
工程采购主管(周至岗位)
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科电商采购
岗位内容:
1. 制定企业采购策略与管理制度,提升采购运作效率并有效降低采购支出;
2. 统筹供应链体系的运行与优化,保障供应商按时按质交付;
3. 搭建并持续优化采购流程,健全采购标准及文档管理体系;
4. 审查采购订单与相关票据,依据公司财务规定完成报销与结算工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上采购管理经历,其中5年以上团队管理经验;
2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道,掌握国内外市场动态与价格趋势;
3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效管控采购成本;
4. 掌握系统的财务知识,具备较强的分析与决策能力,确保采购决策科学合理;
5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作,具备良好的英文读写水平。
装饰与安装材料采购主管(周至岗位)
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科家居装饰产品家具电商采购商务采购
岗位内容:
1. 编制采购方案与策略,负责公司建设开发及园区运营所需材料、设施设备等的采购执行;
2. 推进供应商管理,保障供应链体系的稳定运行;
3. 主动沟通协调,及时应对并解决采购过程中出现的各类问题;
4. 协同相关部门推进项目实施进度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上采购领域相关工作经验;
2. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
3. 熟知采购流程与供应链管理知识,掌握市场动态信息;
4. 具备出色的谈判技巧及商务风险把控意识。
采购组长/主管/原材料采购/双休/地铁口
6000-10000元/月
采购经理3-5年本科原材料采购生物医药领域化妆品膳食补充剂原材料大中型企业采购经验
岗位职责:
1. 负责公司日常采购活动的规划与执行,确保供应链的稳定与效率;
2. 分析市场趋势,优化采购成本,提升采购效益,达成公司成本控制目标;
3. 管理与评估供应商,建立和维护良好的合作关系,确保物料质量和交付的及时性;
4. 参与跨部门协作,支持项目需求,解决采购过程中的问题,提升整体运营效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,生物、食品、制药等相关专业优先;
2. 3年以上采购相关工作经验优先,熟悉采购流程及市场动态;
3. 具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力,能有效控制采购成本;
4. 良好的数据分析能力,能够基于数据做出采购策略调整;
5. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
医疗器械采购主管(西安)
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年大专医疗器械采购
岗位职责:
1、指导优化品种结构,为采购人员在新品种的合理开发与引入方面提供专业建议,并持续整合现有经营品种的优势资源;
2、协同质量管理团队,强化对不合格、滞销及临近有效期商品的管控,确保及时清退或提出降价促销等有效处理方案;
3、指导医疗采购人员制定并执行采购计划,保障公司供应充足、品质优良、价格合理,满足本部及各下属单位业务发展需求;
4、支持销售工作,提供政策解读与信息支撑,协助推动销售业务顺利开展;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学相关专业背景;
2、具有一年及以上药品采购工作经验;
3、具备良好的沟通技巧与谈判能力。
工程物资主管
8000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专物料计划物料采购物料仓储
岗位职责:
一、物资计划与预算管理
1. 需求计划制定
- 依据施工进度安排,编制物资需求总计划、分阶段采购方案及应急应对措施。
- 联合技术部门核对施工图纸,确保材料型号、数量与设计要求相符。
2. 预算与成本控制
- 编制物资采购预算,实时跟踪支出情况,开展偏差分析并优化调整方案。
- 提出切实可行的成本节约建议,提升资源使用效率。
二、采购与供应商管理
1. 采购全流程执行
- 组织实施招标流程、比选议价及合同协商,保障采购行为合规(符合企业制度及行业规范)。
- 跟进订单履约进度,协调供应商按期交货,妥善处理质量争议或交付延迟问题。
2. 供应商资源库建设
- 拓展并筛选优质供应资源,推动建立稳定合作机制,定期开展供应商履约评价。
三、现场物资管理
1. 仓储与收发
- 监督物资到货验收(含质量、数量及随货资料审核),落实分类存储、防火防盗防潮等安全管理措施,按审批单据办理领用手续。
- 推进信息化手段应用,保证账实同步、数据准确。
2. 动态调配与回收
- 统筹不同项目间物资调拨,降低积压浪费;监督剩余材料及废弃物的回收处置工作。
3. 负责仓库整体运作,涵盖收货、入库、出库及库存管控等环节的日常管理。
4. 组织仓库团队排班、业务培训及绩效考核,保障作业有序高效。
5. 确保各项操作严格执行公司标准流程,并满足相关法律法规及行业监管要求。
6. 推动跨部门间的沟通联动,实现信息互通与协作协同。
任职要求
- 专业背景:工程管理、物流管理、供应链等相关专业,了解常用建筑材料性能特点。
- 经验:具备5年以上工程项目物资管理工作经历,掌握招投标程序及合同法律知识。
- 技能:熟练操作项目管理工具软件,具有数据分析能力和商务谈判技巧。
- 性格:具备较强抗压能力,能适应初期项目环境较复杂的工作条件。
- 福利:月休四天,包吃包住,缴纳社会保险。
商品采购主管 周至水街 提供食宿
5000-6000元/月
采购经理/主管3-5年大专电商采购
岗位职责:
1. 制定并执行商品采购方案,确保门店商品按时、准确完成到货。
2. 负责供应商拓展与商务洽谈,完善合格供应商名单,保障采购流程规范合规。
3. 跟进订单履约进度与库存周转情况,管控损耗与成本支出,提出改进措施。
4. 组织商品验收、入库、陈列及补货管理,优化仓储操作与陈列标准。
5. 提供采购与销售数据报告,支撑选品调整、促销策划及经营分析决策。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调与谈判技巧,能高效联动供应商与门店运营团队。
2. 熟悉进销存系统及常用办公软件,具备较强的数据分析与报表制作能力。
3. 具有成本控制意识和风险识别能力,可独立应对供应异常与现场突发问题。
4. 目标导向明确,执行力突出,适应高强度工作节奏并推动多任务落地。
药品采购主管
6000-12000元/月
采购经理/主管1-3年高中商务采购
要求:
1. 具备高中及以上学历,能力优秀者条件可适当放宽。
2. 思维灵活,沟通表达能力强,逻辑清晰,具备较强的谈判能力和决策力。
3. 有1年以上医药采购相关工作经验。
4. 具备基础的客户关系维护与管理能力。
岗位职责:
1. 负责新产品选型、评估工作,提升产品价格竞争力。
2. 管理所辖采购品种的库存情况,制定科学采购方案,确保满足客户供应需求。
3. 处理采购品种的退换货流程,确保退入手续完整合规。
4. 保持对市场动态的敏感度,协调解决库存药品的周转、缺货及破损等问题。
5. 完成其他采购相关工作及日常行政事务处理。
福利:业绩提成+社保+年度体检+带薪假期+节日福利
采购主管
9000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 采购策略制定:依据企业战略规划编制采购方案,优化供应链体系,实现降本增效;跟踪市场动态,研判原材料价格走势,制定相应应对措施。
2. 供应商管理:拓展并筛选优质供应商,建立并更新合格供方名单;实施供应商绩效评估,涵盖质量、交付、服务等方面,对不达标者进行淘汰或整改。
3. 采购执行与成本控制:牵头开展比价、议价及招标流程,确保采购支出在预算范围内;跟进采购订单履约情况,保障物料准时到货,及时处理供应异常(如缺料、品质异常等)。
4. 跨部门协作:协同生产、仓储、财务等职能部门,确保物料供需匹配;参与新产品研发过程,提供物料选型支持及成本测算分析。
5. 合规与风险管理:建立健全采购管理制度,防范操作与廉洁风险;负责采购合同审核与管理,确保条款合法合规,降低法律纠纷隐患。
6. 团队管理:带领采购团队完成各项任务,设定绩效目标,组织培训与能力提升工作。
任职要求:
1. 具备5年以上采购领域工作经验,其中至少3年团队管理经历(需熟悉汽车制造行业生产性物料采购);拥有同行业或大型企业从业背景者优先考虑;本科及以上学历,专业方向为供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关者优先。
2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法规知识;熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。
3. 具备出色的商务谈判技巧和成本控制分析能力。
4. 承压能力强,能高效应对紧急采购任务或供应链突发状况;作风正派,具备风险识别与防控意识;思维缜密,善于跨部门沟通与协调。
职位福利:
全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队氛围积极融洽
工作地址:西安高陵区
生鲜行业基地采购/主管
5000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专新鲜水果、蔬菜新鲜蔬菜、水果产地采购基地采购电商采购驾驶手动挡汽车适应出差和倒班
工作内容:
1. 掌握生产基地及市场端的产品行情与价格变化,协助开展供应商沟通与谈判;
2. 负责基地商品的采购执行,把控采购产品的质量标准;
3. 监督产品备货及入库流程;
4. 汇总整合采购需求,合理优化采购成本。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,持有驾照,具备手动挡车辆驾驶能力;
2、3年以上生鲜蔬菜采购工作经验,有大型超市或蔬菜批发类企业基地采购经历者优先;
3、为人诚实守信,积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
4、可接受倒班安排。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年本科配网电力设备
岗位职责:
1. 负责编制年度采购方案及具体项目采购计划,确保采购工作有序推进;
2. 开展供应商开发需求分析、信息整合与实地考察评估,实施成本测算,优选供应资源以匹配项目需要,并构建完善的供应商管理体系;
3. 牵头制定物料采购策略并推动执行,落实公司下达的各项目及物料降本任务,确保目标达成;
4. 与供应商开展技术沟通与对接,保障其产品及服务符合配网业务相关技术规范要求;
5. 协同解决重点项目的物料质量或供货异常等关键问题;
6. 掌握配网领域技术标准、产品特性及市场发展趋势,为供应商拓展提供专业技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上相同岗位工作经验,有配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验者优先;
2. 熟练掌握供应链日常事务处理方法,了解OEM管理模式,熟知采购作业流程;
3. 对采购理念和全流程管理具备清晰认知和深入理解,具有强烈的成本控制意识;
4. 拥有丰富的资源审核经历,具备专业的供方评价水平、谈判技巧及风险防范能力;
5. 具备较强的系统性思维、逻辑判断力,项目统筹与执行推进能力,兼备良好的数据分析与战略规划能力;
6. 品行良好,为人正直,工作严谨、务实,具备优秀的团队协作意识。
陕西渭南注浆井找做饭大师傅一位,有十七个人工资6000,有诚意打电话
6000元/月
工地厨师1-2人月结
渭南注浆井找做饭大师傅一位,有十七个人工资6000,有诚意打电话
广告安装1-2人月结
【众盛人力】+柞水县创维广告公司
【岗位】:广告安装工,1人
【要求】:年龄50岁以内
【工资】:薪资面谈
【报名电话】☎:
众盛周周:
种植工
靖边县城附近有千亩果园要蔬果工10人,年龄在六十岁以内,男女不限,每人每天工资180元,管吃管住,能干半个月左右,,没干过的勿扰。电话
麻烦朋友亲戚,谢谢!
保安1-2人月结
全城招聘:保安一名
单人岗,一人在岗值守
年龄45-60岁,身体健康,无案底。
月薪2600元,工作轻松稳定。
有意来电详谈。
电话:
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应
2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系
3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险
5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进
任职要求:
1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先
2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心
4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件
5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力
有意者直接来电
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护
2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡
3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控
4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理
5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平
任职要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力
3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力
4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差
5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。
2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。
3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。
4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。
岗位要求:
1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。
2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。
4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
行政人事助理
8000-10000元/月
行政专员/助理3-5年大专销售团队HRBP招聘绩效管理员工关系业务团队赋能
可接受短期出差,核心KPI为:业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差,核心KPI为:业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差,核心KPI为:业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
薪资结构:基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪10-12K/月
岗位职责:
一、 岗位核心职责
1. 业务岗位招聘支持:区别于常规助理职能,重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。
1)需求对接:
与业务线负责人明确招聘标准(包含专业能力、综合素质及到岗节点),定期梳理团队人力缺口情况。
2)渠道维护与筛选:
运营主流招聘平台账号,主动寻访并甄选合适简历,聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。
3)面试全流程管理:
主导简历初筛与初步沟通(评估表达力、抗压性及基础素养),统筹复试安排,追踪反馈进度,发放录用通知并开展入职前跟进维护。
4)入职衔接:
配合新进业务人员办理入职流程,关注试用期适应状态,统计新人留存数据。
2. 业务数据分析:通过数据手段解析业务动态,支撑管理层决策输出。
1)数据采集与清洗:
按日/周汇总业务团队原始运营数据(如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等)。
2)报表制作与呈现:
编制《业务周报/月报》,运用Excel或BI工具(如Power BI、Tableau)搭建可视化仪表盘,清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。
3)专项分析:
针对业绩异常波动(如区域表现下滑、人均产出未达标)开展深入分析,定位问题根源(是否线索不足?转化效率低?或人员流失影响?)。
4)绩效核算协助:
基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算,确保结果精准可靠。
3. 日常行政与流程管理:
会议管理:
组织业务条线例会(周会/月会),撰写会议纪要,并对决议事项进行跟踪闭环(推动落实)。
1)跨部门协同:
作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口,处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。
2)制度落地:
协助传达公司人事行政相关政策,保障业务团队执行过程合规有序。
任职要求:
1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好);
2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验;
3、责任心强,工作细致踏实,积极主动,擅长沟通,抗压能力强,具备优秀的表达能力与原则性;
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);
5、节日福利/员工生日会;
6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
上班时间:
夏令(五一以后)8:30-18:00 中午2个小时午休
冬令(十一一以后) 8:30-17:30 中午1.5个小时午休
企业不鼓励加班,认可奋斗成果,但拒绝无效内耗
投标商务专员
4000-5000元/月
投标专员1-3年本科
要求:自动化、测控、机电、计算机等相关专业。善于与人沟通,严谨认真,富有团队精神。
2)待遇:4500元起+加班费+绩效奖+年终奖+六险(年收入6.6W)
3)工作描述:标书和方案的制作。网站信息查看,有经验者优先。
采购总监(工程材料方向)周至水街 提供食宿
1.5-2万元/月
采购总监5-10年本科电商采购招标采购商务采购
岗位职责:
- 制定并落实工程材料采购方案,保障项目所需材料及时供应。
- 组织采购团队工作,持续优化采购环节,降低采购支出。
- 与供应商保持长期稳定合作,确保供货连续性及材料品质达标。
- 跟踪市场行情变化,开展材料价格趋势分析与预判。
岗位要求:
- 拥有5年以上工程类材料采购管理相关工作经验。
- 了解建材市场状况,掌握丰富的供应商渠道资源。
- 具备良好的沟通协调能力及成本管控意识。
- 本科及以上学历,工程管理、供应链管理或相近专业背景。
餐饮店长餐厅领班服务员
招聘(西安):
本土某知名品牌(汉堡店)招聘
1.店长1名,25-30/小时
经理1名,22-25/小时
月结,综合7-10k。
要求,有连锁快餐独立带店2年以上工作经验,系统执行力强,有麦肯基础有限。
2.员工50名,45岁以内
根据岗位(前厅/厨房)17-18/小时,月结
月综合5-6k。
平台好,稳定,发展空间大。
地址:解放路,近西安火车站(地铁公交方便)
联系:,电话忙碌时联系。
人事行政专员(缴纳五险一金)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理人事培训招聘
三周双休一周单休(8:30-17:30)
人事工作占比70%
1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作,与总部人事部门保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案;
2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行;
3、协助主管开展员工各类培训组织与实施,结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导;
4、依据区域编制情况,维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作占比20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作;
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与维护;
3、依据制度要求落实出差审批与报销事务,协同企划部门完成各类活动的筹备与执行;
4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项,配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。
其他职责占比10%
1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作;
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先;
2、具备人事或行政岗位实际工作经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,性格亲和;
4、责任心强,能适应一定工作压力;
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动(频率约每2-3个月一次,每次5-10天),无法接受出差者请慎重投递。
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有健全的培训机制,持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还给予股权激励机会,共建员工与企业共赢的命运共同体!
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储备干部(北京)
1-1.3万元/月
文员经验不限本科健康保险保险内勤
岗位职责:
1、涉及岗位方向:财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能;
2、积极参与公司组织的专业技能培训,实现能力快速提升;
3、严格遵守公司各项管理制度与工作规范;
4、高效完成上级领导安排的各类工作任务;
岗位要求:
1. 重点一本高校毕业,应届本科及以上学历;
2. 专业范围:经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关专业;
3. 工作细致认真,具备良好的文字表达能力和数据处理能力;
4. 工作地点:北京
5. 工作时间:周一至周六
职位福利:五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、节日福利
高新区/行政助理3-5k
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理后勤管理招聘
工作职责:
1、遵守公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、负责门店日常事务管理,保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展;
3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作;
4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作;
5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作;
6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务;
7、监督公共区域卫生状况,确保办公环境干净、整洁、有序。
餐饮店长调饮师
益禾堂招聘啦!联系方式:
~(招聘店长工资面议)店员~ (长期)
工待资遇3700-5000。
月休假两天
要求:
✔年龄:18-35
✔性别不限,有相关工作经验者优先,工作地点:靖边民乐园益禾堂
餐厅领班服务员
长安区樱花二路店古家一碗辣子火锅服务员2名 3800-4500前厅主管1名4500-5500管吃住,月休4天假15号发工资,孙店长陕西西安
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