主要职责 1. 承担车身铸件的结构开发与设计工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维工程图制作及数据归档发布； 3. 配合制造工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的设计支持，识别问题并推动设计优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 精通CATIA软件操作，有车身或铸件设计实际项目经验； 3. 熟悉铸造材料性能、工艺规范及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责: 1. 负责新产品外观与结构的设计，兼顾功能性与视觉美感； 2. 带领团队完成产品的3D建模及2D工程图绘制； 3. 协调产品开发小组，推动设计方案兼具可行性与创造性； 4. 承担开发过程中各类技术文档的编制与维护工作； 5. 与项目成员紧密配合，保障设计品质与交付周期。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，沟通顺畅高效； 2. 掌握产品设计全流程，富有创新思维； 3. 熟练操作相关设计软件，具备实操能力； 4. 关注行业设计动态，把握流行趋势； 5. 可独立应对并解决设计实施中的技术难题。

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

职责描述: 1. 负责试制车间与实验室的功能划分、布局设计及相关建设工作； 2. 负责试制车间及试验室设备、工装的采购申请及车间日常运营管理工作； 3. 指导试制试验工程师编制样机装配与拆解作业指导书及过程控制计划； 4. 制定试制车间试制任务及试验室测试工作的标准化流程； 5. 根据客户需求，解读台架试验标准，牵头编制变速器总成耐久性与性能测试方案； 6. 管理试验设备运行状态与变速器试验进度，及时反馈并跟踪所有试验问题，做好统计与通报； 7. 组织开展台架及道路试验后整机与零部件的拆解评估工作，形成完整的测试分析报告； 8. 配合项目团队完成变速器台架测试过程中的技术诊断，参与被测件失效原因的技术分析； 9. 审核产品试制计划，并协调资源及时解决试制过程中出现的各项问题； 10. 负责试制试验类项目的预算编制与申报工作； 任职要求: 1. 车辆工程、机械设计制造或自动化相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉台架设备结构组成及资源配置，掌握试验运行流程； 3. 具备5年以上台架试验开发与验证工作经验，其中至少2年从事试制试验管理； 4. 通过CET-4或以上，具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用英语作为工作语言者优先； 5. 熟悉MT/AMT变速器台架测试标准与方法，了解试制与试验全流程； 6. 具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

1. 熟练运用汽车类三维设计软件完成曲面建模工作； 2. 了解常见工业产品（如汽车、两轮车、三轮车、飞机等）的造型设计与开发流程； 3. 具备对造型方案进行成形工艺评估的能力，确保设计满足制造可行性； 4. 能够操作仿真工具对产品在不同工况下进行模拟分析，涵盖强度、模态、碰撞等情况； 5. 编写完整的产品开发技术文档； 6. 完成其他相关工作任务。 任职条件 1. 本科或以上学历； 2. 具备3年以上产品开发领域实际工作经验； 3. 专业背景为材料成型、工业设计、车辆工程等相关方向； 4. 具备基本英文资料阅读能力。

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资可面谈！

职位描述 1. 根据客户新需求及项目实际环境开展分析，明确子零件、分总成或总成的设计输入，并参与新技术的开发与应用。 2. 负责Mechtronics部门所辖汽车零部件的应用开发工作，包括但不限于门锁、执行器、摇窗机、门模块及电动系统部件；协同推进零部件从设计到生产、测试等全流程的开发支持。 3. 综合客户标准、法规要求及产品技术规范，确保所负责零部件在生产性、成本控制、开发周期、安全性、可靠性、质量水平及可制造性等方面均满足项目目标。 4. 基于工程理论与学术知识对产品进行技术分析，并输出有效的工程判断；熟练掌握QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVE及DFM/DFA等工程工具。 5. 编写各类工程技术文档，包括设计规范、DVP&R、8D报告、BOM清单、样件控制计划、产品特殊特性清单以及工程变更文件。 6. 主导跨部门协作，保障设计方案的可靠性，提前识别并消除产品在开发初期的潜在失效风险。 任职要求 本科及以上学历，工程类或相关专业，硕士优先； 具备五年以上工程领域相关工作经验； 具备良好的中英文沟通能力； 具备较强的团队协作意识与人际交往能力，有与客户及供应商对接经验者优先； 精通二维、三维制图，熟悉几何公差与配合标准

1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高质量的CAS及A面建模工作； 2，善于与设计及工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，工作态度主动，执行力强，按时保质完成上级交办的各项任务。 项目地点在苏州，有意者欢迎进一步沟通

岗位职责： - 落实整车项目开发的实施计划； - 参与整车及零部件开发方案的技术评估； - 编制项目过程中的图纸文件、认证材料及物料清单（BOM）； - 负责项目中零部件开发进度与质量的跟踪管理； - 参与新产品工程样车的试制与道路测试工作； - 主导新产品质量问题分析与改进措施落实； - 协同推进供应商质量与技术水平提升； - 为新产品量产提供技术支持，协助解决生产与质量部门的技术问题； - 参与整车零部件（不含电器类）的再开发与验证工作； - 控制整车零部件开发阶段的成本投入； 岗位要求： - 本科及以上学历，机械电子类相关专业，具备3至5年工作经验 - 具有助理工程师职称者优先录用 - 具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应工作环境变化

诚招： 1 并条挡车工2名 2 涡流纺挡车工2名 3 机动工2名 有意者联系电话：同步 地址：江阴市华士镇陆桥共臻路18号

无锡市梁溪区招强电、主要工作就是拉电缆

美团站点直聘，就近安排~可长期可短期一两月~可以预支生活费 1.提供车子+住宿 2.综合工资6000-12000，上不封顶多劳多得 3.系统派单范围0-3公里左右（每天50--100单） 4.每天上班8小时可以加班， 5.全城各大区域就近安排 [礼物]长期工短期工均可可以防即啦? 可以脚聊么[玫瑰] 工作时间。有。 有夜宵补贴。我当补贴距离补贴 有暖冬补贴6688。 工作时间:面议

建邺区南湖淮扬菜街边店 厨房配置：4炒+2配+2荷+1冷 炉头8500-9000 案板7500-8000 冷菜8000-8500 服务员5000-6000 月休三天 节假日补休 包吃包住 宿舍水电无线网都有 有意者联系 联系人：张店（）

南京市玄武区招弱电/安防数名工资300-350，工作9个小时

工作内容： 1. 协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。 2. 从技术层面牵头组织团队完成各类数字化模型的开发任务，主持数字化评审工作。 3. 技术主导制定整车数字化模型开发的整体策略、实施计划，并把控数据质量及相关项目风险。 4. 技术统筹推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。 5. 组织开展CAS设计团队内部的专业技能培训，持续提升团队整体技术水平。 6. 对初级数字模型师提供专业技术指导与支持。 7. 配合推进数字模型团队研发体系和质量管理体系的建设完善，负责流程文件、技术规范及作业指导书等体系文档的编写。 任职要求： 1. 工业设计等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验 3. 掌握工业设计基础理论及汽车结构相关专业知识 4. 熟练运用曲面设计软件进行建模操作

岗位职责： 性能目标管理： 负责整车层面性能指标的分解与设定，将顶层需求转化为各子系统（如动力性、经济性、制动性、平顺性等）的具体技术参数。 集成与协调： 统筹推进各性能模块（如底盘、动力、车身、电子电气等）的协同开发，确保各系统设计满足整车性能要求。 仿真分析与验证： 使用专业软件开展整车性能的虚拟仿真、计算及数据解读，提前识别潜在风险，为设计方案提供技术支持。 问题分析与解决： 在整车开发周期中，牵头组织跨部门性能问题的定位与归因，推动相关方制定改进措施并落实验证，保障问题有效关闭。 测试与验收： 参与编制整车性能测试规程与验收准则，配合完成实车试验、数据获取及结果评估，确保量产车型性能符合标准。 流程与规范建设： 参与构建并优化整车性能集成开发流程、技术规范及数据体系，持续提升团队技术水平与工作效率。 任职要求： 学历专业： 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、动力机械、自动化等相关专业背景。 工作经验： 具备3年以上整车性能集成、底盘性能开发或相近领域实际经验。 完整参与过至少一个整车项目从立项到量产的性能开发全过程，熟悉汽车研发V型流程。 知识技能： 核心知识： 熟悉车辆动力学与汽车理论基础，对整车多性能维度（如操纵稳定性、行驶平顺性、动力与经济性等）的匹配与调校有深入理解。 工具能力： 精通至少一款主流性能仿真分析软件，具备扎实的建模、仿真和数据处理能力。 问题解决： 具备严谨的逻辑思维和系统化分析能力，能够应对复杂的性能矛盾并提出有效对策。 综合素质： 具备良好的跨职能沟通协作能力及团队意识。 工作态度积极，责任心强，具备较强的项目推动力和文档输出能力。

岗位职责 1. 负责汽车色彩设计趋势的调研与分析； 2. 承担汽车内外饰色彩的创意构思与设计工作； 3. 参与汽车内外饰色彩及材料的研发与应用； 4. 推进汽车色彩方案的呈现与落地执行。 任职要求： 1. 具备3年以上产品或汽车色彩设计相关领域工作经验； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面设计工具；具备3D渲染软件操作能力者优先考虑； 3. 有独立主导整车色彩项目经验者优先。

专业要求：车辆工程、机械工程、机械设计类、汽车运用工程、材料成型与控制工程、工程力学、电气工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程、机电一体化等机械或汽车相关专业 学历要求：本科及以上 岗位需求： 1. 熟练掌握常用三维设计软件操作； 2. 英语水平达到四级及以上； 3. 具备良好的沟通、协调与组织能力； 4. 热衷于汽车设计工作，能够接受出差安排。 可选工作地点：沈阳 长春 天津

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。 岗位要求： 1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

工作职责： 主导电驱产品机械集成与减速器的开发工作，涵盖需求分析、功能定义、减速器设计、壳体结构设计、附件开发、测试验证及机械集成测试。制定部门发展战略目标与实施计划，建立减速器与机械集成的设计开发流程，推进团队能力建设，保障重点项目按节点高效推进。 1. 带领团队开展项目开发任务，协调跨部门资源与沟通协作； 2. 主导结构技术方案的技术评估、设计评审及相关开发文档的编制； 3. 负责机械系统整体架构设计，统筹任务分解与各模块的研发执行； 4. 牵头减速器及机械集成开发全过程管理，组织台架试验与整车搭载测试； 5. 承担减速器与机械集成项目的全周期管理，参与工作包的界定与评审，制定项目计划并监督执行，确保成果准时交付； 6. 负责项目风险识别、评估与管控，主导重大技术问题的追踪与闭环处理； 7. 搭建并维护部门知识管理体系，统一管理产品与项目相关技术文档； 8. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置建议，分解部门绩效目标，并合理设定个人考核指标。 任职要求： 1. 全日制硕士学历（具备丰富经验者可放宽至本科），机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2. 拥有10年以上电驱动系统机械集成开发经历，精通减速器及电驱集成核心技术； 3. 熟悉整车机舱内关键部件布局结构（如悬置、半轴、副车架、转向系统等），具备电驱系统布置开发经验，熟练使用Masta/KISSsoft、CATIA/CROE等设计工具； 4. 精通电驱总成及其零部件设计，了解电磁、热管理、流体等相关领域知识； 5. 掌握压铸、冲压、注塑、机加工等制造工艺特点； 6. 熟悉高压油冷电驱系统的工作机制与性能要求，能够主导DFMEA、尺寸链计算、DMU检查等工作，熟练运用FTA、8D、头脑风暴等质量问题分析方法； 7. 熟知电驱系统的仿真分析方法、试验验证策略、测试手段及装配工艺流程； 8. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 9. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，有团队管理经验，责任心强，富有团队合作精神。

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年后句容招修理工

1.制定并落实项目实施计划，确保各项工作按期推进并达成既定目标； 2.全面监控项目执行过程，统筹资源配置，保障项目在质量、进度与成本方面的有效控制； 3.识别、评估项目各阶段潜在风险，制定应对措施，并协同相关部门推动问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目初期技术评审，确保技术方案可行性； 5.主导新产品研发全过程，包括试制、试验验证及认可工作的组织与推进； 6.及时传递客户与供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进后续执行情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，协调获取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制和管理项目相关文件，实现全过程文档化管控； 9.根据项目实际需要调配团队成员，并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并归档至知识管理体系，促进成果共享； 11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持现场规范有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

具备汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握catia等常用设计工具， 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目， 具备独立承担设计任务的能力，可快速投入项目工作

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

5年以上汽车行业从业经历，熟练掌握三维设计软件操作，具备图纸审核与会签能力，有“四门三盖”设计经验者优先考虑。