工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度； 4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展； 6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

岗位职责: 1.统筹规划区域内的整体运营，保障各项业绩指标顺利实现； 2.指导并监督区域团队的日常运作及任务执行进度； 3.推动区域业务扩展与新市场开拓工作； 4.维护并深化客户关系及合作方的战略协作。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验要求：具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年专注于信息智能化或相关行业的市场推广与营销工作。 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

1、达成销售分配的区域年度、月度各项销售任务指标 2、负责所辖区域新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新产品上市推广、促销活动执行及相关宣传工作 4、维护区域内客户关系，改善终端门店形象，助力门店提升盈利能力 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒及非标产品

岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展，制定切实可行的市场进入与扩展方案； 2.搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.参与行业调研与竞品分析，及时掌握市场变化趋势并做出有效应对； 4.制定并落实市场拓展规划，跟踪执行进度，保障市场目标顺利达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神，适应高强度工作环境； 4.具备较强的规划与落地执行能力，可独立推动市场拓展工作。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度的销售与生产规划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 规划并统筹市场经费使用，高效拓展多元化市场渠道，确保校区获得充足的市场支持资源。 3、持续提升教学品质与客户体验，提高学员满意度，有效控制退费比例； 4、结合招生进度及公司任务要求，预判学科教师及其他岗位的人力需求，及时进行离职风险预警并提交人员补充申请； 5、制定员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并督导执行落地，推动人才梯队的持续建设； 强化校区团队管理能力，减少人员流动，提升人均效能； 6、遵循公司高端品牌定位，确保员工仪态举止、着装规范及环境整洁均体现高品质服务形象； 主动且妥善处理外部公共事务，塑造并维护校区正面、积极的社会形象，保障校区运营安全。 任职要求： 具备教育行业从业经历，对教育事业有高度认同感。 大专及以上学历，专业不限；拥有多年教育培训领域销售管理经验者学历可放宽至大专。 5年以上工作经历，其中包含1~2年一线销售实战经验； 2年以上销售团队管理经历，曾带领团队规模达30人以上； 善于总结复盘，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城下辖各县、张家港就近分配

岗位职责： 1、统筹负责区域内汽车用品市场的战略布局与落地实施，提升公司产品在目标市场的覆盖深度与份额； 2、开发并维护区域核心客户资源，构建稳定的合作关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 3、带领团队达成既定销售任务，督导销售执行过程，根据市场动态灵活优化运营策略； 4、跟踪行业发展趋势，调研竞争格局，为产品优化及营销方案提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2、具备五年以上汽车用品领域销售管理经验，有成熟区域市场开拓成功经历； 3、拥有较强的团队组织能力与激励能力，能有效推动团队完成业绩指标； 4、具备良好的商务沟通能力和客户维护技巧，能够妥善应对各类市场挑战。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、制定并落地执行区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、优化区域市场结构，积极开拓新市场与开发潜在客户资源； 3、统筹管理区域团队，提升团队业务能力与市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，适时调整运营策略； 5、组织推进区域营销方案，提升品牌知名度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的市场推广及团队管理经验，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队带领与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、拥有敏锐的市场判断力和战略规划水平，能准确捕捉行业动向； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效协调内外部合作； 5、有传统电商区域管理经验或市场一线优秀推广背景者优先

招勤杂工一名

文林明天加包装五名计件 在加五名检验

锦丰长白班辅助检修 工作时间：早8晚5 1.年龄20-50 要求： 2.工作内容：设备维护检修，无经验均可，长白班8小时为主，偶尔有夜班，普工25元每小时，月综合收入7000左右，车间安全管理严格，自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天，有证（可以考） 4.住宿：二到三人一间空调间，水单费均摊。宿舍设施免费：无线网，洗衣房，淋浴房。 5.伙食：及随机一大荤一小荤二素菜，早餐自理。 6.体检：指定锦丰人民医院普通体检。 7.工资发放：每月25号发放上月工资，工资卡建设银行或交通银行。 电话

另外招聘样品员：20-30人（作为班组长、检验员、样品员、设备等管理岗位进行培养） 薪资：保底22元-27元/小时，根据候选人技能背景和工作效率而定，满勤综合工资：7000-9500元/月。 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，线束行业工作经验1年以上，会以下任意一项技能以上（自动机、熟练包胶、压接、焊接及新能源线束测试和全检），技能项越多者，底薪越高！ 面试时间：下午12：40面试 工作地址：天宁区青龙（诺德科技园厂区） 驻厂电话:

具有丰富工业厂房土建装饰安装类经验 能熟练掌握广联达软件造价 具备现场施工管理经验者优先

粮油水产水果代采代运。

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

招区域总监负责！

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为奔驰E300一辆，第一名宝马5系一辆；第二名奥迪A4一辆；第三名华为MateX5手机一部；第四名奖金5000；第五名3000元话费现金 2. 定期PK奖：月PK奖1000-8000元不等；周PK奖200-2000元不等；每天通话启动PK奖20-500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪2-5万。 岗位要求 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

【岗位职责】：  1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房） 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

我们是一家建筑公司主做大包建房招聘业务员谈一些建房业务不会可以教平时很闲打打电话

岗位职责: 1.负责开拓新客户并维护现有客户关系，通过电话、线上交流及实地拜访等方式，挖掘潜在客户资源，实现销售目标。 2.深入了解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3.持续跟进订单执行情况，协同售后、物流等部门，及时处理客户在采购和使用过程中的问题，提高客户满意度。 4.完整记录客户资料及沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争信息及客户意见并及时上报。 5.协同销售团队推进月度、季度销售计划，积极参与团队活动与培训，持续提升个人业务能力。

岗位职责： 1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现； 2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。 【岗位要求】 1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养； 2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力； 3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不鼓励加班 薪资待遇：5500元+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程产品 2、通过电话、微信等方式与客户对接，解答课程相关咨询 3、公司拥有完善的晋升通道，晋升机制公开透明，凭实力说话，渴望挑战高收入者欢迎详询

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、配合公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品销售占比提升，达成既定目标 任职资格: 学历：本科 专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

（高端养老社区销售顾问： 养老产业迎来黄金发展期，高品质养老服务需求持续上升。加入我们，共享行业发展红利！ 【公司简介】 我们是世界500强企业，全国连锁运营，覆盖36座城市共46个园区，提供旅居康养服务。冬可享海南温暖，夏可纳东北清凉。无锡锡园社区即将启幕，办公地点设于市中心恒隆广场写字楼，环境优越，工作节奏灵活。 【养老社区优势】 社区注重生态绿化，融合老年教育与五星级会所功能。配备医疗机构、文娱设施、应急救护中心，设置无障碍通道、防滑地面等适老化设计，全面保障长者生活品质。 【岗位职责】 1.推广高品质养老社区服务项目； 2.与客户深入交流，提供专业养老规划建议； 3.持续维护客户关系，保障服务体验； 4.组织客户实地参访养生社区，讲解核心优势，提供个性化咨询方案并协助制定合理的资产配置建议 【工作时间】上午8点半至下午4点 【薪资待遇】 1.薪资范围：10000-15000元； 2.底薪5000元。 【晋升渠道】公司提供清晰的晋升机制，业绩突出者将获得快速晋升机会。 泰康之家养老社区锡元即将璀璨登场，现诚邀具前瞻视野、智慧果敢的您加入团队，携手开创美好事业新篇章

工作内容：协助经理完成日常事务性工作 工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点 法定节假日按规定休息

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及相关配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式拓展新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机产品的销售、租赁合同签署、到期续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后相关事宜； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续跟进行业动态更新认知； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所驻守。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、具备三年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达能力； 4、安全意识强，工作热情高，具备良好的团队协作精神与协调沟通能力； 5、进取心强，富有创新思维，善于学习，具备独立分析和处理问题的能力； 6、熟悉公司产品体系，主动传播企业形象，树立良好品牌形象，能独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实坦率、敬业负责、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具有开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信记录良好，无失信记录； 9、能胜任上级安排的各项任务，接受因工作需要出差的工作安排。