搜索
登录注册
OpenMini
行政人事主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1.掌握人力资源管理的六大模块; 2.熟悉行政管理的六大职能; 3.人事工作以招聘为核心职责; 4.担任公司管理层的综合助理; 5.协助优化企业组织体系与架构; 6.无职业操守者请勿打扰; 7.抱着混日子心态者勿扰,我们倡导共同进步、互利共赢的合作理念; 8.多思考:为何如此?凭何胜任?需具备相互价值,方可实现持续发展; 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业,谢绝房产、金融、服务等行业背景人员咨询;
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境有序高效运行; 2、参与行政人事制度的制定与优化,持续提升流程运作效率及员工体验; 3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作水平与工作执行质量; 4、统筹协调内外部沟通事务,妥善处理人事相关事宜,促进企业文化的建设与传承; 5、策划并组织实施各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感; 6、熟练运用各类常用办公软件。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司行政管理体系的搭建、实施与持续优化,保障行政运作高效有序; 2、策划并落实各类会议、活动及日常行政支持工作,优化办公环境,提升员工体验; 3、建立健全行政管理规章制度,监督制度落地执行,妥善处理突发事件及行政相关反馈; 4、统筹办公资源配置,涵盖固定资产、办公耗材及后勤服务,合理控制运营成本; 5、推进企业文化落地实施,加强团队融合,助力部门间协同与沟通效率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经验,有大型企业从业经历者优先; 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力; 4、熟练使用办公自动化工具,具备扎实的文案写作与数据处理能力; 5、品行端正,工作积极主动,责任心强,具备良好的服务态度和抗压素质。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、统筹日常行政事务,保障办公环境高效有序运行; 2、参与公司重大决策的推进与落实,提供有力的行政保障; 3、带领并监督行政团队,持续优化工作流程与内部管理机制。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力; 2、能独立应对各类问题并妥善处理,具备较强的判断力; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
1、负责各类文件资料的收发、打印、领取及归档管理,按类别进行系统化整理,确保资料便于快速查找与调用; 2、对接各项目考勤、物料等数据统计工作,参与相关会议并撰写会议通知,确保信息准确传达至相关人员; 3、处理办公室日常事务,包括来访接待、人员引见及电话接听等工作,发现公共设施故障应及时记录并上报维修; 4、编制月度、季度及年度业务统计报表,并按时将报表提交给销售经理及相关负责人; 5、办理行政介绍信及其他证明文件的开具,规范保管和使用印章,确保用印安全合规; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理/主管
8000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费
汇报对象:行政人资总监/总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。 2.应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定BCP(业务连续性计划)并组织演练。 3.资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。 5.大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。 3.外包资源管理:优化物业、餐饮、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。 2.合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。 3.应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业; 2.工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验; 3.核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统; 4.职业认证:PMP认证优先; 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、每年定期体检(根据公司发展情况而定); 5、节日福利/员工生日会; 6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动; 职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责 1.具备3年以上行政管理工作经验 2.大专学历要求 3.形象良好,气质出众 薪资5500
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上奖补申办行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理
工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作; -确保所有证照持续合法有效,密切关注相关法规变化,防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销(含办公耗材、接待、差旅等),确保符合预算规范与制度标准; -定期开展费用数据分析,输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通,建立并维护良好协作关系; -跟踪政策信息,牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务; -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调(如保洁、绿植等)。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件,完成台账登记与履约进度跟踪; -搭建健全的档案管理体系,保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业:本科及以上学历,财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑; 2.工作经验: -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验; -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求: -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制; -熟练操作Office办公套件及OA系统; -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力; 4.职业素养: -工作认真负责,作风细致严谨,具备较强保密意识; -服务意识强,适应阶段性加班与出差安排
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及日常运营相关工作,保障运作顺畅。 2.负责员工招聘流程、入职与离职手续办理,维护员工关系并推进日常人事事务管理。 3.建立和完善公司内部管理制度,监督制度落实,确保各项运营活动合规有序。 4.统筹财务管理相关事务,包括固定资产采购、办公用品及耗材的采买与使用管理。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效推进公司日常运营管理事务。 2.可独立应对工作中出现的问题,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动,责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等,能熟练处理文档与数据。 5.具备较强的应变能力和抗压性,可快速响应并妥善处理突发状况。
行政经理/主管
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实企业文化建设
岗位职责: 1、负责公司行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2、落实并执行公司各类规章制度,营造规范和谐的工作氛围; 3、统筹安排公司内部会议、活动及培训工作,增强团队协作与凝聚力; 4、负责固定资产与行政开支的管理,优化资源配置,降低运营成本; 5、及时应对各类突发行政事项,确保公司正常运转不受影响; 6、配合上级领导外出办公及相关事务支持; 7、具备摄影技能者优先考虑。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力与管理意识,能有效推动各项行政任务落地; 2、沟通表达能力强,善于与不同层级员工进行顺畅交流; 3、熟悉行政工作流程,具备应急事件处理经验; 4、责任心强,具有较强的保密观念,能妥善保管重要资料; 5、适应高强度工作节奏,具备独立分析和解决问题的能力。
身无分无可来找我也可预支
8000-11000元/月
货物配送保险高温补贴包吃社保11-20人日结全职
18-50周岁身体健康无疾病对服务行业热情
给排水设计工程师
1.8-1.9万元/月
给排水工程师5-10年硕士及以上市政工程了解水处理中级工程师职称图纸审核甲级设计院工作经验方案设计AutoCAD前期项目调研高级工程师职称给排水工程师 辅助设计岗图纸出图
1、承担给排水单体及管道系统的设计任务; 2、担任给排水专业负责人及项目牵头人,统筹各专业协作,对接业主沟通事宜; 3、参与施工现场的技术支持与配合工作。 4、合同签署为总院正式劳动合同。 5、薪酬税前年收入20-30万。 6、需外派至新疆地区工作两年。 7、具备不少于三年的相关工作经验。
服务员有提成
招聘服务员,工资3300+200全勤,+菜品提成、两天休假,不休假补工资!联系电话地址:铭鑫苑B区田园炒鸡
延安
12月30日 16:07拨打电话
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验,熟悉前厅服务全流程。 2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核,能规范员工仪容仪表和服务话术,提升团队整体服务质量。 3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护,确保用餐区域整洁、舒适,及时处理设施故障。 4. 具备客户沟通与投诉处理能力,能快速响应顾客需求,妥善解决服务纠纷,提升顾客用餐体验和满意度。 5. 配合店长完成营收目标,协助做好客流分析、促销活动执行,优化前厅服务流程以提高运营效率。 6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求,能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接,保障门店整体运营顺畅。
货物配送包住6-10人月结兼职全职0元入职 单多好送想挣钱的看过来
你好,亲爱的求职者 当你看到这里的时候说明我们很有缘分,忙吗人海中你考虑我们配送工作,首先我郑重说明:不是中介,不是三方,是直招直招!只给我们公司招, 我们这边可以提供单多收入高的平台,来了好好干收入高,还有冬季补贴,冲单奖,全勤奖,距离补贴,重量补贴等等都有的,不过我这边也有一点点小要求:会骑电动车会看导航,没有酒驾记录没有案底这些就可以加入我们哦 我们这边可以就近安排,也可以帮忙介绍性价比高的房源,当天就可以安排入住。 欢迎了解,欢迎入职哦
5名人员
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上
招5名行政经理
行政经理
日常行政事务管理 负责办公室的日常维护,如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等,确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作,以及各类邮件信函的收发与处理,保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续,管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序,管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理,确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理,确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议,包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动,如员工培训、团建活动、年会等,从活动策划、场地布置到现场组织,保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度,如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况,通过定期检查和不定期抽查,确保公司制度得到有效落实,维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督,准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁,与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作,包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等,展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产(如电脑、打印机、办公家具等)和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点,确保账、物、卡一致,并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
1.公司各店的会议,人员,资料,日常运营的行政事务 2.监督办公资源管理,包括办公设施,设备以及物资的配置和维护 3.重要活动的组织与协调 4.公司的宣传手册,企业文化等工作
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。 2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
行政经理,财务出纳,
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
有较强的专业知识
供应链人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作,包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道,拓展人才来源,提升招聘效率。 3、优化招聘流程,提升招聘体验,确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理,及时更新和维护候选人信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察,能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具,有创新思维,能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利:底薪4500提成过节福利奖金(每招到一个人有提成)月休四天,法定节假日根据公司安排休息
行政文员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台客服经验周末单休乘务相关专业公司/写字楼其他有服务业经验销售/导购经验
岗位职责: 1.负责公司日常文书事务,包括文件整理及档案记录的维护; 2.协助前台接待相关工作,保障客户服务流程有序进行; 3.配合处理公司内部行政事宜,并与外部单位开展沟通协调。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力; 2.可独立开展工作,工作态度认真,富有责任感; 3.适应高效工作节奏,能同时推进多项任务并确保细节准确无误。
文员1-3年本科及以上数据统计Excel沟通强计算机熟练抗压强金融
岗位职责: 1.数据管理与维护: 负责日常业务数据的采集、归集、录入及更新工作,确保信息的精准与完整;持续监控数据质量,快速识别并修正异常或错误,确保数据录入零差错;定期执行数据备份操作,保障数据存储安全。 2.案件处理与跟进: 落实案件全流程管理;追踪案件进展状态,为业务团队提供及时、准确的数据支撑。 3.沟通协调与业务支持: 协助解决业务部门在数据应用中的各类问题,提供技术指导与应对方案;处理各类业务表单;对接银行客户进行日常沟通;及时响应邮件并完成政策传达与解读;与各地分公司保持高效协作。 4.系统与账户运维: 负责系统账号的配置与管理,第一时间处理系统使用中的故障或疑问,保障业务端系统的稳定运行。 5.报告撰写、质量检查与数据分析: 依据客户要求编制专业报告;开展数据深度挖掘与分析,为管理决策提供依据;确保作业流程符合客户规范,发现问题立即反馈上报。 6.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历,统计学、计算机科学、经济学、金融学等相关专业优先。 2.熟练运用Excel等数据处理工具,具备较强的数据操作能力。 3.具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力及问题应对能力。 4.对金融领域有基本认知,有贷后管理相关经验者优先考虑。 5.学习能力强,富有创新意识,能主动关注并掌握新兴技术与行业动态。 6.必须具备出色的沟通表达能力!年龄要求28岁及以上 福利待遇: 1.专业培训:提供系统化行业培训,配备导师一对一指导,加速职业成长。 2.假期制度:严格执行国家法定节假日安排,保障员工休息权利。 3.员工活动:全年规划阶段性员工关怀活动,涵盖团队建设、聚餐、旅游等,提升团队凝聚力。 4.其他福利:发放业务津贴、工龄奖励、节日礼品、员工关爱福利,全面照顾员工需求。 5.晋升机制:拥有广阔的职业发展空间,建立公平透明的晋升通道,支持员工长期发展。 工作时间:上午9:00至下午6:30,工作氛围轻松愉快。 工作地点:西安市碑林区李家村地铁B口英发金融中心(5A级写字楼),地理位置优越,出行便捷。 加入我们,携手共赴美好未来!
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限节日福利年终福利高温补贴五险不定时聚餐户外活动
部门信息员文职需精通各类办公软件
人力资源专员/助理1-3年学历不限娱乐直播
职位详情 招募主播经纪人 岗位职责: 1、通过多种渠道发掘并招募具有潜力的素人或直播人才; 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进,及时沟通并解决过程中出现的问题,提供有效应对方案; 3、协助主播开展日常直播工作,解答疑问,保障直播顺利进行; 4、高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求: 1、性别不限,热爱娱乐行业,对该领域有高度热情; 2、具备经纪人、星探、销售或招聘等相关经验者优先录用; 3、具备出色的沟通能力,能承受一定工作压力,学习与适应能力强; 4、拥有主播或艺人资源者优先考虑(待遇从优)。 薪资福利: 5000+提成+绩效奖励,业内领先的提成机制,薪酬激励性强,晋升通道广阔。 定期组织团建活动,提供下午茶,节假日正常休息,享受生日福利,不定期发放红包,工作时间弹性安排
文员经验不限学历不限
重要的事说一遍,无任务考核压力,办公室内办公无需外出,前期有人带,底薪一直有,不含销售哦~ 岗位福利: 1.无责底薪4000 2.工作时间:早九晚六,单双休,法定节假日正常休息,春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐,年终奖金,一应俱全 4.培训体系健全,公司提供专业指导,助力快速上手,晋升路径清晰,表现突出者可晋升为主管、经理,迈向管理岗位 岗位职责: 1.日常工作内容:通过电话与微信形式筛选意向客户,整理有效信息并对接上级,全程在办公室完成,无需外出,操作简单轻松,非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源,无需自行开拓客源,无需办理业务卡,无任何额外费用支出 任职要求: 1.有较强的收入提升意愿,具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流,表达清晰,态度积极 3.年龄18-40岁,性别不限,有相关工作经验者优先考虑
人事招聘岗
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
一、工作内容: 与求职者沟通,邀约面试、人员组建和规划 二、工作时间: 10:00-下午19:00,中间休息一个小时,月休4天 三、薪资待遇: 底薪3400+提成,综合5-6k。 四、要求:18-26岁 1、有人事经验,能够熟练的使用boss或多渠道招聘。 2、学习能力强,工作态度端正,对自己的收入有目标。 3、性格开朗,能更好的与新人和同事融入。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专及以上
1. 招聘全流程管理:根据业务部门需求制定招聘计划,发布岗位信息,筛选简历,组织面试(含初面、复试协调),跟进Offer发放及入职引导,确保招聘效率与质量。 2. 渠道拓展与维护:拓展内外部招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等),维护渠道关系并优化渠道效果。 3. 人才库建设:建立和更新人才储备库,对候选人进行分类管理,为后续招聘需求提供支持。 4. 招聘数据管理:统计分析招聘数据(如到岗率、渠道转化率、招聘周期等),输出分析报告并提出改进建议。 5. 协作支持:配合HR其他模块(如员工关系、培训)完成相关工作,协助完善公司招聘制度与流程。
前台经验不限学历不限
公司招聘前台,负责公司来人接待,无责四千,早十晚八,月休八天,公司环境好氛围好,都是年轻人事少,零食柜饮料柜
招聘经验不限学历不限综合人力部门线下零售团队搭建经验管理经验教育企业服务公司人力资源部门人力外包公司房地产/建筑金融
看清楚,招的是人事,不是主播。。。 无关咨询请勿扰! 1.负责主播人才的招聘引进,协助完成直播平台注册入驻,并妥善处理相关管理与协调工作; 2.协助艺人与内容团队对接,明确直播风格,保障直播内容的有效输出; 3.配合运营团队开展达人维护,及时解决直播过程中的问题,对直播内容进行规范指导; 任职要求: 1.专业、学历不限,年龄******,具备良好沟通能力,情商较高; 2.能够通过多种渠道为公司精准招募所需主播人员; 3.具备抖音娱乐主播或直播运营相关经验者优先考虑; 4.可自主选择招聘工具(如),成功引入一名稳定开播主播即可享受费用报销! 薪酬福利: 1.底薪+提成+拉新奖励+绩效奖金,综合收入可观; 2.弹性上班,月休4天,每日工作时间为上午11点至晚上8点; 无责底薪3500!!! 无责底薪3500!!! 无责底薪3500!!!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供行政管理陕西招聘在线招聘信息,主要招聘陕西行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐