【岗位职责】 1. 统筹管理供应链各环节运作，协调采购、仓储、物流等部门，确保供应链高效、稳定运行； 2. 制定并优化供应链策略，提升整体运作效率，降低运营成本，保障产品供应及时性与准确性； 3. 监控供应链关键指标，分析运营数据，推动流程优化和问题闭环管理。 【岗位要求】 1. 具备供应链管理相关知识，熟悉供应链流程及运作模式； 2. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动多方协作； 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能通过数据驱动决策； 4. 有较强的责任心和抗压能力； 5. 熟悉钢材、有集装箱储能箱相关经验优先。

岗位职责： 1. 根据临床试验方案及相关要求，制定药品生产/采购计划及包装贴标设计方案，动态监控库存水平并优化供应策略，确保临床用药持续稳定供应； 2. 统筹管理临床药品的分发、回收与销毁全过程，协调药品在分子工厂、各国家/区域仓库及研究中心之间的接收、储存、配送、回收与处置等环节； 3. 负责临床供应相关文件（如药物手册、药品标签、包装资料等）的审核、版本更新及归档管理； 4. 配置并维护临床试验管理系统及IRT药品管理模块的相关信息； 5. 协调处理临床供应链中的各类质量问题，包括温度异常处理、质量投诉响应以及药品召回和退回事宜； 6. 与药学、生产运营、包装中心、出口物流等内部团队密切协作，推动药品供应计划按时执行； 7. 管理包装、仓储、运输等外部供应商，指导并监督其按质按量完成各项服务任务； 8. 设计并撰写临床供应链相关的标准操作规程（SOP）、工作指引（WI）及表单模板； 9. 完成上级交办的其他工作内容，或根据实际需要承担其他相应职责。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药卫生或管理类相关专业背景； 2. 具备3年及以上临床药品供应管理工作经验，有MRCT项目临床供应管理经历，或参与过相关流程/SOP建设者优先； 3. 通过CET-6或雅思成绩达6分以上，具备良好的英语听说读写能力。 能力要求： 1. 掌握医药行业基础知识，熟悉新药研发整体流程； 2. 熟知《药品管理法》《新药审批办法》《药物临床试验质量管理规范》及ICH-GCP相关规定，了解临床试验全流程运作； 3. 熟悉临床试验用药管理流程，了解药品生产基本环节，能独立审阅相关技术文件； 4. 了解国际多中心临床试验供应链的操作流程与特殊要求，可独立开展与海外供应商的沟通协调； 5. 工作态度端正，责任心强，具备积极主动的执行意识； 6. 具备清晰的书面与口头表达能力，擅长跨部门沟通协作； 7. 具备流程搭建与持续优化的能力； 8. 具备问题分析与解决能力，能够制定并实施应急预案； 9. 能够独立开展工作，同时具有较强的集体意识和良好的团队合作精神。

【岗位要求】 1. 经验要求：三年及以上的服装生产管理或品质管理经验，熟悉内着类产业带工厂资源。 2. 能力要求：具备独立的操作能力，良好的人际沟通和交往能力，有掌控质量的能力；对市场敏锐，有责任心，抗压能力强。 3. 其他要求：有车，能接受长期出差。 【岗位职责】 1. 根据货品需求，定点到产业带开发能跟我们联营的厂家。 2. 推进联营货品的开发、价格、生产进度等对接。 3. 授权供应商的建设，推动无生产能力销售商的货品供应。 4. 授权商货品的品质管控。

【岗位职责】 1. 负责消费品行业需求分析与诊断：深入理解行业供应链特点、痛点和行业趋势，精准挖掘客户的供应链全场景机会点与需求。 2. 负责消费品行业方案设计与规划：基于客户需求及资源能力，设计端到端、定制化的综合物流解决方案，包含但不限于运营模式设计、仓储配送方案、成本与时效优化、系统集成、履约KPI等，重点关注方案的可行性、竞争力、盈利性和创新性。 3. 负责消费品行业面客支持：协助销售投标，并进行项目风险、价格方案把控；支持销售进行面客与商务谈判，提供技术方案支持，助力商机赢单。 4. 负责消费品行业内部协同与资源整合：横向协同销售、运营、财务等部门，整合资源以确保方案可落地。 5. 负责消费品行业项目实施与优化：协助新项目落地实施，确保解决方案按设计执行，并跟踪方案效果，持续优化和迭代解决方案。 6. 负责消费品行业洞察与产品开发支持：深入研究行业动态、竞争对手策略和最佳实践案例，深入洞察行业，牵引业务多元化发展。 【岗位要求】 1. 3年以上物流/供应链行业经验或售前解决方案经验。 2. 有关联行业的销售经验（做过业务商机开发更优）、售前支持经验优先。 3. 有仓储运营经验或相关项目经验（必备）。

【岗位要求】 1. 做好产供销计划的统筹和调度工作；协调、处理各类产销问题，提升供应满足率，缓解产销矛盾。 2. 围绕部门关键工作制定年度、季度、月度经营目标计划；布置周工作并督导日常运作管理，闭环跟进重点工作。 3. 负责计划中心人员KPI指标设定及KPI指标达成。负责内部人员的梯队建设，储备培养梯队人才。 4. 完善计划中心的工作标准、工作流程及各项规章制度。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先。5年以上快消品（FMCG）行业运营、供应链计划或销售运营经验，有乳制品、饮料或短保食品行业经验者尤佳。 2. 核心知识：精通产销协同（S&OP）流程，具备丰富的需求预测和库存管理实战经验。熟悉快消品分销渠道和运作模式。 3. 数据分析能力：极强的数据分析和建模能力，熟练使用Excel（必须精通数据透视表、VLOOKUP等）、SQL。有使用ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程）系统或需求预测软件经验者优先。 4. 行业特性理解：深刻理解乳制品，特别是低温短保产品的运营特点和挑战（如高周转、高履约要求、高损耗风险）。 5. 沟通与协同：出色的跨部门沟通和协调能力，能够与销售、市场、生产、物流等多个团队高效合作，具备强大的推动力。 6. 个人特质：结果导向，对数字敏感，具备出色的逻辑思维和解决问题的能力，能承受快节奏工作压力。

主要职责 1. 根据临床试验方案，统筹安排临床试验药品及物资的生产与采购计划，配合各阶段需求预测并保障供应稳定； 2. 监控药品及物资的接收、存储、分发、回收、销毁流程，并参与异常情况的评估与处理； 3. 建立并维护药品及物资管理系统，协调解决配送与发放过程中的各类问题； 4. 负责临床药品标签的审核、更新以及有效期的日常管理； 5. 协助处理临床供应链运行中的其他相关事务。 任职资格： 1. 医药卫生、管理类等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备中英文操作系统操作能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 制定整体供应链战略，统筹供应链活动中的风险预测与管控工作； 2. 负责团队组织与协作，保障采购及供应链运作的高效性与协同性； 3. 对接跨部门及外部合作方，搭建并维护稳定的供应商合作关系； 4. 跟踪分析供应链相关数据，定期复盘并优化供应链管理方案； 5. 负责外协单位的开发、筛选、评价、审核及日常管理工作； 6. 主导采购流程及供应商全周期管理； 7. 推进供应链风险识别、应对与流程持续优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，三年以上供应链管理经验，具备两年以上团队管理经历，拥有物流、供应链、管理类等相关专业背景者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3. 工作细致、沉稳，具备较强逻辑思维，能及时响应和处理突发事件； 4. 英语听说读写流利，熟练操作办公软件及ERP系统； 5. 能读懂机械加工图纸，熟悉CNC加工工艺，掌握其质量控制与生产进度管理要点

1. 统筹管理供应链各环节运作，协调采购、仓储、物流及生产/销售等节点，确保物料高效流转、成本合理可控、交付及时准确，保障供应链系统平稳高效运行。 2. 承担供应商全周期管理职责，包括甄选、建档、资质审查及日常关系维护，定期实施考核与分级评定。积极开发优质备用供应商资源，完善供应网络，提升供应安全性与灵活性。 3. 主导供应链管理制度体系的搭建与持续优化，推动流程标准化与执行落地。

岗位职责： 1. 策划并执行物流运行方案，编制物流上线作业流程文件，保障各业务环节有序衔接； 2. 接收并响应切换信息及试装通知，根据相关信息组织物料配送上线，确保配送精准无误； 3. 按照生产计划安排，维护物流现场数据，支持系统拉动任务的正常运作； 4. 依据到货排程，核对到货数量，确保单据与实物相符，并及时录入系统； 5. 对零部件到货的包装状况及工装完整性进行检查，确认合格后将物料卸至指定区域； 6. 结合月度与每日计划，监控库区库存水平，落实物料日清日结管理，定期组织在库物资盘点，保证账实一致。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 -骑手福利- 1.多劳多得，每天轻松50-70单 2.每单配送费5-7元/单，日收入300元以上 3门店可提供电动车（换电方便，无限续航） 一其他福利- 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2.可周结 3站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

1、具有1年及以上驾龄。C2及以上驾驶证 2、男女不限，22-59周岁，会使用智能手机。 3、公司提供自动挡纯电车。维修、保养等由公司负责。 4、工资底薪加提成，综合工资9000-12000左右 我们导航是自动的，不需要你导航。你跟着导航走就可以了。 工作地址:本市所有地区都可以跑单 我们是纯招聘司机的，不买车、不贷款、不收车押金、不租车!周末双休

淮安市涟水县招工地小工/杂工

1.C1及以上驾照，驾龄满1年，无重大交通事故，会用智能手机，善于学习。 2.能熟练使用手机导航，服从调度，吃苦耐劳。 3.身体健康，开车稳重，有货运经验优先。 4.无犯罪记录，个人征信良好，具备较强的安全和服务意识，银行卡未冻结能正常使用。 5.具体事项面谈，面试带身份证原件，驾驶证。 联系人:夏经理 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责供应链战略规划与日常运营管理，优化采购、仓储、物流及供应商管理体系 2. 主导供应链成本控制与效率提升项目，推动降本增效目标达成 3.建立并维护优质供应商资源库，开展供应商评估、谈判与关系管理 4.协同销售、生产、计划等部门，保障订单交付及时率与库存周转率达标 5.推动供应链数字化建设，落地ERP、WMS等系统应用与流程标准化 任职要求： 1. 具备供应链管理相关领域工作经验，熟悉生鲜产品行业运作逻辑 2. 熟练掌握采购管理、库存控制、物流协调等核心模块操作 3.具备良好的数据分析能力与跨部门协同沟通能力 4. 逻辑清晰、责任心强，能独立推动复杂项目落地 5. 具备团队管理经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹全品类供应商开发与全流程管理，覆盖谷子、毛绒、实用品、创新品、立体物五大品类；独立完成寻源、打样、比价、合同谈判、大货跟单及异常处理，建立并维护珠三角/长三角优质供应链资源库。 2. 主导成本管控与品质标准制定，精通谷子类（吧唧、亚克力、流麻、色纸等）工艺成本及品控关键点；熟悉毛绒材质、填充、刺绣及抽检标准；掌握实用品常规材质与印刷工艺；具备立体物模具开发、涂装工艺、生产排期协调能力，快速判断设计可量产性，规避工艺风险。 3. 建立生产风险预警与过程管控机制，从设计阶段识别结构、工艺、良品率等潜在风险；主导打样、签样、试产、大货全链路品质跟进，快速解决生产现场异常问题（色差、变形、起泡、装配错位等），确保交付时效与品质达标。 4. 协同运营、设计、渠道部门对齐工期节点，输出备料计划及生产排期建议，结合销量预测优

【岗位职责】 1. 制定备件供应及库存管理策略，确保库存水平满足市场需求； 2. 监控备件库存状况，定期进行库存分析，优化库存结构； 3. 负责备件采购计划的制定和执行监控，与基地、备件供应链建立和维护良好的协作关系； 4. 做好采购计划基础数据及计划参数的管理，推动库存、计划和市场订单的全链透明管理，提升备件供应效率； 5. 负责新品车型和备件的上市保障计划及市场铺货策略的制定与实施跟进； 6. 结合重要节点储备、促销及批量质量活动需求，制定合理的计划和库存策略并实施跟进； 7. 结合备件业务实际运营情况，充分应用AI和大数据技术，推动备件计划管理数字化变革，建立并持续优化计划预测与执行监控系统，提升计划准确率和备件交付率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汽车、统计、物流等专业优先； 2. 8年及以上售后备件供应链相关工作经验； 3. 熟练使用SAP、ERP、EPC、DMS等系统，熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具有良好团队管理能力、创新思维、逻辑思维与沟通能力，对数据敏感； 5. 熟悉汽车结构，各种备件的用途、材质，车辆维修的相关知识； 6. 具有较强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责备件库存管控以及需求计划提报，确保市场备件满足率； 2. 负责备件到货跟进，确保基地及供应商及时到货； 3. 进行库存预警及管控，监控备件库存状况，定期进行库存分析，优化库存结构，确保库存周转； 4. 负责新品车型和备件上市保障计划，确保新品备件到货以及市场铺货策略； 5. 负责EOP车型备件保供，制定

岗位职责: 1、 负责VMware及国产虚拟化平台的项目落地与技术支持，依据项目要求完成服务器虚拟化、桌面虚拟化环境的搭建； 2、 负责存储类项目的实施与技术支撑，按需完成存储系统的安装、扩容及升级改造； 3、 负责客户侧Windows、Linux服务器系统、数据库及存储环境的部署与配置； 4、 保障客户机房内网络、服务器、存储等系统的稳定运行，及时响应并处理日常及突发性系统问题； 5、 针对运维中发现的问题进行专项分析评估，并提出切实可行的优化解决方案； 6、 理解客户业务需求，承担虚拟化、云平台等方案的设计、部署、维护及客户培训等相关工作； 7、 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、 计算机、通信、电子等相关专业大专及以上学历，具备2年以上虚拟化部署、存储配置及备份软件实施经验； 2、 熟悉服务器虚拟化技术（Vmware、CAS）整体架构，掌握集群配置、网络与存储规划、虚拟化备份与管理、故障排查等技能，持有VMWare VCP认证者优先； 3、 精通存储底层原理，熟悉FC、ISCSI架构环境，具备戴尔、IBM、华为等主流存储设备实施经验，拥有相关厂商认证者优先； 4、 具备较强的系统集成能力，有服务器、存储、网络、操作系统、虚拟化等多领域实际操作经验者优先； 5、 熟悉主流云产品架构及其部署维护流程，掌握华为、EMC等品牌存储设备管理，熟悉博科、思科光纤交换机的配置操作； 6、 熟悉DELL、HP、华为等主流厂商服务器的硬件配置与调试； 7、 熟练掌握主流备份软件的安装部署、策略设定及恢复验证流程； 8、 具备独立分析和解决问题的能力，能在高强度工作压力下高效完成任务，接受必要时的加班安排； 9、 定期参与各设备厂商组织的技术培训与资质考试，积极获取相关认证； 岗位福利：五险一金 生日福利 节日费 餐费补贴 加班补贴 交通补贴 通讯补贴 团建活动 工会福利 绩效加薪

岗位职责: 1、负责月度包装计划的分解与落实，协调各方资源推进计划实施，及时汇报执行过程中的异常情况，保障交付周期。 2、按月汇总生产过程中产生的不良品及报废品数据，并提交相关处理报告。 3、负责OEM订单的生产排程及全流程跟踪。 4、承接市场补货与返工需求，并组织实施相关安排。 5、负责ERP系统中成品订单对应的材料出库与退库操作。 6、负责产量、效率及相关生产数据的统计与整理。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 学历及专业要求：大专及以上学历，生物工程等相关专业优先考虑。 素质要求：具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 工作技能：具有相关工作经验，熟悉生产运作流程，熟练使用ERP系统及Office办公软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

工作职责： 1. 负责公司业务系统（包括广告投放平台、内容管理系统等）的日常维护与运行监控，确保系统7×24小时稳定可用。 2. 及时响应并解决系统异常，分析故障原因并实施有效对策，减少对业务连续性的影响。 3. 参与运维流程改进及自动化工具开发，提高系统稳定性与运维工作效率。 4. 协同研发团队推进系统上线、版本迭代及性能优化等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上IT运维或技术支持工作经验，掌握Linux系统基本操作与网络配置知识。 3. 熟悉常见运维工具（如监控平台、自动化部署工具），具备较强的故障排查与处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效参与跨部门协作。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位内容： 1. 负责日常生产物料的收发管理，确保入库、出库流程顺畅，维持库存数据准确与平衡。 2. 建立并维护物料档案信息，定期核查其完整性和准确性。 3. 掌握物料管理规范及相关作业流程，持续优化管理效率。 4. 编制物料相关报表，统计分析库存、采购等业务数据，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，良好的沟通意识和团队协作精神； 2. 熟悉仓储物流及供应链运作基本知识； 3. 能熟练操作办公自动化工具及ERP管理系统； 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 行政支持：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用、快递/文件收发等日常行政事务； 面试：需要面试一线员工并做好记录及时反馈业务团队及招聘部； 培训组织：协调培训师与候选人时间，安排培训时间，发送培训通知及注意事项； 候选人接待：负责面试现场的接待、填表、引导及基础面试资料准备； 数据记录：统计面试到场率、面试反馈汇总，协助维护人才库； 其他事项：协助上级完成员工入职准备、活动组织等临时性工作。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验：有行政、人事助理、面试或相关工作经验优先 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 软素质： 沟通表达清晰，有服务意识； 做事细致、有条理，能多任务并行； 对与人打交道不排斥，能耐心对接候选人； 【薪资福利】 薪资待遇：底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（半年即有）+节假日福利 上班时间：8:30-18:00，月休4天

岗位职责： 1、承担激光头产品售前与售后的技术支持服务。 2、开展客户技术培训、应用支持，并协助业务团队推进激光头产品的市场推广。 3、汇总产品使用过程中出现的问题，及时整理成文档并提交内部用于优化改进。 4、组织实施竞品调研及客户回访，收集客户需求、意见和建议，并反馈至相关部门推动完善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备2年以上售前或售后服务工作经验，能熟练操作电气类仪表仪器工具，具有激光切割、焊接经验者优先考虑。 2、能够接受长期出差安排。 3、服从工作安排，责任心强，性格积极，具备良好的沟通能力，适应出差环境，熟练掌握常用办公软件，具备一定的抗压能力。 4. 办公地点：常州 张家港

岗位职责： （一）系统开发与迭代优化 1、负责养老服务管理系统、人力系统、OA系统等内部信息化系统的轻量化开发、功能二次开发与定制迭代，结合业务需求梳理开发方案，完成代码编写、功能开发、单元测试及BUG修复工作。 2、配合系统版本迭代、升级优化工作，参与需求评审、方案研讨、功能测试与上线验证，协助供应商完成系统内核优化、漏洞修复，自主完成个性化功能迭代开发，同步输出开发文档、测试报告及运维日志。 3、负责新功能、新模块上线后的落地落地支撑、操作培训与使用答疑，针对业务使用反馈持续优化程序功能，提升系统适配性与实用性。 4、统筹多系统开发优化与运维管理工作，统一集团及各连锁分支机构系统开发、运维标准，保障各机构系统功能统一、数据互通、协同高效运行。 （二）AI与RPA数字化落地运维 1、熟练运用AI、RPA工具赋能信息化运维工作，依托AI工具梳理、优化现有运维流程，简化重复运维工作，大幅提升整体运维工作效率。 2、负责RPA项目的落地实施、日常运维、迭代优化工作，结合养老、医疗业务场景推进RPA自动化流程落地，解决业务及运维中的重复性工作痛点。 3、持续跟进AI、数字化新技术，结合行业业务需求探索新技术应用场景，助力集团信息化、数字化升级转型。 （三）技术支持与协同优化 1、对接集团内部各业务部门、各连锁养老分支机构，快速响应各类信息化技术需求，提供专业技术支持，解决业务开展过程中的各类系统、设备问题。 2、主动开展信息化隐患排查，定期梳理系统、设备运行风险，提前处理潜在问题，规避系统故障、数据风险，保障集团信息化体系安全稳定。 任职要求： （一）专业与学历背景本科及以上学历，计算机软件开发、计算机科学与技术、网络工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业，3年及以上信息化开发运维相关工作经验。 （二）核心技能要求 1、具备扎实的软件开发基础，熟悉主流开发语言与架构，可独立完成信息化系统轻量化开发、二次迭代、功能优化与BUG修复；熟练掌握养老服务管理系统、OA、人力等业务系统的全流程运维，具备系统需求梳理、开发测试、升级优化、上线培训及问题排查落地能力。 2、熟练掌握AI、RPA工具的实操与落地应用，能够独立运用AI工具优化运维流程，具备RPA项目落地、运维、迭代管理能力，有数字化运维优化实战经验。 3、具备多系统开发、多项目统筹管理能力，可同步推进系统功能开发、迭代优化与日常运维工作，擅长结合业务痛点优化程序与运维流程，具备良好的代码复盘、问题整改、技术优化能力。 （三）行业经验优先条件 1、有养老行业、医疗行业信息化建设、运维实操经验者优先，熟悉养老服务、医疗管理核心业务流程，可精准匹配业务需求提供技术支撑。 2、有连锁型企业信息化运维经验，熟悉多地分散式经营模式下的信息化管理体系，具备分支机构系统统一管理、协同运维经验者优先。 3、持有AI、RPA相关技能证书，或有独立落地RPA运维优化项目经验者优先。 （四）综合素质要求 1、具备极强的新技术学习能力，能够快速吃透AI、新系统、新设备相关技术，适配养老行业信息化快速迭代的发展需求。 2、具备良好的沟通协调、跨部门协作能力，可高效对接内部业务团队与外部技术供应商，快速响应、闭环解决各类技术问题。 3、工作认真负责，具备高度的责任心、服务意识和风险预判能力，主动排查技术隐患，保障信息化系统稳定运行。 4、具备良好的问题解决能力、抗压能力，能够独立处理各类突发技术故障，保障业务正常运转。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

【岗位职责】 · 协助经理处理日常行政事务 · 负责文件整理、接待来访及外部联络 · 安排会议与活动，跟进物资采购与领用 · 参与招聘流程，协助人力资源相关工作 · 撰写基础文字材料，确保内容准确清晰 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 · 普通话标准，具备扎实文字功底 · 熟悉行政工作流程，有招聘或人力经验优先 · 无销售性质，无需外出跑业务 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4500元/月 · 无销售压力，工作轻松稳定

【岗位职责】 1. 统筹量产工艺标准制定与优化，包括工时工价、工艺路线、SOP编制，推动GST标准工时体系应用，分析产线效率与损耗数据，推动精益生产在合作工厂落地； 2. 根据商品上市计划与销售预测，制定主生产计划与物料需求计划，统筹面辅料齐套与产能匹配，监控物料到料与生产进度，协调解决交期异常，定期输出计划达成率、物料齐套率等核心运营数据； 3. 统筹从订单下达到成品入仓的全过程交付管理，带领采购团队建立进度追踪与交付预警机制，确保各季度成衣按上市节点准时交付，处理交期变更、补单、翻单等需求； 4. 负责团队的组织搭建、人才培养与绩效管理，沉淀计划、交付、工艺管理方法论与标准流程； 5. 与产品设计、品质、商品等部门紧密协同，建立高效需求传递与问题响应机制，推动计划排产、交付追踪、工时管理等模块的系统化建设。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程、供应链管理等相关专业优先； 2. 8年以上服装行业供应链/生产管理经验，其中至少3年团队管理经验； 3. 熟悉服装量产交付全流程，了解GST标准工时体系与精益生产方法； 4. 熟练使用ERP系统及办公软件，有供应链数字化项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 基于行业特征，梳理行业供应链全景并挖掘行业拓展的难点痛点，制定和完善行业解决方案。 2. 协同销售进行面客，在理解顺丰内部科技能力、营运能力的基础上，对行业客户提供供应链端到端的场景化解决方案。 3. 协调顺丰内部各方资源，并统筹、推动客户侧解决方案落地。 4. 回顾方案实施效果，结合实际落地情况进行方案迭代优化，持续推动供应链场景下的降本增效。 5. 持续沉淀成功案例，萃取成功经验，进行推广复用，提升解决方案影响力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-8年供应链管理相关经验。 2. 具备丰富的行业经验，以及产品的项目管理和实际运营经验。 3. 优秀的沟通协作能力，能够在复杂环境下灵活调整，强力执行。 4. 优秀的方案撰写以及呈现能力。