南京
职位详情
岗位职责：
1.负责公司核心岗位的人才引进，需具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力；
2.采用线上与线下相结合的方式推进招聘工作，独立完成人才地图绘制；
3.组织开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况，制定人才梯队建设方案并完善人才储备体系；
4.具备制度搭建经验，拥有体系化思维与落地执行能力；
5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景；
2.具备五年以上招聘领域工作经验，有生产制造类企业或猎头从业经历者优先考虑；
3.熟知招聘全流程及各类渠道运作模式，具备招聘渠道的分析、拓展、建设与维护能力；
4.熟练操作常用办公软件工具。
1.负责公司核心岗位的人才引进，需具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力；
2.采用线上与线下相结合的方式推进招聘工作，独立完成人才地图绘制；
3.组织开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况，制定人才梯队建设方案并完善人才储备体系；
4.具备制度搭建经验，拥有体系化思维与落地执行能力；
5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景；
2.具备五年以上招聘领域工作经验，有生产制造类企业或猎头从业经历者优先考虑；
3.熟知招聘全流程及各类渠道运作模式，具备招聘渠道的分析、拓展、建设与维护能力；
4.熟练操作常用办公软件工具。
2025-12-13 01:58
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年综合人力部门制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
中电变压器股份有限公司
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