1、规划品类架构，开展新产品与新材料供应商的发掘、信息整合及引入工作，拟定合作方案，实施供应商管理并推动建立稳定持久的合作关系； 2、精通主流跨境电商平台（亚马逊、Ebay，阿里巴巴国际站，速卖通等）运营模式；跟踪平台热销品动态、利润结构及竞品动向，深入分析客户需求，有效管理产品全生命周期； 3、基于竞品研究与市场需求变化，精准捕捉市场趋势，及时优化商品组合、新品发布节奏及运营策略，保持品类在市场中的竞争优势； 4、依托运营数据与实际成果，系统复盘整体运营流程，持续推动流程改进与模式创新，提升运作效率； 5、评估新供应商的质量管理体系情况（包括产能、设备水平、交付周期、技术水平、品质控制等），完成资质审核与认证，保障供应资源优质可靠； 6、每月联合仓储团队开展库存盘点与分析，掌握库存变动与物料消耗规律，科学制定采购节点，防止库存积压导致的空间浪费与资金占用； 7、定期评审现有供应商在价格、产能、质量、交期等方面的表现，确保其持续具备稳定供货能力； 8、负责团队人员日常管理与培训，主导采购部门全面工作，制定企业物资采购整体规划； 岗位要求： 1、具备3年以上外贸或跨境电商从业背景，有健身器材行业经验者优先； 2、市场敏锐度高，理解消费者行为特征，对产品定位与市场策略具备清晰认知； 3、可同时推进多项任务，执行力强，表达主动，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，善于协调协作，富有创新思维和团队精神，积极向上，具备奋斗精神； 5、拥有较强的商务谈判技巧，对跨境电商业务充满热情； 6、具备成功操盘跨境电商品类开发的实际案例； 职位福利：节日福利、五险一金、全勤奖、周末双休

岗位职责： 1. 全链路统筹：构建并优化敏捷型供应链体系，整合采购、生产、物流与库存管理各环节，主导从需求预估至终端交付的全流程管控，提升库存周转效率，减少滞销风险。 2. 供应商与工厂管理：筛选并认证核心工艺类供应商及生产工厂，建立合格资源库；主导商务洽谈与成本控制，协调工厂在技术、质量、交付方面的执行，确保产能稳定与工艺达标。 3. 生产与品控：制定生产计划，跟进订单执行进度，及时处理交付延迟与工艺异常问题；建立覆盖全周期的质量管控机制，明确质检标准，保障产品符合规范与品质要求。 4. 跨部门协同与优化：联动设计团队提供可制造性与降本建议，配合市场与运营节奏匹配新品上市及营销活动的产能支持；推进供应链系统数字化建设，持续输出流程改进方案。

【岗位职责】 1. 寻找开发服装生产厂家，并进行做工议价； 2. 跟进服装工厂生产进度，确保交货准时； 3. 对服装样衣进行审款，确保版型及工艺； 4. 对服装大货进行出货前验货； 5. 统筹生产厂家资源，合理分配调度，提高效率； 6. 持续进行生产厂家开发、维护、管控和评估。 【岗位要求】 1. 具备供应商开发能力； 2. 具备优秀的谈判议价能力； 3. 具备强烈的成本意识； 4. 具备优秀的跟进推动能力； 5. 具备优秀的工作计划和工作分解能力； 6. 具备优秀的问题分析与解决能力； 7. 具备优秀的沟通协调能力； 8. 认真踏实，行动力强。

1.核对入库清单填写的准确性，确保入库产品信息无误，抽样核验入库产品的数量； 2.确保发货清单内容准确，保障发货产品正确，实现100%准时发货； 3.负责冲压件的入库、外协加工产品的发出及加工完成后产品的接收与出入库工作，确保相关单据准确无误； 4.保证周转箱的及时供应与合理调配； 5.组织并执行成品仓库的盘点工作，落实日常仓储管理事务； 6.及时准确地将入库单、来料验收单及发货单录入电脑系统（NOV系统）及手工账目； 7.做好入库与发货清单等相关记录的归档管理，包含电子文档的整理与保存； 8.负责仓库内电动叉车的使用与日常管理工作； 9.负责加料人员及叉车操作人员的培训与日常管理； 10.及时更新库存数据，定期开展账目核查，确保账、物、卡一致； 11.负责制定、修订并维护仓库管理制度、作业标准及相关流程； 12.推进仓库5S管理，落实防火、防盗、防潮、防爆等安全防护措施； 13.关注物流需求动态，确保仓储配送满足运作要求； 14.对本岗位工作中出现的问题进行纠正，并制定预防措施； 15.严格遵守政府在安全与环境方面的法律法规，按照公司环保要求开展作业； 16.根据客户要求，在客户系统中完成出货ASN操作，并指导助理掌握相关操作流程； 17.完成因工作需要临时增加的其他任务； 18.落实公司及上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 一、战略与规划 供应链战略制定：依据公司跨境电商发展战略，统筹规划供应链体系（涵盖采购、生产、物流、仓储等环节）。 成本与效率优化：构建科学的供应链模式，合理平衡成本、交付时效与运营风险。 跨境渠道选择：结合不同国家及地区电商平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）特性，设计匹配的物流履约策略（如FBA、海外仓、自发货模式）。 二、采购与供应商管理 供应商开发与评估：筛选符合条件的制造商或供货商，对其产能、品质、报价及合规能力进行综合评审。 合同与价格谈判：主导供应商价格磋商、付款条款协商及合作协议签署工作。 风险管理：识别并应对供应中断、原材料价格波动、政策合规等问题（包括原产地规则、关税政策、889/CCC认证等）。 三、生产与库存管理 生产计划协调：对接工厂安排生产进度，保障产品按时交付。 库存控制：借助ERP/WMS系统对国内仓与海外仓库存进行精细化管理，防止缺货或库存积压。 需求预测：基于销售数据及淡旺季趋势分析，开展需求预判，指导采购与补货决策。 四、跨境物流与仓储 物流方案设计：根据业务需求选择合适的国际运输方式（空运、海运、铁路、快递专线等）。 清关与合规：确保商品符合目标市场的进口法规、标签规范、认证要求及相关报关手续。 海外仓运营：统筹海外仓库的入仓、库存维护、退件处理，提升配送效率与客户体验。 五、跨部门协作 与销售/运营对接：配合市场推广与促销节奏，提供高效的供应链保障支持。 与财务对接：协同管控供应链预算、回款周期及付款安排。 与产品研发对接：反馈供应链端的成本结构、可行性建议及交付周期信息。 六、数据与系统管理 供应链数字化：推进ERP、WMS、TMS等系统的应用落地，提升信息流转透明度。 数据分析与报告：定期输出库存周转率、物流时效、供应链成本等关键指标分析报告。 持续改进：通过数据洞察流程瓶颈，推动机制优化，提升整体运作效率。 七、团队管理 团队建设：负责供应链团队的人才引进、培训发展与绩效考核。 流程制度搭建：建立并完善标准作业流程（SOP），实现规范化管理。 应急处理：及时响应各类突发状况（如物流延误、库存异常、质量问题）并组织处置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先 2. 3年以上供应链管理或采购相关工作经验，具备亚马逊平台从业经历者优先 3. 熟悉供应链全流程及管理方法，拥有较强的谈判技巧与风险管控能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立推动供应链项目落地 5. 具备扎实的数据分析与决策支持能力，熟悉供应链风险管理体系

核心定位： 负责新产品从概念设计到批量生产交付的全链条供应链实施，统筹新品开发过程中供应链资源的整合、供应商开发与管理、成本优化、质量把控及交付执行，保障新产品高效、合规地实现规模化生产，提升新品供应链的稳定性和市场竞争力。 一、核心岗位职责 供应商开发与认证：根据新产品所需的原材料、包装材料及生产加工需求，开展供应商寻源、筛选、评估与资质认证工作，建立合格供应商清单；主导商务谈判，明确合作条件、价格、交货周期及质量要求，构建可靠的新品供应体系。 新品打样与工艺验证：主导新品打样全过程，协调研发团队与供应商完成样品制作、性能检测与工艺调优；组织样品评审会议，确认样品达标情况，推动解决打样阶段涉及的材质选择、工艺可行性及成本控制问题，确保打样进度与质量双达标。 成本控制与预算管理：进行新品供应链端的成本测算，设定目标成本指标；通过优选供应商、优化工艺方案、集中采购等方式降低采购、制造及物流环节成本，确保整体供应链支出处于预算范围之内。 质量与合规管控：搭建新品供应链质量管理体系，制定各环节的质量规范与检验流程；确保供应链运作符合行业监管规定、环保政策以及企业内部合规标准。 供应链数据管理与优化：收集并整理新品开发各阶段的供应链相关数据（包括成本、交付、质量及供应商表现等），建立数据台账并开展分析；提炼项目经验，输出改进建议，持续优化供应链运作效率与竞争能力。 跨部门协同：与供应链及相关职能部门保持紧密协作，及时同步新品供应链进展，协调处理产品开发过程中的资源调配与问题对接，保障新品开发按计划推进。 二、任职要求 学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2-3年供应链领域工作经验，有参与新品开发项目落地、供应商开发与管理实践者优先。 专业能力： 掌握新产品开发全流程中的供应链运作逻辑，熟悉供应商寻源、准入评估及相关工具方法； 具备较强的成本核算能力，能够有效实施新品供应链成本管控； 了解所属行业常用原材料特性、生产工艺流程及质量控制要点，可识别并应对新品开发中的供应链技术难题； 知晓供应链相关的法律法规与合规要求，具有基本的合规管理意识； 熟练操作ERP、WMS等供应链信息系统，以及Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据分析处理能力。

南京招聘氩弧焊点焊人员，薪资为35小时，提供食宿。目前为长白班，后期可能会有夜班，要求持有相关证件。

日结日结日结，先发190/天，剩余后面25日发薪日补齐。下午一点半面试，工作简单轻松，留职率非常高【栖霞八卦洲汽车空调管路厂】招聘岗位：设备辅助工，装卸。年龄要求：男女不限，18-48岁，认识字，两班倒工资：19/H，熟悉后转计件，综合薪资5500-7500工作时间：白班8点～7点，夜班7点～7点。白班记薪10小时，夜班记薪12小时。食宿：提供工作餐，独立卫浴，住宿150/月，水电平摊福利待遇：住宿4人间，设备齐全，不是流水线，恒温车间！入职需要体检报告或者健康证。打卡15天1000人多加名单对接：李奥

招聘电工中工，薪资34元。工作满1个月可，上限300元。要求年龄在20至45周岁之间，需持有电工证。

泰州靖江招聘辅助工，年龄18-55岁。工作内容为在石油管道涂一层保护膜，简单轻松，无需搬运。工作简单易学，不过安检，工作自由，管理不严，在职率较高。 薪资220元/天，工作时间早7:00至19:00，计算12小时，不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外），由企业直接发薪。 工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配。体检费240元（满月保险）。 不接受和案底人员。不满7天无利润，其余需遵守企业规定。 长白班，活简单，周六日持续面试，可带手机，全天面试，8点之前可安排住宿。30号面试。

泰州靖江招聘辅助工，年龄18至55岁。工作内容为在石油管道涂一层保护膜，简单轻松，无需搬运。 工作简单易学，一看就会。不过安检，工作自由。能吃苦耐劳，能干活。管理不严，在职率尚可。 薪资220元/天。工作时间早7:00至晚19:00，计算12小时，不扣除吃饭时间。每月25日发放上月薪资，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外），由企业直接发薪。 工作餐免费，住宿水电均摊，3至6人间随机分配。体检费240元，满月报销。 不接受及者。不满7天无利润，其余需遵守企业规定。 长白班，活简单，周六日持续面试，可带手机，全天面试，8点之前可安排住宿。30号面试。

阀门 电气机械 / 电力设备 通用设备制造专用设备制造 【岗位职责】 1. 负责阀门新品生产及售后维修双线供应链管理。 2. 统筹维修耗材应急采购、阀门毛坯采购、机加工及装配外协资源开发。 3. 管控交期、品质与成本，搭建供应商体系。 4. 处理供应链各类异常风险。 【岗位要求】 1. 3年以上阀门行业供应链主管经验。 2. 熟悉闸阀、球阀、蝶阀等，掌握维修耗材、毛坯材质与外协加工管理。 3. 熟练Excel，具备供应商开发、商务议价及应急处理能力。 4. 原则性强。

【岗位职责】 1. 根据需要开发外协供应商并现场考察。 2. 负责外协物料的比价、核价，制作外协合同等。 3. 负责外协物料的外发、跟踪、入库和交检。 4. 跟进交期，保证按时到货。 5. 跟踪处理不合格物料。 6. 处理工作中的突发异常情况，协调相关部门等。 7. 每月整理核算供应商的外协合同。 8. 规范、协调供需关系，保证公司利益。

【岗位职责】 1. 负责阀门新品生产与售后维修双线供应链管理。 2.统筹维修耗材应急采购、阀门毛坯采购、机加工及装配外协资源开发。 3. 管控交期、品质与成本，搭建供应商体系。 4. 处理供应链各类异常风险。 【岗位要求】 1. 3年以上阀门行业供应链主管经验，熟悉闸阀、球阀、蝶阀等。 2. 掌握维修耗材、毛坯材质与外协加工管理。 3. 熟练Excel，具备供应商开发、商务议价及应急处理能力。 4. 原则性强，无采购廉洁不良记录。 5. 若没有阀门经验，有机械制造、设备制造经验也可。 【薪资待遇】 工资面议

备注：请根据应聘岗位及个人条件核算工资。 薪酬结构=岗位工资+福利+奖金，岗位工资与福利津贴计入每月工资，写入劳动合同。 1. 岗位工资：高级副总裁8000、副总裁7000、总监6000、副总监5000、经理4000、助理3000、实习生2700。 2. 福利津贴： （1）党员：200元/月；五年一档，每档+200元。 （2）军龄：200元/月；五年一档，每档+200元。 （3）专业经验：满...

1. 学历：本科及以上；2. 经验：5-8年相关经验，管理10人以上团队，具备承上启下的能力，根据部门战略下发执行； 3. 技能： 计划与策略：根据历史销售数据及门店扩张计划，制定部门计划及策略； 精细化成本管控：联动运营部和研发部提前预测产能，提升库存周转率，实时监测SKU数量，搭建第三方仓配服务标准体系； 团队建设：建立部门人才梯队，人才培养，设立并激励部门绩效目标达成。 4. 知识深度：精通供应链专业领域知识，了解行业基础准则；

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招聘长期豆豆被手包边工人一名，工作地点在南通的磨矿大桥，工作期限至年底。

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最好是有过平台配货经验的货运司机，上手比较容易！

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明天上岗大黄山快递分拣兼职（日结）要求：员工20-50岁，吃苦耐劳，有智能手机工作时间：6：30-12：30（16/小时）晚班：19:00-1:00（16/小时）工作地址：大黄山平安物流园内电话：

核心定位： 负责新产品从概念设计至量产交付的全链路供应链落地实施，统筹新品开发过程中供应链资源的整合、供应商开发与管理、成本优化、质量保障及交付执行，推动新产品高效、合规、稳定地实现规模化生产，确保供应链体系具备持续竞争力。 一、核心岗位职责 1、供应商开发与认证：根据新产品所需的原材料、包装材料及生产加工需求，开展供应商寻源、筛选、评估与资质认证工作，建立并维护合格供应商清单； 2、成本控制与预算管理：组织实施新品供应链各环节的成本测算，设定目标成本；管控采购、制造及物流等各项成本，确保整体供应链支出处于预算范围之内； 3、质量与合规管控：搭建新品供应链质量管理机制，制定各阶段质量标准与检验规范；确保供应链全流程满足行业监管、环保规定及公司内部合规要求； 4、供应链数据管理与优化：归集并分析新品开发全过程中的供应链数据，提炼项目经验，提出改进建议，持续提升供应链运作效率与竞争能力； 5、跨部门协同：与供应链相关职能团队保持紧密协作，及时同步新品供应链进展，协调处理研发过程中的资源与执行问题，保障新品开发按计划推进。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2-3年供应链领域相关工作经验，有参与新品开发供应链落地、供应商开发与管理实践者优先； 3、专业能力： （1）掌握新产品开发全周期供应链管理流程，熟悉供应商寻源、资质审核及绩效评估的方法与工具； （2）具备较强的成本核算与分析能力，能够有效实施供应链成本管控； （3）了解所属行业原材料属性、生产工艺流程及质量控制要点，可识别并应对新品开发中的供应链技术挑战； （4）熟悉供应链相关的法律法规与合规性要求，具有基本的合规风险防范意识

岗位职责： 1、负责物料需求计划的编制与跟进，确保生产物料供应的及时性和准确性； 2、协调内外部资源，处理物料采购、入库、出库及库存管理，优化库存结构； 3、监控物料使用状况，分析物料损耗，提出改进措施，降低物料成本； 4、与供应商建立并维护良好的合作关系，参与供应商评估与选择； 5、协助解决生产过程中的物料相关问题，保障生产顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调各部门工作； 2、熟悉物料管理流程，有物料计划或采购相关工作经验者优先； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和抗压能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题能力。

岗位职责： 1. 负责美租供应商准入与退出的流程、标准及机制的设计与优化：持续完善供应商引入与淘汰体系，确保优质供应商的筛选与合作，及时清退履约不佳的供应商，保障运力资源与公司业务发展目标相匹配，并对供应商履约时效性及服务覆盖范围负责； 2. 协同资产管理需求，全面执行软装采购任务：依据公司既定的采购规范与流程，承担家具、灯具、布艺、装饰品、电器以及装修主材与辅材等物料的采购执行工作； 3. 及时应对并解决采购过程中出现的物料质量问题、规格偏差及交付周期异常等情况，与供应商协调订单确认、发货安排，同时严格把控采购成本与预算执行；

【岗位职责】 1. 统筹管理1210保税进口货物的口岸清关流程，制定并优化关务操作规范； 2. 组织并监督报关行团队完成报关资料审核、系统申报及差异处理，并对工作质量进行复核； 3. 协调海关、码头、空港及物流等外部单位，确保通关时效与合规； 4. 与口岸海关保持密切沟通，了解监管动向，评估风险并提出应对方案； 5. 定期汇报通关情况及事项处理进度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流或相关专业； 2. 3年以上口岸清关或关务管理经验； 3. 熟悉HS编码分类、海关法规及“单一窗口”等关务系统； 4. 具备较强的沟通协调、风险控制及廉洁意识，抗压能力佳； 5. 思路清晰、执行力强，责任心高，能灵活应对突发状况。 工作地点：江苏省苏州市虎丘区大同路8号苏州高新区综合保税区（东区）B4-1；浙江省温州市洞头区灵昆街道雁升路1188号温州综合保税区。 本岗位可接受温州、苏州驻地办公，并短期出差到另一个驻地。

base上海/苏州 【岗位职责】 1. 采购与供应商管理：负责机油、机滤、轮胎、电瓶、刹车片、滤芯、养护用品、汽配配件等物资采购工作；开发、筛选、评估供应商，完成询价、比价、商务谈判、合同签订、订单下达、到货跟进；建立供应商档案，做季度绩效评估，优化采购成本，把控配件品质，处理退换货、质量异常纠纷。 2. 需求计划 & 门店库存储备管理：结合各门店历史消耗、季节波动、门店工单量，制定安全库存、订货点，输出月度 / 周度采购计划；统筹中心仓向各门店铺货、补货、调拨，设置门店安全备货标准，既要保障门店不缺货、不影响维修施工，又要严控积压资金；新开门店完成初始货品配置备货。 3. 仓储进销存管控：管理中心仓库日常运作：入库验收、出库、盘点、6S管理，执行先进先出；监控库存周转、库龄，识别呆滞、临期物资，推动滞销配件消化处理；定期组织全盘 / 抽盘，保证账实相符；管控机油、轮胎等大件重货存放安全，规避损耗风险。 4. 数据与流程制度建设搭建供应科作业流程：采购审批、入库出库、门店申领、跨店调拨、退料报废；使用汽配进销存 / ERP系统，输出报表：采购成本、库存周转天数、缺货率、呆滞库存占比；定期复盘，持续优化备货模型。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、汽配相关优先；3年以上汽修 / 养车连锁汽配采购供应管理经验，熟悉机油、轮胎、三滤、易损件品类行情，有成熟供应商资源优先招聘。 2. 懂汽配物资特性，能够区分原厂、品牌件、副厂件，熟悉各类机油、轮胎型号规格，懂汽修门店备货逻辑。 3. 具备较强谈判议价能力，精通库存计划，懂得平衡缺货风险和资金占用；熟练 Excel，会做库存数据分析；能操作汽配进销存 ERP系统。 4. 严谨细心，原则性强，对成本、损耗、账实一致敏感；能承受旺季备货压力。 5. 具备团队管理能力，有连锁多门店供应统筹经验优先。