【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-4500+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司长远发展培养3名市场营销主管人才。（本岗位招聘一名本科、两名专科） 由营销主管亲自带教，提供一对一指导，支持长期稳定成长。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 具体信息可通过沟通或面谈进一步了解。 岗位职责： 1.负责团队成员的培训、日常管理及会议的总结、规划与任务部署 2.统筹团队管理工作，推进项目运营执行 3.协助公司管理层处理各项事务 4.由部门经理及营销主管直接带训 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关活动方案

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、36岁以内，大专以上学历，需会开车，喝酒，市场开拓能力强，优秀的沟通能力，形象气质佳，能接受偶尔出差（如果有火锅餐饮以及餐饮相关人脉和资源的可特聘）； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资福利： 1、3500-15000元/月（无责底薪外加提成，上不封顶，目前公司最高销售综合工资月均6万） 2、购买保险+高额绩效+销售提成+年终奖+年假+工龄工资+生日福利+话补+团建+节假日福利+不定期优秀奖励+出差补贴+其他福利待遇

【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责悦享焕品牌在指定区域的推广及门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C产品的回收作业，核对小程序上传图片与实际物品是否相符； 3.对回收物品进行分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验与满意度； 5.使用公司提供的资金开展收单工作，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，愿意追求更高收益； 身体健康，无经验者可接受培训上岗。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全面培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人逐步成长为区域经理、城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：配备线上与线下全流程带教，新人3天内即可熟练操作； 灵活工作：支持弹性排班，收入与工作量挂钩，时间自主可控。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 青山区开放30家门店合作名额，名额有限，先申请者优先锁定机会！

工作职责: 1、负责湖北区域的市场开拓及客户关系维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广活动，达成销售目标及回款任务。 3、制定并执行销售计划，定期拜访现有客户并开发潜在新客户。 4、收集客户信息，整理并建立完善的客户档案资料。 5、完成销售合同的签署工作，协调解决各类市场相关问题。 6、调研市场情况与竞争动态，及时反馈客户需求及市场变化信息。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品行业经验及资源者优先； 4、职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作认真细致，抗压能力强。 负责区域：湖北

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常，有销售经验优先

一、大专以上学历。 二、丰富的钢材销售、钢材加工业务经验。 三、公司有良好的平台资源，丰富现货品种。 四、充分体现个人价值，高分成模式 五、严格律己，互相成就。

岗位职责： 1.负责团队专利、高新技术企业认证、政府项目补贴等项目的开发。 2.为企业和事业单位提供知识产权相关的支持和服务，帮助解决知识产权问题。 3.建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业咨询和解决方案。 4.定期参与团队会议，分享市场动态，提出合作建议。 5.完成领导安排的其他相关工作，确保工作质量和业绩指标。 任职要求： 1.2年以上知识产权相关管理经验，大专及以上学历。 2.具备较强的沟通能力和团队合作精神。 3.有较强的学习能力和服务意识，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，对薪资和职业发展有明确的规划。 5.对知识产权市场有浓厚的兴趣，能够准确理解并满足企业和事业单位的需求。 薪资福利： 1.基本工资加上绩效工资，以及高额提成和销售奖金，月收入8000元以上，上不封顶。 2.享受国家法定节假日，包括病假、婚假、丧假、产假等。 3.员工聚餐、节日晚会、旅游活动等团队建设活动。 4.节假日礼品和红包，以及完善的社会保险。

1、工作内容： ①完成本区域内的销售目标； ②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理事务； ③参与江夏区域市场的维护与规划，制定并落实产品推广、销售及促销方案； 2、任职要求： ①******； ②具备高中及以上学历，能熟练操作智能手机，掌握基本电脑使用技能； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，希望通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①底薪3000-5000元加绩效，综合月薪8000元以上； ②公司统一缴纳五险一金，提供话费补贴、餐补及交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

招商专员+招商经理均在招聘，此版本内容是专员，有意向管理岗的可以私聊待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，引导客户到访公司；具备独立谈单能力者可主导签约流程，团队协作支持配合；若倾向专注邀约工作，后续洽谈由主管或同事承接，业绩归属清晰，无需担心分润问题！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入稳定过万，顶尖人员可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日固定休息，周六工作时段为10:00-17:00，存在少量加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出频率低，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或来公司实地体验产品，亦可安排门店参观考察 3. 全流程配备专业培训指导，零经验也可快速入门 老板亲和，团队氛围轻松，福利待遇优厚，渴望高收入的伙伴欢迎加入，一起成就更好的自己！

招聘:销售经理 岗位职责: 1愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债的还款压力，不安于现状者！ 2学历不限一经录用，公司免费提供住宿，培训， 3上班时间不限，月休4天 4收入按照提成+底薪， 无上限 5公司提供住宿，交通补贴 6公司地址:雄楚大道38号井岗农产品批发市场 有兴趣的＋V或者电话联系我

武汉洪山招装修木工安装柜门15片，拆装抽屉4个，见光板2片，花洒1个，筒灯3个，常规灯带1条，柜子缝隙打胶，费用450元，手脚麻利，随时可装。

工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等。 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 一.岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、骑手安全，入职即缴保险 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00必须要在线配送 二.福利薪资福利： 1.按单结算。基础单价，均价6元每单； 【1】冲单奖励：超过600单部分，额外补贴0.5元/单； 【2】夜间跑单奖励：1-2元每单； 【3】不同特殊时间段有额外奖励； 如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单 午高峰补贴奖励；1-3元每单； 高&温奖励；1-2元每单； 等级奖励：0.1-0.5元一单不等 注:具体按各站点下发政策为主 2.其他补贴： 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。年底有底薪 4.晋升渠道：骑手——储备——副站长——站长——区域经理——高层管理。 三.任职要求： 1.18-50岁内（前科），男女不限， 身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航）; 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

骑电瓶车送生鲜蔬菜，固定位置取货，配送范围3公里内，缺口大，面试即可安排住宿 4-7元/单，300--400元/天，提供住宿。 任职要求：18-50岁之间，会使用手机导航，会骑电动车即可。

汪家墩二个防火门需要安装250元。明天安装

武汉市武昌区招石材结晶

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司\n 招聘岗位：业务经理/项目经理\n 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务）\n 岗位要求\n1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。\n2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。\n3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。\n4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。\n5、具有C级以上驾照，接受出差。\n 薪资待遇\n1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）；\n2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；\n3. 补贴：、私车公用专项补贴；\n4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。\n 应聘方式\n\n邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式\n 我们期待\n怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

本公司主营中央空调，空气能产品。现诚招销售经理、业务员、店员。只要你乐于挑战，敢于拼搏。都可来参与其中！也诚招有志之士加入！岗位待遇优厚、福利齐全，有无经验均可，专人带教，工作氛围轻松，晋升空间大，期待你的加入，共赴新程！

岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的持续发展潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

武汉新高高桥是快消品B2b供应链平台，主要为武汉地区便利店、个人超市、副食店等提供商品一站式采购服务。因业务发展需要，武汉三镇（大汉口、大武昌、汉阳&蔡甸）招募区域销售主管（BDM）三名。 岗位职责 1. 拆解并落实所辖区域各项市场目标，确保执行到位； 2. 统筹管理区域内BD团队的招聘、甄选、留存、培养、激励与绩效评估，带领团队实现业绩产出； 3. 推动区域地面推广计划实施，对辖区客户覆盖广度、活跃程度及销售目标达成全面负责； 4. 定期收集并上报竞品市场动态，协同商品团队策划并优化促销策略； 5. 协同物流团队保障订单履约效率与服务质量 岗位基本需求 1. 具备两年以上销售团队管理经验； 2. 关注长期职业成长路径，具备明确的晋升意愿； 3. 学习适应能力强，踏实肯干，抗压性强，执行果断，富有进取意识； 4. 精神饱满，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务； 5. 年龄30-40岁 有快消行业或TOB平台同类型岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、深入拓展目标区域或行业领域（如造价协会、平台企业、造价咨询机构、房地产及施工方成本部门），通过线上线索获取、行业展会参与、客户转介绍等途径，挖掘潜在客户并建立有效沟通； 2、分析客户内部组织结构与决策流程，制定精准化销售推进方案，主导从需求对接、方案匹配到合同落地的全流程工作； 3、结合客户实际业务难点，提供“软件+服务”一体化解决方案，联动技术支持团队开展产品演示、系统测试及成功案例分享，清晰回应客户在功能适配、数据安全、项目周期等方面的疑问； 4、主导商务报价谈判，整合公司内部资源（如实施、客服）消除客户疑虑，推动签约进程；持续跟踪回款节点，保障销售流程完整闭环； 5、按期完成年度销售指标，确保业绩与回款双达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖市场营销、工程管理、造价工程、土木工程、计算机（软件方向）等相关方向； 2. 具备3-5年To B类软件或IT解决方案销售背景，熟悉顾问式销售模式，能够基于客户业务场景挖掘真实需求，具备较强的逻辑分析能力与客户关系构建能力；具有造价咨询、工程设计、工程成本管控等领域销售经历者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力和跨团队协作水平（需协同技术、实施、售后等部门），能准确传递产品核心价值。

薪资详情 薪资范围：底薪4500元/月，含五险 月休四天，不休息可按150元/天补贴 工作职责： 负责签约门店设备的安装调试 开展商户合作拓展，维护客户关系 推动客户的二次开发及深度业务协作 工作要求： 性格开朗，具备较强沟通能力 能吃苦耐劳，适应外出作业 需自带车辆并具备熟练驾驶技能 工作时间： 中午10:30-20:30

一、【岗位要求】：  2.有明确职业规划，良好的大型餐饮连锁开发能力及资源；  3.从事餐饮连锁销售3年以上，中餐，粉面小吃，火锅等业态经验优先，能接受出差！ 二、【福利】：出差补贴、高温补贴、每月组织团建、生日会、下午茶、定期有职业技能培训、传统节假日发放精美的礼品等等 要求人选有连锁餐饮大客户（中餐、火锅、粉面小吃）开发经验，有相关的资源 区域不限，品类不限

负责公司老客户的维护与服务，主要工作内容包括续期费用收取、理赔及保全等售后支持，以及服务单的二次挖掘与跟进。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推动线上推广合作，支持商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，提供流量运营及相关服务支持。 应聘要求： 1、【渴望高收入】餐饮商户面临客源不足，我们提供线上流量解决方案，实现双方共赢，合作门槛低且收益可观，月入未达2W目标者请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性成长平台，配备系统化培训机制、晋升通道及管理体系，助力员工实现职业跃迁； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“选择决定方向，奋斗成就结果”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯型纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入区间为2W至4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，业务覆盖全国重点城市，累计合作商户超40W家，签约达人达18W+，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现正推进上市筹备工作； 2、所处领域属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司随行业快速扩张，在全国范围内布局，提供优厚薪资与广阔发展空间，持续甄选优秀人才加入。 岗位职责： 1. 负责抖音平台的商务拓展与推广协作 2. 维系并深化抖音平台用户合作关系 3. 落实食物主义品牌在抖音端的营销执行方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展工作，执行力强，结果导向 3. 拥有团队协作意识，能与成员高效协同

工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力 公司提供丰富资源支持零基础入门手机在线沟通即可 月收入轻松过万学历经验不限团队氛围融洽 全武汉范围房源任你对接客户主动联系你 前两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免资源全包资源全包资源全包 提成全部归你例如客户通过你租赁4000元房源到手就是4000元 1.拥有全武汉海量房源信息由公司平台根据客户需求精准推送匹配客户主动咨询 2.带领客户实地看房公司配备电动车出行时间灵活自主安排 3.完成带看并推动成交协助签约专员办理租赁手续享受100%提成租金多少到账多少 薪资范围：21000-35000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补房补交通补助高温补贴夜班补助话补加班费年终奖

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 【岗位职责】 1、为客户提供个性化的健康与财富管理方案，并提供持续性的服务支持； 2、设定清晰的职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参观泰康旗下实体项目：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场、口腔医院等； 4、与时俱进，专业展业，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 5、负责客户保单的日常维护，处理咨询、理赔、续费等事宜； 6、为客户开展专业的家庭财务与保障规划分析； 7、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品服务覆盖范围； 8、策划并执行区域内的销售活动，确保完成既定销售目标； 9、通过与客户沟通，挖掘其在医疗、理财、养老等方面的实际需求，提供专业咨询服务。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤补贴+项目提成（含保险产品、养老入住、口腔诊疗、殡葬服务等）+月度绩效奖励+团队管理津贴（主管及以上职级享有），新人首年平均收入15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，业绩越高，对应津贴越高。 3. 提供系统化培训支持，助力快速适应岗位，如新人训练班、精英特训营、BAC销售课程等。 4. 享有国内外激励旅游机会，体验多元文化，如迪拜、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月确保至少20天出勤打卡，兼顾家庭与生活，也可同步运营现有事业，实现合作共赢。 【客户资源】 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备完善培训体系，注重能力培养，授人以渔。 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端连锁口腔中心、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务拓展，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务谈判水平；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先考虑。