岗位职责： - 落实整车项目开发的实施计划； - 参与整车及零部件开发方案的技术评估； - 编制项目过程中的图纸文件、认证材料及物料清单（BOM）； - 负责项目中零部件开发进度与质量的跟踪管理； - 参与新产品工程样车的试制与道路测试工作； - 主导新产品质量问题分析与改进措施落实； - 协同推进供应商质量与技术水平提升； - 为新产品量产提供技术支持，协助解决生产与质量部门的技术问题； - 参与整车零部件（不含电器类）的再开发与验证工作； - 控制整车零部件开发阶段的成本投入； 岗位要求： - 本科及以上学历，机械电子类相关专业，具备3至5年工作经验 - 具有助理工程师职称者优先录用 - 具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应工作环境变化

职位描述 1. 根据客户新需求及项目实际环境开展分析，明确子零件、分总成或总成的设计输入，并参与新技术的开发与应用。 2. 负责Mechtronics部门所辖汽车零部件的应用开发工作，包括但不限于门锁、执行器、摇窗机、门模块及电动系统部件；协同推进零部件从设计到生产、测试等全流程的开发支持。 3. 综合客户标准、法规要求及产品技术规范，确保所负责零部件在生产性、成本控制、开发周期、安全性、可靠性、质量水平及可制造性等方面均满足项目目标。 4. 基于工程理论与学术知识对产品进行技术分析，并输出有效的工程判断；熟练掌握QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVE及DFM/DFA等工程工具。 5. 编写各类工程技术文档，包括设计规范、DVP&R、8D报告、BOM清单、样件控制计划、产品特殊特性清单以及工程变更文件。 6. 主导跨部门协作，保障设计方案的可靠性，提前识别并消除产品在开发初期的潜在失效风险。 任职要求 本科及以上学历，工程类或相关专业，硕士优先； 具备五年以上工程领域相关工作经验； 具备良好的中英文沟通能力； 具备较强的团队协作意识与人际交往能力，有与客户及供应商对接经验者优先； 精通二维、三维制图，熟悉几何公差与配合标准

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

主要职责： 1. 负责车身铸件结构的设计与优化工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维图纸输出及数据归档发布； 3. 配合工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的技术支持，识别设计问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景； 2. 精通CATIA软件，具有3年以上车身或铸件设计相关工作经验； 3. 熟悉铸件材料性能、制造工艺流程及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

任职要求： 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审； 2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化； 3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作； 4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

汽车车身及内外饰结构设计，熟练使用CATIA软件进行建模与工程开发。

造型、CMF设计、整车开发、车身工程、底盘系统、四电技术、电气应用、智能电子架构、防盗与中控系统、操作系统研发、智能驾驶开发、智能车载APP、CAE仿真分析，各需1人，具体岗位细节可进一步沟通。

有车灯行业经验者优先 岗位福利：薪资面议！

【岗位职责】 1. 负责国内外汽车造型设计趋势研究； 2. 负责预研、在研项目内外造型草图、效果图设计； 3. 把控油泥模型制作，CAS及A面数据设计，负责造型效果落地； 4. 能够独立完成领导交办的其他设计工作。 【岗位要求】 1. 全日制大学本科以上学历，工业设计等相关专业； 2. 熟练掌握整车造型设计开发流程； 3. 熟练掌握Photoshop操作软件，熟悉相关软件基本操作； 4. 3年以上汽车造型设计工作经验、熟悉产品开发流程，有成功案例者优先； 5. 具有较强的专业技术表达能力（创意思维、手绘、二维渲染）； 6. 具有扎实的专业技术背景、良好的团队合作精神及较强的沟通能力。

【常州九号长白班】 年龄18-42周岁，男女不限 [爱心]长白班，外宿豪华6人间，需要体检（部分岗位有短期夜班） [红包]员工21元/小时，加班比较多，综合工资6000~7000左右，每个月11号发薪 免费包吃包住，水电均摊，案底花臂不要长白班恒温车间 流水线组装电动车，简单易学，加班到晚八点之后有免费点心发放！ ，免费工作餐，水电均摊，不扣社保，，，男的90女的95。 工作地址在江苏常州，来的话有交通补贴

无锡悦上奥莱找电焊工。要求：要能焊钢结构的、能看懂图纸。1.2的薄钢

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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岗位职责： 1.负责汽车内外饰、结构设计及工程可行性分析 2. . 参与产品开发全流程，协同车身、底盘、内外饰等团队完成设计方案落地 4.跟踪行业前沿技术与设计趋势，优化设计流程与标准 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，支持样车试制与量产导入 任职要求： 1. 熟悉汽车构造、机械原理及人机工程学基础知识 2.具备良好的审美能力与创新意识，能独立完成概念设计表达 3. 熟练使用CATIA等主流设计软件 4.具备跨部门沟通协作能力，责任心强，注重细节 5.汽车、机械、工业设计等相关专业背景优先 6.4-6个月学习培养，2023年毕业优先

岗位职责： 1.负责汽车内外饰、结构设计及工程可行性分析 2. . 参与产品开发全流程，协同车身、底盘、内外饰等团队完成设计方案落地 4.跟踪行业前沿技术与设计趋势，优化设计流程与标准 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，支持样车试制与量产导入 任职要求： 1. 熟悉汽车构造、机械原理及人机工程学基础知识 2.具备良好的审美能力与创新意识，能独立完成概念设计表达 3. 熟练使用CATIA等主流设计软件 4.具备跨部门沟通协作能力，责任心强，注重细节 5.汽车、机械、工业设计等相关专业背景优先

岗位职责1. 参与车身系统的辅助设计、数据整理与技术文件编制工作。 2. 协助工程师进行供应商对接、试验跟踪与问题排查，积累项目经验。 3. 参与跨部门协作会议，学习整车开发流程与核心技术，明确职业发展方向。 4. 完成导师安排的其他技术支持任务，快速提升专业技能。 岗位要求 1. 统招大专及以上学历，毕业3年以上，对汽车设计行业有浓厚兴趣。 2. 接受无经验，有岗前培训，具备良好的沟通表达能力与学习主动性。 3. 能承受一定工作压力，愿意从基础岗位稳步成长。 4. 能接受异地办公。 福利待遇 1. 年终奖金保障齐全：五险一金 + 定期体检 + 带薪年假（5-15天）。 2. 职业发展：完善的培训体系 + 导师带教 + 技术专家/管理双晋升通道。 3. 生活福利：加班补贴 + 交通补贴。

1. 根据设计输入及设计要求，使用汽车行业主流的3D/2D设计软件独立完成零部件的设计及可行性分析； 2. 对自身完成的产品设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求； 3. 参与车身、内外饰、总布置、底盘、电器等系统工程设计开发； 4. 编制产品的BOM、设计方案书等技术文件；根据3D数据完成2D图纸设计； 5. 与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目顺利推进； 6. 2023年及以往毕业，车辆工程及相关专业； 7. 可接受零基础培训。

岗位职责： 1.负责汽车外观与内饰的造型设计及结构可行性分析 2. 使用CAD/CAID软件（如Alias、ICEM、CATIA等）完成三维建模与渲染输出 3.参与整车开发流程，协同工程、制造及供应商团队推进设计方案落地 4.跟踪行业设计趋势，参与用户调研与竞品分析，提升产品差异化竞争力 5.编制设计规范文档，支持样车试制及量产阶段的设计优化与问题闭环 任职要求： 1.热爱汽车设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握主流汽车设计软件，能独立完成从草图到数字模型的全流程 3.了解汽车制造工艺、人机工程及法规标准，具备跨部门协作经验 4.具备优秀的沟通表达与项目推进能力，责任心强，注重细节 5. 设计类或车辆工程相关专业背景，有主机厂或设计公司实习/项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的功能需求分析与整体方案设计 2. 承担机械结构的设计任务，熟练运用CAD类软件（如solidworks、autocad等） 3. 输出2D工程图纸，编制BOM清单及撰写相关技术文档 4. 具备配套物料盘、载具等工装夹具的设计能力 5. 掌握基础电气知识，能与电气工程师高效协同作业 6. 可独立完成设备在客户现场的安装与调试工作 任职要求： 1. 机械设计、自动化等相关专业大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备机械设计经验 2. 有独立承担设备开发项目者优先，熟悉设备开发流程及相关技术要点 3. 具备成本控制与效率提升意识 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，注重目标达成与工作成果 5. 能够积极配合并执行上级主管的工作安排 6. 愿意接受国内短期出差者优先考虑

岗位职责： 1、项目初期，配合研发结构工程师完成产品装配工作，收集并整理装配过程中存在的问题，及时反馈给研发团队，协助推动产品设计优化。 2、编制产品的装配工艺文件及作业指导书，并根据研发设计的调整实时更新，保持与研发人员的密切沟通与协作； 3、承担产品小批量试产阶段的工艺装备设计任务，持续完善装配问题记录及相关工艺文档； 4、制定并落实产品生产工艺流程与工艺规范，针对现场出现的工艺难题进行分析与处理； 5、负责产品零部件材料消耗定额的制定与修订，核算各工序的标准工时数据； 6、组织对一线操作人员开展技能培训，确保其熟练掌握正确的装配操作方法； 7、推进各车间工序间工艺环节的合理整合与技术升级。 任职资格： 1、机械制造、设计或工艺类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上实践经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、能独立设计生产线上所需的工装夹具； 3、熟悉机械加工与装配流程，可自主完成工艺路线及方案编制，具备电路、液路基础知识者优先； 4、具备现场问题处理能力，掌握统计调查与分析方法，善于识别并解决实际问题； 5、沟通协调能力强，工作态度认真踏实，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计工程师提供的技术要求和原始草图，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.参与图纸校对、审核及标准化工作，确保符合GB/T及行业制图规范 4. 配合生产、工艺及质检部门解决图纸相关技术问题，及时完成图纸修改与版本更新 5.归档管理电子图纸及纸质图纸，维护BOM清单基础数据准确性 任职要求： 1. 学历不限，机械类、机电类、模具类等相关专业优先 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，具备独立出图能力 3.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性，了解GD&T者更佳 4.工作细致严谨，具备良好的空间想象力、识图能力与沟通协作意识 5.能接受短期出差、外协厂商对接或现场技术支持及派单任务，有制造业企业实习或工作经验者优先

1. 调试喷砂设备（包括传统摇摆式16枪/32枪及微量喷砂机），保障量产项目制程稳定运行，遇异常情况可迅速联动相关部门协同处理，支持生产达成良率提升目标。 2. 主导喷砂工序新项目的工艺开发，评估制程能力是否满足批量生产要求，确保项目开发阶段各类数据、报告及文件的准确性和完整性输出。 3. 具备DFM、SOP等工程文件编制能力，完成制程工艺认可工作，能够独立设计并执行DOE实验，开展数据分析与优化。 4. 参与新技术研究工作，依据主管规划的技术攻关推进计划，保证验证数据真实可靠，推动新技术平稳导入产线。

岗位职责： 1、负责电池/电气类产品的工艺技术文件（如工艺总方案、PFMEA、工艺流程图、作业指导书等）的编写与维护；负责产品标准BOM的建立及动态更新； 2、承担新产品工艺导入、试产实施与验证工作；持续推进产品工艺优化，从工艺端推动产品设计改进与升级； 3、开展工序合格率、报废率等相关数据的收集、分析与处理，提出改善措施或研发新工艺方案，提升生产制程良品率； 4、参与新设备及工装的技术方案拟定与评审；配合完成设备或工装的安装、调试与验收；编制并修订设备操作规范，设定并优化工艺参数； 5、参与生产线工艺布局的设计与验证；组织生产人员工艺培训，执行工艺纪律监督与检查； 6、结合制造工艺改进，协同降低生产成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验（能力优异者可适度放宽条件）； 2、熟练掌握办公软件及CAD工具，至少掌握一种三维设计软件（如solidworks、CATIA等）；能够识读电气原理图和结构图纸，具备基本的结构与电气协同分析能力； 3、具有丰富的现场工艺实践经验，反应敏捷，熟悉产品工艺总体规划、工艺文件编制与持续优化流程；有电池PACK或轨道交通整车厂工作经验者优先考虑； 4、性格积极沉稳，具备良好的团队融入能力；能适应工作压力，具有系统性思维和协调能力。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

工作内容： 1、负责芯片散热类产品的研发与优化 2、开展微小通道内流体流动及传热过程的仿真分析工作； 3、参与产品开发各阶段的热性能测试与验证； 要求： 1. 全日制211、985院校硕士及以上学历，优秀应届生亦可，能适应长期稳定实习安排； 2. 熟练使用fluent软件，具备汽液相变仿真经验者优先考虑； 3. 细致认真，具备较强的问题识别与分析能力。 公司为员工提供优厚福利待遇： 1、根据季度与年度绩效考核结果及公司经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排员工健康体检、团队建设活动及外出旅游； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品。

岗位职责 1、负责非标大理石平台及直线电机模组的方案构思、结构规划与三维建模出图工作。 2、完成核心部件的选型计算、误差评估、强度与刚度验证，并输出BOM清单及工程图纸。 3、参与样机装配、调试与测试全过程，处理精度偏差、振动干扰、装配工艺等实际问题。 4、编写装配指导文件、检验规范等技术资料，持续推动产品性能提升与成本优化。 任职要求 1、机械设计、精密机械等相关专业背景，具备本科及以上学历（经验突出者条件可适当放宽）。 2、了解大理石平台与直线电机模组的构造特点，掌握机械结构设计及精度控制理论。 3、熟练操作SolidWorks/CAD软件，具备有限元分析能力（如Ansys）者优先考虑。 4、有非标精密平台或运动模组设计经历者优先，具备独立应对和解决现场技术问题的能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4.性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审； 2.运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能与整体系统表现； 3.策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成系统边界条件的摸底与验证工作； 4.结合系统物理特性与控制软件策略，制定系统标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

工厂直招钣金设计，要求能熟练掌握SW和CAD软件画图软件，主要生产机柜壳体，仿威图柜，动力柜，操作台，AE箱等钣金壳体

1. 参与产线基建建设项目，负责建设需求规划工作：设施规划、物流规划、车间布局Layout等； 2. 参与车间布局优化，设施规划的节能和智能化改造升级； 3. 负责工程建设项目的策划管理，监控并推进建设里程碑目标达成； 4. 负责产线批产项目人机料法环资源识别分析，统筹规划； 5. 通过引入新技术或工具，策划智慧工厂和智能制造系统的集成方法。