岗位职责： 1. 仓库管理：落实并监管仓库5S执行，确保产品存放安全、整洁。组织与协调仓管人员及作业设备，高效完成仓储出入库操作 2. 运输组织：统筹内销运输任务，合理调度车辆资源，保障已售商品准确准时送达 3. 数据统计：负责SAP系统内销运费预提工作，汇总运输数据，为销售与财务决策提供支持 4. 成本管控：优化运输线路设计，开展数据分析并形成报告，辅助管理层决策 5. 人员考核：监督仓库日常运作质量，对仓管人员工作情况进行跟进与评估 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理或相关专业； 2、两年以上大型企业仓储及物流管理经验 3、能适应较高强度工作节奏，思维敏捷，具备良好的团队协作意识与组织规划能力

核心定位： 负责新产品从概念设计至量产交付的全链路供应链落地实施，统筹新品开发过程中供应链资源的整合、供应商开发与管理、成本优化、质量保障及交付执行，推动新产品高效、合规、稳定地实现规模化生产，确保供应链体系具备持续竞争力。 一、核心岗位职责 1、供应商开发与认证：根据新产品所需的原材料、包装材料及生产加工需求，开展供应商寻源、筛选、评估与资质认证工作，建立并维护合格供应商清单； 2、成本控制与预算管理：组织实施新品供应链各环节的成本测算，设定目标成本；管控采购、制造及物流等各项成本，确保整体供应链支出处于预算范围之内； 3、质量与合规管控：搭建新品供应链质量管理机制，制定各阶段质量标准与检验规范；确保供应链全流程满足行业监管、环保规定及公司内部合规要求； 4、供应链数据管理与优化：归集并分析新品开发全过程中的供应链数据，提炼项目经验，提出改进建议，持续提升供应链运作效率与竞争能力； 5、跨部门协同：与供应链相关职能团队保持紧密协作，及时同步新品供应链进展，协调处理研发过程中的资源与执行问题，保障新品开发按计划推进。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2-3年供应链领域相关工作经验，有参与新品开发供应链落地、供应商开发与管理实践者优先； 3、专业能力： （1）掌握新产品开发全周期供应链管理流程，熟悉供应商寻源、资质审核及绩效评估的方法与工具； （2）具备较强的成本核算与分析能力，能够有效实施供应链成本管控； （3）了解所属行业原材料属性、生产工艺流程及质量控制要点，可识别并应对新品开发中的供应链技术挑战； （4）熟悉供应链相关的法律法规与合规性要求，具有基本的合规风险防范意识

一、岗位工作职责： 1、渠道拓展与运营： 负责管辖门店在各大线上外卖平台（如饿了么、美团外卖、京东到家等）的渠道开拓与日常运营； 主导门店线上建店、商品上架、营销活动申报及基础运营能力优化提升。 2、运营管理： 贯彻执行公司各项管理决策，落实所辖门店的标准化运营要求； 统筹区域内加盟门店的运营管理（涵盖QSC、GMV指标），按计划完成日、周、月度巡检任务，协助处理店主反馈问题，监督制度流程落地情况，识别经营异常并汇总上报。 3、销售与业绩提升： 达成所辖区域的销售目标，协助门店开展经营数据复盘，输出可落地的业绩改善方案。 4、数据分析与优化： 熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，结合平台及竞品数据，制定针对性的业务诊断与优化执行策略。 5、跨部门协作： 协同合伙人、供应链、商品及门店等多部门开展沟通与对接，及时推动解决各类运营问题。 二、岗位任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、精通Office办公软件，具备扎实的Excel数据分析能力； 3、熟悉主流电商平台运营规则与推广方式，拥有丰富的线上营销活动策划与实操经验，能灵活运用各类营销工具提升店铺流量与转化； 4、具备较强的市场敏锐度与商业判断力，能准确捕捉市场动向与消费者需求，制定有效的营销策略； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的问题应对能力和执行推动力。

工作内容 1、仓储管理： overseeing the daily operations of warehousing facilities to ensure safe and proper storage of goods. 2、负责库存管控，保证账实相符，实时维护库存数据信息。 3、物流协调：统筹快递公司与仓库间的物流衔接，保障货物收发高效准时。 4、跟踪运输环节，优化配送路径与时效安排。 5、团队管理：开展人员招聘、培训及日常管理，提升团队作业效率与服务水准；建立绩效考核机制，激发员工积极性以达成业务目标。 6、技术支持：运用信息化系统（如WMS、TMS等）提升仓配运作效能；监控并分析运营数据，识别改善机会。 7、客户服务：响应客户咨询与反馈，提供专业周到的服务支持；定期沟通客户需求，动态调整服务方案。 8、成本控制：制定并执行预算计划，管控各项运营支出，提升整体盈利水平；持续探索降本增效的可行措施。 任职要求 1、年龄50周岁以内，学历不限； 2、需具备仓储管理、供应链管理或物流运营相关从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握仓储管理系统及常用物流软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能够基于数据进行判断与决策。

1. 供应链体系搭建与管理 负责公司文创、IP周边、文旅礼品、潮玩等品类全链路供应链管理，搭建并完善采购、生产、品质、仓储、物流体系及标准化流程，统筹供应链整体规划与风险管控。 2. 牵头供应商联合开发文创产品 牵头联合供应商开展文创产品联合开发工作，深度介入产品创意、设计评审阶段，协同供应商评估材料、工艺、结构可行性，提供量产优化方案，实现设计创意与工业化生产的高效转化。 主导新品从手板打样、样品迭代、试产验证到封样量产的全流程管控，联合供应商攻克工艺难点、控制开发成本，缩短新品上市周期。 3. 供应商开发与战略合作 负责文创品类供应商开发、验厂、评估、谈判与分级管理，建立具备联合开发、定制化生产、小批量快反能力的优质供应商资源池，与核心供应商建立长期战略合作关系。 4. 生产与交期管控 制定生产计划与排产方案，跟进生产进度、品质巡检及异常处理，确保订单准时交付率，保障新品上市、节日大促、IP联名等项目按期落地。 5. 成本与品质管理 负责BOM成本核算、报价议价、成本结构优化，提升产品毛利率；建立并执行品质标准与验货规范，管控产品质量，降低不良率与售后风险。 6. 库存与物流统筹 统筹仓储物流管理，制定安全库存与补货策略，优化库存周转，降低滞销与积压风险，提升供应链整体效率。 7. 跨部门协同与项目管理 协同设计、销售、运营、财务等部门，高效推进多品类、多项目并行落地，具备较强的项目统筹与跨部门沟通能力。 8.有露营装备，文具，运动装备，徽章，贵金属供应链开发经验的优先考虑。

工作地点：江苏常州 岗位职责: 1. 策划并落地执行供应链整体战略，优化供应链网络结构与运营流程； 2. 统筹管理服装产品从设计开发到交付入库的全周期流程，保障交付时效与产品质量； 3. 搭建并维护供应商合作体系，拓展优质联营供应资源，推进供应链资源整合与高效运作； 4. 带领供应链团队完成目标规划、任务分解及绩效评估，提升团队执行力； 5. 优化内部协同机制，增强团队协作效率与专业水平。 任职要求： 1. 熟悉服装工艺技术及成本核算，具备强烈的目标导向意识和自我驱动力； 2. 具备出色的组织协调能力，能有效推动跨部门沟通与协作； 3. 拥有良好的市场敏感度与卓越的成本管控能力； 4. 具备较强的团队领导力与人员管理经验； 5. 为人诚信可靠，责任感强，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。

1. 核对入库清单内容是否完整准确，保障入库物品信息无误，抽查核对入库产品数量； 2. 确保发货清单填写规范准确，发货产品与单据一致，实现100%准时发货； 3. 负责冲压件的入库管理，外协加工产品的发运及加工完成后产品的接收、入库与出库工作，确保各类单据准确无误； 4. 保障周转箱的及时供给与循环使用； 5. 组织实施成品仓的盘点作业及日常运营管理工作； 6. 及时准确地将入库单、来料检验单及发货单录入电脑系统（NOV系统及手工台账）； 7. 做好入库和发货相关单据的归档管理，含电子文件的整理与保存； 8. 负责仓库内电动叉车的使用与日常维护管理； 9. 负责加料人员及叉车操作员的培训与日常管理； 10. 实时更新库存数据，定期开展账目核查，确保账、物、卡三者一致； 11. 负责制定、修订并维护仓库管理制度、作业标准及相关流程； 12. 推进仓库5S管理，落实防火、防盗、防潮、防爆等安全防护措施； 13. 关注物流运作需求，确保仓储服务满足运输要求； 14. 对本岗位作业过程中的异常问题进行纠正，并制定预防措施； 15. 严格执行政府在安全与环保方面的法律法规，按公司环境管理要求开展作业； 16. 根据客户需求，在客户系统中执行出货ASN操作，并指导助理完成相关任务； 17. 完成因业务发展或管理需要新增的其他临时性工作； 18. 执行公司及上级领导交办的其他工作任务。

1.生产计划与排程执行 依据销售订单、样衣确认进展及工厂实际产能，编制月度与周度生产计划，明确各款式的投产次序、产量安排及交付时间点。 2.面辅料统筹与库存监管 面辅料需求测算（MRP）：结合订单BOM表与生产计划，精准计算各类面辅料需求数量，向采购部门下达采购任务，并明确到货时间节点。 组织面辅料入库质检：面料重点核查缸差、色牢度及表面瑕疵；辅料核对规格参数，确保满足订单技术要求，杜绝因物料异常导致大货返工。 3.订单履约与协同推进 联动各部门保障订单按期交付，及时处理生产过程中出现的异常情况，确保信息流转顺畅与节点可控。 4.数据监控与流程改善 跟踪关键运营数据，分析异常指标的根本原因，持续优化生产响应机制，推动快反生产体系落地执行。 5.PMC团队建设与供应商协作 负责PMC团队日常管理，合理分配工作职责，开展专业培训以提升成员对服装行业特性的理解；对接面辅料供应资源，建立交期评估机制，优先选择反应迅速、配合度高的供应商合作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，服装工程、纺织工程、供应链管理等相关专业优先；非相关专业者需具备5年以上服装行业PMC岗位工作经验。 2.具备3-5年服装制造企业PMC实战经验，熟悉服装全流程生产工艺，了解不同类型服装产品的生产特点；有服务快时尚品牌或电商类服装企业的PMC管理经历者优先；熟练操作服装类ERP系统或精通Excel高级功能。 3.熟悉面辅料技术属性：掌握面料缩水率、裁床损耗等计算方式，了解辅料采购周期与质量验收标准；具备排产规划能力，能综合考量工序复杂度、设备负荷及人员技能，科学安排生产任务，协调工序间平衡；熟知服装订单全生命周期流程，从样衣确认、物料准备、批量生产至出货交付各环节可提前识别潜在风险。 4.综合素质要求 具备良好的沟通协调能力、快速响应能力、抗压能力，注重细节管理，对数据敏感，能够高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1、统筹与协调产供销计划的执行与调度，妥善处理各类生产与销售衔接问题，提高供货响应效率，优化产销协同关系。 2、根据部门核心任务制定年度、季度及月度经营目标，部署周度工作安排并监督日常运营，对重点事项实施闭环跟踪管理。 3、主导计划中心团队KPI体系搭建及达成追踪，推动内部人才梯队建设，落实关键岗位的储备与培养机制。 4、持续优化计划中心的工作规范、业务流程及相关管理制度。 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2-5年快消行业计划管理相关工作经验者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 3、具备较强的数据统计与分析能力，逻辑思维清晰； 4、拥有良好的跨部门协作与团队管理能力，抗压性强，责任心强，工作积极主动。

负责公司电商平台的供应链管理工作，包括商品策划、选品、上架、下架、库存管理、价格管理，数据分析和市场调研等，确保商品信息的准确性和实时性，协助电商总经理组织开展电商落地工作，结合电商各部门目标，每月对重点工作、项目跟进检视，分析原因； 1、商品策划和选品：根据公司经营目标和发展战略，制定商品策略并执行落地； 2、商品上架、下架：负责商品上架和下架，确保商品信息准确完整，与运营部协调，及时发布、及时更新库存和价格信息。 3、商品库存管理：负责制定并执行商品库存管理制度，及时进货、出库，避免商品缺货、过量库存的问题。 4、价格管理和促销策略：制定商品运营计划，配合电商平台的活动，负责商品推广、促销价格方案、促销活动的商品分析和总结；提高销售额和市场份额； 5、数据分析：负责对商品数据进行分析和优化，提高商品销售量； 6、竞争情报和市场调研：定期跟踪行业市场、收集竞品商品信息，对其定价、款式进行分析并提供商品管理建议，完成良性库存管控，提升售出率。 5、负责供应链与物流团队的密切合作，确保商品供应链畅通无阻，配送及时准确，达到最优的成本、设计、功能、品质的交付并对公司产品持续优化迭代，建立产品供应链在同行的壁垒和优势； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商商品管理或供应链工作经验，熟悉商品管理流程，有电商、食品供应链经验者优先。 3、有较强的逻辑思维能力、需求分析能力、数据分析能力及产品规划能力； 4、具有良好的沟通能力，责任心强，做事细心，工作积极主动，执行力强，抗压能力强、有较强的谈判能力和团队协作精神； 5、对电商行业有敏锐的市场触觉，能够准确把握市场动向，为公司提供有效的商业建议； 1、薪资福利：基本薪资+绩效+奖金，税前薪资在10000元-15000元，能力优秀，薪资可以具体面谈； 2、上班时间：8:30-17:30，每周日休息，每天中午管餐； 3、公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及免费购买商业险； 4、其它福利：生日福利，中秋春节端午节福利等； 5、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）公司每个月都组织各种团建活动等； 6、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式；

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岗位职责： 1. 负责公司整体产品选型，筛选畅销、高利润且质量可靠的商品，制定品类发展策略 2. 开发并管理供应商资源，洽谈合作条款，保障供应稳定，优化采购成本 3. 组织并带领选品团队，合理分配任务，提升团队协作效率与执行力 4. 分析销售数据表现，及时清理滞销商品，调整产品组合，降低库存压力 5. 协同各职能部门，协调处理产品供应、品质及运营中的相关问题 任职要求： 1. 具备3年以上采购、选品或供应链领域工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历 2. 市场敏感度高，具备选品判断力，掌握供应商谈判技巧与成本管控方法 3. 具备良好的团队领导能力，决策果断，责任感强，适应高强度工作节奏 4. 拥有本行业相关资源者优先考虑

1. 负责建材、五金、丝网、机械设备及装饰领域国内供应链的统筹与管理 2. 开展国内供应商的开发、沟通及长期合作关系维护 3. 进行设备市场的调研分析，参与合同招标准备，协助开展合同谈判工作 4. 负责国内市场动态信息的采集、汇总与整理 任职要求： 本科及以上学历，英语水平达四级以上；具备建材、五金、丝网、机械设备、装饰行业相关知识或从业经验者优先考虑。 专业背景为国际贸易、机械制造等相关方向，具备一定英文能力，能适应出差安排，拥有大型国有企业投标项目或海外工程项目实习经历者优先。

【工作内容】 - 负责公司供应链体系的整体规划与运营管理，持续优化采购、仓储、物流等关键环节的流程； - 统筹协调内外部资源，提升供应链运作效率与应急响应能力； - 跟踪分析市场供需变化与供应端情况，制定科学的采购策略及库存控制方案； - 与供应商保持高效沟通与协作，建立长期稳定的合作关系，保障供应链平稳运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，供应链、物流、管理类相关专业优先考虑； - 掌握各类建筑模板的技术特性、应用场景、周转使用次数、施工标准及常见质量缺陷；对新型建材市场趋势和技术发展具备敏锐判断力；熟悉脚手架、盘扣等配套施工材料； - 熟知建筑总承包企业的采购机制、供应商准入规范及结算方式；了解施工现场对模板的实际使用需求，如脱模质量、承载性能、拼接精度和施工便捷性等； - 具备独立开展供应商开发、资质评估与绩效考核的能力；能主动拓展优质新材料供应渠道，完善供应商资源库； - 熟悉采购合同中的核心条款，包括质量要求、交货周期、付款安排、违约处理及售后支持，具备较强的风险防控意识。

岗位职责： 【1】供应商管理：负责供应商的引入、授信评定及绩效考核，持续优化供应商结构；制定并实施供应商合作方案，通过金融支持与模式创新赋能供应商，深化双方协作关系。 【2】供应链金融：打通产业链上下游资源，推动多样化供应链合作模式，降低资金成本，为上游中小供应商提供有效的资金解决方案。 【3】风险管理：识别并监控合同履约、资金流动、供应商信用及合作过程中的潜在风险，建立预警机制，有效控制风险敞口。 【4】流程与系统建设：推进采购业务全流程标准化，持续优化信息化系统功能，提升整体运营效率。 任职要求： 【1】本科及以上学历，毕业两年内；社会关系清晰简单； 【2】具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；学习能力强，适应性好，能应对快速变化的业务环境与工作节奏； 【3】供应链管理、物流管理、经济学、金融学、管理类等相关专业背景优先； 【4】坚持原则，富有责任心，同时具备创新意识和开拓精神。

招聘施工单位物资部经理具备以下：1、年龄，55岁以下。2.具有经理岗位工作三年以上经验，熟悉：材料耗用管控与流程控制，材料采购管理、工程领域原材料供应渠道、对材料品质和价格构成有一定了解，3、有工程施工单位工作经验优先。

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