岗位职责： 1.负责室内设计方案的制定和实施，包括复式、小户型、普通住宅等不同类型住宅的设计； 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件，能够独立完成效果图的制作； 3.熟悉施工工艺，能够与施工方进行良好的方案沟通，确保设计方案的顺利实施； 4.能够独立完成室内设计方案，并能够与客户进行良好的沟通，满足客户需求。 任职要求： 1.具备室内设计相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计软件，能够独立完成效果图的制作； 3.熟悉施工工艺，了解室内设计相关规范和标准； 4.具备良好的方案沟通能力，能够与客户、施工方进行良好的沟通； 5.能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神； 6.不接受居家办公，能够到公司上班。 以上是室内设计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

工作内容 1、依据公司规定的品质标准与形象定位，完成室内空间的平面视觉创意设计； 2、结合各阶段活动主题及核心内容，独立完成室内设计方案的策划与落地执行； 3、统筹管理设计资源与物料供应，保障设计成果的质量与项目推进时效。 任职要求 1、具备优秀的方案表达与沟通协调能力，能准确领会并落实上级工作指令； 2、富有创意思维，可提出具有新颖性的设计构思与解决方案； 3、了解各类装修材料特性，能根据实际项目需要合理选材用料。

（1）配合业务与客户沟通，明确设计方案需求； （2）协助业务进行成本核算及报价分析； （3）协助业务完成项目后期结算工作。 （4）负责现场尺寸实测并绘制下单图纸，及时与拆单人员确认细节并跟进进度； （5）提出物料使用预估需求； （6）核验样品质量与规格准确性； （7）指导施工现场的安装作业。 （8）具备软装方案设计能力者优先

岗位职责： 1.负责接待到访客户，开展业务沟通与接洽。 2.实地勘测待装修房屋或场地，获取准确数据。 3.主导装修设计方案的规划与预算编制，按时完成设计工作，提供满足客户需求的设计成果。 4.代表企业与客户签署装修工程合同。 5.组织并主持施工现场的技术交底会议

任职要求： 1、熟练使用windows系统及中文版word、excel、powerpoint等办公软件； 2、精通3dsmax、cad、vr、ps、酷家乐等设计软件，具备实际项目操作经验，形象良好，语言表达清晰； 3、具有3年以上室内装饰或装潢设计相关工作经验； 4、普通话流利，具备良好的沟通能力，为人诚实可靠，工作踏实，执行力突出； 5、掌握常用装饰材料与施工流程，熟悉装饰工程预算与成本核算

能画效果图能出方案

1：负责进店客户的洽谈沟通，促成签单。2：量房验房作图选材3：对接工程部，完善工地

1.根据客户需求独立完成并细化调整装修项目的设计方案; 2.负责方案落地，监督施工工作，实现客户理想的家居环境; 3.负责相关售后工作的跟进与老客户的长期维护，提高服务品质与客户满意度。 4.具备独立思考能力，较强学习能力以及抗压能力。 公司提供专业技能全方位培训!!!

工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计任务； 2、结合客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案； 3、统筹协调设计执行与物料资源的对接与管理。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业态度，富有责任心并注重团队协作； 2、能准确理解并落实上级设计意图，同时具备良好的创意能力； 3、年龄在23至35岁之间 当月完成量房10-15单，优质资源直接分配！缺乏信心者请勿投递！ 高绩效带来高回报！ 上班时间 1、上午9:00—11:30，下午13:00—18:00 2、每周一或周二轮休

厂房办公室需要设计施工图

南通五洲国际，超市营业员，简单好做，10点半到7点半，工资4000，联系方式

招聘保洁领班2名，，55岁左右，双休有饭吃，具有保洁团队管理经验，工作地点在南通开发区，联系电话：

1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方。。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走，不用等单。 3。系统派单，配送范围小，3公里内的社区。福利待遇 1。每天轻松60-100单，多劳多得。 2。每单配送费6-10元，日收入400元以上。3。门店提供电动车，换电方便，无限续航。4。当天直接安排住宿，安排上岗。5。没钱可以预支工资/周结/日结

招聘： 家电清洗，保洁，软装清洗 浦口区5名，雨花区6名，栖霞4名：工资月收入5000到20000元计件，不会的可以参加培训，；年龄50岁以下，服从管理，会使用智能手机，全国范围诚招合作商区域不限招满为止，，联系电话

【该职位已加入求职者保障计划]工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:10000-14000元/月 日薪资400-680 周薪资2800-3700 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-9小时 提供吃住没有押金

最基本的全景效果图要会，CAD户型图，量房，做清单

出一张图

招聘板材家具设计 1、具备全屋定制、室内装饰、家居空间设计等相关领域工作经验 2、熟练掌握CAD软件进行板材类家具结构与布局设计 3、通过淘宝平台与客户对接，沟通产品细节及方案调整 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，设计类、机械类、CAD制图等相关专业优先 2、具有1-3年相关行业设计经验 3、薪资待遇：5-8K底薪+绩效提成 4、提供食宿，生活便利 5、每周单休，依法缴纳五险一金

任职要求：精通酷家乐、CAD软件 岗位职责：负责3D效果图设计制作 岗位福利：底薪4000元+提成（薪资上不封顶）

行业3-5年

自己找一个小时工，八点到四点半，干几天都行，人走账清17每时。

我公司偶尔会有设计工作，需要找一位设计师合作

招临时打码一名 电话

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。搜索微：详细了解

工作职责： 1、结合订货会内容及品牌调性，策划每季门店陈列方案； 2、执行店铺陈列道具布置及服饰搭配展示相关工作； 3、编制门店陈列标准手册及服装搭配参考范例； 4、策划并落地新品发布、节庆节点等营销活动的陈列执行方案； 5、依据门店陈列管理体系，对陈列团队进行指导与培训； 6、定期巡查销售现场，反馈陈列优化建议； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类专业，掌握服饰搭配、视觉呈现、店铺陈列等相关知识； 2、拥有1~3年高端时尚女装陈列管理经验，了解零售终端陈列操作流程，能根据品牌定位与销售情况制定合理陈列策略； 3、具备较强的流行趋势洞察力，时尚敏感度高，审美能力良好； 4、熟练操作ps软件。 薪资福利： 1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇； 2、交通：公司免费提供上下班通勤班车； 3、宿舍：公司为员工配备带空调的住宿设施； 4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐； 5、团队活动：根据经营情况适时开展旅游、培训、生日会等集体活动。

招工人三名长期工，工作地点新街附近

们是一支专注于“升学规划”与“学业提分”的年轻教育团队。我们不信鸡汤，只信方法，目标是帮助学生和家长打赢升学这场关键的“战役”。现在，我们寻找第一批“毕业生战友”，从零开始，一起把这件事做成。 这不是一份普通的销售工作 你将是我们团队的“前端教育顾问”，核心是“连接解决方案”： 理解需求：通过沟通，真正理解家长和学生的焦虑与目标。 传递价值：将我们专业的规划与提分方案，清晰、真诚地传递给需要的家庭。 我们期待这样的你： 应届毕业生，专业不限，但需要对教育有热情，对与人沟通不抵触。 有强烈的学习欲望和韧性，愿意从零开始，不怕挑战。 真诚、有同理心，能够站在家长和学生的角度思考问题。 对自己有要求，希望第一份工作能真正学到东西，而不只是混日子。 一份“手把手”的入职养成计划： 系统培训：从升学政策、沟通技巧到职业素养，我们全套培训，不怕你没经验，就怕你不来学。 师徒带教：分配一位经验丰富的同事作为你的导师，随时解答你的问题。 我们为您提供： 有竞争力的无责任底薪，让你安心学习成长。 高额提成，你的每一分努力都直接体现在收入上，上不封顶。 新人开单特别奖，帮助你顺利度过第一个月。 一个“加速奔跑”的成长环境： 快速晋升通道：明确从“顾问→资深顾问→团队主管”的路径，能力决定位置，不靠论资排辈。 全方位能力锻炼：你提升的将不仅是销售技巧，更是沟通、抗压、解决问题等受益终生的综合能力。 加入初创核心团队：有机会深度参与业务，你的声音会被听到，你的想法可能被实现

工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计任务； 2、依据客户具体需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案； 3、统筹协调设计执行与材料供应等相关资源。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业态度，富有责任心并认同团队协作价值； 2、能准确理解并落实上级设计意图，同时具备良好的创新思维能力； 3、年龄要求23-35岁 当月量房10-15单，优质资源直接对接！缺乏信心者请勿投递！实力决定收入，高产出即高回报！ 上班时间 1、早上9:00—中午11:30 下午13:00—晚上18:00 2、每周一或周二轮休

工作内容： 1.主要从事室内办公（无需外出拜访），为客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作简单易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习交流 3.定期与客户进行有效沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作 4.公司提供手机、话费补贴及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2.具备良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3.目标明确，意志坚定，执行力强，不达目标不轻言放弃 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬构成：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖励＋新人激励奖，综合月收入1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月晋升一次，晋升无上限，表现优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、系统化培训支持：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力发展、谈判技巧专项培训等，全面提升专业能力与职场竞争力 5、年度两次集体旅游：上半年国内游，下半年海外游 6、父母孝亲津贴：每月为员工父母发放600元养老补贴 7、年终利润分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：每年免费健康体检、定期组织K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地约有分校区，目前各校区都有在物色优秀人才，如有意向，可以具体详聊 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。