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招聘：小时工薪资：3000-5000元临时工，小时工，45-60岁

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南通招募打包人员。

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招聘工人，薪资为120元/天，年龄要求18至63岁。

招聘钣金师傅一名，或中工一名。有意者可报名。

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招聘小工，工作地点位于昆山保税区。 要求持有登高证或焊工证。 工作周期为1周。

苏州张家港招工地小工/杂工 260一天能做长期的优先（可日结） 中午有工作餐 求吃苦耐劳，手脚麻利（磨洋工、放鸽子的勿扰）

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浙江省·温州市临时工招聘：月工资10000-10600元，加班另算、交通补助，现金结算。与同事协作推进进度，新手可带，不缺活

找陕西省·西安市的兼职，与同事协作推进进度，待遇面谈，周结，缴社保。按时保质完成分配任务｜常年有量；持证上岗，按要求填写施工记录

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浙江省这边需要临时工，按时保质完成分配任务；时薪27元，加班另算；年龄18-50岁。活源稳定，活多；听从现场负责人安排；定期体检

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【岗位职责】 1. 开发婚纱外协工厂及工艺资源。 2. 负责面辅料供应商开发。 3. 进行实地验厂、谈判加工费，并建立外协档案库。 4. 驻厂跟进样版与大货生产，把控钉珠密度、蕾丝对位，确保交期。 【岗位要求】 1. 具备3年以上服装行业加工厂开发经验。 2. 熟悉服装行业，有加工资源者优先。 3. 能适应出差，会看纸样、核价，能准确评估工费，避免被虚报蒙蔽。

岗位职责： 1、及时响应询单，跟踪主材供应情况及安全库存水平，保障销售订单交付周期并力争缩短交付时间。 2、统计并跟进呆滞主材的消耗进度，监督生产车间余料按时退库。 3、依据生产计划协调材料供应，确保生产顺利执行及订单按时交付。 4、负责公司间对账与结算相关工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 8小时白班，双休，缴纳五险一金，提供工作餐。

岗位职责： 1、负责苏州张家港、太仓区域内POS商户的定期巡查、客户回访及业务推广工作； 2、负责辖区内POS终端设备的安装部署、撤机处理、位置迁移、故障调试、系统更新及操作指导； 3、负责所辖区域POS商户所需耗材的及时配送与补给； 4、为区域内POS商户提供日常咨询支持与运维服务，确保商户收单交易顺畅运行。 任职资格： 1、年龄19岁至45岁，具备大专或以上学历； 2、掌握基本办公软件操作技能； 3、有电动车、电车、快递或物流行业从业经历者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，踏实肯干，具备良好的沟通技巧和服务意识； 5、接受兼职及实习人员应聘。

招聘：信息员薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责管理和维护公司内部信息系统的日常运行，包括但不限于数据库管理、服务器监控、系统备份与恢复等。2.监控后台数据，分析系统性能，及时发现并解决潜在的技术问题，确保系统稳定性和数据安全性。3.根据业务需求，参与信息系统架构设计与优化，提升系统效率。4.协调内外部资源，完成信息系统的升级、维护和新功能部署。5.编写和维护技术文档，为团队成员提供技术支持和培训。任职要求1、计算机科学、信息技术或相关领域专科及以上学历。2、熟练掌握至少一种数据库管理系统，具备数据库设计与优化能力。3、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中有效工作。4、有良好的沟通技巧，能够与不同部门的同事有效协作。5、持有相关信息技术认证者优先考虑。

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一、岗位职责： 1、生产计划体系搭建与执行：主导订单全流程评审，结合销售订单、市场预测及产能数据（设备负荷、人员配置、工序工时）评估可执行性，输出《订单评审表》；制定主生产计划、周/日计划及三日滚动计划，将订单分解至各产线与工序，平衡关键工序负荷，确保订单按期交付。 2、建立生产进度跟踪机制，借助生产看板、日报表等工具实时掌握计划执行情况，协调处理设备故障、人力不足、工艺变更等突发问题，保障生产计划达成率稳定在较高水平。 3、物料控制管理：根据生产计划、产品BOM、库存现状及物料损耗系数，科学制定物料需求计划，下达采购申请，明确磨料、基材等重点物料的采购周期与到货节点；牵头推进物料齐套管控，提前48小时确认物料到位情况，应对来料延误、品质异常，防止产线停滞。 4、库存优化：持续改善库存结构，设定合理安全库存标准，跟踪库存周转效率与呆滞物料生成情况，定期盘点磨料、成品砂带等物资库存状态，提出呆滞料处置方案，减少库存积压与资金占用

【岗位职责】 1. 负责集团餐饮供应链的整体规划与优化，确保供应链高效运作，支持业务目标达成； 2. 分析市场需求，制定合理的采购与生产计划，平衡库存与供应，降低运营成本； 3. 管理和维护供应商关系，确保供应链的稳定性和可靠性，提升供应链响应速度； 4. 监控供应链流程，识别并解决潜在问题，提出改进措施，提升供应链效率； 5. 协调跨部门合作，确保信息流畅，推

岗位职责： 1.负责办公网络设备的日常管理，保障公司网络稳定运行； 2.负责办公类设备的选型、部署及维护工作，包括计算机、打印机、投影仪、电话等； 3.负责企业内部系统如飞书、OA、邮箱等账号的配置与日常维护； 4.搭建并维护文件共享服务器，支持员工日常协作与文件交换； 5.配合行政部门完成员工入职与离职时IT资产的发放与回收管理； 6.参与运维体系的建设与落地，推动运维流程标准化与优化； 岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.熟悉桌面硬件常见问题处理，能够独立完成PC故障诊断、会议室音视频设备调试、打印设备维护等； 3.熟练掌握多种操作系统及软件问题应对，涵盖Windows/macos/ubuntu/centos环境下的系统维护，以及办公软件和业务专用软件的安装与故障排查； 4.掌握基础网络原理，具备终端网络问题初步分析与解决能力，了解信息安全相关知识，熟悉终端安全管理工具如桌管系统、加密软件、防病毒软件等的使用与维护； 5.具备良好的学习能力和沟通技巧，工作积极主动，细心负责，富有团队责任感；