岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

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岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

江苏连云港招风电安装工，薪资7000-10000，包住不包吃。要求持有登高证、电工证，能吃苦耐劳，年龄22-40岁。有意者可报名。工作地点：新疆哈密、江苏连云港

混塔预应力，穿束张拉，地面3个，工资7000左右..高空1个，工资一万左右，要求熟练工

南京附近有队伍在招聘内串丝人员，工作内容不涉及压块。目前需要先招募10人。

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

 还有闲着的风电师傅吗？过来2个帮忙。电话

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招聘年龄：30-55岁 工作区域：苏锡常，江浙沪，当天往返 薪资待遇：多劳多得，日结，500-600元/ 天

年龄在30-55岁，驾龄满一年，开平板车，不装不缷，多劳多得，按公里数计算，日结

南京市建邺区招家具安装1-2名，350/天，日结

1-年龄要求：30-55岁，身体健康 2-岗位要求：c照，B照，A照皆可 3-薪资待遇：多劳多得，日结，500-800元/天 4-工作区域：短途-苏锡常，中短途-江浙沪 其他事项具体面议

河北承德招聘两名使用打力矩的人员，要求持有高空作业证，薪资为9500元。能马上出发的人员可联系报名。

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职位详情： 1. 负责员工入离职、岗位调动等相关手续的办理 2. 发布招聘需求信息，收集并初步审核应聘者资料 3. 组织协调面试流程，落实面试安排，并完成上级交办的其他事务 入职要求： 年龄25~50周岁，性别不限，具备大专及以上学历（需持有毕业证书或可在学信网查询认证），工作经验不限，需工作细致，性格开朗 双休制度，享受国家法定节假日，工作时间：8:30-17:30

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

南京华苏科技有限公司风电项目招聘工作人员。 岗位职责：负责风电场升压站PLC、SCADA监控系统、能管EMS能量管理系统的现场调试；负责PLC程序核查、IO点测试、IO强制操作，操作前做好程序备份，测试完成后全部取消强制；负责服务器点表、数据库配置、故障排查消缺；编写调试记录、调试报告，整理项目技术文档；现场对接甲方、场站运行人员，完成项目调试验收交付。 任职要求：大专及以上学历；具有1-3年风电场升压站现场调试实操经验，有新能源场站项目经历；持有有效的高压电工证、低压电工证，登高证可提供应急管理部官网核验截图；能够接受全国项目出差，适应风电场、升压站驻场工作；沟通良好，责任心强，安全意识高。 薪资待遇详谈。

【岗位职责】 1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议，跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度； 2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行，降低数据中心整体运营成本； 3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核，分析数据中心问题、事件的原因，持续改进； 4. 负责数据中心暖通专业系统培训，提高人员技术能力。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3. 工作年限：5年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4. 技能要求：熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力；对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验； 5. 综合素质：良好的口头与书面沟通表达能力；具有良好的团队精神及大团队项目参与经验；具备良好的管理、协调能力。

岗位职责: 1、负责餐饮各门店人员的入、离职手续及时办理； 2、负责餐饮各门店人员的工资条制订、签字(无需核算)； 3、负责餐饮各门店日常工作对接； 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源或酒店管理等相关专业； 2、具备较强的沟通、协调能力； 3、活泼开朗、积极主动、善于学习，形象气质佳； 4、熟练使用剪映等视频剪辑软件者优先考虑； 5、会驾驶，自有通勤车辆优先； 薪资待遇: 1、基本工资3500元/月+月度奖金+年度奖金；（条件优秀者面议） 2、双休，法定节假日正常休； 3、缴纳五险； 4、中秋、春节享受节礼+过节费；

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.25-45岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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