1. 负责项目中内外饰工作计划的制订、执行，按节点完成各项交付内容； 2. 协调与客户关系，负责与客户进行总体方案评审； 3. 负责项目中文件的交付质量； 4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通，协助项目经理推进项目； 5. 协助上级对下属员工进行工作指导； 6. 负责内外饰规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积。 【岗位要求】 1. 汽车研发机构1-5年及以上内外饰设计工作经历； 2. 熟练运用相关软件进行各系统校核； 3. 熟悉整车开发流程，精通汽车行业法规，熟练编写法规校核文件； 4. 熟悉人机工程。

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

【岗位职责】 1. 有过3款以上内外饰主/副仪表板，门护版，保险杠等产品设计经验； 2. 基本掌握摩擦焊，穿刺焊、包覆，塑料成型等工艺； 3. 熟练使用Catia参数化设计； 4. 能够按照结构断面，独立完成产品数据制作； 5. 沟通能力良好，责任心较强，工作态度积极； 【福利待遇】 1. 入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2. 周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3. 公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4. 落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5. 公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

1、具备5年以上相关经验，需完整参与过3个格珊设计项目； 2、熟练掌握建模技能，具备良好的沟通协调能力； 3、具备方案设计能力，能独立完成CAS分析并输出相应数据。

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计，确保塑料件建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

苏州玖物项目现场面试，招聘电工中工，时薪34元，包住不包吃。要求有2年以上AGV机器人工作经验，必须会认识一些螺母。 太仓浮桥项目现场面试，招聘电工大工、电工中工、管工及学徒。电工大工时薪45元，电工中工时薪40元，管工时薪50元，学徒时薪26元。要求懂图纸，干过设备安装，能带人独立完成工作，年龄18-50岁。提供免费工作餐1餐及免费住宿。 长安项目线下面试，招聘出差光明调试大工，时薪45元。要求会激光焊、电阻焊、线束、连接器、模具。不包吃，宿舍10元/天。 芜湖项目启动，视频加线下面试，做汽车夹具，工期至年底。招聘钳工大工及钳工中工，大工时薪36元，中工时薪32元。要求能独立看懂机械图纸。提供免费工作餐，宿舍150元/月。 上海金山易普集设备项目，招聘桥架大工20人，员工点对点时薪40元；普工100人，时薪25元；桥架中工20人，员工点对点时薪36元。 珠海高新区项目，线上面试，招聘调试工程师，时薪100元，工期4个月，包住不包吃。要求能独立调整高创驱动器CDHD2系列，具备直线电机调整经验2年以上。 余姚半导体项目，电话面试，招聘电工大工及钳工大工，电工大工时薪42元，钳工大工时薪38元。要求年龄25-40岁，必须2年以上经验，免费吃住，穿连体无尘服，做半导体设备，为长年项目。 杭州滨江项目，电话面试，招聘接线女工及机构男工。接线女工年龄25-30岁，时薪26元；机构男工年龄25-30岁，时薪24元。包吃住，不住宿补贴300元/月。要求会焊线，接线有师傅带，工期长期。 山东烟台储能设备长期项目，线上筛选加线下实操，长白班，年龄20-45周岁。招聘电工中工，时薪34元，需持有电工证；钳工中工，时薪30元。免费提供工作餐，住宿200元。 昆山张浦线束设备项目，现场试工，招聘机构调试人员，工价42元，年龄40岁以下。要求能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业，需要接受出差，必须要有线束处理经验。 安徽宁国项目，电话面试，招聘锂电设备调试人员，时薪50元，包住不包吃，工期至年底。要求有切叠机经验，优先考虑有先导经验者，懂设备故障原理，会设备维修。 昆山明益信项目，现场面试，招聘机构调试人员，工价40元/小时，包住，工期1-2个月，餐补3元。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他工友完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4.及时反馈生产过程中的异常情况，配合问题排查与改进 5.完成临时交办的物料搬运、包装、入库等辅助性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

无锡鸿山招聘行车工2名。白班薪资320元/天，夜班薪资360元/天，或按30元/小时计算。要求能够操作50吨以上双钩行车，持有效Q2/Q4行车操作证上岗。女性不超过45周岁，男性不超过50周岁，有钢铁厂行吊作业经验者优先。 其中1个岗位实行两班倒：白班08:00至20:00，计薪10.75小时（午餐休息45分钟、晚餐休息30分钟）；晚班20:00至08:00，计薪11.5小时（休息30分钟）。晚班出勤发放餐补18元/天。商保150元/月，宿舍补贴300元/月。工作地址位于无锡。

无锡鸿山招聘行车工2名。白班薪资320元/天，夜班薪资360元/天，按30元/小时计算。要求能够操作50吨以上双钩行车，持有效Q2/Q4行车操作证上岗。女性不超过45周岁，男性不超过50周岁，有钢铁厂行吊作业经验者优先。其中1个岗位实行两班倒：白班08:00-20:00，计薪10.75小时（午餐休息45分钟、晚餐休息30分钟）；晚班20:00-08:00，计薪11.5小时（休息30分钟）。晚班出勤发放餐补18元/天。商保150元/月，宿舍补贴300元/月。有意者可报名。

单一：吴江平望钣金厂急招气保焊铆工 招聘要求： 熟练气保焊铆工，会氧气割刀、能看图纸下料 必须持有正规焊工证，上手直接干活 25-52周岁，长期稳定 最少干满3个月，自备劳保鞋，包吃不管住 薪资模式（） 模式一： 40元/小时，日薪约480元 模式二：月结 45元/小时，日薪约540元，次月底结清上月工资 重要须知 1. ，，所有工时统一按30元/小时结算（无例外） 2.  3. 随时可试工，带身份证即可报名；可骑店里电瓶车通勤或者自行前往 报名方式 （微信同号） 名额紧张，早到早安排，招满立即停招，有意者速联！ 单二：[红包][红包][红包]吴中钣金厂 需要铆工 气保焊和氩弧焊都会 看图纸拼装 有焊工证 《必须是熟练工 》 不管吃饭补10元/餐 25-52岁 工期长期 最少干1个月 自备劳保鞋 模式一： 40/小时 合计440元左右 模式二： 月结 45/小时 合计495元左右 以上模式：《 》 确定去的现在报名 随时可以去试工 带着身份证来骑店里电瓶车上下班或者自行前往 早点联系 人够就不要了

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

岗位职责： 1、负责座椅相关的设计和分析工作； 2、根据客户要求，完成相应的设计工作； 3、岗位工作认真端正，态度积极主动。 任职要求： 1、工作年限2年以上； 2、具有汽车行业相关经验1年以上，有座椅设计经验者优先； 3、具有一定的成熟度，稳定性良好； 4、具备一定的抗压能力，可以接受出差加班。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 6、多城市有项目，长期稳定 任职要求： 1、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 2、熟悉模具及塑料件知识 ； 3、较强的交流沟通能力； 4、工作2年以上；

汽车内饰设计初级人员 任职要求 1.大专及以上，机械、车辆工程、汽车设计相关专业; 2.要求毕业已满3年，有明确往汽车内饰结构设计长期发展规划; 3.无经验也可以

学历要求：学信网可查专科及以上学历 【岗位职责】 1. 进行汽车内外饰的概念设计与方案研究； 2. 负责内外饰设计项目从概念到实施的全过程管理； 3. 与团队成员紧密合作，确保设计质量与创意； 4. 参与产品的生命周期管理，优化设计结构。 【岗位要求】 1. 3年多以上汽车内外饰结构设计工作经验； 2. 熟练使用CATIA系统进行参数化结构设计； 3. 具备良好的内外饰结构产品设计经验，特别是塑料件方面； 4. 能完成内外饰部件简易断面和结构设计； 5. 具备仪表板、副仪表、门护板、保险杠、格栅等内外饰子系统结构设计能力。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

岗位职责： 1、负责汽车电气系统产品的质量控制与过程审核； 2、制定并执行质量检验标准和流程，确保产品符合规定要求； 3、分析并解决生产过程中的质量问题，提出改进建议； 4、与客户沟通，处理质量投诉，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、具备汽车电气系统或相关领域的知识背景； 2、熟悉质量管理体系，如ISO9001等； 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

1. 参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2. 负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关的模态分析、灵敏度评估、RATTLE SQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议文档； 3. 协助开展与NVH性能相关的问题排查与工程优化支持。 1. 具备5年以上NVH仿真领域工作经验，有内饰件异响仿真项目经历者优先考虑； 2. 熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE前处理及求解工具； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，善于发现并推动解决技术问题。

我司为汽车行业零部件设计公司，主要为各大主机厂和供应商提供技术支持，目前为应对市场需求特招一批培训生 要求 1，全日制大专及以上学历 2，毕业时间在2024年及以前 3，学历毕业时间学信网可查 4，专业不限 5，需签署培训协议 6，无不良征信及犯罪记录 7，对汽车行业感兴趣，且能接受我方指派去客户方驻点支持 待遇 1，免费培训，全程无收费 2，培训期间包住宿 3，培训期间有培训补贴 4，培训后上岗，试用期3个月，试用期4500元每月，转正后5500元外加500元住宿补贴，共6000元 5，缴纳苏州社保 6，周末双休，8小时工作制，如需加班有加班工资，初始为20元每小时 7，涨薪幅度500至1000元，半年一次，加班费每半年上涨5元每小时

岗位职责： 1、负责项目编号编制及立项审批流程； 2、制定项目整体推进主计划； 3、组织召开项目启动会议，明确项目组成员，统筹各阶段进度协调会； 4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况； 5、定期与客户召开项目进展会议，跟进问题并及时反馈通报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力工程（发动机方向）等相关专业； 2、具备1-2年相关领域工作经验； 3、熟练使用Office办公软件，英语听说读写能力良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹能力，能适应较高工作压力。

汽车3D线束设计 汽车2D线束规划 整车电气系统原理图

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia平台的参数化设计方法； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

【岗位职责】 1. 负责从方案分析、器件选型、原理设计、PCB设计、调试到生产等整个过程。 2. 负责硬件单板相关技术方案的验证评估、评审、实施及调试。 3. 负责产品相关文档（如硬件规格书、原理图、BOM）的编写。 4. 协助软件、结构、测试等人员进行产品设计。 5. 负责产线生产技术支持和市场售后退机的分析工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机等相关专业。 2. 5年以上电子设计相关工作经验，有射频经验优先考虑。 3. 精通电路原理图设计、PCB设计。 4. 熟练使用示波器、频谱仪等仪器设备。 5. 熟悉信号完整性、EMC测试等知识及分析处理。 6. 有较强的学习能力，工作认真负责，动手能力强，思路清晰，有良好的沟通能力。

1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定； 2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制工作； 4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制，并编写性能测试验证方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责功能附件设计验证全流程，涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证，推进外饰件VA/VE优化工作； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场趋势调研及专业能力提升活动； 8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。 备注：需具备汽车行业内外饰设计背景 车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰设计经历者优先 李印鹏：内饰结构设计工程师（外饰方向） 1. 外饰件开发，须具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件（如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等）； 2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义； 3. 不强制要求具备独立绘图能力

1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3. 工作经历：具有8年以上汽车主机厂或设计公司工作经验，曾主导至少1款整车内饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计思维和出色的设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），优秀的空间造型把控能力及相关工程实践经验，能胜任数据模型跟踪与研究工作，熟练操作ps、blender等设计软件； 5. 语言要求：具备基本英语听说能力，可进行日常设计沟通交流； 6. 综合素质：具备较强的表达能力与团队协作意识，富有创新思维、责任心强，且具备良好的学习能力。 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 负责整车造型前期策略制定，承担内饰创意方案及零部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化跟踪与指导； 4. 负责造型模型制作过程的指导与落地实施。

1. CAS分析 2. 数据制作 3. 会CATIA优先

【岗位职责】 1. 负责商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）驾驶舱及乘员舱内饰整体总布置设计，涵盖仪表台、副仪表台、门板、座椅、顶棚、地板等系统。 2. 制定内饰关键硬点（H 点、眼椭圆、头廓包络、手伸及界面等），输出 3D 总布置方案及关键断面。 3. 开展驾驶人机工程分析（视野、操作可达性、乘坐舒适性、上下车便利性），确保满足 GB/ECE/FMVSS 等法规要求。 4. 主导 DMU 干涉检查，协调内饰与车身、底盘、电器、空调等周边系统的空间冲突与边界定义。 5. 参与造型评审，将造型方案工程化，编制 SOR、DVP 等技术文档，跟踪样件试制与装车验证。 6. 推动设计变更闭环，与供应商协同确保可制造性、装配性及成本目标达成。 7. 参与竞品对标分析，推动内饰平台化、模块化设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 5 年以上汽车内饰总布置设计经验，有商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）项目经历优先。 3. 熟练使用 CATIA，掌握参数化建模与断面设计；有完整量产项目交付经验。 4. 熟悉内饰系统结构、材料工艺（注塑 / 搪塑 / 吸塑 / 包覆）及制造装配流程。 5. 掌握人机工程原理，熟悉 GB 11552、GB 14167 等内饰相关法规标准。 6. 具备 DMU 干涉分析、公差分析能力，能独立解决复杂空间布置问题。 7. 工作严谨，沟通协调能力强，能适应项目节点压力。 【加分项】 1. 新能源商用车（纯电 / 氢燃料）内饰项目经验 2. 智能座舱（大屏 / HUD / 多模态交互）总布置集成经验 3. 参与过平台化架构或内饰模块化设计开发

这个岗位面向汽车内外饰相关方向的工程师，不要求你所有内饰模块都做过。只要你在其中一个或几个方向有真实项目经验，比如仪表板、门板、立柱护板、顶棚、地毯、行李箱护板、风管、遮阳帘、内饰塑料件，保险杠、格栅、轮眉、扰流板、侧裙、外饰附件、外饰塑料件、装饰件等，都可以作为匹配依据。 【岗位职责】 1. 参与或负责内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析、配置分析和工艺分析。 2. 使用 CATIA、UG、AutoCAD 等工具进行 3D 数据、2D 图纸、断面、装配关系等设计工作。 3. 跟进样件试制、装车匹配、OTS、DV/PV、SOP 及量产后的问题整改。 4. 参与 BOM、技术协议、DVP、设计变更、工程签署等技术文件编制。 5. 和造型、工艺、试制、采购、质量、供应商等团队一起解决开发过程中的问题。 6. 参与内饰件的新材料、新工艺、新结构应用，以及降本、质量提升和产品优化。 【你可能负责的方向】 1. 仪表板、副仪表板、门护板、立柱护板、顶棚、地毯、行李箱护板等内饰零部件。 2. 风管、遮阳帘、内饰功能件、塑料件、装饰件。 3. 保险杠、格栅、轮眉、扰流板、侧裙等外饰件。 4. 外饰附件、装饰件、塑料件、功能件等相关模块。 5. 新车型开发、改款项目、量产问题整改或供应商同步开发。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车、机械、车辆工程、材料、模具等相关专业优先。 2. 有汽车主机厂、设计公司、一级或二级供应商项目经验优先。 3. 熟悉至少一个内外饰模块的设计、开发、试制、整改或量产支持流程。 4. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD 等设计工具中的一种或多种。 5. 有真实项目经历，能说清楚自己负责的模块、做过的工作和解决过的问题。