌握配电系统、UPS、变压器、配电柜、暖通空调系统（HVAC）、精密空调及动环监控系统（如BA系统）的操作原理。 3、具备良好的沟通协作能力，能在班组长指导下高效完成工作任务。 4、能适应轮班工作制，包含夜间及节假日值班安排。 5、持有国家认可的高压电工或低压电工操作证。 6、具备基础故障判断与应急处理能力，可快速响应突发事件。 7、熟练使用办公软件，能够完成数据整理与报告撰写工作。

1. 客户工装需求协调 负责与甲方对接工装相关需求，确保信息传递准确无误，保障工装按时交付并满足生产装配要求。 2. 加工及变更件到货验收 对加工件和设计变更件进行收货检验，核对物料规格、数量及图纸内容，确保来料符合生产工艺与生产标准。 3. 工单配料与配送支持 根据生产排程及工单指令，完成加工件的备料与配送工作，确保产线物料供应稳定高效。 4. 物料区域整理与5S执行 日常开展物料区的整理、整顿，严格执行5S管理要求，保持仓储与作业现场整洁有序，提升物料流转效率。 5. 标准件发料操作实施 按照标准件工单需求，准确执行发料流程，确保账目与实物一致，并配合完成库存动态记录及可追溯性管理。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及办公系统维护，确保信息准确高效 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字处理能力 2. 沟通清晰，责任心强，适应居家办公节奏与自律要求

会展演出显示屏搭建、调试与控台操作技术人员

工作职责 1. 负责公司局域网、广域网及云平台网络架构的日常维护与实时监控，确保网络链路稳定高效运行。 2. 及时处理各类网络异常，涵盖路由交换、防火墙、VPN等设备的配置调整与故障定位。 3. 实施网络安全防护措施，定期开展漏洞检测与系统加固，降低安全威胁与信息泄露风险。 4. 管理网络设备资产台账，完善技术文档，提交运维总结并持续优化运维工作机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程等相关专业背景，具备CCNA/HCIA等认证者优先考虑。 2. 具备2年以上企业网络环境运维经验，熟练操作华为、华三、Cisco等主流品牌网络设备。 3. 理解TCP/IP协议体系，具有VLAN、OSPF、BGP等路由交换技术的实际应用能力。 4. 具有网络安全防护意识，了解防火墙、入侵检测系统（IDS）的配置与运行维护。 5. 具备较强的故障分析能力和沟通协作能力，可独立完成问题排查与技术资料撰写。

负载均衡： 一、岗位职责： 1. 驻场运维 F5、华三、迪普、Radware 等硬件负载均衡设备及相关网络设施 2. 协同运营商客户推进网络调整、系统割接及上线期间的技术保障工作，编制运维记录、故障分析材料及技术文档 3. 承担业务系统 VIP 的配置管理、策略优化及流量调度操作 4. 实施四层/七层负载均衡、SSL 卸载、GSLB 等功能的部署与调优，开展网络故障诊断、应急处置及问题根因分析 二、任职要求： 1. 具备 2 年以上网络运维相关工作经验 2. 掌握华三、华为、中兴、锐捷、思科等主流厂商网络设备的基本原理与操作 3. 熟悉 F5 BIG-IP、华三负载、迪普、Radware 等负载均衡或网络设备的配置与日常维护 4. 精通 TCP/IP、OSPF、BGP、STP、VRRP、M-LAG、VXLAN EVPN、DNS 等核心网络协议与技术 5. 具有良好的沟通协调能力、团队协作意识与职业操守，具备较强的自主学习能力 6. 可适应运营商现场驻点工作及夜间运维窗口期作业安排

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福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先