你好请帮我个招聘[抱拳]中交养护集团镇江项目部招土木或机电专业实习生学历：大专或本科未毕业在校生要求：吃苦耐劳，熟悉办公软件。实习时间：即日起～工作地点：镇江市润州区价格：电话联系（李）

招聘施工管理人员1名，，45岁以下。负责现场施工方案及进度的制定和执行，监督工程进展情况，进行质量控制，及时解决施工中的问题。要求具有较强的团队管理、沟通协调能力，具备一定的风险应对能力，并持有安全员C证。薪资为1W起。提供免费工作餐、节假日礼物、健康体检等福利。工作地址为宜兴市新街街道创业路201号。

招聘大专实习生，工作轻松。薪资为每月3000元。工作时间为上午8点半至下午4点半。节假日休息。联系人为徐婷婷，工作地点为连云港。

班长工作地址:唯亭蒲田路169号综合10000以上，具体面议必需缴纳社保有5年以上现场管理工作经验

实习生，25届26届27届薪资：6000以上

招聘综合管理岗人员2名。岗位要求：必须持有二级建造师证书（建筑工程+市政公用工程）。工作内容：负责公司资质维护管理，配合投标工作，工程资料管理。薪资福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利。办公环境舒适，公司经营稳定，薪资发放规范，每月工资准时足额发放，不拖欠薪资。岗位适配者可签订长期劳动合同，稳定用工、长期任职，无频繁裁员、岗位调动情况，全方位保障员工职业长期稳定发展。工作地址：南京市高淳区桠溪街道国华路66号9幢315室。

招聘工程岗位，提供节日福利。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括参与工程现场的日常巡检，记录施工进度和问题；协助完成工程资料的整理与归档；配合项目负责人落实现场安全措施，确保施工规范执行；完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求包括能适应外勤工作，有责任心，做事认真踏实；会使用基础办公软件，能处理简单文档和表格；有基本沟通能力，能与同事、工头等进行有效交流；服从安排，配合项目节奏，不随意请假。公司提供商业保险和节日福利，工作氛围稳定，适合长期发展。

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

班长工作地址:唯亭蒲田路169号综合10000以上，具体面议有5年以上现场管理工作经验

招聘桥梁管理岗位。薪资范围为8000至10000元。工作地址在苏州。

室内装修瓦工苏州市吴江区招工地学徒工、贴砖苏州市吴江区招贴砖、室内装修，工地学徒工(学徒工)。6个月包教包会，前三个月120一天，后三个月150一天。只做室内精装修

淮安缔造美家家具有限公司岗位：板材库管理员（）薪资：4000-6000元/月链接：淮安缔造美家家具有限公司岗位：跟单员（五险）薪资：3500-6000元/月链接：盱眙星辰大海机械厂岗位：平面设计（大小休）薪资：3500-5000元/月链接：淮安联军新能源汽车贸易有限公司岗位：二手新能源车主播薪资：3000-5000元/月链接：淮安联军新能源汽车贸易有限公司岗位：二手车销售薪资：3000-15000元/月链接：淮安鑫畅行塑胶有限公司岗位：普通临时工薪资：15元/月（月结）链接：淮安鑫畅行塑胶有限公司岗位：叉车工（交五险）薪资：4000-5000元/月链接：----◆----◆----◆----◆---【，就来盱眙人力网投简历】点击链接提前注册简历：。

招聘[强][强]中石化胜利油建工程公司在连云港市连云区工地现招数名劳务人员干零活。，年龄在60周岁及以下，工资200—220元/天/人（按工种区别），工期2个月左右。管吃（30元/天/人伙食费）、管住（4人标间能洗澡）、管穿（免费发工作服）。要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。联系电话：

招聘[强][强]中石化胜利油建工程公司在连云港工地现招数名劳务人员干零活。，年龄在60周岁及以下，工资200—220元/天/人（工作性质），工期2个月左右。管吃、管住、管穿。要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。联系电话：

招聘[强][强]中石化胜利油建工程公司在连云港市连云区工地现招数名劳务人员干零活。，年龄在60周岁及以下，工资200—220元/天/人（按工作性质），工期2个月左右。管吃（30元/天/人伙食费）、管住（4人标间能洗澡）、管穿（免费发工作服）。要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。联系电话：

有深地铁的实习生岗，可招中专/技校以上应届生。

招聘实习生，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为李女士。

招聘实习生，土建项目在贵阳北站主要负责劳资，次要帮忙做哈土建资料均有人带。

招聘现场施工管理人员。薪资为每月3500元以上。报名资格条件包括：具有中华人民共和国国籍，取得国家承认的大学专科以上学历，年龄55周岁以下；拥护宪法、拥护中国领导和社会主义制度；身体健康，具有履职能力；无违法犯罪记录。招聘要求为具有实际工作经验3年以上。工资可面议。

大明湖缺几个带班小队长，能负责，人机灵的联系我，，。。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

岗位职责： 1、协助开展数据采集、样品处理及实验过程记录等基础性工作。 2、配合技术人员完成仪器调试、样本检测或数据整理分析。 3、负责技术文档的归类与存档，确保资料齐全且准确无误。 4、协助进行实验设备与工具的日常维护，管理研发物料库存及耗材采购台账。 5、围绕产品创新内容承担技术专利的编写与申报，以及专业论文的撰写与发表。 6、协同团队完成其他常规性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学、医药、医疗器械等相关专业背景。 2、具有一年以上实验室或生产技术支持工作经验，应届生须具备相关实习经历或参与导师科研项目经验（优秀者可酌情放宽条件）。 3、掌握常见理化生检测仪器的操作方法，具备基本的数据分析能力。

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

岗位职责： 1.熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2.负责团队的组织与管理，指导组员高效达成各项任务目标。 3.跟进团队工作进度，确保作业流程规范及产出质量达标。 4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程技术。 2.掌握工装夹具的使用方法，可根据实际工艺需求进行适配调整。 3.拥有较强的团队协作与管理能力，善于带领和调动成员积极性。 4.具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产任务有序开展。

岗位职责： 1）负责制定公司内部设备与设施的管理规范并推动实施； 2）负责生产设备的布局规划及投资可行性评估； 3）负责编制生产制造设备的技术方案与配置标准； 4）负责生产领域新技术、新装备的技术对比与选型工作； 5）负责工厂基础设施的布局设计与设备选型； 6）牵头组织相关设备与设施的到货验收与投入使用前核查； 7）主导厂内各类设备与设施的技术改造与性能提升； 8）深入生产一线提供技术支撑，及时处理设备与设施运行中的异常问题。 任职资格： 1）具备大专及以上学历； 2）熟练掌握注塑机及装配类设备（如超声波焊接机、红外焊接机等）的维护与修理技能； 3）熟悉PLC程序编写与调试； 4）持有有效的高低压电工操作证书。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题以提升生产效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实操能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际应用经验。

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

岗位职责： 1. 负责自动化输送线（皮带线、链条线、链板线、工装板线等）的机械结构设计与优化 2. 完成方案设计、3D建模、工程图绘制及BOM清单编制 3. 参与设备选型、技术协议编写及供应商技术对接 4. 支持样机试制、现场安装调试及问题整改 5. 配合项目团队完成从需求分析到交付落地的全流程技术支持 任职要求： 1. 有输送线类机械设备设计经验，熟悉常用传动机构与标准件选型 2. 熟练使用SolidWorks/Inventor/AutoCAD等设计软件 3. 具备良好的机械原理基础与工程制图能力 4. 工作认真负责，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5. 学历不限，有相关项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与实施管理工作； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的分析评审，并确定处理方案； 6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关工作； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关技术标准与规范； 9. 组织并配合第三方对具体产品进行技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼、锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导与学习总结能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识突出； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

岗位说明： 1、掌握自动化设备机械装配工艺流程，编制装配工艺文档，按时发布并指导现场执行，监督实施情况； 2、承担新机型装配工艺方案的制定，组织工艺文件培训，开展执行检查与持续优化； 3、负责工艺文件的归档管理与标准化建设，分类整理各类工艺资料，搭建并维护工艺数据库，统一文件规范并动态更新； 4、核定新机型及改造机型的机械装配标准工时，推动工时效率持续提升； 5、推进车间机械装配作业的标准化落地，编制配套的标准化作业文件； 6、熟练操作二维、三维设计软件，依据现场需求完成工装夹具的设计，并指导实际应用； 7、应用精益理念，主导生产环节改善项目，及时识别问题并带领团队协同解决； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化或相关机械类专业； 2、精通CAD等二维绘图工具，熟练操作solidworks等三维设计软件； 3、具备5年以上工艺技术相关工作经验，熟悉精益生产模式； 4、综合素养良好，具备较强的沟通协调能力、规划能力、自我驱动力及抗压能力； 5、有多个工艺改进项目实践经验，聚焦质量、成本与交付周期开展工作； 6、善于从不同视角提出创新解决方案，能有效支持团队成长，主动推进流程优化并对专业技术工作提供细致指导； 7、具备工装夹具设计经验及CATIA软件操作能力者优先考虑。